兵庫県 神戸市 正社員 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【職務概要】 機械設計極めるなら、“ダイセキ”。事業成長の最先端を担う設計者として、多様なフィールドで活躍可能！ ■設備設計：産業用ロボット、FA・自動機などの機械設計/開発 ■製品設計：自動車部品、駆動源が含まれるメカトロ製品、医療機器などの機械設計/開発 【職務詳細】 ・打合せ　：お客様からの依頼後に打合せを行い、仕様/ニーズを確認 ・構想設計：全体構成/機構などを社内メンバーと検討して提案 ・詳細設計：[設備]構想内容の具現化、機器選定 　　　　　　[製品]デザイン性や量産性などを考慮し設計へ反映 ・納品　　：アウトプットのチェックを行い納品 ※案件によって試作／製作／評価／解析等あり ★おすすめポイント★ ・経営戦略の最先端である”新規顧客の立上げ／定着”に自身のご経験を活用して携わることで事業成長の実感／面白味、貢献度に応じた報酬を得ることが可能です！ 【使用CAD】 ＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、iCAD /SX、Inventor ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM ★更に詳しく知りたいという方は以下ご確認ください 　会社紹介資料URL：https://www.dai-seki.co.jp/recruit/career/ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

大阪ガスの代理店として、神戸市西区・垂水区・明石市にお住まいのお客様へ、ガス機器のご提案やメンテナンスを担当します。 同社は地域で高い知名度を誇っています。 顔見知りのお客様も多く、地域に貢献できるやりがいを感じられるお仕事です。 【営業の業務内容】 既存のお客様を中心に、お客様宅を定期的に訪問します。 「エネファーム」や「エコジョーズ」といった大阪ガスブランドの商品を主力に取り扱っており、お客様にも安心して話を聞いていただけるので、営業もしやすい環境です。 ガス機器の追加購入や買替え、故障のご相談にのります。 真摯にお客様のお悩みに耳を傾けていれば、自然と成果を上げることが可能です。 ガス機器以外のご相談にものります。 「ドアノブ壊れてんけどどないしよ・・・」 お任せください。 技術職に相談してなおします。 自分ではできないことも、仲間と協力してお客さまのために頑張ります。 ※1日に6～8件ほどお伺いし、地域の皆様のお困りごとを解消していきます。 【エネルギーで広がり続ける可能性】 2016年4月にスタートした電力自由化や、2017年にスタートしたガス小売自由化など、エネルギー業界にも変革の時代が到来しています。 同社も電力小売事業に参入し、「住まいとエネルギー」の観点からサービスを提供します。 ガスだけではなく電力からもお客様の暮らしに貢献していけるこれからが、楽しみなお仕事です。 【社員教育の一環として、様々な活動を行っている】 エネルギーに関わる企業として、できることはなにかを見つめ続けています。 過去には福島県を訪れ、炊き出し等のボランティア活動を実施しました。 他にも地域の方々を招いて講演会を開催したりと、枠に捉われることなくできることを提供するとともに、地域の方からも元気・学びをいただいている同社です。

ウェディングプロデューサーとして、結婚式のプラン全体の提案営業をお任せします。新規接客～式終了後のフォローまで一貫して担当できるのは同社ならではです。結婚式は『一生に一度』の機会であり、『世界に一つの私たちらしいウエディング』を叶えるやりがいの大きな仕事です。 【具体的には】 ●新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業） ●打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など） ●打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など） ●挙式前日の会場準備 ●電話対応など 【入社後の流れ】 まずは先輩プロデューサーのアシスタントとして結婚式本番をスムーズに進行できるよう、学んでいただきます。 その後、先輩との打ち合わせに同席するなど実務を通して理解を深めていただき、徐々に契約済のお客様との打ち合わせ担当をお任せします。 ゆくゆくは新規営業を担当していただくこともありますが、個人の成長に合わせてしっかりと教育を行いますのでご安心ください。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●オリジナルウエディングを叶えるプロデューサー 「100人100通りの結婚式」を理念にパッケージのみでの結婚式をプロデュースするのではなく、お客様要望をできる限り叶えるため最大限のご提案をしております。 打ち合わせには回数制限が無く、本当にお客様が満足できるオリジナルの結婚式を創り上げるため、効率よりも「こだわり」を大切にしています。 ●チームワーク 料理部をはじめとした結婚式に関わる各部門のほとんどのスタッフが同社の正社員です。 これは、綿密な打ち合わせや連携が取れ、チーム全体で満足度の高い結婚式実現するためです。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：28名 ■対象年齢：0歳～5歳 ■開所時間：8：00～19：00　※20：00まで延長保育可能 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

<お仕事の流れ> お客様のご要望に合わせて、商品の説明やご案内をします。 　▼ 視力検査やメガネの加工・調整 (専門資格は不要/丁寧な教育もあるのでご安心ください！) 　▼ 商品のお渡し ※その他不随業務あり お客様に好みの商品を選んで頂くため強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できます。 普段メガネをしない方もOK！ 入社時研修の他、スキルUPのための研修も充実！ *パーソナルカラーの知識 *各自のレベルに合わせた研修 等 未経験の方も少しずつできる事を増やしていけます♪ 【注目ポイント】 ◆年間休日114日 ◆映画などの割引 ◆ホワイト企業認定取得企業 etc. メガネトップには働きやすいポイントが多数！ 男女比はほぼ5：5で、優しく穏やかな方ばかり♪ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に職を付けたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら是非ご応募ください！ 【女性社員の声】 未経験だった私でも、店長や先輩たちのサポートのおかげで、メガネだけでなく補聴器の取り扱いもできるようになりました！ 研修がとても充実しているので無理なく職場に馴染めたんだと思います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期（無期雇用） 勤務開始日はご相談ください。

【仕事内容】 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～ ・当社は九州～関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・地域のお客さまの課題解決に寄与すべく、様々なジャンルの開発・設計に取り組んでおります。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■担当業務： デジタル、アナログ、LSI、制御回路等の設計開発を担当していただきます。具体的には、自動車（電製品、カーエレクトロニクス、エンジン制御など）、家電／医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡など）、通信／OA機器（音響機器、携帯電話、プリンター、ファックスなど）、その他FA機器など多数 ■特色：CPU、FPGA搭載機器、医療治具等を得意としています。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

まずはレジや店内ディスプレイ、清掃など 簡単なことからスタート♪ （慣れたら、接客や視力測定などもお任せします） 【お仕事のイメージ】 ▼お客様にお声がけし、 ピッタリのメガネを一緒に見つけましょう♪ 「どんなデザイン・色が良いですか？」etc. ↓ ▼視力測定・レンズ加工 ↓ ▼レジ、商品のお渡し 　フィッティングやアフターサービスのご案内 ＼専門的な知識は必要ナシ！／ 接客や商品知識、レンズ加工など 充実した研修でイチから習得できるので安心してください♪ 【注目ポイント】 ★お休みが取りやすい 「この日は予定があるから休みたい」など希望休の申請もOK！ 有給休暇も取得しやすい環境です◎ ★個人ノルマなし チームで売上UPを目指すスタイルなので、 のびのび働けます◎ ちなみに普段メガネをかけてない方もOK！ お仕事中はお好きなメガネをかけて楽しんでください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期6ヶ月以上勤務できる方、歓迎

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名程度 ■対象年名齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：50名程度 ■対象年名齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

ウィッグの扱い方・ヘアケア・増毛など専門知識や 接客の流れをOJT研修で一から丁寧にお教えします ■スタイリスト オーダーウィッグを利用しているお客様のカットや カラーリング、ウィッグでのスタイリングやヘアアレンジ業務 ■アシスタント シャンプー・カラーや増毛・ヘアケアメニューをお任せ 入社後2ヵ月間のカット講習を受け、スタイリストデビューを目指します! ※技術レベルに応じてスタイリストorアシスタントを選択頂きます <完全予約の担当制> 1人1.5～2ｈの施術時間、1日3～5名程の接客 担当制で信頼関係も築きやすい♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ウィッグの扱い方・ヘアケア・増毛など専門知識や 接客の流れをOJT研修で一から丁寧にお教えします ■スタイリスト オーダーウィッグを利用しているお客様のカットや カラーリング、ウィッグでのスタイリングやヘアアレンジ業務 ■アシスタント シャンプー・カラーや増毛・ヘアケアメニューをお任せ 入社後2ヵ月間のカット講習を受け、スタイリストデビューを目指します! ※技術レベルに応じてスタイリストorアシスタントを選択頂きます <完全予約の担当制> 1人1.5～2ｈの施術時間、1日3～5名程の接客 担当制で信頼関係も築きやすい♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：12名 ■対象年齢：0歳児～歳児 ■開所日：月曜日～土曜日（年末年始と祝日は除く） ■開所時間：7：30～18：30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■業務内容 精糖工場内での機械系、電気計装設備の管理をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・建物･機械装置･計装装置などの新設、改善及び修繕工事の計画立案、実施 ・設備･修繕計画の実施及び管理 ・計量器、圧力容器、クレーン等捲上機の検査及び管理 ・ユーティリティー、用水、ボイラー、発電機の保守保全･検査 ・エネルギー管理に関する業務 ・組立、溶接、機械加工作業 ・機械装置、計装装置の計画保全並びに保守保全 ・修繕材料の保管及び使用管理 ・予算計画の管理 ・ISO等のマネジメントシステムに関する業務 ・製造技術の維持向上、生産方式の改善計画の立案ならびに実施 ■雇用形態： ・正社員（無期雇用派遣） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。 ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン　等 ※マンツーマンから8名ほどのクラス ※1コマ50分の指導 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

自動車教習所にて、運転技術や交通ルールを指導していただきます。 しっかりとした安全意識と運転技術を身に付けてもらえるよう、生徒さんを指導していく教習指導員です。 交通安全への意識が高まる中で、その役割は大きくなっています。 【入社後】 まずは研修生として、事務業務の補助に携わりながら、研修を受けていただき、教習指導員として働くために必要な「資格」の取得をめざします。 【資格取得後】 教習指導員として、学科教習及び技能教習（普通自動車（MT／AT））の教習を担当していただきます。 最初は所内教習から始め、ある程度経験を積んでから路上教習へと移行していきます。 教習生の年齢層は幅広く、運転に関する適性や知識も人によって異なります。 個人差に合った指導を行うことが大切です。 「技能検定員資格」を取得すれば、公安委員会の技能試験の試験官に代わって技能検定を行うことができます。 将来的にはステップアップを目指して、自動二輪（大型／普通）、大型一種・二種、中型一種・二種、普通二種、大型特殊、けん引等すべての指導員資格や技能検定員資格を取得することも可能です。 各車種の資格を取得することにより一層の仕事の幅が広がります。 教習指導員は車種ごとに資格が必要なので、全車種で教習ができるよう資格取得を目指したり、検定員としての活躍を目指す職員も。 会社のバックアップ体制も万全です。

【業務概要】 ●電力・上下水道・交通・産業など社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの電気設計業務をご担当いただく予定です。 【エンジニアのサポート体制】 エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）は適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。 定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 また、希望者にはキャリアコンサルティングを実施しており、今後のキャリアプランなどについて、経験豊かな専門のコンサルティング講師に相談していただける機会もございます。

【職務概要】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング～就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存・新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在取引のあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働くスタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です！ 業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務

保育業務全般を担当して頂きます。 担任または担任補助等 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～金曜日 ■開所時間：7:30～18：30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■障がいをもつ児童（小1～高3）の放課後や長期休みを支援する児童指導員業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 障害者支援施設における看護師業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・電話対応、予約管理 ・診療費の計算、レセプト業務、データ入力　など 【こんな方におすすめ◎】 ・やっぱり土日祝日は休みたい!! ・スキルアップ・キャリアアップを目指したい!! ・これまでの経験を活かして、新たな環境でチャレンジしたいetc... 配属先は、主婦(夫)、20代・30代・40代・50代・60代と幅広く活躍中◎ 部署は全員で40名、各受付5～8名程度で行っています。みんなで協力しながら業務を進めていきますので安心してくださいね♪ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：50名程度 ■対象年名齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

パチンコホールで、接客とサービスを中心としたホールオペレーション業務に携わります。一緒に働く仲間と協力して、お客様が快適に過ごせる環境を作りましょう。 充実した研修プログラムと、常にサポートしてくれる経験豊富な先輩社員がいるので、未経験でも安心してスタートできます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、景品の在庫管理など多くの経験をしていて楽しいです。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフさんの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフさんの就業サポート 就業されているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフさんに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。