設計（建築・土木・プラント・設備） 託児所・育児支援あり インテリア・住宅関連の求人情報・お仕事一覧

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【同社について】 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。 地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。 【配属部署】 ●構造設計担当（現在20名程度） ●年齢：40代が半数、20～30代が活躍しています。 大変協力的な環境であり、困ったことがあればすぐにご相談いただける環境です。 【業務内容】 ●CADを使用した同社製品の図面作成～積算業務～構造設計をお任せ致します。 案件ごとに割り振られており、図面作成～構造設計まで将来的に一人でご担当いただきます。 ※また当社は、現場・お客様のご要望に応えるオーダーメイド性の高い製品を製造しておりますので、実際の制作工場に出向き設計や立会検査などを行う出張等が発生する可能性がございます。 【入社後の流れ】 （1）約1ヵ月間の新入社員研修。（土木の経験が浅い方向け） 新入社員と同じ扱いでビジネスマナー講習、座学から学ぶことが可能 （2）まずはCADを使用し図面作成から取り組んでいただきます。 まずは構造が容易なものからお任せし、徐々に難易度の高い案件に挑戦いただきます。（能力・経験は考慮します） その際OJT形式（比較的年の近い教育担当と上司も合わせた2名体制）で積算業務や構造設計など徐々にできることの幅を広げていただきます。 【キャリアパス】 総合職採用のため、品質管理、生産管理などのポジションに異動の可能性がございます。 【魅力】 （1）セグメントのトップメーカーとしての実績 過去アクアライン、都営地下鉄などのトンネル部材の設計、 羽田空港や成田空港の駐機場の舗装版部材の設計などの実績有 （2）資格サポート制度の充実 ●資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など 資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士など多数 ●資格取得のための勉強スペース完備 （3）残業時間の少なさ（平均20時間程度） 声かけの徹底、仕事量の調整などを行うことで残業をさせないような体制が整っています。

電柱やグラウンドでネットを張るためのポールなど、 様々な用途で使われるコンクリートポールの研究開発、製品設計、設備設計、生産技術などを行います。 製造にも関与するので、企画～完成の全工程に携われます。 自分の企画が形になる醍醐味を堪能してください。 仕事自体は黙々と一人で作業をするというよりも、営業や製造などいろんな人と関わりながら進めることも多いです。 【研修】 最初は技術の基本をお教えしますので、基礎を身につけていただいた後は、自ら学んでいってください。 【社風】 上下関係に厳しいという訳でもなく、フレンドリーな人が多いので、きっと気兼ねなく相談できると思います。 得意なことは人それぞれ。あなたのできることを究めてください。

■リフォーム工事に関する設計職募集■ 【職務内容】 ・商業ビルやマンション、学校等のリフォーム工事（サッシ・ドア部分等）の製作施工図の作成 ・契約内容に基づき、製作施工図の作成コスト、性能、納期、折衝、手配業務 ・外壁やサッシ、建具等のリニューアル工事における実施設計 〈具体的な業務〉 製作施工図の作成、クライアントとの打ち合わせ、図面のチェック・修正、 現地調査（実測） 【魅力】受注生産が中心なので、建物毎に違った製品を手掛けています。工事を含め、1,000万円程度の案件が中心です。リフォーム工事は現建築物をより安全にかつ快適にしますので、お客様やご利用者の方に大変喜んでいただける業務です。地元に密着し、人々の暮らしを豊かにすることを感じることができます。 ※付け加えて・・・ 【１日のスケジュール】 9：00～10：00　朝礼、メールチェック 10：00～12：00　事務所内にて設計作業 12：00～13：00　お昼休み　～オフィス外には様々な飲食店がございます！～ 13：00～15：00　外出打ち合わせ（クライアントと直接お会いすることもございます。） 15：00～18：00　図面の作成、修正、スケジュール確認など

同社の空間デザイナー職として、オフィス設計・オフィス空間デザイン全般をお任せいたします。 【具体的には】 ●営業と共にお客様のオフィスイメージのヒアリング ●ヒアリングをベースにしたプランニング。レイアウト設計/デザイン ●顧客へのレイアウトやデザインについてのプレゼンテーション ●施工時の現場管理 業務内容の変更範囲：同社業務全般 主にオフィスがメインですが、リピーター様からの要望で店舗やショールームなども手掛ける場合があります。 お客様との調整などは営業担当が行うため、デザインに集中していただける環境です。 また、設計後の施工も自社で請け負うため、デザインを忠実に再現できる環境が整っています。 デザイン部は15名（平均年齢31.4歳）の若手が活躍する部署で、活気ある環境の中でスキルを磨くことができます。 ●メンター制度 年齢の近い先輩がメンターとなってサポートします。 ●キャリア面談 半年ごとに部長職によるキャリア面談を実施します。 社内研修制度や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをサポートします。 コアタイムなしのフルフレックス制度を活用し、自分のペースで仕事を進める事ができます。 自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 朝一や夕方遅めのアポイントがある際には直行直帰も認められており、効率よくスケジュールを組むことができます。 【同社について】 同社はNEBIC（ネビック）というワークプレイス開発ブランドを展開し、オフィス移転、リニューアル、新設に伴う空間デザインおよび施工をトータルプロデュースしています。