経営企画 正社員 JavaScriptの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 JBN統括本部では、世界152カ国のPwCのグローバルネットワークを通じて各国の情報と動向を本部に集約、世界経済の情勢を的確に把握するとともに、海外事業の経営に資する情報をクライアントおよび担当するPwC内の担当チームに提供しています。 【具体的には】 ■プラン策定・実行支援 JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。 ■業績およびパイプラインの管理・分析の支援 上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績（管理会計ベース）の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。 ■国内・海外グローバルチームとの連携 グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service（LOS）の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外のPwCにおけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築（アカウントチームのグローバル化）についても支援頂きます。さらに、PwCが注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。 【ポジションの魅力】 ■JBN自体の戦略策定といった経営企画要素のある業務からどのようなクライアントニーズがあるのかを考え、その解決に向けたソリューションを企画する営業企画のような業務まで企画という点を軸に幅広い経験を積むことができる点が最大の魅力です。 ■コンサルティング関連業務の経験をお持ちの方、事業会社で経営企画や事業企画の経験をお持ちの方までビジネスをドライブしている手応えを感じながらご活躍いただけるポジションとなっております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ・パートナーシップ農場拡大のための営業・提案活動 農業参入、有機農業参入、農場拡大したい企業 = ハウス建設資金のあるエンタープライズ企業の獲得 ・クライアントの農業参入にかかる事業計画立案のサポート 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 グループ会社6社を含むカコムスグループ全体のマーケティング施策の立案・推進をともに担っていただきます。 主にお任せしたい業務は「商談数を増やす」ことを目的としたマーケティング施策の企画・運営・管理です。 具体的には 現在1名のメンバーが担っている下記業務を1部をキャッチアップ状況にあわせてお任せします。 （1）WEBマーケティング関連(広告運用（リスティング広告）、アクセス解析、WEBサイト運用、ページ作成など) （2）メルマガ配信(Cuenoteを活用) （3）ホワイトペーパー作成やプレス記事作成 （4）展示会の企画・運営 現在、事業成長中の時期にアサインはプレッシャーもあるかと思いますが、組織全体で取り組む環境によって成果も成長も得られる可能性があります。 【業務を通して得られるスキル/経験】 ・「0から1」を作り出す考え方やそのためのノウハウ、経験 ・マーケティングの４Pうち、主に「プロモーション」に関する知見・ノウハウ ・ステークホルダーとのコミュニケーション技術の強化、本質的な理解のもと業務を調整する力 また将来的には、カコムスグループ全体を総括したマーケターになり、マーケティング戦略はもちろん、経営戦略と関連するビジョンを描きながらトップライン（売上向上）を牽引する役割を担っていただけます。 ＜柔軟な働き方ができる！＞ フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。 また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞ 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。 状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。 他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■予実管理・月次見込更新・施策進捗確認・月次業績報告・計数分析 ・中期経営計画・予算計画策定サポート等 ■広報・広告宣伝 ・社内・グループ向け情報発信 ・販促品の企画・在庫管理 ■会議体事務局の運営の補助 ・スケジュール調整 ・資料の取りまとめ・修正対応 ・進行及び議事録作成　など 【組織構成】 経営企画課：課長1名（部長職兼務）/係長1名/主任3名　計5名（うち女性2名） 【働き方】 ■残業時間：月平均20時間程度 ■在宅勤務可能：週1～2回程度 ■完全週休2日制（土日祝休）年間休日120日以上 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【採用背景】 当社はリネン製品を扱う介護用品メーカーです。製造するリネン製品は主に病院や介護施設にて使用されており、少子高齢化に伴い介護用品のニーズが高まっています。そのニーズに応えるべく、組織強化のため今回新しいメンバーを迎えいれることにしました！ 【業務内容】リネン系介護用品のメーカーである同社にて製造職としてご活躍をいただきます。 ・生地の裁断の補助や検品などのサポート業務 ・お客様のもとへ製品の配送 ・営業のアシスタントなどの雑務をお任せする場合もあります。 【同社の事業内容について】 同社は、介護用品全般を取り扱っている製造メーカーです。取引先は、病院・老人ホーム・ホテル・リネンサプライ業者です。「100％国内縫製」にこだわり、自社で企画から製造・販売・新商品開発まで一貫して行ない、リネンサプライ業界の中で東海エリアでトップレベルの実績を誇ります。 【取扱い商品例】 介護用おむつカバー、食事用エプロン、クリアパンツ、介護用防水シーツ、介護用パジャマ等。 リネン業界は、少子高齢化が進む中で今後もニーズの高まりが期待できる非常に成長性が高いビジネスであります。 【はたらき方】 ・月残業20時間以下 ・年間休日は110日、会社カレンダーによる（月1回の土曜日出勤があります） ・シフト制ではなく営業カレンダーに沿って、あらかじめお休みが設定されているので、プライベートも両立できます！ 【評価・キャリアアップ】 評価は経験年数やスキルに応じて行われているため、自身の頑張りがしっかりとお給料に反映されます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

本ポジションでは、BEV（バッテリー電気自動車）への移行を見据えた生産体制の最適化と、固定費・設備投資の中長期的な見える化・戦略立案を担うポジションです。関連部門・地域との連携を図りながら、資源配分の最適化と事業性の確保に貢献いただきます。 ？【具体的には】 ●電動化における中長期の生産戦略・生産投資計画の立案 ●ICEからBEVへの生産移行に伴う工場構え方検討と投資時期の最適化 ●生産アロケーションに基づく固定費（労務費・償却費等）のシミュレーション ●工場および新機種への投資計画整理（短中期：地域視点／中長期：本課視点） ●事業管理部と連携した短中期の情報共有・計画連動 ●自課主体での中長期生産アロケーションに基づく投資／機種計画のタイミング立案 ●生産本部／コーポレート管理本部／地域との横断連携・情報取りまとめ ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。 ・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

教室の運営や事務業務を担当します。 授業は講師がメインで担当するので教えることはほぼありません。 【具体的には】 ●教室の掲示飾りつけ等の環境づくり ●講師のマネジメントや育成 ●進路カウンセリング ●保護者面談 ●入塾相談 ●電話対応　など 教室の運営や事務全般の業務を担当します。 【入社後の流れ】 入社後、1週間は明光義塾の本部にて研修を行います。 その後OJTがスタートします。 まずは先輩の元で教室運営全体を理解した上で立候補～承認により教室長となります。 【フォロー体制】 生徒の進路指導や保護者からの相談受付も仕事の一つです。 他業界からの転職者も多いので、知識ゼロ、経験ゼロの方でもしっかり知識を身につけ、活躍できる研修を準備しているので安心して下さい。 困った時には先輩や同僚がしっかりフォローします。 【勤務時間】 出勤は13：30なので午前中は自由。 朝食をゆっくり楽しんだり、ジムに行ったり思い思いの時間を過ごせます。 【残業はしません】 定時を過ぎると電気は強制消灯します。 仕事と遊びはメリハリをつけて働く事ができます。 【一日の流れ】 ●13：30～ 教室内の清掃。 生徒と講師の組合せ表（座席表）作成。 生徒一人ひとりのレベルや進み具合により、学習プログラム確認。 ●16：00～ 出勤の講師や通塾してくる生徒に声を掛けます。 ●16：50～ 1日3コマ各90分の授業が開始。 授業をするのは基本的に大学生アルバイトの講師です。 授業中は教室内を回り、生徒や講師の様子や理解度などの確認。 学習の進行具合や指導内容をアドバイス。 ●21：00～ 業務日報を作成。 後片付け、明日の確認をして業務終了。 ●22：00 消灯、残業はありません。

【業務内容】 ■Hondaの次世代を担う新たな領域の事業提案～立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。 本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか！ 【業務詳細】 ■Hondaの新グローバルスローガン「Transcend：時間や空間といったさまざまな制約から人を解放する価値」、「Augment：人の能力と可能性を拡張する価値」を体現するサービスを、具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。 ＜新事業領域の探索＞ ■世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit） ■Hondaの技術・グローバル事業基盤を結び付けたかたちでのソリューション案作成 ＜事業構想の具現化＞ ・ソリューション実現に必要な社内巻き込み（研究所、各事業部、海外拠点など） ・MVP/PoCによる顧客価値の証明（Problem Solution Fit） ＜事業化に向けた走り出し＞ ■事業実現に必要なアライアンスの実現 ■事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。（既存事業にない新たな領域も含む） 【職場環境について】 ■Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明（たいまつ）を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ご経験に応じて、下記いずれかの業務を軸にしつつ、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しております。 ■経理財務 ・財務経理の担当者もしくは責任者として顧問税理士との協議（月次及び決算対応） ・経営陣に対して、予算実績対比など財務資料の作成、月次経営会議対応、新たな取り組みについての論点整理と意思決定資料の作成 ・社内の業務効率化を目指したクラウドサービスの導入や各種サービスの連携など ■経営企画 ・会社の成長戦略に合わせ、経営陣と外部専門家とコミュニケーションを密にとりプロジェクトを推進すること （企画書の策定、スケジュール管理、資料作成など含む） ■リーガル・コンプライアンス業務 ・リーガル担当としてファンド運用及び社内契約書や投資家向けのレポートのチェック業務等を基軸としたリスク管理業務 ・内部統制制度の構築、内部監査業務の実施、外部監査対応 ・コンプライアンス室として、各監督官庁への報告届出及び調整業務 ・新事業におけるストラクチャーについて、金商法上の観点からの論点整理と確認 ■総務・管理部門全般 ・取締役会・株主総会の運営 ・オフィス管理 ・会社全体管理部門のオペレーション全般 ・ITシステム管理 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）