設計（建築・土木・プラント・設備） 資格取得支援 鉱業・金属製品・鉄鋼の求人情報・お仕事一覧

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【配属部署】 社会インフラ本部　鉄構インフラ事業部　技術部 【お任せする業務内容】 社会インフラ本部　鉄構インフラ事業部　技術部に籍を置き、 鋼構造物（橋梁以外）および鋼コンクリート合成構造物の設計を担当いただきます。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 中堅層の人員強化 職種の変更範囲：同社業務全般 事業内容・業種 鉄鋼・金属

2025006【千葉】開発職（電力ケーブルおよび接続部の電気試験方法）電力技術開発部 【職務内容】 電力ケーブルおよび接続部の絶縁性能を評価する電気試験の実施を担当していただきます。 この際大規模な試験系を構成した上で、高電圧試験設備を用いた試験の実行を行っていただきます。。 ■具体例： 500kVクラスの電力ケーブル製品は直径約20cmのサイズを有しており、これを100mの長さに切り出した状態にして、1000kV超の電圧を印加。 ※使用する高電圧試験設備は数億円規模の装置であり、これを直接操作して試験を実施していただくこともございます。 【部門のミッション】 ■ケーブル・機器に関する電気試験、機械試験全般に関わる実験・試験・作業などの実施とそれらの遂行に必要な設備、機器などの点検・保守活動 ■技術開発部の予算・決算の管理、起業予算管理・資産管理・試験設備の改修及び修繕・その他（ユーティリティー系）修繕の管理を実施。 【当課で働く魅力・やりがい】 ■今後成長が見込まれる電力事業部門において、新製品の開発・評価に直接的に関与して経験することができるポジションです。 ■開発・評価にあたっては、多種多様な新製品を直接取り扱うことができます。 ■数十億円の規模になる試験設備の導入に向けて、計画段階から導入まで一貫して関与することになり、その設備導入後は実際の操作を担当することが出来ます。 【古河電工について】 ■140年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。 ■グローバルに展開する「Furukawa」ブランド 古河電工は「世界に存在感のある会社」を目指し、グローバルに事業を展開し、「Furukawa」ブランドとして大容量光通信、スマートグリッド、次世代自動車など、次の新しい時代に向けて事業を展開しています。海外拠点は主要なものだけでも、22ヶ国137主要拠点。古河電工はその全ての分野において世界中で活躍の幅を増やし続けています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜2024130＞ ■配属予定部署： 地産地承エネルギープロジェクトチーム　開発部 ■当課のミッション： 化学プラントのプロセス開発およびプラント建設対応。 社内の関連部門、社外のエンジニアリング会社や機器メーカとのコーディネート。 新技術の導入に向けた研究開発業務を行う。 ■職務内容：開発よりのプラントエンジニア プラント建設に向けた技術的対応（機械、設備の開発など），新技術の導入に向けた研究開発業務に従事していただく。 具体的には、ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転を社内外関係者と調整して行う。 経済性を考慮したプラントの新規開発を行う。 既存の技術を使って、新しいプラントを作り上げる、実務担当の中心となり業務に従事していただく ■配属先で働く魅力・やりがい 同社の新事業の柱である「グリーンLPGの製造」の立ち上げに携わることができ、エネルギーのグリーン化、脱炭素化といったカーボンニュートラル時代における社会課題にも貢献できる。 社内各部門、社外関係会社との共創を行いながら、新事業を立ち上げていく役割にやりがいを感じられる。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 同社の総合職技術系（土木系）として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。 (人事面接の中でご興味のある事業・業務内容を勘案し、配属想定部署での選考を実施いたしますので、同社にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております) 募集職種例：設計、製作管理、施工管理 以下、配属想定職の一例となります。 水道パイプラインの施工管理 橋梁（改築含む）の設計 橋梁（改築含む）の施工管理 製作所における製作管理 ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします 【お任せする業務内容】 ご本人様の適性に応じて、お任せする業務内容を面接にて決定いたします。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 同社の技術系総合職として、ご活躍いただける方を募集する増員となります。 【入社後の研修・教育支援制度について】 充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり 研修について、ビジネスから自己啓発、同社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や同社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。 階層別の研修に加え、希望者全員が受講できるオンライン学習サービスも利用可能ですので、ご自身の興味・関心や必要性に応じて、受講可能です。入社後も継続してスキルアップをサポートします。例えば、 ・ビジネス共通スキル クリティカルシンキングやポータブルスキル（ファシリテーション、ネゴシエーション）をはじめ、テクニカルスキル（アカウンティング、ファイナンス、マーケティング）を学ぶ研修 ・基礎技術教育 同社社員が講師となり、入社２～４年目レベルを対象に同社商品、技術に関する講義を実施 ・資格取得支援 技術士や施工管理技士取得支援や各種資格取得後の報奨金や、 取得後、一定年齢まで毎月手当として支給（給与に加算）する資格手当あり ・オンライン学習サービスの提供 全社員、希望者全員、Schooやフライヤーといった有料オンライン学習サービスを利用可能 また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。 職種の変更範囲：同社業務全般 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 洋上風力PJチーム 基礎ユニット 技術グループ 【業務内容】 同社の洋上風力PJチーム 基礎ユニット 技術グループに籍を置き、洋上風力基礎構造物（モノパイル/ジャケット）に関する、以下の業務をお任せいたします。 ・洋上風力発電基礎の製作についての各種技術対応業務 ・上記に関する客先との協議業務 2024年に稼働する新工場設立を機に、日本で初めてとなるモノパイル製造・供給事業に関わる重要な役割を担っていただくポジションです。 働き方については、横浜本社を拠点としながら、リモートワークも活用した、フレキシブルな就業を想定しております。 【採用背景】 洋上風力案件の引き合い増加に伴う増員背景となります ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜【羽田】地中線技術部 工事技術課 2024042＞ 【当課のミッション】 ・国内電力会社向け地中送電ケーブルおよび関連製品の線路設計、施工管理、施工技術開発、施工設備の開発、保守保全業務 ・各種施工方法・保守・保全技術の開発・改善 【付与予定業務】 社会基盤のインフラを支える血管と言うべき電力ケーブル網建設工事の中核企業のキーマンとして活躍していただきます。 具体的には発電所、変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理者として、活躍していただきます。 私たちの職場は、個々の能力を尊重しつつ、相互に助け合い、本気・本音でアイデアを出し合い、本質を追究する風土が根付いています。 チーム全体の力を最大限に引き出すために、コミュニケーションを大切にし、協力し合って課題を解決しプロジェクトを成功に導いています。 【当課で働く魅力・やりがい】 業界のトップランナーの一員として大規模プロジェクトに携わることができ、社会インフラを支える大変やりがいのある仕事です。 また、地中電線路構築設計から、完工まで携わり、据え付けた製品が30-40年の長期にわたり、電力供給を支えていると言う事で社会貢献の達成感を味わえます。 プロジェクトごとに新たな課題があり、顧客と協力して課題解決に取り組むことで自己成長を促進するだけでなく、チャレンジングなチームの一員として様々なスキルを磨くことができます。 【将来的なキャリアパス】 課長およびGLと共にプロジェクト管理業務に従事していただきながら、課長候補として部や課をまとめていただくスキルを磨き 5年後には課長または課長候補の筆頭としてプロジェクトの仕切り、 10年後には部長候補として活躍し、対外的にも業界のキーマンとして活躍していただきたいと考えております。 【働き方】 ・就業時間:9:00～17:45 ※フレックスあり／コアタイム13:00～14:00 ・時間外労働:20時間/月、45時間/月（繁忙期：工事件名の開始・完成時、年度末） ※工事件名の開始・完成時、年度末 ・テレワークあり:週1回程度 ・出張:週2日程度（北海道から沖縄まで（担当管轄による） ※日帰りもしくは１泊の予定です。 また、クライアントとのMTGについては、オンラインを利用する場合も多く出張の際は現場調査となります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 社会インフラ本部　PPP推進部 【お任せする業務内容】 主に海外の社会インフラ（橋梁新設・改築、道路など）PPP事業における技術提案や、技術的検討を行います。 ※PPPとは：公共サービスの提供に民間が参画する手法です。 ・橋梁・道路・鉄道の計画 ・施主向けの技術提案およびプレゼン ・建設費の算出 ・施工・設計計画 ・現地EPC管理業務 ・その他PPP案件に関する技術検討 【採用背景・事業を取り巻く状況】 同社の中期経営計画では、特に運営型事業を拡大していく方針を打ち出しており、PPP推進部は社会インフラ本部内で初の運営型事業に取り組む組織として今後さらに拡大をしていきます。案件形成には技術提案が不可欠であり、今後技術的な検討は増加していく見通しであることから、体制強化を行いたくキャリ採用を実施します。 職種の変更範囲：同社業務全般 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 プラント建設本部　シビルエンジニアリングセンター　設計部　第二構造設計室 【お任せする業務内容】 同社が取り扱う環境／ロジ／エネルギー／パイプライン／バイオ／海外等のプラント施設における下記業務をお任せいたします。 1.構造計画・構造設計・構造解析業務、 2.数量積算業務、 3.工事監理業務、 4.BIMオペレーション業務 【シビルエンジニアリングセンターとは】 同社商品は事業部毎に計画・設計を行っておりますが、各プラントに関わる建築・土木の領域を横串で担当しているのがシビルエンジニアリングセンターです。 シビル分野の中でも建築・設備・構造・土木の4つの技術領域毎に専門性を高めており、応札・実施段階を問わず幅広いプラント商品に携わることができるのが特徴です。 【採用背景】 各本部での受注拡大に伴い、建築・土木工事の計画・設計を担う技術者の採用を強化しています。 職種の変更範囲：同社業務全般 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 ●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ ●社員インタビュー https://jobchange.jp/jfe-eng/work/ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■以下業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の工場製作に関わる計画立案及びプロジェクト管理、施工管理 【採用背景】 ■受注増の為 【特徴】 ■国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います。 国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など 海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR(タイ)・日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 環境本部 アクア事業部 水道パイプライン部 プロジェクト室 技術グループ 【業務内容】 水道管路の民間委託（管路ＤＢ）の動きが活発化する中、 ＤＢ案件受注に向けた、各自治体向けの提案～応札対応、 及び受注後の管路敷設計画～基本設計までをお任せ致します。 ※出張の頻度は月に1回から2回ほどです。 【事業を取り巻く状況】 これまで、ＪＦＥエンジニアリングの鋼管パイプライン事業としては、 農業・工業用水を含めて70億円の事業規模がありましたが、 管路ＤＢ案件が今後増えていくこのタイミングで受注に注力することで、 「管路のＥＰＣ→管路の運営」への転換を図り、 中長期的な観点で収益を出していく事業スタイルを目指します。 地方では、住民減少に伴う浄水場の統廃合や再配置も進むことが予想される為、 管路ＤＢが一層促進する可能性があります。 上水及び工業用水で、 受注金額20億円以上の規模の案件をターゲットとして受注活動を行っています。 【特徴】 ＪＦＥエンジニアリングは、水道用鋼管ではトップシェアです。 古くなった水道管の更新や補修工事のタイミングでＤＢとして受注する場合、 新設時にダグタイルを使っていた場合も、 都市部ではパイプインパイプ方式で対応する事が多い為、 鋼管に強みを持つＪＦＥが受注できる可能性があります。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属