兵庫県 西宮市 正社員 フードサービスの求人情報・お仕事一覧

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「や台やグループ」で働こう！ ▼キッチン 開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業 開店後は⇒注文に合わせて調理 ▼ホール お客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供 お帰りの際は⇒会計対応・片付けなど接客全般 まずは、一通りの業務をマスターしていただき 将来的には店長候補業務をお任せします◎ (店舗マネジメント、アルバイトの面接といった店舗運営業務) 動画マニュアルあり！不明点は先輩に聞ける環境です！ お客様に「元気を持って帰ってもらえる」お店を一緒に作りましょう♪ 【注目ポイント】 ≪ヨシックスフーズ"や台ずし"で安定の正社員を目指そう!!≫ ◆店長候補募集中！ 2年目で店長になった先輩スタッフも◎ ◆上場企業として、国内外で高評価！ 世界的な経済誌のアジア版 「Forbes Asia」（2019年7月/8月号）でも 「Forbes Asia's 200 Best Under A Billion」に選出！ アジア・太平洋地域の優良企業200社のひとつとして、 外食企業部門では日本で唯一選出された企業です！ ◆全面禁煙！ お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎ ◆自分の頑張りをアピールできる 『自己申請昇格制度』あり！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★有給休暇完全消化制度★ 長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎

福祉施設内食堂での調理・発注・シフト作成・スタッフ管理・PC業務等の店長業務になります。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

「や台やグループ」で働こう！ ▼キッチン 開店前は⇒寿司ネタ（魚を捌く等）や一品料理の仕込み作業 開店後は⇒注文に合わせて調理をお願いします♪ ▼ホール お客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供 お帰りの際は⇒会計対応・片付け　など接客全般 まずは基本的なホール・キッチン業務を習得頂いた上で、 つけ場業務に入る形となります◎ 寿司業界未経験でも飲食店でのキッチン経験があれば 最短3ヵ月で寿司職人に必要な技術を習得できる！ 店内は全面禁煙！ お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎ 【注目ポイント】 上場企業として国内外で高評価！ 世界的な経済誌のアジア版 「Forbes Asia」（2019年7月/8月号）でも 「Forbes Asia's 200 Best Under A Billion」に選出！ アジア・太平洋地域の優良企業200社のひとつとして、 外食企業部門では日本で唯一選出された企業です！ 10～20代の方や、正社員デビューの方多数！ 丁寧なフォロー体制や動画マニュアルあり◎ 未経験から始めるのにも最適な環境です★ 居酒屋での接客を通して 「明日も頑張ろう」「これからも元気に過ごそう」という活力を持ち帰っていただく。 そんな存在価値のあるお仕事です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★有給休暇完全消化制度★ 長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎

＜STEP①＞※1～2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc ＜STEP②＞ 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ＼応募理由は何でもOK‼／ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1～2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

▼お仕事内容 STEP[1]※1～2ヵ月程度 まずは一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc STEP[2] 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ★早期昇進の可能性あり！★ ⇒1～2年で店長を目指せます。 オフィスワークなら、5～10年で3～5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc… そんな方にピッタリな環境です♪ ★将来性のあるキャリアプラン★ 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ！ スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も！ 大手企業だからこその"安定感"もPOINT 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

【会社内容】 同社は全国各地で「ラーメン魁力屋」を100店舗以上運営しています。 『一杯のラーメンで人を幸せに出来る』そんな夢を持ち続けて、毎日食べても飽きのこないラーメン、小さいお子さんからお年寄りの方まで食べて頂ける、そんな素朴で懐かしい味のラーメンを提供してきました。 現在は「ラーメン魁力屋」が産声をあげた京都の他、大阪や兵庫、関東、東海、東北、沖縄等、全国にもエリアを拡大しており、今後更なる店舗の出店と海外展開も計画中です。 おかげさまでメディアにも多数取り上げられたり、カップラーメンの監修やラーメンバトルでの受賞なども頂いたりと、現代のラーメン業界を牽引する存在として経営に取り組んでいます。 現在では魁力屋のほか、からたま屋、とりサブロー、KIBARUなど様々なブランドを展開しています。 【働きやすい店舗運営の環境づくり】 1店舗当たり社員人数は2.4人で必ず複数名の社員が在籍しており緊急対応などの際に困らない様にしています。 また、縦横のつながりがあり、緊急でシフトに穴が開いた場合は上長や近隣店舗からのヘルプで対応しています。 【仕事内容】 入社後は各店舗に配属され、店舗実務（キッチン・ホール）を行っていただきます。 ホール業務はお客様のご案内、料理の提供や片付けがメインで、基本的にはオーダーからレジまでお客様のセルフ対応になっているため、業務としては1週間もあれば覚えられるものがほとんどです。 キッチンは持ち場が決まっており少しずつできることを増やしていっていただきます。 業務に慣れてきたら役職を上げていき、管理業務（時間帯責任者、パートアルバイトの管理、売り上げ管理など）を任せていきます。 【成長でき豊富なキャリアビジョンが築ける会社です】 出店を創業以来毎期続けているため挑戦できる役職ポジションがあります！ 実際に半年で時間帯責任者、1年で店長に昇進し活躍している実績があります。 評価基準や研修が充実しており、各店舗・エリアにはしっかり頑張りを見て評価してくれる人材を配置しているため、昇進昇級のチャンスが常に転がっています。 また、のれん分けとして自店舗を運営できる独立支援制度もあり、豊富なキャリアが描ける会社です。