FCオーナー・代理店研修生 契約社員 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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百貨店への営業及び外販・物販営業をお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的に】 ●百貨店での催事運営（全国出張あり） ●百貨店各カタログの提案（お中元・お歳暮・おせち） ●百貨店外商への提案 ●ギフトの卸マーケットである、ギフトショップ（小型売店・空港など）、小売店（高級スーパー）、冠婚葬祭業者、法人、自治体への提案 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

同社は人材派遣事業の強みを活かし、人材派遣に限らず企業ニーズへの対応と求職者の就業機会の創出を行う人材総合サービスグループとして成長中です。 今回は、新たに同社の人材総合サービスリソースの強みを活かし、事業創出や事業拡大すべく下記業務をお願いします。 事業発展を目的とした改革をお任せします。 【具体的には】 ■営業企画・事業企画 ●市場調査、分析 ●企画立案、策定 ●新規販路の開拓、プロモーション活動 ●コンサルタントの補佐業務 ■事業発展のための業務改革 ●事業戦略の策定支援 ●既存業務フローの課題抽出 ●解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション ●業務フローの抜本改善　など ■営業活動の支援 ●通常業務フローのブラッシュアップ ●効率化改善 ●営業サポートスタッフの支援 まずは、人材ビジネスを理解いただくために、 1ヶ月～3ヵ月程度研修の一環として人材派遣・人材紹介の営業職として従事いただきます。 その後、ビジネス拡大に向け出張ベースの働き方もでてきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 営業支援を起点とした事業成長を担う重要なポジションです。 社内の営業組織の拡大や支援が最大ミッションです。 サービス拡大のペースが早いため、業務フローの改革が常に求められます。 新機能開発の実装や事業企画業務に携わる機会もございます。 【ポジションの魅力】 人材領域という成長余地のある分野の最前線で、新しい価値を生み出していくことができます。 経営層とも関わる機会があり、成長スピードを感じることができます。 【身に付くスキル】 ●これからの時代に求められるスキルの一つ「コミュニティマネージメント」が身につく ●交渉力、コミュニケーションスキルを磨くことができる ●幅広いジャンルに対する理解や柔軟な企画提案力が身につく ●マーケティング知識や法務知識なども身につく ●異業種や業界をまたいだ幅広い人脈を構築できるチャンスがある 【入社後の教育に関して】 基本はOJT業務を中心としますが、人材育成に力を入れる同社ではしっかりと学べる環境があります。 配属オフィスによって、研修スケジュールの若干の変動の可能性有。

同社で会社の信用を背負う重要なサポート業務として下記をお任せいたします。 【具体的には】 ●株主総会・社内重要会議体の運営 ●企業広報（プレスリリース、HP更新、メディア対応、問い合わせ対応） ●予算管理の取りまとめと整理 ※各種会議の運営調整、議事録の作成など、出来る事からお任せします。