兵庫県 西宮市 夙川駅 看護師・准看護師・保健師・助産師 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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★オープニングスタッフ募集★ ＊2023年10月に新規開設の介護付有料老人ホーム ～ 主なお仕事 ～ ・健康管理、服薬、処置全般、記録 ・法定で定められた医療行為 ・施設内の衛生管理　　など 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊2019年・2022年に処遇改善を実施し、専門職の賃金アップを行いました。 ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：9.8日/年 ＊平均残業時間：月7.4時間（当社有料老人ホームの例） ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフと 　一緒に実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。

★オープニングスタッフ募集★ ＊2023年10月に新規開設の介護付有料老人ホーム ～ 主なお仕事 ～ ・健康管理、服薬、処置全般、記録 ・法定で定められた医療行為 ・施設内の衛生管理　　など 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊2019年・2022年に処遇改善を実施し、専門職の賃金アップを行いました。 ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：9.8日/年 ＊平均残業時間：月7.4時間（当社有料老人ホームの例） ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフと 　一緒に実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。

1.訪問看護 【仕事内容】 ■精神科専門の訪問看護での看護師業務全般 系列病院・クリニックのほか、地域の医療機関から指示を受けて、患者様のご自宅に訪問します。 精神疾患を抱える患者様の生活支援と、医師やほかの関係機関との連携、医師がフォローしきれない生活の中での看護を行います。 充実したバックアップ体制で初めての方でも安心して働いていただけます。 事業内容・業種 訪問サービス