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該当求人5

京都府 人事・労務・採用 社会保険完備の求人情報・お仕事一覧

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グッズ制作のプロフェッショナル集団で【人事(管理職候補)】

【これまで培ってきた採用業務のキャリアを活かせる!】課長候補として、人事や採用業務全般をお任せ!★残業ほぼなし★賞与2回★年間休日120日 人事や採用業務にまつわる業務 ・人事制度の企画・立案とその運用 ・採用に関わる業務(主に中途採用) ・人材育成やキャリア開発に関わる業務 ・メンバーが実施する労務業務の監督 ・そのほか社内における環境の改善や人事部門に関わる業務全般 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 林喜美栄 事業内容 ■キャラクターグッズの企画や開発、製造、卸 ■ノベルティグッズ等の企画や開発、製造、卸 本社所在地 〒601-8456 京都府京都市南区唐橋南琵琶町16-9

合同会社エイアンドジェイ

グッズ制作のプロフェッショナル集団で【人事(リーダー候補)】

【採用や労務などに関する業務の経験を活かせる!】リーダーとして、人事や採用業務全般をお任せ!★残業ほぼなし★賞与2回★年間休日120日 ・人事制度の企画・立案とその運用 ・採用に関わる業務(主に中途採用) ・人材育成やキャリア開発に関わる業務 ・メンバーが実施する労務業務の監督 ・そのほか社内における環境の改善や人事部門に関わる業務全般 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 林 喜美栄 事業内容 ■キャラクターグッズの企画や開発、製造、卸 ■ノベルティグッズ等の企画や開発、製造、卸 本社所在地 〒601-8456 京都府京都市南区唐橋南琵琶町16-9

合同会社エイアンドジェイ

未経験OK!アイデアを形にできる【採用・広報】★残業ほぼなし

《新しい挑戦やアイデアは大歓迎♪》【採用・広報】として、新卒採用業務を中心に担当します。◎先輩社員のサポート業務から担当 ◎高い有休取得率 新卒採用業務をメインに担当します! ▼…主な仕事内容 新卒サイトの原稿作成 インターンシップの企画・立案 SNSを活用した採用広報(社員紹介/情報公開等) └社内に動画制作に長けている  デザイナーがいます! 合同説明会の対応 内定式、懇親会の企画・立案 学校訪問(高校・大学) など チームで、アイデアを形にできる! 企画室では、試行錯誤を繰り返し 様々な仕組みづくりを行っています。 例えば、入社後1年間で全部署を経験する 長期研修を導入するなど新しい取り組みも チームメンバーの声から誕生しました。 年齢や社歴問わず、新しい意見を 歓迎する社風なので、あなたのアイデアも ぜひ聞かせてくださいね♪ ワークライフバランス高水準! 基本土日祝休みで有休も取得しやすい環境です。 残業はほとんどなく、17時には業務を終えて退社OK! 自分の趣味や家族と過ごす時間も 大事にしながら勤められます♪ \POINT/ インターンシップや説明会で スムーズに就活生と話せるように 入社後は、営業部門の仕事に同行するなど 様々な研修も受けられます! 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記「この求人に応募する」より、エントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ご質問は「質問フォーム」をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 田中 宏幸 事業内容 乳製品・乳酸菌飲料の販売、清涼飲料・食品の販売、化粧品の販売等 本社所在地 京都府京都市南区久世築山町250

京滋ヤクルト販売株式会社

京都トップクラスタクシー会社の【人事】未経験OK/完全週休二日

【残業ほぼなし・定時退社】最初は入社手続きに伴う資料整理・作成など事務業務から。徐々に、面接などにも挑戦!◆あなたのペースでじっくり成長OK ▼まずは… ■資料整理・作成・申請などの事務業務 ■先輩のサポート業務 ▼慣れてきたら ■求人掲出 ■応募者の問合せ対応・面接 ■入社手続き(教習所の入校手配・制服採寸) ■新人ドライバーの教習など育成 ▼こんなことにも挑戦! 職員が手薄なときに下記のようなサポート業務も行います! ■お客様からの忘れ物の問い合わせ・配車依頼などの電話対応 ■ドライバーさんとコミュニケーションを取り、トラブルの解決 ■点呼など運行管理業務や補助 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください ※お電話での問い合わせも受け付けています「0120-13-8415」 会社情報 代表者 代表取締役社長 粂田 昌宏 事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業 関連会社 ヤサカグループ タクシー・ハイヤー事業 彌榮自動車株式会社/銀鈴タクシー株式会社/南ヤサカ交通株式会社/第二ヤサカ交通株式会社/山城ヤサカ交通株式会社/滋賀ヤサカ自動車株式会社/東京ヤサカ自動車株式会社 観光バス事業 ヤサカ観光バス株式会社/東京ヤサカ観光バス株式会社 路線バス事業 株式会社ヤサカバス モータリゼーション事業 京都トヨタ自動車株式会社/ネッツトヨタヤサカ株式会社 エネルギー事業 ヤサカ商事株式会社 海外・国内旅行事業 ヤサカ観光株式会社/ヤサカ観光興業株式会社 本社所在地 京都市南区西九条森本町65番地

洛陽交運株式会社

インセンティブ有の【人事】★未経験歓迎★採用戦略や広報も担当

【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒〜中途の採用業務全般をお任せします。 ★新卒向け ・面談・面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ★中途向け ・採用面接 ・人材紹介会社との連携 ★採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ・採用ブランディング、マーケティング ・SNSやメディアプロモーションの企画 ★組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ★スターティングメンバーとして活躍も可能 事業拡大に合わせて新拠点も続々とオープンが決定◎ 新拠点の立ち上げに携わることも可能です。 早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスも多数! SNSを使ったブランディング・広報に注力 当社のSNSでは社内の日常やイベントの様子など、企業のリアルな情報を配信しています。『2m社長』の動画が話題となり、TikTokの総再生回数は2.5億回。各種メディアにも取り上げられました。時代にフィットした戦略で若年層の注目を集め、人材の採用に繋げています。 応募方法 マイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 廣瀬 暁己 事業内容 ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 採用担当:03-4540-6521/entry@freemova.jp

株式会社free mova

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社会保険完備」の条件を外すと、このような求人があります

京都府 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

人事|国内人事(キャリア採用担当)(年間休日120日以上)【京都府京都市】

【仕事内容】 キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等、HRHRマネジメントに関する一連の業務です。 まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。 採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。 採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

アークレイ株式会社

【京都/京田辺】工場総務(メンバー~リーダークラス)

【仕事内容】 ■京田辺工場は、世界トップシェアを誇る産業用チェーンの中核製造拠点および、研究開発センターの機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上(関係会社、請負会社を含む)が活動しています。対従業員の最前線で円滑な工場運営を推進する総務課にて、事業部のビジネス推進や従業員エンゲージメント向上を目指し、工場総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。 ・工場勤務者の労務業務全般(従業員窓口、社内外手続き、労務問題対応等) ・工場内警備、防災・BCP管理 ・福利厚生、健康管理、採用 ・社内イベントの企画・運営(夏祭り、ソフトボール大会、工場見学等) ・総務、庶務業務全般(共用施設の備品管理等) ・地元他企業や自治体との渉外業務 ■将来的なキャリアパス 適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門(人事部、財務部、法務部等)へのローテーション含め、柔軟なキャリアパスがございます。 【やりがい・魅力】 ・縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、採用、防災・BCP対応など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。また、業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。 事業内容・業種 自動車部品

株式会社椿本チエイン

【20代歓迎】携帯電話など通信を扱う企業の総務担当|京都市|従業員数2000名越

組織の円滑な運営を支える総務スタッフを募集します。 総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進や、オフィス環境の整備などを通じて、 会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 【主な業務内容】 ●社内イベントの企画・運営 ●社内外の連絡調整や会議運営 ●書類管理などの一般事務業務の管理 ●社内規定や法令に関する調査や情報収集 ●コンプライアンスの確保のサポート ●購買業務における仕入先との交渉や契約のサポート 入社後は、社宅管理/リース車両管理/社内行事企画について、 先輩スタッフと一緒に作業しながら業務を覚えていただきます。 【CNCグループについて】 CNCグループの創業は1979年の有線音楽放送開局によりますが、電気通信の自由化により 1987年9月4日に一般公衆網市外電話サービス開始と同時に業界に参入し、 移動体通信に於いても1989年の自由化以来さまざまにチャレンジを続けてまいりました。 また、日本でも数少ないApple社との直接取引を行っており、 2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店。 現在は全国に22店舗(東北:1、関東:5、中部:5、近畿:6、四国:1、九州:4)を展開しています。 2023年7月には、Apple社と新たに「Apple Premium Partner」プログラム採用店舗 日本1号店として、「C smartららぽーと横浜店」をリニューアルオープンいたしました。 現在は、 通信業界のリーディングカンパニーとなっています。

株式会社コスモネット

【京都】人事コンサルタント ★労務・人事制度構築経験者も歓迎/リモートワーク可能

【職務内容】 ■京都トップクラスの税理士法人にて、人事コンサルとして中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・労務管理体制の整備 ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決 【仕事のやりがい】 ・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。 ・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。 ・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。 ・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。 ・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。 【働き方】 お住まいの地域によっては、リモートワークなどを活用していただくことも可能です。 人事コンサルタントの本部は大津事務所にあるため、大津事業所へ出張が発生する可能性もございます(頻度などについては選考を通してお伝えさせていただきます)。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

ひかり税理士法人(ひかりアドバイザーグループ)

中核メンバー募集!試薬メーカー兼商社の【人事(採用)】転勤なし

【会社の経営と拡大を最前線で支える】新卒採用業務を中心とした人事業務 ★年休124日 ★若手活躍中 ★定着率96%超 ★次代のリーダー候補を募集 <採用業務> 新卒採用:採用計画立案〜イベント企画・運営など一連の業務 中途採用:採用補助業務など ※主に、新卒採用業務をお任せ! <その他人事業務> 研修の企画立案・実施 労務管理 その他業務(健康診断関連・給与処理補助など  前職のご経験を考慮し、得意なところからお任せします) 会社の未来を創る ヒトを取り巻く環境や経営・事業戦略等の 変化が早い昨今。そんな中でも強い組織で あり続けるために、ナカライテスクの未来を 創っていくことが、人事のミッション。 課題は山積みです。 年次に関係なく、挑戦する人を抜擢する風土の会社で あなた自身も変化を楽しみながら 当社の未来を一緒に創っていきませんか 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方は、 「この求人に応募する」ボタンをクリックして 専用応募フォームへお進みください。 【備考】 応募の秘密は厳守します。 個人情報は採用業務にのみ利用します。 他の目的での利用や、第三者への譲渡、  開示を行うことはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 半井 大 事業内容 【営業品目】 リサーチケミカル(試験研究用試薬) ファインケミカル(化成品) 関連機器、機材 本社所在地 〒604-0855 京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498

ナカライテスク株式会社

【京都】人事 ★将来の人事マネージャー候補/経験者

【業務内容】 事業拡大に伴い、継続的に組織力、人材力強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。経営層や拠点のマネージャーとともに、人事制度の活用や人材育成、活気ある職場づくりに取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・経営戦略、ビジョン、人事課題をふまえた中朝的な要員計画の策定 ・採用計画の立案、実行 ・より良い労働環境の構築 ・人事制度の活用支援、マネージメント力強化施策の実行 【概要】 京都事務所は、全国8拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。 今回、そんな当社の人事マネージャー候補として幅広く業務をお任せできる方を求めています。 組織力、人材力を強化するために、人事部門が独立して2年目となりました。 会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャリアアップを目指しませんか! 一緒に会社を創っていきたい、新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい、自分を成長させたい、こういった気概のある方を募集しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

ひかり税理士法人(ひかりアドバイザーグループ)

【京都/京田辺】人事労務(給与・社保/人事システム移管)

【仕事内容】 ■当社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。 適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務 ・福利厚生制度の運用、改定 ・人事システム(POSITIVE)移管に関する導入運用 ・デジタル活用による業務効率化・改善 社内問い合わせのチャットボット化や、RPA活用による定型作業の自動化など 【将来的なキャリアパス】 適性とご希望に応じて、課内でのリーダーやマネジメント、または人事部内での他領域へのローテーションなどの可能性がございます。 【やりがい・魅力】 ・人事労務チームでは今後、IT活用による業務効率化や自動化を積極化する方針です。複数の業務改善テーマや人事システム移管プロジェクトも予定しており、全社としてもDX推進への意識が高いため、主体的に周囲を巻き込みながらスピード感を持ってテーマを遂行できる環境があります。 ・労務業務のみならず、他人事領域の業務経験やシステムの知見を得ることができます。役職者もメンバーの提案を傾聴し、挑戦を応援する風土があるため、裁量と自由度を持ちながら、やりたいことを実現できる環境があります。 事業内容・業種 自動車部品

株式会社椿本チエイン

【20代歓迎】【経験者優遇】伝統工芸・陶芸を扱う企業の人事・広報職|創業155年|京都清水寺

【人事・広報業務】 伝統工芸品やアート作家作品等を扱う会社での人事・広報業務を担当していただきます。 採用・労務業務を中心に担当し、適性を見ながら SNS やメディア等を利用し広報担当としても活躍していただきます。 ◆仕事内容 [採用・労務業務] ●採用計画の立案~実施、スケジュールの管理など ●応募者への対応 ※面接の調整・対応、説明会実施など ●入社や退職の一部労務手続き ●受付対応 [広報業務] ●社内外に向けての広報業務  SNS 等を運用し、新商品や作家作品の紹介、催事情報の宣伝などの実施 ●自社ホームページでの宣伝企画など [その他事務作業] ●受付対応(電話・来客の対応、納品の受付) ●備品発注・書類整理・清掃等

株式会社朝日堂

<京都募集>ワコールの人事制度設計に携わる【人事企画】

人事部門にて、ワコールの「当たり前」を変えていくことをミッションとし、根幹となる人事制度(等級・評価・報酬)の企画業務をお任せします。 等級制度、評価制度、報酬制度の設計 手当、福利厚生制度の設計 働き方、キャリア支援制度の設計 労使窓口全般 など <経営に近い立場で貢献できるポジション> 人事部門の担当として、様々な事業部や部門、 レイヤーの方と幅広く関わる業務です。 人事制度の構築・運用を通じて多くの方と関わり 刺激を受けることで自分自身も成長することができます。 <副業・自己啓発休職など時代に合わせた働き方を推奨> 親会社のワコールホールディングスは、 2016年から『健康経営銘柄』に選定。 2018年には子育てサポートに優れた企業として 厚生労働大臣『プラチナくるみん』に認定。 テレワーク、自己啓発&配偶者帯同休職制度など 柔軟な働き方ができる環境だからこそ、 多くの社員が活躍しております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 川西 啓介 事業内容 インナーウェア(婦人ファンデーション・ナイトウェア等)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品及び関連製品の製造・卸売販売・一部製品の消費者への直接販売 本社所在地 京都府京都市南区吉祥院中島町29

株式会社ワコール

【20代歓迎】創業66年の歴史を持つ輸入車を中心とした老舗カーディーラーの人事採用職|京都勤務

【業務内容】 事業拡大に伴い、自身のアイデアを生かして活躍したい方、これまでの経験を生かして人事職として成長していきたい方を募集します。 ホールディングス内には各社様々な職種があるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 入社後は人材開発担当として、既存社員3名と共に下記の業務全般を行います。 ●新卒採用(18卒37名採用)、中途採用、アルバイト採用 ※媒体の選定や、求職者への打ち出し方など新人の方でも企画部分から主体的に参加していただきます。 ●新人ヒアリング ●内定者研修、新人研修 ●その他社員研修とりまとめ 同社は職種や経験年数に捉われずに、アイデアを発信し応援し合う社風があるので、人材開発部門においても、与えられた仕事をこなすだけではなく、研修内容や採用方法など日々改善を重ねています。 【評価制度】 一人一人が成長し、実現したい仕事にアプローチ出来るための目標設定、振り返りの機会を設けています。 評価は業績と行動の両面から行い、昇給などに反映しています。 【社風】 社長の「社員は家族」という考えに基づき、職種や勤務地に関係なく一人一人が助け合う風土が根付いています。 どの職種にも個人のノルマはなく、あるのはチームの目標です。 そうした仕事の中で培われる従業員間の信頼と絆は非常に深く、社員旅行の際には家族を連れてくる従業員もいるほどです。 昨年度の育休取得率は100%であり、この他にも従業員が安定して長期就業できるよう常に職務環境の改善に取り組んでいます。

老舗カーディーラー

京都府 人事・労務・採用 社会保険完備の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、京都府 人事・労務・採用 社会保険完備の求人情報をまとめて掲載しています。京都府 人事・労務・採用 社会保険完備の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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