設備設計（機械） 正社員 資格手当の求人情報・お仕事一覧

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＜職務内容＞ 自社商品の設備設計業務をご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ①工事計画の立案及び建設業法管理支援 ②各種工事関連の設計図書作成・管理 ③熱応力計算ほか各種計算書作成 ④外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援 等の業務を行っていただきます。 ※上記の業務の内はじめは１つか２つの業務を受け持っていただく形になります。 事業内容・業種 機械部品

事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 海外生産拠点と連携し、生産ラインの自動化や改善を通じて、収益性及び生産性の改善を担当していただきます。 本社と海外生産拠点が共に成長し、課題を解決していけるような指導、教育活動も行います。 ■具体的な業務内容 ・収益性改善のライン立案/準備/立ち上げ ・品質問題をはじめとした担当工場の問題解決 ・生産性向上施策の立案/実行/展開及びそのKPI設定/管理 ・製品の生産地移行の計画/準備/立ち上げ ・製造原価の分析や現場のデータ取得および解析を通じた、問題の真因分析と対策 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 顧客委託製品を当社にて製品化するまでの一連の業務に携わって頂きます。 ■顧客との折衝・交渉の窓口業務（営業部門がない為、営業的な仕事も含まれる） 1.受託 顧客で開発された製品を受託し、顧客との製品化に関する打合せ、顧客への提案 2.ラボでのトレース実験 ラボ(1L～10L）でのトレース実験。当社設備で生産可能か確認 3.試作製造 200L～1tスケールの製造設備にて製造 4.実機 1ｔ～15ｔスケールでの製品化（スケールアップ） 【部署構成】 生産技術部門は8人となります。 30代の課長、30代の班長2人、20代の一般が5人となります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 同社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しており、自社生産装置も50％以上内製で開発を行っております。 その中で、生産設備における機械設計及び企画から設備導入、教育や保守まで一連の業務を幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・モーター生産に関わる要素技術の企画検討 ・新工法搭載自動機、治工具の開発、設計・製品付加価値を向上させる組立、加工工法の検討 ・設備設計にともなうルール制定 事業内容・業種 機械部品

未経験歓迎のCADオペレーター職を募集中です！ （※CADオペレーターとは、図面をコンピューター上で作成・修正・調整などを行います。） 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修：導入研修（2日間） ②技術研修（CAD研修）：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間） ■研修内容 CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 例） ・設計基礎（設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作） ・ソリッドモデル（スケッチャーワークベンチ操作。パートデザインワークベンチ操作） ・サーフェスモデル（GSDワークベンチ操作） ・アセンブリ（アセンブリデザインワークベンチ操作） ・製図（ドラフティングワークベンチ操作） ・設計の流れ（機械設計についての応用、製図法に基づいた図面作成、設計における専門用語） ③エンジニア職：エンジニアとしてスタート ④入社3年目～キャリアUP支援制度 ■キャリアについて： 同社社員の育成を重視しており、社員一人ひとりに「この先何をしたいか」を徹底的にヒアリングを行っております。100％の確約はできませんが可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。 ■実務未経験からの育成実績多数： 文系学部出身のエンジニアも多数活躍する当社。まず「基礎研修」と「現場研修」で2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。 理系学部や工業系高校出身者は早期に本プロジェクトに参加が可能となっており、充実した研修プログラムのもと受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます ■未経験でも安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 工場内の自動化生産システムの設計職(機械) 【業務詳細】 工作機械を中心とした、自動化生産設備の設計職（機械系）となります。お客様の生産現場において、工場全体の自動化・省人化といった生産性向上につながる設備のトータルソリューションを行います。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 アイリスオーヤマグループで拡大中の飲料製造事業における機械エンジニアを担当していただきます。 【職務内容詳細】 ■工場の生産設備の企画、導入 ■運用後の改善提案 ■不具合対応 ■外部業者との折衝 ■設備保全、メンテナンス、トラブル対応 ■衛生管理に関する業務 ■スタッフの管理・教育　など 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

未経験歓迎のCADオペレーター職を募集中です！ （※CADオペレーターとは、図面をコンピューター上で作成・修正・調整などを行います。） 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修：導入研修（2日間） ②技術研修（CAD研修）：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間） ■研修内容 CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 例） ・設計基礎（設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作） ・ソリッドモデル（スケッチャーワークベンチ操作。パートデザインワークベンチ操作） ・サーフェスモデル（GSDワークベンチ操作） ・アセンブリ（アセンブリデザインワークベンチ操作） ・製図（ドラフティングワークベンチ操作） ・設計の流れ（機械設計についての応用、製図法に基づいた図面作成、設計における専門用語） ③エンジニア職：エンジニアとしてスタート ④入社3年目～キャリアUP支援制度 ■キャリアについて： 同社社員の育成を重視しており、社員一人ひとりに「この先何をしたいか」を徹底的にヒアリングを行っております。100％の確約はできませんが可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。 ■実務未経験からの育成実績多数： 文系学部出身のエンジニアも多数活躍する当社。まず「基礎研修」と「現場研修」で2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。 理系学部や工業系高校出身者は早期に本プロジェクトに参加が可能となっており、充実した研修プログラムのもと受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます ■未経験でも安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ・鋳造部品の生産準備業務 ・設計／金型技術／製造技術の協業による３Dコンカレントで製品形状作成 ・鋳造後工程まで含めた工程設計 ・生産ラインを使ったトライ検証 ・鋳造技術開発（鋳造工法・材料・熱処理） ※ダイカスト鋳造／LP鋳造／GD鋳造　いずれかの鋳造工法に従事 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機の発展の歴史は、鋳造技術の進化とともにあります。弊社創業以前からピアノフレームで培われた鋳造技術は、やがてモーターサイクルのエンジン／車体部品へと発展。さらに自動車エンジン部品、マリンエンジン部品と広がりました。鋳造部品の可能性をさらに押し広げ、魅力的な製品作りを期待される領域です。 【募集背景】 ヤマハ発動機では以下の領域を推進、スピードアップさせたく、人員募集いたします。 ■新技術／新部品の先行開発から現場導入・生産立ち上げ ■デジタル技術、Ｉｏｔを用いた生産準備プロセス・品質改革とスマート工場化 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

自動車製品の評価や検査などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ①手順書に沿った試験サンプルの検査及びデータまとめ、はんだ付け ②試験計画書に基づく、評価及び報告書作成 ③ECU設計開発 ※未経験者の方は、①からスタートします。 ※経験者の方は、②や③に対応していただくことを想定しております。 ■教育制度： 入社後約1ヶ月間は安城事業所にて仕事に必要な基礎的な知識や技術を学んでいただき、 客先拠点で業務開始後も一人で仕事が進められるようになるまで、先輩社員によるＯＪＴで業務対応いただきます。 ※未経験の方は、電子基板に使われる抵抗やコンデンサの役割といった初歩的なことから学びます。 ■当社の特徴： 自動車部品・産業機械の設計領域で、大手メーカーから厚い信頼があり、30年以上にわたり企業から引き合いをいただき、高いスキルと高品質の技術サービスで常に安定した業績を上げております。 愛知県は同業者が多く集まっている地域ですが、コツコツとものづくりにたずさわり、実績を残してきたおかげで、今では、多くの案件を獲得できております。当社では受託開発として仕様検討、 設計などの上流工程から実装、評価までの一連の工程を行っております。順番にステップアップして、様々な経験を積むことができ、スキルアップを図ることも可能です。 今後も品質の高い技術サービスをより多く提供するために、新規のエンジニアを募集しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

未経験歓迎のCADオペレーター職を募集中です！ （※CADオペレーターとは、図面をコンピューター上で作成・修正・調整などを行います。） 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修：導入研修（2日間） ②技術研修（CAD研修）：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間） ■研修内容 CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 例） ・設計基礎（設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作） ・ソリッドモデル（スケッチャーワークベンチ操作。パートデザインワークベンチ操作） ・サーフェスモデル（GSDワークベンチ操作） ・アセンブリ（アセンブリデザインワークベンチ操作） ・製図（ドラフティングワークベンチ操作） ・設計の流れ（機械設計についての応用、製図法に基づいた図面作成、設計における専門用語） ③エンジニア職：エンジニアとしてスタート ④入社3年目～キャリアUP支援制度 ■キャリアについて： 同社社員の育成を重視しており、社員一人ひとりに「この先何をしたいか」を徹底的にヒアリングを行っております。100％の確約はできませんが可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。 ■実務未経験からの育成実績多数： 文系学部出身のエンジニアも多数活躍する当社。まず「基礎研修」と「現場研修」で2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。 理系学部や工業系高校出身者は早期に本プロジェクトに参加が可能となっており、充実した研修プログラムのもと受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます ■未経験でも安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 7月1日に全国15カ所のグリコの製造会社が統合されて１つの会社（グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社）になりました。工場を統合し、業務の高度化・効率化を進めて、品質・生産性のアップなどお客様に提供する価値向上と経営基盤の強化を目指します。この15工場のマネジメント・業務改革、そのためのプランニングを行っていくのが同部署です。 【具体的には】 ①工場経営の計画、KPI立案、管理、分析 ②オペレーションの改善・変革（お菓子・アイス・乳業） ③投資・予算管理 ④決裁運用 ⑤内部統制の対応 ⑥その他工場関連のプロジェクト対応　※特に①②が最優先となっています。 【組織構成】 部署全体では27名が在籍。40代のチームリーダーのもと、6名の担当が在籍するチームへの配属となります。(オペレーション改善、予算管理、内部統制など、業務により担当制を設けています。) 事業内容・業種 食品

【業務内容】 顧客委託製品を当社にて製品化するまでの一連の業務に携わって頂きます。 ■顧客との折衝・交渉の窓口業務（営業部門がない為、営業的な仕事も含まれる） 1.受託 顧客で開発された製品を受託し、顧客との製品化に関する打合せ、顧客への提案 2.ラボでのトレース実験 ラボ(1L～10L）でのトレース実験。当社設備で生産可能か確認 3.試作製造 200L～1tスケールの製造設備にて製造 4.実機 1ｔ～15ｔスケールでの製品化（スケールアップ） 【部署構成】 生産技術部門は8人となります。 30代の課長、30代の班長2人、20代の一般が5人となります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

■業務内容： 生産統括部・生産技術室に配属頂き、主に当社製品の生産設備の設計業務をお任せ致します。 ・設計（メカ・電気・ソフト・電気配線） ・上記に関わる業務（組立など） ※設備の保守運用については、同社の製造部も担当しておりますので、今回のポジションでは、設計業務をメインにお任せ致します。 ■配属組織： 生産統括部 生産技術室に配属予定です。 ■スキルアップ： 同社では、幅広い製品の生産設備の設計に携わって頂くことが可能です。入社直後はご本人の適性・ご経験を踏まえ、お任せする業務を決定しますが、いずれは、エレメ カソフトすべての設計ができるゼネラリストになって頂きます。そのための社内フォローアップ制度も充実しております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 同社の自動車向けに展開している製品（自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等）の生産技術業務をお任せします。 【採用背景／お任せしたいミッション】 今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げをいただく人員の募集となります。 主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。 また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。それぞれのご経験に応じて保全や修繕、設備立ち上げ等、ご入社後に業務をお任せいたします。弊社にて即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。 【同社の製品／身につくスキル】 担当の製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しております。製品により異なりますが、工法や工程も様々（加工、成形、プレス、塗装、熱処理等）ですので、幅広い経験の方が活躍できます。 【働き方】 年間休日120日以上、残業時間平均25時間と就業がしやすい環境です。また海外への進出も行っているため、国内外工場への出張を行うこともあります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日～数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の国内外の長期出張を伴う可能性もございます。 【歩めるキャリア】 当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指し毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。 事業内容・業種 自動車

国内大手メーカーグループでの生産技術職になります。 主な製品としてはカメラや半導体、産業機器と幅広い分野で名の知れたメーカーGになります。 【業務内容】 機械系の生産技術職として以下業務に従事いただきます。 ・生産ライン設計 ・新規、既存設備の立上げ業務 ・治工具の設計 ・各種資料作成 ゆくゆくは同社の若手社員の教育にも携わっていただけますので、技術だけではなく、マネジメントや教育等にも広く従事いただけます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

国内大手メーカーグループでの生産技術職となります。 主な製品としてはカメラや半導体、産業機器と幅広い分野で名の知れたメーカーになります。 【業務内容】 電気系の生産技術職として以下業務に従事いただきます。 ・基盤やFPCの図面に対しての生産性改善提案、フィードバック対応 ・工程設計都合を考慮して図面にFB ・製品の試作品への技術評価業務（使用可否判断、組立性確認　等） ・各種資料作成 【職場環境】 同社の社員も活躍しているプロジェクトなので、相談できる環境が整っています。 【キャリアアップサポートが充実】 ・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。 ・無料で受講可能な社内研修が豊富 　400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。 ・資格取得お祝い金制度 ゆくゆくは同社の若手社員の教育にも携わっていただけますので、技術だけではなく、マネジメントや教育等にも広く従事いただけます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品に関する製造工程のさらなる自動化、効率化がミッションです。 化粧品メーカー様からの需要拡大と当社内での効率化、さらなる発展の為、当社工場の製造工程での自動化と効率化を進めております。検査処理、画像処理などに各工程に関わる設備の設計をメインにご担当していただきます。 【具体的には】 ■工程設備の発案、検討、設計、製作依頼、設備の立ち上げ ※部門としての業務「工場設備のメンテナンス」や「組立工程での治具設計、作成加工」も行っていただく可能性があります。 【組織構成】 技術全体で約150名がおり、うち研究開発部・生産技術グループには東京5名、足利1名が在籍しています。個人希望・組織事情を鑑み、東京・足利いずれかの配属になります。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

半導体の品質検査装置を製造・販売する当社にて半導体検査装置であるハンドラ・テスタの組立、配線、基盤チェック、調整等を行っていただきます。 テスタ：デバイスを性能別にランク分けするため、半導体の電気的特性を測定をする装置 ハンドラ：半導体デバイスを性能評価や良否判定をするために使用する搬送装置 ■業務詳細： 当社では、半導体の品質をチェックする「テスタ」と、製品分類する「ハンドラ」の2つを主に取り扱っており詳細設計を自社内で行っています。 システムの設計を行なう際には、ハンドラやテスタの「使用目的」、「お客様先の工場で製造している製品の特性・性能」をしっかり把握することが大事です。 ■組織構成： ・テスタ担当：全体で45名前後おり東京：長野は6：4です。 ・ハンドラ担当：全体で45名前後おりほぼ全員東京に所属しています。 アットホームな雰囲気で居心地の良い職場です。 ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、 業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 半導体製品の品質の作り込みを担う工程である、組立工程もしくは封入工程における生産技術業務をお任せします。 半導体製造において「後工程」に特化した受託専業メーカーである同社で、半導体製品（スマホ・車載向け半導体パッケージ等）をメインにお客様の要望を元に試作を重ね、量産化して正式に生産開始するところまでの立ち上げなどを担当します。 ASEグループの日本拠点でご活躍ください！ 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せいたします。 ■新製品の立ち上げ、試作業務 　・試作～量産化までの一連の立ち上げ 　・新パッケージ、新製品の材料/プロセス/治工具設計 　・試作品の製造条件策定、評価、生産性改善、不具合改善 ■新規装置評価、導入、立ち上げ業務 ■製品歩留/生産設備/プロセス/製造条件等の品質改善業務 ■新製品/材料/プロセス/生産設備に関する生産性改善、不良率削減、コスト低減 ■製造技術仕様書の策定と改善 ◎知識やスキルをブラッシュアップできる好環境★ 【高水準を維持する同社でノウハウを身に付けられます！】 同社は半導体後工程専業メーカーとして、世界上位の実績を保有しており、安く大量に製造するためのノウハウが蓄積されています。同社の強みであるスマートフォンや自動車業界向けの小型で高性能な半導体製品の製造技術を保有し、ASEと共に事業拡大に向けたプロジェクトを遂行中です。 日々ASEより技術者が派遣され、後工程に特化した専門知識をブラッシュアップできる環境です。 また、業務上必須となる教育、資格取得費用について会社補助を受けながら、業務に必要な専門的な知識を身に付け、キャリアを磨いていただけます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

未経験歓迎のCADオペレーター職を募集中です！ （※CADオペレーターとは、図面をコンピューター上で作成・修正・調整などを行います。） 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修：導入研修（2日間） ②技術研修（CAD研修）：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間） ■研修内容 CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 例） ・設計基礎（設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作） ・ソリッドモデル（スケッチャーワークベンチ操作。パートデザインワークベンチ操作） ・サーフェスモデル（GSDワークベンチ操作） ・アセンブリ（アセンブリデザインワークベンチ操作） ・製図（ドラフティングワークベンチ操作） ・設計の流れ（機械設計についての応用、製図法に基づいた図面作成、設計における専門用語） ③エンジニア職：エンジニアとしてスタート ④入社3年目～キャリアUP支援制度 ■キャリアについて： 同社社員の育成を重視しており、社員一人ひとりに「この先何をしたいか」を徹底的にヒアリングを行っております。100％の確約はできませんが可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。 ■実務未経験からの育成実績多数： 文系学部出身のエンジニアも多数活躍する当社。まず「基礎研修」と「現場研修」で2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。 理系学部や工業系高校出身者は早期に本プロジェクトに参加が可能となっており、充実した研修プログラムのもと受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます ■未経験でも安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社の設備部にて、CADを使用したフロー図の作成等の業務ならびに管理業務をお任せします。 【具体的に】 ●CADによるフロー図作成、既存図面の修正追記 ●機器データの台帳管理 ●管材類、機器予備品の在庫管理　など ※デスクワークがメインとなりますが、一部現場での作業を行ってもらいます。 【当社の魅力】 ・化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業。全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能。高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。 ・充実の設備～積極的な設備投資～容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。クラス10,000レベルのクリーンルームを保持。超高品質製品のオーダーも対応可能。設備投資は数年で10億円以上。特に高分子重合等に使用されるリアクター(反応釜)は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。 ・営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社。大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強み。 ・当社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数。製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。 【主な製造設備】 エマルジョン系反応釜・ソルベント系反応釜・高粘度用反応釜・充填機・濾過機・真空ポンプ・ボイラ等 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 ・最初に担当いただく業務：工程管理 ・ゆくゆく担当いただきたい業務：お客様との仕様打ち合わせの参加から、要望に応じた見積もり作成（工程設計） 【中長期計画について】 大型混練機械の事業譲渡を受け、当該機械のメーカーとしてオーバーホール等の事業の拡大を目指しております。また、大型機械から小部品まで、お客様の困りごとを解決しながら具現化していく仕事となります。 設備のオーバーホールや補修をも手がけ、お客様へのSDGｓ活動へも紐づいていきます。 【業務のやりがい・身につくスキル】 8割はリピート案件がメインとなるが、残りの2割に該当する新規案件に携わる際に、培った知識を注ぐことにやりがいを感じれます。 【自社の強み】 溶接技術をコアとして成長してきた歴史があり、競合他社とは価格だけでなく、製品への長寿命化などの付加価値にて勝負を行っております。 【過去入社者の志望理由・入社理由】 ・ものづくりを身近に感じ、自らの裁量にて物事を進めることができる。 ・設計業務重視など、スキルアップの自己プランを実現しやすい。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 同社にて鋼板の機械加工・切断に伴う生産技術業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■生産周辺設備の企画・検討・選定 生産設備やその周辺設備を購入する際の企画・検討・選定やCADを用いた作業スペースの設計・製図 等 ■生産ラインの立ち上げ・合理化 その他、修繕計画や設備計画の予算作成・管理、現状の生産体制の課題抽出と改善、工場の増設・新設など仕事内容は多岐にわたります。 ★多角的な視点から生産ラインの改良を行い、生産効率をアップさせることがミッション です。 【配属先】 5名(平均年齢：35歳) 事業内容・業種 鉄鋼・金属