京都府 久世郡 物流管理・倉庫管理・在庫管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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◆…事務スタッフの大募集…◆ オフィスビル・商業施設など、 全国の建築プロジェクトの事務サポートをお願いします。 具体的には… ＊ 来客・電話応対 ＊ 書類のファイリング・整理 ＊ 協力スタッフの手配 ＊ スタッフ教育のサポート etc… ◎難しいお仕事はありません◎ PCはネットサーフィン(WEB検索)ができれば大丈夫です！ タイピングが遅くても問題ありません♪ 丁寧に正確に入力ができれば◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ┗「来月から働きたい！」も相談可能です◎ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！充実のフォロー体制◎／ 入社後は最大2ヶ月の基礎研修からスタート！ 業界専門用語の解説、社内ルール、Excelやメールなどの 基本的なPC操作まで専任講師がレクチャーします◎ 配属後も、定期的にスキルアップ研修や資格取得サポートを利用できます★

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ・外来患者様の受付・対応 ・保険証確認、基本情報データ入力・更新 ・診療費計算、会計対応 など 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート！ 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ！】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中／未経験歓迎！各種研修あり◎ ＜職種名＞ 医療事務 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 久世郡 ＜給与＞ 月給190,000円　 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金土日/8:30～17:00（休憩60分) 【2】月火水木金土日/8:00～16:30（休憩60分) ＜雇用形態＞ 正社員 久御山町にある『京都岡本記念病院』で、未経験・無資格から始められる受付医療事務求人。 接客経験のある方！あなたのホスピタリティを活かして活躍できます◎ 入社日ご相談ください♪ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 〈30代～40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事！ 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です！ 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度　など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ ＜給与＞ 月給190,000円　 ※試用期間あり：3ヶ月：待遇変動なし ※交通費規定支給 ※昇給あり 残業手当別途支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口100 大久保駅より9分 ※マイカー通勤可,敷地内全て禁煙 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金土日/8:30～17:00（休憩60分) 【2】月火水木金土日/8:00～16:30（休憩60分) ※法定に沿った休憩あり ※週5日～ ◆1ヶ月毎のシフト制 ※週休2日制、土日どちらかご勤務いただき平日休み(平日2日休み希望も歓迎!) ※祝日もシフトあり(個別相談可) [残業]月平均20時間あり 先輩スタッフの入社理由の中には、 「残業が少なく、プライベートも大切にできると思った」 「休日休暇や充実した福利厚生に魅力を感じた」といったものも◎ 私生活と両立させながら、始められるお仕事です！ ＜休日・休暇＞ 休日:シフト通知日(※週休二日制)、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇 ＜福利厚生＞ ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆ウェルネス休暇 ◆制服貸与（勤務地による） ◆慶弔見舞金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株会制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆社員紹介制度 ◆ソラストポイント制度 ◆受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ あり（65歳） ～異業種から転職したスタッフの声～ 異業種で接客メインの仕事から、 安定した業界で長く働きたいと思い転職を決意！ 未経験から始めた先輩が沢山いたことにビックリしました。 未経験で不安な気持ちを理解して丁寧に教えてもらっています◎ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 未経験大歓迎◎笑顔の接客対応経験が活かせます! 複数名募集です。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 ＜面接場所＞ 面接はweb面接もしくはビデオ録画面接にて行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社ソラスト（勤務地：京都岡本記念病院） ＜事業内容＞ 医療関連受託事業 ＜TEL＞ 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【業務内容】 主な取引先である病院・医院等の医療機関に対し、検査物（検体）の集配をはじめ、検査項目の拡販、各種医療情報の提供、さらには医療機関の検査室のアウトソーシング化に関する提案など、お客さまのニーズに応える「提案型」の営業までを行います。 【具体的には】 営業所では、各員が常に情報共有、連携・フォローを行いながら、業務にあたります。 ■既存取引先に対し、日々のルート集配を担います。各コースに基づき、検査物をお預かりし、取引先とコミュニケーションをとることで信頼関係を築いていきます。集配スタッフには、多くのパート社員も勤務しておりますので、教育やマネージメントにも携わっていただきます。 ■新規開業の医療機関への営業活動、新規案件の開拓 ■医療機関に対する検査項目の拡販活動、各種医療情報の提供、電子カルテの導入や検査室のアウトソーシング化などの提案活動 【組織構成】 営業所の規模によって異なりますが、正社員5～10名、パート社員10～30名 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 自動車整備全般を行っていただきます。 ◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 【具体的には】 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。 ◎整備業務については、重整備ではなく事故の少ない整備（エンジン不調の場合⇒エンジン交換）等を行っております。 【キャリアステップ】 他部署への転属はなく、ずっと整備士として働ける環境です。資格取得の支援も充実。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指すことが可能です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆セールスエンジニア 自社製品を導入する中国エリアの取引先へのルート営業（メンテナンス・交換の依頼や相談の定期フォロー） ゆくゆくは新規ニーズの獲得も行っていただきます。 【具体的な業務】 （1）エネルギー供給施設等の補修、点検業務等 （2）上記施設の提案、現場管理 ●業務詳細：危険物プラント設備を有する企業からの工事受注を引き受けます。 案件を受け、打ち合わせをし、協力工場との連携を行って頂きます。 工事自体は協力工場が行い、配管設計・施工管理など実務は同社の別部門が行います。 【働き方】 ●残業：平均月20～30時間程度　 ※平均19時には帰宅 ※月1回程度土日出勤がございますが振替休日を取っています。 ●出張：基本、拠点のある近隣の県あたりまで。基本泊りの出張はございません。 【入社後研修】 京都本社にて製造研修・実地研修を半年から1年程度実施予定。 先輩社員の同行にて技術を学んで頂きます。 ※異業種異業界の方も活躍してます。 〈モデル年収の一例〉※メンバークラスの場合。役職により変動あり 27歳／330万円／完全未経験の方 30歳／400万円／経験者（５年ほど就業） 40歳／600万円／経験者（10年ほど就業） 【同社の強み】 ガソリン計量機においては、現在ではスタンダードとなっている、1つの筐体でガソリンも軽油も給油できるマルチ型を日本で初めて提唱し、日本のガソリンスタンド業界の礎を築きました。 それに付随して問題化したガソリンと軽油の誤給油にも、世界で初めてコンタミプルーフ（誤給油防止）機能を開発し市場の圧倒的支持を得ています。 現在はガソリン計量機にとどまることなく、危険物を安全にそして正確に供給するための技術を生かし、船舶給油設備や油槽所、工場のプラント設備等の様々なエネルギー供給施設の設計・施工等にシフト。

【仕事内容】 注文のあったご家庭やオフィスへウォーターボトルの配送や設置・メンテナンス業務、拡販のための営業をお任せします！ ・ウォーターボトルのルート配送 ・ウォーターサーバーの新規設置 ・メンテナンス、交換 ・既存顧客への紹介喚起 ・店舗等への訪問営業（月2回程度） ・催事イベントでの営業（2か月に1回程度） ※指標として「目標」を設定し営業活動に取り組みますが、達成できなくてもペナルティが発生することはありません。ノルマはなく、ご自身のペースで取り組める環境です。 ※「配送が初めて」や「道を覚えるのが苦手」という方でも専用ナビがあるので安心です。 ※扱う商品は少し重量がありますが、女性でも大丈夫です。（今も営業１名、配送２名の女性スタッフが元気に働いています。） 【1日の流れ（例）】 08:30　出社 新規のお客様訪問（ウォーターサーバーの設置対応など） 12:00　昼休憩 13:00　ウォーターボトルの配送 空き時間にお試しされたお客様を再訪問 16:30　帰社・事務処理 17:30　退社 【入社後について】 入社後は先輩スタッフのマンツーマンでのOJTにて当社での仕事の流れや、業務を一つひとつ丁寧に教えていきます。その他、e-ラーニングや社内研修などで、ひとり立ちできるまでしっかりサポート！そのため、入社時に特別な経験やスキルは不要。わからないことはすぐに聞ける環境なので、意欲ある方であればスグに成長できますよ＊ ＜雰囲気のいい職場！＞ 現在は幅広い年代の方が活躍中＊スタッフ同士の仲も良く、業務中も円滑にコミュニケーションが取れる雰囲気のいい職場なので働きやすさは抜群です！勤続10年以上のスタッフもいるなど、長く続けられる居心地のいい環境で、一緒に腰を据えて働きませんか？ ＜いい環境で、長く腰を据えたい方ぜひ！＞ 「土日祝休み」「各種長期休暇制度」「年間休日120日以上」など、プライベートも大切にできる環境はもちろん、「昇給年1回」「賞与年2回」「交通費支給」など充実した待遇と福利厚生で収入も安定できる当社。ワークライフバランスを整えて、長く働きたい方にぴったりの職場です＊ 事業内容・業種 その他（サービス業）

同社の下記採用業務を担当していただきます。 ●新卒採用業務 ●採用スケジュールの計画 ●会社説明会・面接調整業務 ●経験者採用業務 まずは先輩社員とOJTという形式で先輩社員の指示のもと業務を習得頂きます。 ご入社する皆さんの成長スピードに合わせ、担当者として独り立ちして頂きます。 【社員の特徴】 年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」という目標のために、日々の業務に従事している同社。 お客様や取引先様からも、「同社の社員はみんな明るくて元気」と言われることが多いです。 今回募集するのは、採用職。 幅広い世代が在籍しており、中途入社の方もいますので、早い段階で慣れていただけます。 総合職としての採用のため、メンバー→主任→係長→課長→部長というキャリアアップもひらけます。

《接客スタッフ》ソフトバンクショップでの受付・ご案内・接客・店舗運営業務をお任せします♪ 具体的には 来店されたお客様への対応 商品の説明とご提案 店頭ディスプレイの企画 運営業務に伴う事務業務　等 ★お客様にとって最適な機種やアクセサリ、インターネットサービスにいたるまで、幅広く商品をご提案します。その他、使い方の説明やお困りごとの解決などもお仕事のひとつです。 教育研修制度 「接客のスキルがなくて不安…」 「業界のスキルを覚えるのが不安…」 「これから学んで成長していきたい」 そんな方に、当社では手厚い教育体制を用意。 言葉遣いや身だしなみのポイント、マナーを学べる接客研修をはじめ、社会人として成長できる様々な機会を用意しているので、安心して飛び込んできてください。 ▼ノルマはありません 当社はノルマはありません。インセンティブを設定しており、頑張った人には収入UPで応えます。 具体的には店舗・個人の目標の2軸を設定。 ★入社したばかりの方でも先輩のサポートがあるのでインセンティブを獲得できる事も！ ★販売ノルマで追いこむことなく、頑張りたい方の背中を押す。そんな社風なのです。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容： 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 【入社後の流れ】 ◆先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTでの教育となります。未経験の方でも丁寧に教育しますのでご安心くだ。保険商品と聞くと、難しく感じるかもしれませんが社内の保険プロフェッショナルが一から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6～7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

新車・特殊車両それぞれに電装品の取り付けおよび、メンテナンスをお任せします。 具体的には ＜新車には…＞ ■ドラレコ・ETCなどの自動車電装品の取り付け ＜冷凍車・観光バスには…＞ ■自動車電装品または冷房システムの取り付け（架装） ■必要に応じてメンテナンス・修理 ＜ゆくゆくは…＞ 同社が得意としているタクシーメーターをはじめ、 デジタルタコグラフの取り付けをはじめ冷凍車や特殊架装車の施工・メンテナンスもお任せをします！ 【未経験から成長できます】 現在、本社にはサービススタッフ19名が在籍しています。 入社後、先輩社員からのOJT指導に加えて、 メーカー主催の研修にも参加していただきます。 研修はこれまでのスキルを考慮した上で、 今現在のレベルに合ったものから受講でき、 自動車電装の知識から整備スキルまでバランスよく学べます。 【先輩の声】 電装整備の仕事は全く未経験でしたが、 現在は乗用車から大型トラック、様々な車両に電装品を取り付けたり、 エアコンの点検・修理などをしています。 複雑な故障の原因を突き止められた時には、大変やりがいを感じます。 会社のサポートにより「自動車電気装置整備士」という国家資格を取得できたり、 メーカー主催の研修も度々行かせてもらえ、日々成長を感じています。 最も、自分で勉強することや、積極性、コミュニケーション能力も大事ですね。 このように、社員の意思を尊重してもらえ、 サポートもしっかりしているSuper Energie Connectionに少しでも興味を持たれた方は、 まずは見学に来てください！