京都府 宇治市 小倉駅 未経験者歓迎 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

―――――――――― 　20代から60代の方まで幅広い年代の職員が活躍中！ ―――――――――― 当法人は介護保険事業、障害者総合支援法に基づく事業、宇治市からの委託事業、公社独自事業の4つの事業を提供しており、20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています！正規職員の約4割は10年以上の勤務実績があり、定年延長制度や充実した福利厚生等、長く働ける環境が自慢です！ ―――――――― 　働きながらキャリアアップが可能です！ ―――――――― 当法人では、福祉の担い手の育成と市民の就業機会の拡大を目指し、介護職員初任者研修課程の養成講座「ほほえみ介護塾」を開講しています。通常、受講料が必要となりますが、研修を受講後、公社に就職した場合は受講料の返金制度があります！ ※制度の適用には条件があります ホームヘルパーの勤務は資格必須になりますが、この制度を活用し、資格取得までは法人内のデイサービス（無資格でも勤務可）で勤務いただき、資格取得後にホームヘルパーとして働くこともできますので、お気軽にご相談ください！ ＜ほほえみ介護塾とは？＞ 毎年6月～10月の期間で、当法人が開講している初任者研修の講座になります。現場職員による講師陣なので、テキストでは学べない情報など、現場の「生」の声が聞けます。「なるほど～」と思える事もたくさんあります。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 支援が必要な利用者様宅を訪問し家事援助や身体介護などのヘルパー業務や通院時の介助などの業務を行っていただきます。 ※基本直行直帰の勤務となります ※未経験者の方の応募も可能ですので、ご相談下さい。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。 ※育児と両立を応援／扶養の相談ができる／ブランク歓迎／残業が少ない／パート・時短正社員等から希望 に応じて正社員転換が可能

"―――――――――― 　20代から60代の方まで幅広い年代の職員が活躍中！ ―――――――――― 当法人は介護保険事業、障害者総合支援法に基づく事業、宇治市からの委託事業、公社独自事業の4つの事業を提供しており、20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています！正規職員の約4割は10年以上の勤務実績があり、定年延長制度や充実した福利厚生等、長く働ける環境が自慢です！ ―――――――― 　働きながらキャリアアップが可能です！ ―――――――― 当法人では、福祉の担い手の育成と市民の就業機会の拡大を目指し、介護職員初任者研修課程の養成講座「ほほえみ介護塾」を開講しています。通常、受講料が必要となりますが、研修を受講後、公社に就職した場合は受講料の返金制度があります！ ※制度の適用には条件があります ホームヘルパーの勤務は資格必須になりますが、この制度を活用し、資格取得までは法人内のデイサービス（無資格でも勤務可）で勤務いただき、資格取得後にホームヘルパーとして働くこともできますので、お気軽にご相談ください！ ＜ほほえみ介護塾とは？＞ 毎年6月～10月の期間で、当法人が開講している初任者研修の講座になります。現場職員による講師陣なので、テキストでは学べない情報など、現場の「生」の声が聞けます。「なるほど～」と思える事もたくさんあります。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 利用者様宅を訪問しての生活援助や身体介護などのヘルパー業務や 通院時の介助などの付随する業務を行っていただきます。 ※基本直行直帰の勤務となります ※未経験者の方の応募も可能ですので、ご相談下さい。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。 ※育児と両立を応援／扶養の相談ができる／ブランク歓迎／残業が少ない／パート・時短正社員等から希望 に応じて正社員転換が可能"

―――――――――― 　20代から60代の方まで幅広い年代の職員が活躍中！ ―――――――――― 当法人は介護保険事業、障害者総合支援法に基づく事業、宇治市からの委託事業、公社独自事業の4つの事業を提供しており、20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています！正規職員の約4割は10年以上の勤務実績があり、定年延長制度や充実した福利厚生等、長く働ける環境が自慢です！ ―――――――― 　働きながらキャリアアップが可能です！ ―――――――― 当法人では、福祉の担い手の育成と市民の就業機会の拡大を目指し、介護職員初任者研修課程の養成講座「ほほえみ介護塾」を開講しています。通常、受講料が必要となりますが、研修を受講後、公社に就職した場合は受講料の返金制度があります！ ※制度の適用には条件があります ホームヘルパーの勤務は資格必須になりますが、この制度を活用し、資格取得までは法人内のデイサービス（無資格でも勤務可）で勤務いただき、資格取得後にホームヘルパーとして働くこともできますので、お気軽にご相談ください！ ＜ほほえみ介護塾とは？＞ 毎年6月～10月の期間で、当法人が開講している初任者研修の講座になります。現場職員による講師陣なので、テキストでは学べない情報など、現場の「生」の声が聞けます。「なるほど～」と思える事もたくさんあります。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 支援が必要な利用者様宅を訪問し家事援助や身体介護などのヘル パー業務や通院時の介助などの業務を行っていただきます。 ※基本直行直帰の勤務となります ※未経験者の方の応募も可能ですので、ご相談下さい。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。 ※育児と両立を応援／扶養の相談ができる／ブランク歓迎／残業が少ない／パート・時短正社員等から希望 に応じて正社員転換が可能

―――――――――― 　20代から60代の方まで幅広い年代の職員が活躍中！ ―――――――――― 当法人は介護保険事業、障害者総合支援法に基づく事業、宇治市からの委託事業、公社独自事業の4つの事業を提供しており、20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています！正規職員の約4割は10年以上の勤務実績があり、定年延長制度や充実した福利厚生等、長く働ける環境が自慢です！ ―――――――― 　公休120日＋夏季休暇5日間でワークライフバランス充実！ ―――――――― 当法人では年間の公休が120日とさらには夏季休暇5日間あり、しっかり休みを取れる環境にあることから、ワークライフバランスを充実させたい方にはとてもおすすめな職場です！ また有休は時間単位での取得も可能で、子育て中の職員が子どもの急な病気や学校行事等の際も時間単位で有給取得できることも売りの一つです。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ■介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般を 担当していただきます。 ■ご利用者様本人の意向や、心身の状態等を十分に考慮した ケアプランによりご利用者様を多方面から支えるお仕事です。 ※当法人のホームページをご覧ください。 ※育児と両立を応援／年間休日１２０日以上／残業が少ない ☆お仕事のポイント☆ ・受け持ち件数は経験の有無や年数によって相談しながら進めていきます。法令遵守により法令で定められた件数を越えて担当頂くことはありません。ご利用者様本位のケアマネ業務ができます ・業務に必要なPCは一人1台ご用意しているので、快適に仕事をしていただくことができます

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

―――――――――― 　20代から60代の方まで幅広い年代の職員が活躍中！ ―――――――――― 当法人は介護保険事業、障害者総合支援法に基づく事業、宇治市からの委託事業、公社独自事業の4つの事業を提供しており、20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています！正規職員の約4割は10年以上の勤務実績があり、定年延長制度や充実した福利厚生等、長く働ける環境が自慢です！ ―――――――― 　働きながらキャリアアップが可能です！ ―――――――― 当法人では、福祉の担い手の育成と市民の就業機会の拡大を目指し、介護職員初任者研修課程の養成講座「ほほえみ介護塾」を開講しています。通常、受講料が必要となりますが、研修を受講後、公社に就職した場合は受講料の返金制度があります！ ※制度の適用には条件があります ホームヘルパーの勤務は資格必須になりますが、この制度を活用し、資格取得までは法人内のデイサービス（無資格でも勤務可）で勤務いただき、資格取得後にホームヘルパーとして働くこともできますので、お気軽にご相談ください！ ＜ほほえみ介護塾とは？＞ 毎年6月～10月の期間で、当法人が開講している初任者研修の講座になります。現場職員による講師陣なので、テキストでは学べない情報など、現場の「生」の声が聞けます。「なるほど～」と思える事もたくさんあります。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 利用者様宅を訪問しての生活援助や身体介護などのヘルパー業務や 通院時の介助などの付随する業務を行っていただきます。 ※基本直行直帰の勤務となります ※未経験者の方の応募も可能ですので、ご相談下さい。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。 ※育児と両立を応援／扶養の相談ができる／ブランク歓迎／残業が少ない／パート・時短正社員等から希望 に応じて正社員転換が可能

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。 アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか～という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。