事業部の商品全般に関する生産プロセスの企画・開発・導入【EW 電材&くらしエネルギー事業部】【三重】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 550万円~980万円※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 勤務地
- 三重県津市
募集者の名称:パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
配属部門:電材&くらしエネルギー事業部 ものづくり革新センター 生産技術部 工法開発課
●生産技術部のミッション
・事業部内を俯瞰し、ものづくりにまつわる先進技術の仕込み・ソリューションの具現化・人財の育成を通じて、事業成長・経営体質強化・脱炭素社会に貢献する というセンターのミッションを受け、新価値・新領域に対応する”進化”と、安価・短期リードタイム・ユーザーに喜ばれる設備開発の”深化”を実現
●工法開発課のミッション
・QCDを考慮しながら、価値ある商品・サービスを造出する為の”生産プロセス”を提供する
●募集背景
・脱炭素社会の実現やエネルギー課題の解決が求められる中で、世界中のお客様に、”安心・安全・快適な配電・情報インフラ”と”最適なエネルギーインフラ をお届けする事業”に携わっています。
国内外24工場という私たちの活動フィールドにおいて、製造インフラの導入拡大、高付加価値商品のタイムリーな造出、環境負荷の少ないものづくりを追求する為に、ものづくりを企画・提案・具現化を行える人財を募集させて頂きます
●担当業務と役割
・主な担当業務は、電材&くらしエネルギー事業部が取り扱う商品に関する「生産プロセスの企画、提案、具現化」、「生産プロセスに関する検証実験、先行技術開発」「各製造拠点におけるものづくりに関する分析・課題抽出及び対策立案」「技術人財の指導」になります
・五設一体思想(マーケットニーズ設計、商品設計、工法設計、設備・金型設計、工程・管理設計を同時進行で進める)と一貫内製化という2つの思想を基に、良い”商品”(商いのできる品物のことで、お客様にお使いいただけるレベルの物)づくりを追求しています。その中で、工法設計、設備設計の一翼を担っております
●具体的な仕事内容
・製造現場での問題点や、各BUの商品開発ロードマップ等を基に、将来に必要な技術を分析し、先行技術開発を起案・推進を行います
・ユーザーからの情報を基に、販売価格、生産数量、将来の拡張性等を考慮しながら、商品を加工・組立・検査する為の工程を構想設計し、経済試算等を行い、企画提案を実施します
・未知の方策や機材、安定的な生産条件の明確化を行う為に、技術開発ステップに基づいて、テーマ設定を行い、実験、検証、技術・ノウハウの蓄積や、具現化の為の課題抽出を行います
・企画した新規設備の具現化の為、設備製作仕様の設定、関係部門との仕様整合、進捗管理、導入フォロー等を実施します
・間接業務の効率化の為、技術文章の作成やしくみの改善等も実施します
●この仕事を通じて得られること
・将来の人口減に対応する為、人が行っている作業やノウハウの顕在化・置き換えを進めています。その上で、視覚検査やIT化を推進しており、複合的なプロセス開発を経験できます
・国内製造会社、海外工場に向けて、企画提案〜導入支援を実施することで、多様な職場での活動経験が得られます(海外赴任の可能性もあります)
・人目に付きにくい商品が多いですが、電気を安全にお客様に届ける為の社会インフラに関わる商品の生産プロセスに携わることで、社会を下支えしていることに繋がります
●職場の雰囲気
・4割ほどが20代と比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに相談等を行う組織
・若手世代は年長者の下で業務推進を図り、技術スキルの伝承等を進めます。慣れてくると、各個人でテーマ推進を図りますが、業務量や難易度に応じてチームで活動する場合もあります
・試作や実験等を実施する為、月の半分以上は出社。デスクワークのみの日はリモートワークも可能
・柔軟な年休取得(1日、半日、時間年休等)が可能。工場の取組として、年間21日は取得必須
●キャリアパス
・希望があれば、ものづくり全般を理解頂く為に、商品設計部門や製造部門での経験を身につけるキャリアパスもあります
・国内外の各工場の製造部門や生産技術部門に多くの赴任者を派遣しており、他の拠点も含め、パナソニック全体でのジョブローテーションもございます
事業内容・業種
総合電機メーカー
社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク/在宅勤務(制度あり)フレックス出勤/時差出勤(制度あり)完全在宅フレックスタイム制度あり