経営企画 HTML・HTML5の求人情報・お仕事一覧

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【募集背景】 2021年発足以来、SFA・BIツールの導入・運用から、マーケティングまで営業に関する幅広い業務を行なってきましたが、 2025年度、一層セールスイネーブルメントにフォーカスして活動する組織へ体制変更します。 施策の企画立案から実行までを時流に負けないスピードで実施し、さらに営業戦略策定までを視野に入れた役割を担う組織として進化するにあたり、営業組織全体をリードしていただける方を募集します。 ＜現在の課題・入社後に期待していること＞ 年々伸長するフェンリル売上を担う営業組織の課題や未充足部分をいち早くキャッチし、市場の先を行く強い営業組織へと成長させてくださることを期待します。 【仕事内容】 一朝一夕で結果が表れる業務ばかりではありませんが、自身が行った施策による営業メンバーの成功や、その営業メンバーが対峙しているお客様のCXが私たち営業企画課のやりがいになります。 ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。 ＜お任せする業務＞ ■新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管 ■営業ナレッジの蓄積 ■セールスイネーブルメントに関連する業務全般 ■各種データ分析 ■オンボーディング研修の企画と運営 ■営業メンバーを対象とした研修の企画と運営 ＜業務環境＞ ■MacBook Air or MacBook Pro 貸与 ■業務用iPhoneを貸与 ■1人1台、モニター貸与 ■Salesforce ■Google Workspace ■サイボウズ ■Slack ■Sansan ■Backlog ■Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet ■Brushup ＜組織・チームカルチャー＞ 営業企画部　営業企画課への配属となります。 メイン業務：セールスイネーブルメント業務の企画立案、実施 在籍人数：4名（マネージャー1名、メンバー3名） ＜このポジションで経験できること＞ ■データや情報が集まる部署になるので、多角的な視点で物事を捉える力を養うことができる ■他部署と連携する機会が多く、自身の知見の幅が広がるチャンスが多くある ■営業メンバーが携わる、社会課題の解決や世の中を変えるようなサービスを通して、IT業界に止まらない世の中の最先端のトレンドに触れることができる 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

加工部門の管理者およびプロセスエンジニアとして製造部門を支える立場として5軸マシニングセンター等を用いた製造の管理、および技術支援全般をお任せします。 具体的には… ・日々の製造管理 ・工程におけるトラブルシュート ・製造装置、システムにかかわる技術的問題の把握と海外を含む関係部門との協業による計画的な品質および生産性改善の実現 ・安全管理を含めた管理活動とレポーティング ・海外にて開発/認証された新製品やサービスの日本工場への移管 ・マーケティングや海外チームと協力の上、新製品やサービスの製造への展開計画策定 ・上記にかかわる文書作成および標準化 ・グローバル活動（Operation ExcellenceやEHSなど）への関与と日本工場への展開 ・QMS活動のサポート 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ・車載オーディオ製品の提案戦略の立案と実行 　- 製品、技術、ソリューションの提案方針の策定、提案資料の作成 　- ターゲット顧客の状況に応じたプロモーション戦略の立案 　- 顧客へのプレゼンテーション 【役割】 ・提案戦略を構築する人材として部門横断のコミュニケーション、戦略立案を主導 ・構築した方針に基づき、提案技術、ソリューションを自ら顧客へプレゼンテーション 【募集背景】 ヤマハが成長分野として強化している、車載オーディオ等のプロモーションを担当いただくメンバーを募集します。 ヤマハは、DSP・スピーカー・アンプなど音に関する技術をコアとして、自動車向け車載オーディオや音声通話用モジュールなどの販売を拡大しています。事業強化に伴いプロモーション戦略の立案や商品提案営業を行う仲間を募集いたします。 事業内容・業種 家電・AV機器

【職務内容】 同社が開発する介護保険システムの導入支援・操作指導をお任せします！全国でも導入実績多数！ 【具体的には】 介護事業所や販売代理店に対して、同社が開発・販売する介護保険システムや、その他システムサービスの導入支援・操作指導などを行います。 ※ユーザー先を訪問するため、社用車を使用しての外出勤務があります。 担当エリア：関東甲信越、東北、北海道 【教育研修制度】 未経験の方でも安心してご応募いただけます！ 親切な先輩社員が、知識や技術の面でしっかりとサポートいたしますので安心です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 コールセンターのマネジメントとして、主に会員様からのお問い合わせ受電対応を行いながら、センター管理を行います。 会員様のお問い合わせ（情報確認、商品の受注、入金、配送確認など）に対して、適切にご案内できるようセンター社員の教育及びサポート、VOC対応、データ集計をいただくポジションです。 ・受電業務 ・会員苦情受付及び処理 ・データ集計及び報告資料作成 ・センター内人員管理 ・その他センターに携わる業務 ■業務の特徴： ・同社ではコールセンターを顧客ハッピーセンターと呼んでいます。顧客のお問い合わせに対してセンターの社員が真摯に対応できるようにサポートすることがメインになります。 ・創業主の朴会長は、「コールセンターは顧客のため、会社と戦ってください」とおっしゃっています。 ・会員は国内約30万人/グローバル会員2000万人以上、毎月3,000人ほど新規会員が増えています。 会員様は日本人のみならず外国の方も一部いらっしゃいますので、語学力があれば活かしていただけます。 ■組織構成： 現在、コールセンターでは女性4名と男性１名で業務を行っています。 月の受電件数は平均1900件で、応答率は97.7％達しております。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【業務内容】 会社法対応（機関運営） ■取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ■コーポレートガバナンス関連 ■その他、総務法務業務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ■グループ連結財務マネジメント全般 ■海外グループ会社の資金調達管理、支援 ■北米地域財務拠点（米国）の運営支援 【具体的には】 ■グループ連結財務体制の企画立案、財務ガバナンスの推進 ■海外グループ会社へのALM指導、親会社保証、資金調達支援 ■北米地域財務拠点が行う資金調達、グループローン運営の本社財務部からのサポート業務 【この仕事の魅力】 ■国内トップクラスの巨額の資金調達の一端を担うことができる ■海外グループ会社を通じて、グローバルでの資金調達に携わることができる ■将来的に北米地域財務拠点に赴任し、運営に携わっていただく可能性あり 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 インサイドセールス業務の企画立案と架電メンバーのマネジメントなどをお任せします。 ■エンタープライズ攻略や既存顧客のMRRアップ施策 ■IS起点からのリード獲得施策の企画立案 ■マーケターとマーケティング施策のPDCAを実行 ■ナーチャリング施策の企画立案 ■CRM/SFAを使ったインサイドセールスのプロセス設計と数値化 ■架電メンバーのマネジメントと人材教育 ※顧客解像度を上げる、サービスの理解を深めるという目的での架電業務を入社後2～3週間ほど行っていただき、その後上記のタスクにとりかかっていただきます。 【ポジションの魅力】 ＜インサイドセールスの上流工程をお任せ＞ 架電業務ではなく、エンタープライズ企業の攻略プランニングの設計や企画、既存顧客のMRRアップなどのCSへの関与などISの上流工程に係る企画業務に携われます。また、マーケターと一緒にリード獲得施策の企画立案もお任せします。 ＜人材マネジメントのスキルが身につく＞ 30名近くいる架電メンバーのマネジメントと人材教育が業務のメインです。架電業務はありますが、人材教育や業務プロセスの改善が行うために必要な業務知識の習得を目的としています。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務の概要】 全製品（四輪車、二輪車、マリン製品など）のアフターパーツのグローバル販売価格企画および収益分析・管理 【具体的には】 ・日本国内・海外向け販売価格の設定、改定、管理 ・価格競争力と収益性をバランスさせた企画手法への刷新 ・戦略的手法の考案、導入（デジタル化など） ・収益分析・管理といった一連の販売価格企画業務のPDCA推進 【配属部署】 ・配属される部門名称：部品営業推進部 日本販売課 又は　業務推進課　 　※面接で適性を判断したのちに配属課を決定させていただきます。　 ・配属拠点：部品本部事務所（湖西工場内） ・就業時間：8:45～17:30 ・フレックス適用：有 【部門のミッション】 世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツ・アクセサリーをお届けして、 安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルに応じ受講できるものなど、 　多数あります。 【キャリアプラン】 ■役職 将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。 ■キャリアプランの例 販売価格企画、収益分析・管理、サプライチェーン管理、部品倉庫の操業管理など様々なスキルが身に付けられます。将来的には国内・海外子会社へ出張し対応・指導するなど、幅広いフィールドで活躍できる環境があります。 ■環境 基本は本社（湖西）勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、タイ、インドネシア、フィリピン、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカ 【スズキならではの仕事のやりがい】 スズキでは四輪車・二輪車・マリン製品など様々な商品を扱っていますが、アフターパーツはそのすべてに関わってきます。 商品・地域に縛られず、世界中のお客様のために仕事ができるのが部品本部の魅力です。 販売価格企画業務は、上記の通り、会社の収益やお客様満足度（CS）に影響を及ぼす我々の基幹業務の一つです。市場・お客様の声に耳を傾けつつ、自社の収益にも気を配る必要があります。また、業務のやり方も今後、抜本的に再構築していく計画です。 関わる仕事の範囲は広く、様々な知識とスキルを身に付けることができ、主体性を以って、ゼロ→イチを新たに創出することが出来るやりがいのある仕事です。 【キャリア入社者の活躍】 前職でECサイト運営の経験を持つ方が、スズキ公式オンラインモール「S-MALL」業務拡大 の仕事で活躍されています。 事業内容・業種 自動車