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京都府 システム開発(組み込み・ファームウェア・制御) HTML・HTML5の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】リクルートグループのアウトソーシング企業のITエンジニア|年休120日|大阪

Web系などの各種システム設計・開発、iOS・Androidアプリ開発、受託開発等を担当いただきます。 ※組込み系←→Web系等へキャリアチェンジも可能※ 【特徴】 ●豊富&多彩な案件 大手メーカーはもちろん、金融・保険や官公庁などの多彩な業界からも依頼があり、ほぼ全分野の案件を網羅しています。 ●スキルUP 豊富な案件の中からスキルに合った業務を担当できます。上流工程から携わることもできます。 経験の浅い方にもチャレンジできる案件も用意していますのでご安心ください。 【プロジェクト例】 ●ECサイト開発・各種Webサービス ●iPhone・Androidアプリ ●大手メーカー、金融・保険系の業務システム(Web系・汎用系) ●官公庁の基幹システム ●ソフト受託開発 ●自動車制御システム ●大手プラント系の制御システム ●車載用エレクトロニクス制御ソフト ●サーバやネットワークの運用・保守 など 【教育研修制度】 リクルートグループのノウハウを100%凝縮した手厚い教育研修制度があります。 通信教育の受講、資格試験受験料、技術講習受講料の支援など、エンジニアの成長をフルサポート。 一人ひとりの「なりたいエンジニア像」実現を後押しし、生涯にわたって活躍できる高度な専門スキルを身につけていけるのです。 【キャリアパス】 同社はリクルートグループという基盤を礎に「最新テクノロジーで、世界規模の社会貢献」を目指し、2006年に設立。 リクルートグループという圧倒的なブランド力を武器に、最先端プロジェクトやグローバル案件に携わることも可能。 エンジニアとしての価値を高めることができます。 【同社の魅力】 ●ライフイベントがあっても長く働き続けられるサポートあり ●様々な分野、製品、技術に携われる ●社内規則や仕事の進め方など基礎から学べる入社研修からスタートし、ご希望の分野に進むための豊富なスキル研修で研修をサポート ●カウンセリングや資格取得支援も充実
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京都府 システム開発(組み込み・ファームウェア・制御)の求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】東証グロース上場企業のSE・PG|AI、VRに注力|挑戦&スキルアップが出来る

《自社内での開発に携われるチャンスも》 各種システムの設計・開発。 スキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 独自の手厚い教育体制あり 具体的には メーカー、金融、商社など様々な業界において Webシステム・アプリケーション導入などの基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務に参加することが可能です。 また受託開発が拡大する中、PL・PMニーズも急増中です。 \自社開発&受託開発も増加中/ IT関連の受託開発や自社サービスなど自社内開発に携われるチャンスあり。 新事業がスタートする可能性も大◎ 超有名なあの会社も・クライアントは優良企業ばかり 金融、医療、官公庁、そして宇宙事業までさまざまなジャンルの新進気鋭なプロジェクトに携わっている同社。 最新のテクノロジーを手がける有名企業や、大手システム会社など、取引先は大手企業が多数。 「会社情報」の「主要取引先」欄で紹介しているので、ぜひご覧ください。 メリハリ抜群・プライベートも満喫できる好環境 関西限定採用なので転勤はありません。 さらに、働く環境面も優れています。 ●完全週休2日制(土日祝休み) ●残業月平均13.41時間 ●有休取得率81.28% など オフタイムを大事にできる環境です。 ※現状、リモートワークの割合は約50%。 働き方の希望も含め、相談しながら お任せするプロジェクトを決定します。 【活かせる言語スキル】 Java、C、C++、C♯、PHP、VB.NET、Python、SAP(ABAP)等 <プロジェクト例をご紹介> ▼生産管理システム開発  Java、C♯ ▼ゲーム・アプリ開発  Unity、Java、C♯ ▼金融機関向けシステム開発  Java、C♯ ▼機械学習・RPA開発(業務自動化)  Python ▼MATLAB・IoT製品開発  C言語 将来のキャリアパス 私たちは、エンジニア一人ひとりの想いを大切にしたいと考えています。 「得意なことでスペシャリストに」 「マネジメントを行うPL・PMを目指す」など、どんな道を選んでもOK◎ あなたらしいキャリアを叶えて下さいね。

【20代歓迎】大手機械メーカー常駐のプログラマー職|土日祝休み|エンジニアとしてスキルアップ

●常駐先(京都市伏見区)の大手機械メーカーでの開発支援をお任せします。 常駐先社員と協力し、指示を受けて業務に取り組むため、経験に不安がある方でも安心です。 ●常駐先企業の既存システムとERPシステムとのI/F開発が主なミッションとなります。 ●I/F開発支援案件終了後 (1)同企業同部署で継続勤務(保守業務など) (2)同企業別部署で勤務(生産管理システムを扱うなど) (3)別企業で勤務(大阪の企業※在宅勤務可)

【20代歓迎】ソフトウェア開発企業のシステム開発職|村田機械グループ|年間休日124日★在宅勤務可

同社は村田機械株式会社のソフトウェア開発会社として、各事業部の製品に組み込むソフトウェアや業務支援ソフトウェアなど、幅広い開発領域をもつことが特徴の会社です。 具体的な開発領域は次の通りです。 下記いずれかの事業に携わっていただきます。 【制御システム開発事業】 ●FA制御システム開発:工場の自動化を行うための自動搬送を、自動倉庫・無人搬送車・製造ライン・ホストコンピューターとの連携を図り、情報を管理し、自動搬送を実現するシステムの開発を行っています。 ●ハード組み込み制御システム開発:繊維機械やNC工作機械といった高速に制御をさせる必要がある機械のハード組み込みの型制御ソフトウェアの開発を行っています。 【生産システム開発事業】 ●半導体・液晶工場などでの生産において発生し得る問題をさまざまな組み合わせ条件をコンピューターでシミュレーションする事により、仮想的に再現し、その回避策を工場設備導入前に検証し生産・搬送効率の最大化の実現を行っています。 ●工場3次元コンピューターグラフィックモデル開発:コンピューターによる定量的な生産・搬送のシミュレーション結果を見てわかり易い形にし検証し易くするため、3次元コンピューターグラフィックを使ったCGモデルの作成を行っています。 また、お客様に自動化・効率化の設備システムをご提案する際に使用する3次元グラフィックを使った仮想工場モデルの制作なども行っています。 ●搬送・生産の効率研究開発モデルの研究事業:高度化・短納期化・高品質化を実現するため、定量的な分析結果を基にして搬送・生産効率を高めるためのシステム支援研究を行っています。 【業務システム開発事業】 ●生産管理・業務系LT短縮システム開発:生産管理パッケージの開発をはじめ、工作機械などの産業機器には欠かせない仕様見積のシステム等、業務のリードタイムの短縮、業務効率の向上を追及したシステム開発を行っています。 <<未経験OK。安心して就業できる環境があります>> 入社後、まずは約半年間の研修プログラムに沿って研修が実施され、その後OJTを通して徐々に業務を進めていただきます。 いきなり業務に携わるのではなく、知識をしっかり習得いただいたうえで業務遂行いただきますので、ご安心ください。

【20代歓迎】大手電機メーカーグループ会社のソフトウェア開発職|健康機器・モバイル・家電向けアプリケーション|関西

関西エリアのオムロングループ、大手電機・自動車メーカーを中心に、家電製品やFA(ファクトリーオートメーション)、医療機器、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などを担当いただく予定です。 【プロジェクト事例】 ●健康機器と携帯電話やスマートフォンとのアプリケーション開発 ●ロボット家電を制御する組込ソフトウェア ●家庭用エアコン、ヒートポンプ給湯器のソフト開発 ●燃料電池搭載マイコンソフト開発 など 各種フォースセンサやカメラ制御、画像処理などソフトウェア設計やアプリケーション開発業務を担当いただきます。 (要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等) 上記のプロジェクトはあくまでも一例です。 ご自身の経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。 【研修/サポート体制】 安心して長く働いていただくことはもちろん、生涯エンジニアとして活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング(書籍や、外部研修)としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。 また、業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度(奨励金あり)もあり、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れています。

【20代歓迎】WEB系システム開発企業のシステムエンジニア|研修制度充実|土日休み|京都滋賀

お取引しているお客様先に常駐し、「Web系ソフト開発」「制御組込系ソフト開発」のいずれかを担当いただきます。 【開発実績】 ■Web系の現受注案件 ●医療関連システム(電子カルテシステムと連動する番号表示システムや受付端末)・物流基幹システム ※Java、C#.NET、PHP、VB.NET、JavaScript、ASP.NETなど ■制御組込系の案件 ●TV・カーナビ・HEMS・船舶レーダー・半導体製造装置 ※C、C++、VC++など 【同社の魅力】 幅広い業務に携われる事が可能な事です。 エンドユーザーから直接同社だけの案件を確保する事が出来るので要件定義から設計業務、開発、テストと幅広く担当する事が可能となっております。 ご自身で開発した製品を目にすることができ、やりがいのある業務内容です。 【入社後の流れ】 約1年、チームリーダーがマンツーマンで研修を行ないます。 ビシネスマナー研修やプログラミング研修など、1人1人に合わせた研修を受けていただきます。 その後、独り立ちしていただきます。 【スキルアップ】 ●エンジニアが働きやすい環境づくり:月数回、社長が社員と面談を行い、伸ばしていきたいスキルや働き方に関する意向を確認しています。  技術派遣の場合も社長が毎日事業所に訪問して現場状況を確認しているため、顧客関係性も良好です。 ●資格取得支援制度:「もっと自身のスキルアップを目指したい」といった向上心がある方には、資格取得費用や書籍購入費用を会社で負担し技術力の向上をバックアップいたします。

【20代歓迎】情報システム会社のITエンジニア|東証プライム上場企業の星和電機グループ|京都|高年収

■星和電機向けシステムの企画・設計・開発・テスト・構築 ●生産、営業、販売、物流業務の構築(サプライチェーンの構築) ●新製品や新技術(AIやブロックチェーンなど)の情報収集や取り込み。 ●出張:国内出張/あり、海外出張/必要に応じて 業務システムの設計・開発・導入 ●オープンソースやWindowsを用いたアプリケーションの設計・開発 ●販売/生産管理などの基幹システム ●営業支援/顧客管理などの情報システム いずれのプロジェクトでも、要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守へトータル的に取り組んだり、 特定分野に特化した取り組みを行うなど個々の適正を活かしながら市場価値の高いエンジニアを目指します。 【魅力】 東証スタンダード市場上場親会社のシステム部門として新規システム開発から運用・保守までを一貫して行っています。 今まで培ったテクノロジーとノウハウを、親会社のみならず外部企業様へも広く提供しています。 今後は人員増強とともに、新しいシステム企画などの案件にチャレンジしていく予定です!

【20代歓迎】大手電機メーカーグループ会社のソフトウェア開発職|車載製品・先進自動運転支援技術|関東

メーカーを中心に、家電製品やFA(ファクトリーオートメーション)、医療機器、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などを担当いただく予定です。 【プロジェクト事例】 ●車載バッテリー制御ソフト ●ナビゲーション ●安全運転支援システム ●車載電池、ADAS など 画像認識、画像処理技術を用いた周辺認識システムの開発、ECUなどの運転制御機器向けソフトウェア開発業務になります。 (要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等) 上記のプロジェクトはあくまでも一例です。 ご自身の経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。 【研修/サポート体制】 安心して長く働いていただくことはもちろん、生涯エンジニアとして活躍いただけるように、 様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、 セルフトレーニング(書籍や、外部研修)としてかかる費用を一部負担するなど、 スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。 また、業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度(奨励金あり)もあり、 日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れています。

【20代歓迎】インフラメーカーでの設計職(機械系、電気系、制御系)|住友電工G|WLB充実|京都

同社は住友電気工業グループの一員として、革新的な技術と高品質な製品で世界中のお客様に貢献しています。 今回は最先端の技術開発に携わるエンジニアを募集します。 ■業務詳細: 受変電・送電設備の設計業務(主にカスタマイズ)を担当していただきます。 顧客の仕様に合わせた一品一様の設計を行っていますが、 既存のパターンを活用するため、経験が浅い方でもすぐに馴染んでいただけます。 受変電設備における電気回路のシーケンス設計や、盤面取付部品のレイアウト設計などを、 2D-CADや電気設計CADを使用して担当していただきます。 まずは既存品の一部変更からスタートし、徐々に新規設計要素の多い案件を担当することでキャリアアップが可能です。 ■入社後の流れ: 入社後は研修とOJTで少しずつ成長していっていただければと思います。 【研修制度】 ●新入社員研修 入社後すぐに行われる研修で、ビジネスマナーや基本的な業務知識を学びます。 会社の理念やビジョン、製品・サービスについての理解を深めます。 ●技術研修 専門的な技術やスキルを習得するための研修です。 最新の技術動向や業界のトレンドに対応するための内容が含まれます。 ●キャリア開発研修 自己啓発やキャリアアップを支援するための研修です。 リーダーシップやプロジェクト管理、コミュニケーションスキルなどを強化します。 ●メンター制度あり 新入社員一人ひとりにメンターが付き、業務やキャリアに関するアドバイスを提供します。 定期的な面談を通じて、成長をサポートします。 ●外部研修 必要に応じて外部のセミナーや講習会に参加する機会が提供されます。 専門的な知識やスキルを深めるための研修です。 【働く環境】 ●最新技術に触れられる ●ワークライフバランスの良さ ●充実した福利厚生 ●手厚い教育体制 ●風通しの良い社風

【20代歓迎】【未経験歓迎】ソフトウエア開発企業のPG・SE職|残業月10h|年間休日125日|京都|大阪|兵庫

~代表がクライアントと直接関係構築を行なっている為、無理な働き方をするプロジェクトは請け負っていません~ ■職務内容:同社が請け負う各種システムの開発を担当していただきます。 主にJavaでのシステム開発に携わっていただきます。 基本的にはクライアント先での常駐勤務となります。 ■職務の特徴: 上流工程(要件定義・設計)から下流工程(製造・テスト)まで作業がありますので、 経験・スキルに合わせて担当を決定いたします。 Web系のシステムエンジニアが多いですが、オープン系はもちろん、制御系、組込み系、汎用機まで幅広いエンジニアが在籍していますので、安心してお仕事していただける環境です。 また、早ければ1年で主任、翌年には係長とポジションは空いていますので、将来的にはプロジェクトやチームのマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■組織構成: 30名の社員がいます。 内6名が女性、平均年齢は30代前後と幅広い層の社員が活躍しています。 クライアント先での常駐が多いですが、月に1度の食事会などで対面の場を提供していることで、非常に雰囲気よいアットホームな環境です。 ■同社の特徴: (1)リーマンショック後の2009年2月にソフトウエア開発会社として設立しました。 大不況で沢山の会社が倒産していく厳しい状況の中でのスタートでしたが、良いお客様や仲間等に恵まれ、今日まで成長を続けてきています。 ここまで成長、発展し続けてこれたのも、同社と関わっていただいた「人」との信頼関係を大切にしてきたからだと思っております。これからも、この人と人との繋がりを大切にし、同社と関わりをもった全ての「人」に貢献できる企業を目指していきます。 (2)社会貢献活動 ・地域貢献/社会貢献活動…同社は、企業市民の一員として社員1人1人が高い意識を持ち地域/社会に貢献しています。 特に、「スポーツ」、「環境保全」、「教育/人材育成」、「地域社会の活動」の4分野へ積極的な活動を行っています。 ・プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の支援…地域活性化のために役立つことが地元企業としての責任と考え、「大阪エヴェッサ」のオフィシャルパートナーとしてチームを応援しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【20代歓迎】東証プライム上場テクノプログループのITエンジニア職|充実の研修|希望の働き方を考慮|関西

同社は、ITの技術を駆使してアプリケーション開発や基幹システムの開発、ネットワーク環境設計や組込制御開発といった各IT技術分野でのトータルサポートを提供しています。 公共や通信・金融・流通・医療など大手を含む800社超の様々な業種の企業と取引を行っています。 プロジェクトによって様々な技術を持つエンジニアが活躍しており、その数は全国で5,800名以上です。 技術力だけでなく人間力を必要とする領域で独自性を発揮しています。 (変更の範囲)会社の定める業務 【案件事例】※一部抜粋 ■ビジネスアプリケーション 人事給与システム/勤怠管理システム/管理会計・財務会計システム/BtoB・BtoC ECシステム/基幹システム ■ネットワーク・データーベース 各種サーバー構築/OracleDB構築/CRMデーターベース構築/開発環境基盤構築/工場内ネットワーク構築 ■組込ソフトウェア カーナビゲーションシステム開発/複合機インターフェイス開発/スマートフォンAndroid開発/制御システム開発 ■保守・運用 企業向け基幹システム運用支援/各種サーバー運用・保守/製品ヘルプデスク/ネットワーク監視 ※プロジェクトは、上記以外にも豊富に用意されています。 ※要件定義~設計・構築~評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域の仕事があります。 【教育研修制度】 Winラーニングでは、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供し、 従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。 また、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する全国60校以上の「Winスクール」や外部提携などを活用し、 社内のプログラムだけで対応できない分野・地域・要望の社員が持つ様々なニーズに対応しています。 【会社の雰囲気】 「あたたかい人間関係」が同社の特色です。 年齢層もベテランから若手までバランスよく、上下関係など問わず技術の共有なども盛んに行われています。 各拠点で定期的に「定例会」を開催。 懇親会などで交流を深める機会も多く、各地でのサークル活動も行っています。
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