兵庫県 株式会社ニッソーネット（お仕事NO：a095i00000I98RwAAJ） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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姫路から神戸まで8店舗の携帯キャリアショップを展開する同社。 地域のお客様に寄り添い、様々なニーズにお応えしています。 携帯キャリアショップでの接客販売業務を担当します。 店舗スタッフとしてお店づくり・運営に関わるさまざまな仕事を柔軟に担当していただきます。 【具体的には】 ●商品・サービス・料金プラン等のご案内 ●新規契約・機種変更・故障受付 ●店内ディスプレイ・POP作成 ●店内でのお客様案内　など 同社では、お客様に寄り添った顧客対応を大切にしています。 店舗によって、お越しになられる客層も異なります。 大切にしてほしいのは、お客様目線であることです。 「どんなご要望があるのか」「どんな事にお困りなのか」など、しっかり寄り添いながら、お客様に一番最適な機種やプランを提案していきます。 契約に応じた報奨金があり、頑張りに応じて給料UPが見込めます。 業務に慣れるまで、一人での接客は行いません。 すぐ隣に先輩が付いており、わからないことがあればすぐにフォローしてもらえる環境で安心です。

【具体的な業務内容】 具体的な仕事内容は、 ・新規契約や機種変更の手続き、プランのご案内 ・在庫管理、事務処理などのバックヤード業務 ・POP制作などの店内ディスプレイ ・修理受付、操作方法のご案内　　 ・キャンペーンや店頭イベントの企画・運営 ※お客様に楽しんでいただけるようミニ縁日を開くことも！ ●スマホ教室の実施 「電話の掛け方が分からない」「キャッシュレス決済を使いたい」「ネット通販を使いたい」などの 悩みを持つ方に向けてスマホ教室を実施します。 その他にもネット犯罪からお客様を守るセキュリティや、インターネットなどお客様のスマホライフを より快適にするお手伝いをするお仕事です。 スマホひとつで家も車も健康もお金も何もかも管理することのできる時代が近づいてきました。 日々新しいサービスが生まれ、便利な世の中になっていくと同時に、そこについていけない方がたくさ んいるのが現状です。 私たちは「こころを、あげる。」という理念のもと今より少し先を見据えて提案することで、 お客様の困りごとを解決し、お客様の生活をより豊かにするサポートをしています。 ●キャリア マーケティングや人事、教育、法人営業、タリーズコーヒーなどの他事業、本部で活躍する道もあり、 自身の将来ビジョンを描けるキャリアプランも充実！！ スマホひとつで家も車も健康もお金も何もかも管理することのできる時代が近づいてきました。 日々新しいサービスが生まれ、便利な世の中になっていくと同時に、 そこについていけない方がたくさんいるのが現状です。 私たちは「こころを、あげる。」という理念のもと今より少し先を見据えて提案することで、 お客様の困りごとを解決し、お客様の生活をより豊かにするサポートをしています。

【丁寧に研修を実施します！】 来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー・営業業務をお任せします。 具体的には ■ヒアリング・情報提供 ■ライフプラン設計 ■商品提案 ■契約・契約内容の確認 など 基本的に予約制のため、スケジュールも立てやすいです。 説明ツール・提案システムも用意されているので未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 入社後3ヵ月間は、以下研修がございます。 ●資格取得制度 →会社支給のテキストを活用して頂き勉強に取り組んで頂きます。 　しっかりと勉強して頂いたら取得できるものなので、未経験の方でも安心して勉強して頂けます。 　※社員全員取得しています！ ●RP →先輩社員の顧客対応に参加し、RPを重ねてお客様に対応できるよう、OJT中心に研修を行います。 　RPをしっかり終えてから、初めてお客様の対応を行うことができます。 また入社半年経過し業務に慣れてきた際、ファイナンシャルプランナーの資格を取得して頂きます。 資格を取得頂いたら、毎月資格手当が5000円プラスされます。

大手通信会社100％出資子会社の直営店舗にてスマートフォンだけでなく、電気・保険・銀行など、幅広い商品・サービスを通じてライフスタイルを提案します。 【具体的業務内容】 来店されるお客様の接客を担当します。 ●スマートフォン・携帯電話などの販売・各種手続き・アフターサポート ●スマートフォン用アクセサリーなどの販売 ●ディスプレイ・販促企画 ●スマートフォン教室などイベントの企画・運営 ●電気・保険・金融サービスなどの提案 ●その他、事務作業 【ライフスタイルをご提案】 スマートフォン・タブレット・携帯電話の他、電気、保険、銀行、住宅ローンなど、幅広い商品・サービスを提案。 お客様1人ひとりとじっくり向き合いながら、暮らしをより豊かにするお手伝いができます。 【魅力】 ●お客様満足を実現するのは「抜群のチームワーク」 中心となって活躍しているのは20代～30代前半の若手スタッフたち。 お客様のニーズを捉えた満足度の高い接客・提案を、抜群のチームワークで実現し、店舗一丸となって目標を追求しています。 販促やイベントの企画もチームで連携して取り組むため、未経験の方も安心してチャレンジしながらスキルを身につけられます。 ●プライベートも充実できる、働きやすい環境を実現 残業は月平均10時間程度。 週休二日制で、お休みもしっかり確保できます。 土日・祝日の休み、連休取得も含めて、シフトの希望を提出できるため、外出の予定も立てやすい環境。 オン・オフのメリハリある働き方を実現できます。 また産休・育休の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。

大手通信会社の代理店200社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●1年に1回の社員旅行にて1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

大手通信会社の代理店200社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●1年に1回の社員旅行にて1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

【店舗接客】 同社が運営する大手テクノロジー企業の電子製品・アクセサリ専門店にて、各種製品の販売、お客様対応をお任せします。 具体的には、ご来店されたお客様に向けて製品やアクセサリのご案内やご相談、 無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【販売】 （1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案） （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

各携帯電話事業者の代理店として、携帯の販売を行っていただきます。 お客様に、よりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう個々にあった提案方法でアプローチしていただきます。 【具体的には】 ■ご来店されたお客様の携帯に関する相談 ■相談を聞いた上で、適切なプランや携帯機種のご提案 ■携帯の使用方法、料金プランのご説明 ※ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ※机上の研修と現場での研修を受けていただきますので、未経験の方もご安心ください。 一人立ちできるまで先輩社員が付き添います！

店舗スタッフの募集となります。 ソフトバンクショップでの携帯電話販売、料金プラン提案、アフターサービスなどの業務に携わります。 《具体的には》 ●ご来店されたお客様への接客 ●料金プランのご案内 ●お問合せがあったお客様への電話対応 など 《お客様から喜ばれるお仕事》 例えば…シニアのお客様なら丁寧にわかりやすく説明するなど、接客に自分らしいアイデアをプラス。 「ありがとう。また相談にくるね」と声を掛けていただけた時はとても嬉しいですよ。 《未経験でも大丈夫・万全のバックアップ体制あり》 社員全員に業務用携帯・タブレット端末を貸与し、社内情報をスピーディーに共有ができる環境を整えています。 困ったことにもすぐに対応できるよう一人一人との連携も大切にしています。 店舗のメンバーが接客に一緒に入ってお客様対応になれるのをサポート。 《人材育成への熱い想いを研修に》 ▼入社から7日目→外部研修による1週間の基礎研修（座学中心）で商品知識やサービスの内容を把握 ▼1カ月目→店舗メンバーと社内研修を実施。ロープレやiPad操作などを実践し、段階的に成長 ▼3カ月目→簡単な案件から、いよいよお客様対応に挑戦。隣で先輩がフォローします。 ▼6カ月目→あなたらしい接客を重ねていきましょう。 この先長く活躍いただきたいからこそ、教育機関を充実させています。 ※貸与のタブレット端末では専用業務トレーニングシステムが使用できます。 テキスト形式、動画など豊富なコンテンツで様々な業務知識の習得も可能です。 ＜入社年数や経験関係なし・成果次第で、スピーディーな昇格も＞ 出店計画が進む中、ポストチャンスも増加 【店舗クルー→副店長→店長→MG→課長…】とステップアップしていきます。女性の役職者も活躍中。 同社では、入社年数・経験に関係なく実力や成長意欲を正当に評価し、チャレンジ精神がある人にはどんどんチャンスを与えます。 「兵庫県で働きたい」、「地域密着型の職場で仕事がしたい」という方、ぜひエントリーをお待ちしています。

同社にて、営業職として従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ●訪問し新しいニーズを発掘 予算・材料・サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案していただきます。 ●ご要望に合う商品を提案 ●見積書の作成 ●納品 【同社の魅力】 ●日本を代表する企業との取引多数 長年の信頼と実績により大手企業との取引を続けております。 また、工業用製品からオフィス用品まで幅広い展開を行うことで、景気の波に左右されない基盤を作っています。 コロナ禍でも堅調な売り上げを維持し、安定的な経営を行っています。 ●あらゆるシーンにフィットしたサービスを提供 ただ要望に応えるだけではなく、時代の流れや企業の潜在的なニーズをくみ取り、仕入先・販売先の双方にとって「なくてはならない企業」になることを目指しています。 また、最先端の技術や製品についてアドバイスさせていただくなど、製品の受注・納入にとどまらず、あらゆるビジネスシーンにフィットしたサービスを提供しています。 ●お客さまのニーズにフィットした品質を供給 豊富な知識を持つ営業が、お客さまのご要望を的確に把握し、求められている品質、機能を完全に満たすことを目標に、製品を選定します。 必要な場合はメーカーとともに開発に携わり、メーカーの持つ技術力を最大限に活かして、お客さまのニーズにフィットした「最高品質」の供給に努めます。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

同社にて、海外営業職として従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ●海外の企業との交渉 ●海外からの来客対応 ●英語を用いたプレゼンテーション 【同社の魅力】 ●日本を代表する企業との取引多数 長年の信頼と実績により大手企業との取引を続けております。 また、工業用製品からオフィス用品まで幅広い展開を行うことで、景気の波に左右されない基盤を作っています。 コロナ禍でも堅調な売り上げを維持し、安定的な経営を行っています。 ●あらゆるシーンにフィットしたサービスを提供 ただ要望に応えるだけではなく、時代の流れや企業の潜在的なニーズをくみ取り、仕入先・販売先の双方にとって「なくてはならない企業」になることを目指しています。 また、最先端の技術や製品についてアドバイスさせていただくなど、製品の受注・納入にとどまらず、あらゆるビジネスシーンにフィットしたサービスを提供しています。 ●お客さまのニーズにフィットした品質を供給 豊富な知識を持つ営業が、お客さまのご要望を的確に把握し、求められている品質、機能を完全に満たすことを目標に、製品を選定します。 必要な場合はメーカーとともに開発に携わり、メーカーの持つ技術力を最大限に活かして、お客さまのニーズにフィットした「最高品質」の供給に努めます。

スマートライフアドバイザー (総合職) ●接客業務 お客様のニーズやライフスタイルに合わせて、モバイルに関連する商品やサービスのコンサルティングとご提案を行っていただきます。 ●店舗運営 人材育成、スタッフのモチベーション向上、売上管理、シフト管理、商品管理、販売戦略立案・企画など、様々なマネジメント業務に携わっていただきます。 【入社後の研修】 ・新人研修 ・コンプライアンス研修 ・販売スキルアップ研修 研修で学んだことは配属先店舗にてOJT研修を実施します。

同社が運営する大手テクノロジー企業の電子製品・アクセサリ専門店にて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様に対して、各種製品やアクセサリの販売や無料の初期設定対応、メンテナンス、お問い合わせの対応などのコンサルティングを行っていただきます。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行い、販売業務に慣れてきたら店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指してください。 【1日の流れ】 開店準備で店舗内の商品整理や清掃後、身だしなみチェック、朝礼を行います。 開店後は、来店されたお客様に応対いただきます。 新規のご契約やプラン変更、お問い合わせなど様々なご案内をしていただきます。 合間に在庫の管理・発注業務等も行い、ディスプレイの変更などをすることもあります。 掃除をして閉店対応します。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 【入社後について】 お客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

【仕事の流れ】 ①営業活動 新規活動は基本的にはなく、他部署からのご紹介や会社への問い合わせに対応いただきます。新規の営業よりもお客様への提案にじっくり時間をかけていただけるので提案力・企画力が身に付く環境です。 ②訪問・提案 携帯電話やスマホ、タブレットをはじめとする様々な商材を組み合わせて提案します。 ③契約 成約後、お客様とのスケジュールや他部署との連携を調整し、導入まで伴走します。 例えば･･･ ガラケー使用率の高い社会福祉法人のお客様にスマートフォンの導入を提案。スマホと介護ベッドを連動させ、利用者様に何かあればアプリで知らせてくれるIoTの導入を絡めて提案しました。 ご発注いただいたお客様からは業務の効率化につながったと喜びの声をいただきました。 経験を積むごとに様々な事例も蓄積し提案の幅も広がることで自身の成長を感じられます。

【丁寧に研修を実施します！】 来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー・営業業務をお任せします！ 具体的には ■ヒアリング・情報提供 ■ライフプラン設計 ■商品提案 ■契約・契約内容の確認 など 基本的に予約制のため、スケジュールも立てやすいです！ 説明ツール・提案システムも用意されているので 未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 入社後3ヵ月間は、以下研修がございます。 ●資格取得制度 →会社支給のテキストを活用して頂き勉強に取り組んで頂きます。 　しっかりと勉強して頂いたら取得できるものなので、未経験の方でも安心して勉強して頂けます。 　※社員全員取得しています！ ●RP →先輩社員の顧客対応に参加し、RPを重ねてお客様に対応できるよう、OJT中心に研修を行います。 　RPをしっかり終えてから、初めてお客様の対応を行うことができます！ また入社半年経過し業務に慣れてきた際、ファイナンシャルプランナーの資格を取得して頂きます。 資格を取得頂いたら、毎月資格手当が5000円プラスされます。

「クライアントサービス」とは、メーカー企業様を中心に派遣エンジニア活用のご提案を行う仕事です。 また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントへの提案 既存クライアントへの派遣エンジニアのご提案・サポート、新規クライアントへの人材活用の提案。 ●派遣エンジニアのフォロー 担当する派遣エンジニアに対して、社内のキャリアカウンセラーと連携を取りながら、キャリアアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いしていきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇るスタッフサービスだからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。 【入社後の教育に関して】 ●初日～1ヶ月間：営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる）業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明） ●2ヶ月目：所属部署にて先輩営業との同行（所属部署におけるOJTが中心） ●3ヶ月目：担当エリアでの引継ぎ開始（先輩社員同行、MGR同行が主） ●4ヶ月目：習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ しっかりと学べる環境があります。

既存顧客中心の住宅設備のルート営業をお任せします。取引先は数々の大手・地場の企業が中心です。 【具体的な業務】 ●長年取引のある既存顧客へのニーズのヒアリングや見積もり、商品調達の調整などの対応がメイン。 ●クライアントは、住宅の建築やリフォームを手掛ける、ゼネコンや建設会社、工務店店など。地域に密着して展開する企業ばかりです。 ●プライベートも充実した職場。 ●ほとんどの先輩もほとんどが未経験からのスタート。頼られることが好きな先輩が多いので、仕事のことも、プライベートのことも、なんでも相談してきてくださいね。 【未経験から目指せる次世代のコアメンバーを募集】 設立69年にわたり、プロパンガスをはじめとしたエネルギーの供給や住宅設備機器におけるトータルプランニングを実現させ、地域の皆様の暮らしをサポートしてきた同社。培った歴史と実績を強みに、お客様からの依頼は増すばかり。「直接、お客様から増員して欲しい」とまで言われるほどです。今回は、そのご要望に応える形で「増員募集」を行います。 【あなたのポテンシャルに期待】 イチからじっくり丁寧に指導します。 未経験入社の先輩が多数活躍中の同社では、若い内からマネージャー先輩社員も在籍しています。 あなたに合ったペースでのキャリアアップを同社は全力で応援いたします。

ショールームに来場したお客様から希望を聞くなど、三菱車の特徴や魅力の説明を行いつつ、コミュニケーションをとっていきます。 お客様のライフスタイル、家族構成、予算等を考え、ピッタリなモデルを提案します。 詳細の説明や試乗を行い、お客様が満足する車選びのお手伝いをします。 車種の決定後、オプションやボディカラーなどの打ち合わせ、納期確認、ローン・保険、登録書類等の案内・手続きを行い、納車の際には取り扱い方法や、アフターサービス全般の説明を行います。 お客様の来店を促す為、新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどを都度開催します。 【営業スタッフの1日の流れ（一例）】 ●09：00／出社 ●09：15／朝礼・ミーティング・開店準備 ●09：30／代車を運転して点検車の引き取り ●13：00／既納ユーザーへの訪問など ●14：30／お客様の電話連絡、カタログのお届けなど ●17：30／明日の行動計画、作成、事務処理 【新人営業基礎研修】 新人営業スタッフとしての基本的なマナー・心構えを習得し、社会人としての自覚を高め、さらに営業活動スタートにあたり基本的な営業理論とスキルを理解していきます。 【新人営業フォロー研修】 入社してからの半年を振り返り、成功体験を参加者で共有します。 また、現在抱えている問題や課題についての解決策を考え、今後の営業活動に活かしていきます。 【商品・サービス知識基礎研修】 車の動く仕組み、また、エンジン等の主要コンポーネントについて、実車で研修しながら、商品知識の習得を図っていきます。 また、顧客との信頼関係を深めるため欠かせない、点検・メンテナンスの知識や商品知識の習得を図ります。 【商談スキルアップ研修】 商談スキルを学ぶ研修を、入社1年目の後半から3年目の間で半年毎に1回、計4回用意しています。 顧客のライフスタイルに合わせた最適な車選びのお手伝い、カーライフの提案スキルを学び、お客様に信頼される営業スタッフを目指します。

既存のお客様や、サービス導入を検討中のお客様に対しての提案・フォローを担当します。 アポイント取得後に既存顧客へ訪問するので飛び込み営業はありません！ 【業務内容】 スポーツ・映画・音楽などの専門チャンネルを楽しめるケーブルテレビの反響営業です。 訪問先は、ケーブルテレビや高速ネット回線の導入に関心をお持ちの方、もしくはすでに導入いただいているお客様です。 ベイコムが持つ、主要サービスの提案営業も行います。 （ケーブルテレビ、インターネット、固定電話等） マンションなど集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローを行います。 社内にアポイント調整部隊があるので、新規開拓や飛び込み営業ではありません。 【具体的には】 ●コールセンター部隊がアポイントを取得 ↓ ●営業がお客様宅への訪問 ↓ ●お客様のお悩みにお答えするご提案を行う ↓ ●商材導入後のアフターフォロー ↓ ●商材に問題が発生していないかお客様先へ伺う。 営業自信がアポイントを取得することはございません。 そのため、営業に集中できる環境が整っています！ 【魅力】 ●知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 　お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 ●経営理念の【お客様第一主義】をもとに、日々活動しており、お客様に寄り添った営業活動を行っております。 ●中途入社の8割が未経験からの入社となっております。 ●未経験からでも活躍できる、OJT含めた研修制度がありますので、安心して営業活動に取り組めます。 ●飛び込み営業無し！既に加入されているお客様＆認知度もあるので、始めやすい営業 ●【若いうちからのキャリアUP】が実現可能に、将来的にマネジメント職も可能 ●年4回の昇給、昇格のチャンスもあります。しっかりと自分の頑張りが報われる企業です 【研修】 名刺の渡し方から、商談のクロージングまで徹底的に学べる「実践営業塾」をはじめとして、社員教育の制度が充実。 業界一、社員が成長する会社を目指しています。 【魅力ポイント】 ●20代・未経験歓迎 ●日常に欠かせないインフラに関わる仕事ができる ●ド新規開拓ではなく、ニーズがあるお客様へのアプローチができる

プロモーションからのお問い合わせ対応やショールームにご来店されたお客様への提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■ファーストコンタクト ●お問い合わせ対応 ■現地調査・カウンセリング ●要件のヒアリング ■プランニング ●工事内容・工事工程の策定 ●リフォーム費用の積算 ■プレゼンテーション～ご契約 ●プランの提案・説明 ■現場マネジメント ●資材発注 ●職人さんへの工事依頼 ●工事の打ち合わせ ●スケジュール管理 ■お引き渡しおよびアフターフォロー ●最終チェック ●引き渡し ●アフターメンテナンス 【お仕事の特徴・やりがい】 ●飛び込みや電話営業は一切ナシ ●全オーダーメイド制（規模不問） ●契約後もリフォームをマネジメント ●アフターメンテナンスに至るまで全フェーズでお客様の暮らしに寄り添うお仕事 【キャリアパス】 ■プレイングマネージャー 店舗所属のリフォームアドバイザーと専門職を率いて、一つの店舗のマネジメントを担当。 プレーヤーとしても、中～大型案件をメインにお任せします。 ■エリアマネージャー 複数店舗の包括マネジメント。 （地域単位のエリアマネジメント～地方単位のエリアマネジメント） ■専門職 ●プランナー（インテリアコーディネート、図面作成、デザイン） ●施工管理職（現場監督） ●本社での専門部門専任（営業管理・企画・経理・総務・人事etc）など ※適性・能力に応じて、営業職以外にも重要なポジションにスカウトする場合あり ※中途入社後１年での管理職登用の実績あり

展示場へお越しいただいたお客様に対してモデルハウスの案内やご要望をお伺いしてお客様にあったお家のご提案をお任せします。 【具体的な業務】 ●モデルハウスや展示場での案内 ●具体的な要望等のヒアリング、予算や支払い計画の検討 ●間取り等のプランニング、提案、契約、引き渡し後のアフターサポート ■年収例 入社12年目事業部長兼執行役員　1500万円 入社5年目営業課長　1300万（月給42万＋成果給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋成果給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！ 契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 【働き方】 ●同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上はもちろん消化しております。

お客さまの課題に対してCA（営業担当）と共に技術的視点からアプローチし、スムーズなサービス提供やアフターフォローを行う技術営業職です。 成約に向けたネットワーク・通信システムの構築時における現場調査や基本設計等も担います。 【具体的な仕事の流れ（一例）】 Step1：訪問するお客様ごとにアプローチ方法を考えながら準備をします。（ホームページなどでお客様の業種や規模、訪問順等をチェックします） 　　　また、訪問に向けて通信環境シートや提案書等の準備を行います。 Step2：お客様先に訪問し、通信環境などの確認（現地調査などを実施）を行い、CAと共にICTを活用した課題解決策を提案します。 　　　　SEは技術的視点からお客様にメリットを説明します。 Step3：機器・サービスの導入に向けて、協力会社との調整、お客様への機器・サービスの使い方の説明を行います。 　　　工事は外部の協力会社に依頼し、SEはその際の調整役を担います。 　　　また、導入時だけでなく、導入後に技術的なアフターフォローを行います。 【課題例】 「通信コストを削減したい」「業務を効率化したい」「情報セキュリティを向上させたい」など 【研修の流れ】 ◆新人前期研修（19日間／～6日目：集合・オンライン両方、～19日目：集合） 　・NTT西日本ビジネスフロントについて 　・基本のビジネスマナーやコンプライアンス 　・IT基礎知識と商品知識 　・実機研修 　・集合研修（大阪市内）の受講必須となります。《入社当月》2週間　《入社翌月》2週間 　　※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供 ◆現場での実践期間（1ヵ月） ◆新人後期研修 　・営業活動振り返り 　・セキュリティ・データスキル 　・セールスエンジニアスキル 【やりがい】 ●インセンティブ制度や昇給制度がしっかりしており、頑張りがダイレクトに反映されること。 ●売り上げなど、成果がが数字としても現れるため自分の成⾧が目に見えて分かること。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。

展示場へお越しいただいたお客様に対してモデルハウスの案内やご要望をお伺いしてお客様にあったお家のご提案をお任せします。 【具体的な業務】 ●モデルハウスや展示場での案内 ●具体的な要望等のヒアリング、予算や支払い計画の検討 ●間取り等のプランニング、提案、契約、引き渡し後のアフターサポート ■年収例 入社12年目事業部長兼執行役員　1500万円 入社5年目営業課長　1300万（月給42万＋成果給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋成果給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！ 契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 【働き方】 ●同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。 入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上はもちろん消化しております。

【週1回～OK】副業・Wワークのお仕事として人気！ 介護施設での夜勤専従スタッフ募集♪ ＜仕事内容＞ ・就寝時の見回り ・体調のチェック ・就寝前後の準備のお手伝い など その他、 食事・入浴・排せつ介助 など、 身のまわりのお手伝いもお願いします★ ブランクがある方も歓迎！ 経験・スキルに合わせて、 ムリのない範囲でお仕事をお任せします♪ ※介護の資格・経験がある方の募集です ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

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【担任の補助】だから、 久しぶりの復帰でも、経験浅めでも安心なんです◎ 「保育の仕事は好きだけど、大変すぎて辞めてしまった…」 そんな方にオススメの働き方♪ ＜仕事内容＞ ●登園・降園の際の補助 ●清掃　●行事の準備 ●給食・おやつの配膳・片付け　など 大事にしたいワークライフバランス・子どもたちとしたいこと・将来etc… まずはあなたの希望を教えてください♪ ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

＜病院・介護施設での支援スタッフ募集＞ ▼未経験・無資格の方もご安心ください♪ 最初は『調子はどうですか～？』など、 利用者さんのお話相手や、スタッフさんのサポートから◎ 慣れてきたら、 食事/入浴/排せつ介助 など、 身のまわりのお手伝いをお願いします★ 『○○市内で探したい！』 『未経験スタートの方が多い職場』など、 なんでも相談していただいて大丈夫です◎ ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

【週1回～OK】副業・Wワークのお仕事として人気！ 介護施設での夜勤専従スタッフ募集♪ ＜仕事内容＞ ・就寝時の見回り ・体調のチェック ・就寝前後の準備のお手伝い など その他、 食事・入浴・排せつ介助 など、 身のまわりのお手伝いもお願いします★ ブランクがある方も歓迎！ 経験・スキルに合わせて、 ムリのない範囲でお仕事をお任せします♪ ※介護の資格・経験がある方の募集です ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

年々深刻になる、待機児童問題を解決するため、 国の認可事業として仕組化された「小規模保育」 より子ども一人ひとり・地域に寄り添った、 保育をすることが可能な働き方です◎ ＜仕事内容＞ まずは出来ることからお任せします★ ●お絵描きや外遊び ●ご飯や着替えのお手伝い ●お掃除　など。 ～アナタの希望に合わせてご紹介します～ まずはお問い合わせだけでも大歓迎♪ ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

【担任の補助】だから、 久しぶりの復帰でも、経験浅めでも安心なんです◎ 「保育の仕事は好きだけど、大変すぎて辞めてしまった…」 そんな方にオススメの働き方♪ ＜仕事内容＞ ●登園・降園の際の補助 ●清掃　●行事の準備 ●給食・おやつの配膳・片付け　など 大事にしたいワークライフバランス・子どもたちとしたいこと・将来etc… まずはあなたの希望を教えてください♪ ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

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＜病院・介護施設での支援スタッフ募集＞ ▼未経験・無資格の方もご安心ください♪ 最初は『調子はどうですか～？』など、 利用者さんのお話相手や、スタッフさんのサポートから◎ 慣れてきたら、 食事/入浴/排せつ介助 など、 身のまわりのお手伝いをお願いします★ 『○○市内で探したい！』 『未経験スタートの方が多い職場』など、 なんでも相談していただいて大丈夫です◎ ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎