京都府 ルートセールス・渉外・外商 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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法人営業を担当します。 商社部門には2つのチームがありどちらかの配属となります。 【取引先】 京都・滋賀・大阪エリアの総合病院がメインクライアントです。 商社営業はほぼ全てがルート営業であり、 希望すれば将来的に新規営業にもチャレンジすることが可能です。 【扱う商材】 （1）カテ部門チーム（総合型チーム） 心筋梗塞や狭心症など心臓関連の治療に特化した商材を扱っています。 主に「血管の手術」に使用される道具や機器を提案販売しています。 手術のスケジュールに合わせて訪問し、使用するタイミングで サイズの提案やお医者さんへの使い方のレクチャーなどをします。 ※ガーゼやメスなど手術室内に関する幅広い商材も扱っています。 （2）技術部門チーム（専門型チーム） 「不整脈」の治療に特化した商材を扱うチームです。 不整脈の患者さんの治療は定期的に行われるので そこで使用されるペースメーカーやなどの器具を提案します。 専門的な内容を学び、特化していくお仕事となります。 【具体的には】 ●商社営業 地域の医療施設に密着し、カテーテルや各種検査機器など 多彩な医療機器を提案販売します。 ※国内外の大手メーカーの製品を幅広く扱います。 「商社営業」は複数メーカーの製品を広く熟知して提案します。 最新の製品情報を仕入れ、臨床現場の医師のニーズにマッチする医療機器を提案販売することで、 医療の現場に貢献していくという点が特徴です。 ほぼ全員が文系出身です。 【やりがい】 間接的ではありますが人を救うことに関わる仕事となりますので、 とても大きなやりがいを感じることができます。

【「まいど！おおきに！」まずはこれが言えたらOK！】◎ホテル、レストラン、結婚式場、料亭、居酒屋などへ、食材を中心として商品を提案・配送 【業務内容】 商品のご提案・配送 新メニューのご提案 連絡事項の共有・グループミーティング 伝票整理　等 ※エリア担当制 ※ノルマなし 【お客さんは？】 ホテル、レストラン、結婚式場、料亭、 居酒屋など「食」を扱う 外食産業すべてが対象。 西原商会ならではの”職業病”!? ◆利き酒ならぬ、利きポテトサラダ 居酒屋やレストランの料理を食べて どのメーカーのどの商品か わかってしまうようになるんよ。 ちなみにポテトサラダは初級レベルやで！ ◆魔の原価計算 デートで入ったお店で出てくる 料理や飲み物を見て、 ついつい頭の中で原価計算… 仕事熱心かもしれへんけどあかんで！ お客さんとの関係性が、なにより楽しい♪ お付き合いのあるお客さん先では、 時折まかないを ごちそうになることもあるんやで！ ついでに新商品の話をしたり、 追加注文をもらったり、 新メニューの相談にのったり、 お客さんとの関係や会話が、 何より楽しくて面白いところやねん！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 　 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　西原一将 事業内容 業務用総合食品卸　 ホテル、レストラン、結婚式場、料亭、割烹、居酒屋などの外食産業全般や医療・介護施設、製菓製パン業態への食材の営業及び配送・顧客管理 【 商社とメーカーの融合体 】 ■商品を仕入れて販売するという商社機能 国内に60拠点、海外に6拠点を構え、10万点ものアイテムを取り扱っています。 ■自社工場でものづくりをおこなうメーカー機能 合計16社21工場を構え、他にないオリジナルの商品開発と製造に取り組んでいます。 【 様々なニーズに応える自社製品 】 （例） 魚介類を中心に、漬魚や焼物、揚物、小鉢珍味などの加工品 厳選した国産丸大豆を100％使用した「豆乳」、「ゆば」製品 鶏卵や食肉類の加工品 安全で高品質な乾物類や海産物の加工・製造 さつま揚げ、すり身、つみれなどの魚肉練製品 手作り蒸しプリンの製造・販売 熊本特産の馬刺しを中心とした馬肉加工製品　ほか 本社所在地 鹿児島県鹿児島市与次郎1-10-21

工業用製品のルート営業に携わっていただきます。 商社として製品を販売するだけでなく、お客様のニーズや課題を引き出し、お客様と協力しあって課題を解決していく提案営業です。 営業は担当顧客について計画から実行、集金、配達、工事施工の立ち会い等まで幅広く関わります。 一人ひとりに多くの権限を委譲するので、経営者感覚が身につくやりがいのある仕事です。 【入社後は】 新人研修（ビジネスマナー・商品知識・業務知識・面談スキル・工場見学・メーカー講習等）が用意されています。 OJTや先輩との同行営業を経て、役1年後に営業として担当を任されます。

お寺で使われるあらゆる物品をご挨拶回りをしてご提案いただきます。 木魚や賽銭箱など、お参りで見かけるものを扱っています。 担当エリアの寺院に対する「ルート営業」です。 僧侶が着る法衣や袈裟、仏具などの提案に加え、商品管理・検品などを提案してもらいます。 ※基本的に新規の営業はありません。 【扱う商材】 ●袈裟（けさ）・略法衣（りゃくほうえ） ●絡子（らくす）：法衣の上に着る前掛けのようなもの ●寺院仏具（大物・小物）：木魚など ●荘厳（そうごん）：仏像や仏堂などをきらびやかに飾っているもの　など 【具体的には】 ●営業スタイルについて 全国4,000もの寺院とお付き合いのある同社では、エリアごとに担当制を引いており、1日10件程度を訪問。 月に1～2週間ほどの出張が発生します。 ※出張に関して 基本は隔週で発生する。 出張がない月もあるので月に1～2週間という記載です。 ●ニーズはいつ発生するか 例えば、寺院に新たに僧侶が来られた時や、僧侶の位が上がられた時です。 ご要望に合わせた商品を提案します。

家具や建材に使われる木材へのグラビア印刷等を行う当社の営業スタッフとして、グラビア版販売に関するルート営業などをお任せします。★ノルマなし ◎グラビア版販売に関するルート営業 ┗顧客は繊維・軟包材・壁紙などの製造企業 ┗週に3日程度、日帰りの出張が発生します ◎新規開拓営業 ┗ホームページからの問い合わせ、取引先からの紹介など ◎引取り ┗2tトラックを運転します ◎受注管理 ◎作業指示 ◎納期管理 ◎顧客との打合せ、印刷版の納品 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　徳岡浩喜 事業内容 印刷用グラビア版の製造 建材・家具用化粧紙の製造 製版・デザイン企画 印刷用ロールの銅メッキ 本社所在地 京都府亀岡市宮前町宮川奥小谷8番地

カーテン・壁紙・床材などのインテリア資材を、工務店などに提案するルート営業をお任せします。◎入社後OJT研修/未経験の方もご安心ください！ 【インテリア資材の提案営業】 顧客は、工務店/ゼネコン/設計事務所/内装業者/特約代理店など。 同社の製品・新商品のご案内など行い、自社製品の良さをお客様に知ってもらうことが営業活動のメイン まずは座学研修にて必要な知識を習得。 その後、先輩同行のOJT研修で独り立ちを目指していただきます。(1〜2ヶ月) 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 山田　俊之 事業内容 ■インテリア事業：トータルインテリア商品の企画/開発/販売 ■スペースソリューション事業：施設等の空間/オフィス空間の設計/施工等。ホテルや医 療施設のリニューアル（2016年1月開始新規事業） 本社所在地 東京都新宿区西新宿７−５−２０

京都府と兵庫県の境に位置し、豊かな山々と盆地が広がる丹波地方。 この恵まれた自然条件のもとで、丹波黒大豆・丹波大納言小豆・丹波栗など、丹波独自のあらゆる農作物が栽培されています。 同社は、この豊かな「丹波の恵み」を製菓・製パン材料として加工し、北近畿エリアを中心に全国各地の製菓・製パン店や高級ホテルなどへ提供しています。 ＜業務内容＞ 北近畿エリアの製菓製パン店に対するルートセールスをお任せします。 既存のお客様からの問い合わせの対応や、まだ納品実績のない商品のご提案が主な仕事となります。 時にはエリア内の新規のお客様を開拓営業することもありますが、北近畿地方で、地域密着で製菓製パン材料や資材を販売している同社の強みをもって新規獲得を進めています。 営業担当者としての決裁権と自由度は広く、お客様から引き合いのあった商品のご提案はもちろん、他のお客様への導入事例を参考に、お客様が好まれそうな商品をご提案することで、お客様の潜在的な要望を引き出し受注につなげます。 仕入先のメーカーは定期的にご来社いただき、商談や商品に関する勉強会を開催いただくことで、商品知識をインプットし、お客様へのご提案のレベルアップを図ります。 時には、メーカー同行でお客様を訪問することで、より深いレベルでのご提案が可能となりますので、お客様からもメーカーとの同行営業は重宝されています。 ＜入社後の流れ＞ 入社1年間程度は、先輩社員に同行し、日々の仕事内容を覚えていただきます。 また、先輩社員や仕入先メーカー様を講師として社内勉強会を実施し、知識の上積みを図ります。 同行営業の中での疑問を都度先輩社員に確認することで、徐々に商品知識やお客様の特徴を理解してゆきます。 約1年後を目途に、北近畿地区の一定のエリアを単独で担当していただきます。 ＜これからの展望＞ 「丹波の恵み」を日本国内のみならず世界へ――。 現在は「BtoB」事業が中心ですが、将来的にはEコマースを中心とした「BtoC」の事業拡大も視野に入れています。 またEコマースは、国内市場だけでなく、中国をはじめとする海外市場への展開も検討中。 丹波産ブランドが世界中のより多くの人々に愛されることをめざして、同社は京都丹波から発信し続けていきます。

既存顧客に対するルート営業をお任せします。各種電子機器部品の供給を中心に、技術や情報提供を通じてお客様の課題解決をお手伝いします。 顧客要望をもとに、必要な情報をヒアリング 仕入れ先への発注、価格交渉 納期管理、お客様先への納品　など 電子部品、機構部品、プリント基板の供給だけでなく、精密機械加工、板金、樹脂成型品といった自社加工も絡めた提案を行います。 営業エリアは東京、四国、名古屋で、基本日帰り対応となります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　松尾 定信 事業内容 プリント基板をはじめとするエレクトロニクス関連総合商社 各種電子部品、各種プリント基板、各種機械加工品、各種板金、各種樹脂成形品、回路設計・パターン設計、各種実装、機械設計・電気設計（シーケンサーソフト・マイコン）、組み立配線 本社所在地 京都府京都市右京区山越東町26-21

【若手活躍中】歯科医薬品などの製造販売を手掛ける当社で、営業職をお任せ。MR認定資格や営業職経験が活かせます！社用車で直行直帰になります。 医療関係者に面談し、医薬品や医療機器の品質、有効性、安全性に関する情報の提供、収集、伝達を迅速かつ的確に行います。 主に関西エリアをご担当いただきます。 ■研修体制・営業職向け研修(製品知識・製薬企業としての倫理)を 毎月実施いたします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中田 昭仁 事業内容 医薬品・医療機器・医薬部外品などの製造販売および輸出入 本社所在地 東京都文京区本郷一丁目28番34号　本郷MKビル1階

主に、大手自動車系・産業機械系メーカーを対象として、同社の取扱製品（非鉄金属・樹脂部品）の提案営業を行います。 商社機能はもちろん、加工機能を兼ね備えている同社の強みを活かしながら、顧客のニーズを把握し、製品提案に繋げることが期待されるポジションです。 【商材】 銅、アルミニウム、ステンレス、加工メッキなど主に自動車部品や電子部品の素となる材料を扱っています。 特に「銅」は電動化の変革期に伴い需要拡大の見込みがあります。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 例：銅は主に配線などに使われています。電気自動車はガソリン車に比べて銅の使用量が4倍とされています。 【具体的な仕事内容】 非鉄金属の販売先とDENSOなどの自動車部品メーカーの間に入り、メーカーのニーズに合わせた材料の受発注を行います。 外出での営業も発生しますが、社内での電話対応や在庫調整の業務が多いです。 基本的には既存顧客への営業です。新規顧客は反響や紹介での開拓になります。 個人ノルマはなく、お客様との関係構築を心掛けた営業スタイルです。 【キャリアパス】 同社は、現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。 そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき、様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。 ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。 積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 【働き方】 同社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。 年間休日120日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 ワークライフバランス推進（有休施策）も行っており、有休取得義務日数7日としています。