FCオーナー・代理店研修生 20代の管理職登用実績あり サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

2 件

会社全体が見渡せる本社スタッフとしてのポジション、そして事業最前線のリーダーシップをとるポジションをローテーションし、同社の未来を担う基幹社員として働いていただきます。 【配属部署】※希望と適性を見て配属いたします。 ●経営戦略 ●総務、人事、経理 ●路線バスの運行計画及び営業 ●観光バスの企画及び営業 ●新規事業の企画 ●不動産物件の賃貸及び管理 ●システムの開発　など 【入社後の流れ】 ●配属前研修（会社理解など） ●配属後、各部門で勤務開始（OJTによる業務指導） 【同社の強み】 全国にバス会社はたくさんありますが、規模の大きさ、安定性においてトップクラスの企業です。 主力のバス事業に加え、飲食業、旅行事業、不動産事業、自動車教習所など幅広く事業を展開。 近年は更なる地域との連携強化を目指し新たなチームを立ち上げるなど、ますます地域にとって無くてはならない存在として成長しています。 またジョブローテーションにより様々な業務を経験することで、自身のスキルアップも目指していただけます。

お家を売りたい人と不動産会社をつなぐプラットフォームの事業開発を担当いただきます。 ●事業計画の策定やKPI・目標の設定 ●事業の収益向上を目指し、営業の戦略立案 ●社内各部署との交渉や調整、事業推進管理 ＜入社後の流れ＞ 入社初日：半日座学研修 その後は現場にてOJT研修を実施いたします。 独り立ちまで3ヶ月を目標として指導いたします。 ＜業務を通じて身につけられるスキル＞ コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、企画力、マーケティング力が身につきます。 ＜不動産業界の知識は不要＞ いま活躍しているメンバーのほとんどは不動産業界未経験。 今後、入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 ＜どんな環境？＞ 新人メンバーに聞く、同社の印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」。 これは私たちの強みでもあり、カルチャーです。 同社には元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

全拠点、全部署を対象に、非効率な作業や問題・課題を抽出し、改善策を考えて実践する部署に所属していただきます。 各支店や営業所、工場へ足を運び、現場と協力しながらムダを省いて経営効率の向上を目指します。 【リネンサプライとは】 ホテル、レストラン、食品メーカーなどが扱うリネン（繊維製品）のレンタル・クリーニング・配送を一括して行うサービスです。 水道や電気などのインフラと同じで、取引先の企業にとって欠かせないサービスになっています。 業界の中でも、特にホテル分野でトップシェアを誇っており、成長率に関しては現在No.1です。 なぜかというと、チームで働くことを重視して、全員で困難を乗り越えながら社員も会社も成長してきたからです。 また、業界で初めてとなるICチップの導入や国際衛生規格の取得などグローバル化やデジタル化が進んでいく時代の変化にも柔軟に対応するために、失敗を恐れず数多くの挑戦をしてきたこともトップシェアの要因になっています。 【同社の強み】 ●約250万着のリネンにICチップを導入 ICチップの導入により、同社だけでなくお客様からもリネンの所在や利用履歴が分かるようになりました。 一部のお客様では同社のICチップを利用した入退室システムを導入したことで、社員の出退勤時刻も管理できるようになり、お客様から「お願いしてよかった」と満足の声もいただいています。 ●技術系部署の活躍で確かな品質・サービスを保証 お客様に安心してサービスを利用していただくため、業界で初めてドイツの品質保証規格「RAL」を取得しました。 ドイツの審査員が行う厳しい審査を通らないと取得できないため、研究部署を設けて規格の継続運用を行っています。 また、工場の改善活動をする部署もあり、品質の維持・向上を常に行い、5つ星ホテルや大手食品メーカー等との取引を実現しています。 ●様々な業界との取引で安定した業績 取引先を限定している企業が多い中、同社は業界や扱う商品を限定していないため、業績が安定しています。 幅広いお客様の要望に対応できる企業です。 【教育制度】 メンター制度、階層別研修、OJT研修、キャリアアップ研修、コア人材研修等

同社は、医療介護事業者への投融資に加え、投融資先の経営層と一緒に戦略を立案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング企業です。 M&A実行支援として、事業計画策定及び業績管理のアソシエイトなど幅広くお任せします。 【具体的には】 ●医療介護事業を対象としたM&A実務 ●業績管理（P／L・B／S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ●経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ●新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） ●投資家や金融機関向けの説明資料の作成 ●その他経営に関わる業務 集客ができず事業の継続が困難であったり、親族で経営していたが後継者がいない病院や介護施設に対して M&Aで経営を立て直すことを目的としコンサルティングを行います。 関東の他、仙台、滋賀など全国4施設で実績があります。 経営に苦戦していたり、病床数が50％ほどで埋まっていない介護施設を買収し稼働させています。 例として、特別養護老人ホームを買収後、ホスピス事業などを展開しています。 今後、3年後には20施設のM&Aを完了する予定です。 【入社後の流れ】 はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 ゆくゆくは、経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能となり、一本立ちを目指します。 【キャリアパス】 関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、営業企画、営業活動や医療従事者の採用業務を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 【ポジションの魅力】 事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、経営を側近で学びながら経験を積むことができます。 経営課題の分析、アクションプランの策定からM&Aに至るまで一貫して行えるのが特徴です。 未経験者でも、上司や公認会計士、薬剤師、中小企業診断士などの資格を持った先輩と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。

同社は、医療介護事業者への投融資に加え、投融資先の経営層と一緒に戦略を立案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング企業です。 企画営業職として、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ●戦略構築～事業計画策定（事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用） ●戦略実行支援、プロジェクト推進 ●投資先・提携先に対するマーケティング、採用推進（WEB・対面）、管理サポート ●新規事業開発等 【入社後の流れ】 はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 ゆくゆくは、経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、 施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能となり、一本立ちを目指します。 【ポジションの魅力】 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、 医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援しています。 資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しており、 代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積むことができる環境です。

講師・経営職として以下の業務をお任せします。 【教育塾講師】 子どもたちの「夢実現」をサポートするお仕事です。 教育塾に在籍する小学生・中学生・高校生・既卒生の生徒指導を行います。 指導範囲は、教科指導はもちろん、進路指導・キャリア指導、生活指導、悩み相談など、多岐に渡ります。 また、指導する生徒も、学習を頑張りたい生徒だけではなく、部活動を頑張っている生徒や、夢への挑戦をしている生徒、不登校の生徒など様々です。 小学生の時に入塾し、中学生、高校生と指導をすることもあり、子どもが成長する過程を共に歩むことができます。 【企業研修講師】 若手社員の方の「自己成長」をサポートするお仕事です。 取引先の人事担当者の方や経営者の方と打合せを行いながら、企業研修の企画を立て、実際に研修を行っていきます。 これまで、商社・ゼネコン・医療機関・教育関連団体などに対して、内定者研修・新入社員研修・若手向けの自己啓発研修・リスキリングに関する研修・経営管理に関する研修・モチベーション向上に関する研修を行ってきました。 若手社員の方が、みるみる成長をしていく瞬間に立ち会うことができます。 【経営管理】 同社の「舵取り」を担うお仕事です。 経営計画の策定や決算業務などに加え、マーケティング、広報、教育塾でのイベント企画、新規事業の企画などを行っていただきます。 小規模な会社ゆえ、自由な舵取りが可能で、“経営上実現可能であること”と“ワクワクできること”を軸として、社長と共に様々な企画を立ていきます。 ●これまでに行ってきた企画 [経営企画]新店舗展開に関する企画 [経営企画]対面型教育でのDXに関する企画 [マーケティング企画]地域の複数塾と連携して高校の進学相談会を企画 [広報企画]地域情報誌への特集記事の掲載に向けた企画 [イベント企画]生徒たちと巡る社会科見学の企画（国会議事堂・議員会館見学・国会議員面会） [イベント企画]高校生向けインターンシップ（医療機関・旅行会社など） [イベント企画]生徒・保護者向け上場企業社長による講演会企画 [イベント企画]お笑い芸人による歴史講座・国語講座の企画　など多数

入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。 【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。

教室の運営や事務業務を担当します。 授業は講師がメインで担当するので教えることはほぼありません。 【具体的には】 ●教室の掲示飾りつけ等の環境づくり ●講師のマネジメントや育成 ●進路カウンセリング ●保護者面談 ●入塾相談 ●電話対応　など 教室の運営や事務全般の業務を担当します。 【入社後の流れ】 入社後、1週間は明光義塾の本部にて研修を行います。 その後OJTがスタートします。 まずは先輩の元で教室運営全体を理解した上で立候補～承認により教室長となります。 【フォロー体制】 生徒の進路指導や保護者からの相談受付も仕事の一つです。 他業界からの転職者も多いので、知識ゼロ、経験ゼロの方でもしっかり知識を身につけ、活躍できる研修を準備しているので安心して下さい。 困った時には先輩や同僚がしっかりフォローします。 【勤務時間】 出勤は13：30なので午前中は自由。 朝食をゆっくり楽しんだり、ジムに行ったり思い思いの時間を過ごせます。 【残業はしません】 定時を過ぎると電気は強制消灯します。 仕事と遊びはメリハリをつけて働く事ができます。 【一日の流れ】 ●13：30～ 教室内の清掃。 生徒と講師の組合せ表（座席表）作成。 生徒一人ひとりのレベルや進み具合により、学習プログラム確認。 ●16：00～ 出勤の講師や通塾してくる生徒に声を掛けます。 ●16：50～ 1日3コマ各90分の授業が開始。 授業をするのは基本的に大学生アルバイトの講師です。 授業中は教室内を回り、生徒や講師の様子や理解度などの確認。 学習の進行具合や指導内容をアドバイス。 ●21：00～ 業務日報を作成。 後片付け、明日の確認をして業務終了。 ●22：00 消灯、残業はありません。

教室運営業務をお任せします。 具体的には小中高生向け学習塾「個別指導キャンパス」を運営。 ◇生徒の出迎え・見送り ◇授業中の机間巡回 ◇進路相談、保護者説明会 ◇講師育成、指導、シフト管理 ◇講師との面談 ◇体験・入塾希望者対応 ◇経費・物品等の管理 ※事務処理や生徒募集は本部がバックアップします 【入社後の流れ】 入社後は2週間の座学研修＋2週間の実践研修と1ヶ月で新卒入社と同等の手厚い研修を実施。 現場へ配属後もエリア毎に3～6名のチーム制でスキルや社歴の浅いメンバーをサポート。 ※業界では珍しいチーム制を取り入れています。 また地域本部での意見交換や研修などもあります。 【1日の流れ】 13：00　地域本部に出社、朝礼・ミーティング 14：00　デスクワークタイム…時間割やカリキュラムを準備 16：00　教室に移動・休憩 16：40　授業準備、講師との打ち合わせ 17：30　授業開始。 21：50　授業終了　 22：00　帰　宅

箱根、熱海、富士五湖などの人気観光地で貸別荘開発事業を展開する同社にて、企画業務をお任せします。 将来的には貸別荘プロジェクトをけん引するメンバーとして、社内でご活躍いただくことを想定したポジションです。 【業務内容】 土地を仕入れてからプロジェクトがスタートしますので、その物件に合わせた企画を考えていただくことから始めます。 3名ほどのチームで進めていくため、チームワークを重視できる方には向いています。 ●取引先・行政機関との打合せ、折衝 ●現地管理委託業者とのやり取り ●新規物件の内見 ・既存物件の日常維護チェック（異常がある場合は、管理業者と連絡しメンテナンスを実施） ●プロジェクトの進捗管理（設計会社、施工会社、行政、管理会社等とのコミュニケーションが多く発生します） ●広告運用　など ※現地調査などがあるため、熱海、箱根、山梨などに週1～3日の日帰り出張が発生します。 ※仕入れ営業等はございません。ノルマや数字を追うこともございません。 【同社の貸別荘事業について】 熱海市、箱根町などの人気観光地を中心に、既存の建物をリノベーションした自社ブランドの貸別荘を展開しています。 これまで年2棟ほどのペースで新規施設を開業していましたが、業績好調により今年は約6棟ほどのオープンを予定しています。 自社物件をゼロベースで開発しているため、高い収益とノウハウがあります。 また、物件を仕入れてから企画していくため、その土地や環境に合わせた最適な企画策定をすることができることも同社の強みです。 ※今後はエリア拡大も予定しております。 【向いている方】 チームワークが重視できる 【この求人の魅力】 ●未経験からでも企画に携わることができます！※実際の施工や設計デザインは外注のため、特別なスキルは必要ありません ●年間休日125日 ●有給休暇消化率100％ ●月平均残業時間20時間未満 ●社員年齢層は20～30代が中心 ●不動産関連や民泊運営の知識を習得できる、長期的なキャリアアップを叶えることができます