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あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。お客様の訪問は１件30～60分程度で、1・2件だけの勤務でもOK！ケア内容が事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ◎安心のフォロー体制 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。 ◎様々な働き方ができる！ セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

【2024年11月新規OPEN】日勤のみのショート勤務可能です！ 皆さんにお願いしたいお仕事はこちらです。 1. 食事のお手伝い 利用者様が楽しく食事できるようにサポート！食事の姿勢を整えたり、食べやすいようにお手伝いをお願いします！ 食べ終わった後は、口の中をキレイにする「口腔ケア」もお忘れなく。美味しいご飯は元気の源です♪ 2. 排泄のお手伝い トイレへの誘導やおむつ交換を通じて、快適な時間を提供します。 利用者様一人ひとりのリズムに合わせたサポートで、トラブル防止！ 3. レクリエーションで笑顔を♪ お年寄りの楽しみを増やすレクリエーションも大事な仕事！体操、ゲーム、カラオケ、お絵かきなど、みんなで楽しめる企画を考えて運営します。 季節のイベント（お花見やクリスマス会）も盛り上がりますよ♪ 4. その他のサポート 起床や就寝のお手伝い、衣類の着替え、室内の安全確認など、日常生活全般をサポート 他のスタッフとしっかり連携して利用者様の快適な生活をサポートしていきましょう！ 「利用者さんの笑顔が見たい！」という気持ちがあれば大切です！ 食事やお風呂、移動のサポートだけでなく、レクリエーションで一緒に楽しんだり、健康や安全を守るために工夫したり。 みんなで協力して、利用者様が安心して過ごせる「第二の家」を作るお手伝いができる素敵なお仕事です！ 毎日「ありがとう」と言ってもらえると、やりがいや達成感を感じられますよ ご応募お待ちしています！ 介護ICTを活用し、職員が働きやすい職場環境を目指します。 私たちと一緒に働いてみませんか。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■無資格・未経験OK！ ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83％ ■産休育休取得率 100％ ■産休育休復職率 96％ ■未経験から働き始めた方 40％ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

主治医の指示に基づき、利用者様のご自宅に訪問し、症状に合わせた看護を提供するお仕事です。 病気やケガを抱えながらも住み慣れた場所で安心して生活できるように全力でサポートをします。 ・療養上の世話 （症状観察、食事・トイレ・入浴などの介助・指導） ・診療の補助 （床ずれ防止のケア・指導、点滴・注射などの医療措置等） ・在宅リハビリテーション ・ご家族への介護・認知症の相談

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ２０２４年２月より【処遇改定】しました！■お人柄を重視したポテンシャル採用実施中■　介護未経験・資格をお持ちでない方も応募ＯＫです！★２０～６０代まで幅広い世代の方が活躍中。見学のみも歓迎★ ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

調理済みの食品を入荷し、盛り付け、加熱が主なお仕事です。みなさんの力でいかに美味しそうに盛り付けて、またはアレンジして入居者の満足度をアップしていくことがお仕事となります。 おもてなしの心があれば未経験でもすぐ覚えられます 誰かのために美味しく召し上がって欲しい その気持ちがあれば必然的に盛り付けもよくなってきます お味噌汁を作ったりたまには茶碗蒸しなどもあります。 また、お食事形態により食材のカットが必要になります。 研修をしっかり行いますので安心してください 皆様のご応募お待ちしております。

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

あなたにお願いしたいのは、学研の高齢者住宅・介護施設の事務スタッフです【介護業務はありません】 高齢者施設での事務全般をお願いします。ご入居者様やそのご家族様への来客対応もお任せします。 事業所を円滑に運営する縁の下の力持ちが事務スタッフ！ 住宅、介護、食事と多部門での施設運営が円滑にまわるように事務面でサポートするのが事務スタッフの役割です。 ご入居者様の平均年齢は85歳、平均要介護度は1.5～２です（お元気な方も多いです） 事務スタッフから介護職・管理職にチャレンジすることも可能です。事業所長までキャリアアップされた方も多数！当社独自の資格取得支援制度もあります！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。