兵庫県 不動産営業・不動産仲介 慶弔休暇の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 DS課：サプライヤー（企画提案営業職）からスタートします。太陽光・蓄電池がついていないお宅に対して、無料シミュレーションを提案するお仕事です。DS課を経験後、他部署への異動も可能です。 【入社後について】 ～太陽光発電や蓄電池など環境型商材のご提案～ 地球温暖化や災害によって、年々、太陽光・蓄電池のニーズは上がっています。太陽光・蓄電池を設置することでのメリットをお伝えし、無料シミュレーションをオススメします。その後の商談のアポイントを獲得するまでがサプライヤーの仕事です。お客様と最初に接する＝【ELJの第一印象】になる重要な存在です！ 【教育制度】 ◆チーム制 3～4人1チームとして動きます。 チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員という構成です。 責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制です。 ◆ロールプレイング ◆◆現地同行　等 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

同社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。 お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 土地オーナー様の悩みを聞き、土地活用の提案を行います。 未経験でも始めやすい！プランの作成や受注は上司が主体的に進めます！ 【具体的には】 使われていない土地に関わるお悩みを抱えているオーナー様に向けて、アパート・賃貸マンションの運営を通じた”土地活用”を提案します。オーナー様にとって、各種税金の節税、家賃収入などのメリットがある提案です！ 【業務の流れ　イメージ】 ▼担当エリアを訪問 関係性を築いていき、定期的に訪問します。信頼関係が大切になるため、世間話などを通して気軽にお話ししましょう。 ▼土地に関する相談を聞く 具体的に使用していない土地に関するお悩みを聞いていきます。 ▼打ち合わせ、提案 ヒアリングできた内容を上司に相談。提案するプランを考えるところからオーナー様への提案は、上司が進めていくため、未経験でも安心です！ ▼ご契約、建築完了までのフォロー アパートや賃貸マンションなどが完成するまでフォローします。 【会社が営業活動をバックアップ！】 前職で土地活用の営業をしていた40代は「社用車を1台貸与してくれて驚きました。普段の仕事でも、会社と提携している税理士が一緒にお客さまを訪問してくれるなどサポートの環境は抜群です」と話します。多くの専門家が力を貸してくれるので経験を活かしてお客さまとの接点づくりに専念することが可能です。 【経験や知識がなくても大丈夫！周りを頼れる環境です！】 「いきなりやってみて！」や「一人で進めてほしい」などと依頼することはありません。日々の仕事でも、商談は上司が進めたり、建築の専門的な打ち合わせは建築職が対応したりするなど多くの人が支援します。入社後の教育についても、税務や建築の基礎だけでなく営業トークの流れもしっかりレクチャーします。 【営業で大切なこととは？】 「売りたい」という気持ちを前面に出しても受注には結びつきません。常にお客さまの立場になり「こんなことを求めているのでは？」と考えながら働くことが求められます。何ごとも相手のことを考えながら行動できる人に向いています。 【研修制度について】 営業マナーや業界知識などを段階的に学べる環境をご用意しています。本社研修、事業所OJT研修、事業所長研修等を用意しています。成功事例の共有など、先輩社員が蓄積したノウハウを学ぶチャンスも！建築営業として、確かなキャリアを築けます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 ■住宅（マンション・戸建て）のリフォーム営業 ■顧客対応 （電話や来店問合せ顧客への要望ヒアリング→現地調査→見積および提案書作成→契約締結→工事業者への発注→工事管理→引き渡し→アフターフォローまでの一連の業務） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

分譲マンションの管理組合や不動産を所有されているオーナー様に対し、日常管理業務の他、建物資産価値向上の為の提案を行っていただきます 管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善、積立金試算に基づく、アドバイス等の業務をフロント担当としてお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 松井 照男 事業内容 区分所有建物（マンション・ビル）の総合管理 賃貸建物（マンション・アパート・ビル）の総合管理 ホテルサービス事業 ビルメンテナンス 宅地建物取引業・一般建築請負業 感染症対策事業 人材派遣事業 研修事業 本社所在地 兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10

■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■転勤 将来的には他部署への異動による転勤の可能性もありますが、本人希望のない無理な転勤はございません。 ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

＼この求人のポイント／ ◎経営基盤の安定した会社で就業可能！ →東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/知名度から顧客に第一想起されるため、営業活動もしやすい環境です ※飛び込み無し１００％反響営業 ◎充実した教育体制でしっかり成長できる →個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合う文化が根付いております ◎地元で安定して長期就業可能 →転勤・出張なし 姫路エリアの案件が大半になります。 【★入社後の流れ★】 ▼STEP.1（１週間） マナー研修・ビジネス研修など１から学べる環境あり ▼STEP.2（2年程度） 先輩が営業同行でみっちり指導します。チームで教え合う文化が根付いているため、未経験であったとしても着実にスキルアップし、活躍している社員がたくさんおります。 ■職務概要： 木造戸建住宅を中心とした幅広い案件のリフォーム・リノベーションに携わります。営業から現場管理業務まで、一気通貫でお任せします。 ■職務詳細： 新築住宅を購入されたお客様のほか、リフォームを検討されている一般のお客様からのお問い合わせに対し、提案を行う反響営業です。以下のような業務を一貫して担当します。 ・お客様との折衝 ・書類の作成、説明 ・工程表や見積書の作成 ・協力業者の手配 ・現場での品質/安全管理 ※現場への移動は、マイカーまたは現場用の社用車を利用。状況に合わせ直行直帰可能です。 ※リフォーム担当：6名在籍 ■社風について 弊社は個人のノルマがなく、チームでノルマが設定されております。そのため、未経験の方や中々成果の出ない方がいても置いていかず、しっかりチーム内で教え合うという文化が浸透しており、自慢でもあります。是非弊社の文化で社員と一緒にレベルアップしていきませんか？ ■事業安定性について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 土地オーナー様の悩みを聞き、土地活用の提案を行います。 未経験でも始めやすい！プランの作成や受注は上司が主体的に進めます！ 【具体的には】 使われていない土地に関わるお悩みを抱えているオーナー様に向けて、アパート・賃貸マンションの運営を通じた”土地活用”を提案します。オーナー様にとって、各種税金の節税、家賃収入などのメリットがある提案です！ 【業務の流れ　イメージ】 ▼担当エリアを訪問 関係性を築いていき、定期的に訪問します。信頼関係が大切になるため、世間話などを通して気軽にお話ししましょう。 ▼土地に関する相談を聞く 具体的に使用していない土地に関するお悩みを聞いていきます。 ▼打ち合わせ、提案 ヒアリングできた内容を上司に相談。提案するプランを考えるところからオーナー様への提案は、上司が進めていくため、未経験でも安心です！ ▼ご契約、建築完了までのフォロー アパートや賃貸マンションなどが完成するまでフォローします。 【会社が営業活動をバックアップ！】 前職で土地活用の営業をしていた40代は「社用車を1台貸与してくれて驚きました。普段の仕事でも、会社と提携している税理士が一緒にお客さまを訪問してくれるなどサポートの環境は抜群です」と話します。多くの専門家が力を貸してくれるので経験を活かしてお客さまとの接点づくりに専念することが可能です。 【経験や知識がなくても大丈夫！周りを頼れる環境です！】 「いきなりやってみて！」や「一人で進めてほしい」などと依頼することはありません。日々の仕事でも、商談は上司が進めたり、建築の専門的な打ち合わせは建築職が対応したりするなど多くの人が支援します。入社後の教育についても、税務や建築の基礎だけでなく営業トークの流れもしっかりレクチャーします。 【営業で大切なこととは？】 「売りたい」という気持ちを前面に出しても受注には結びつきません。常にお客さまの立場になり「こんなことを求めているのでは？」と考えながら働くことが求められます。何ごとも相手のことを考えながら行動できる人に向いています。 【研修制度について】 営業マナーや業界知識などを段階的に学べる環境をご用意しています。本社研修、事業所OJT研修、事業所長研修等を用意しています。成功事例の共有など、先輩社員が蓄積したノウハウを学ぶチャンスも！建築営業として、確かなキャリアを築けます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 ★仕事は4ステップ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング →自分の家の状態をわかっていないお客様がほとんどなので、お客様と一緒に家の状態をくまなく確認します。 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 →　外壁塗装を行う必要性をご説明し、家の現状をもとにご提案を行います。（10年に1回は外壁塗装は必要） 【3】プランにご納得いただきご契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 アポインター：最初は「アポインター」とし、リフォームのお打ち合わせのアポイントを取るため、各家庭を保問致します。 クローザー（アポインターの直属の上司：支店長や班長）：アポインターがとってきたアポの商談を行います。また、現場の窓口も行います。結果次第では、6か月でクローザーになった社員もいます！ ★生活水準があっという間にUPする理由 ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を15年以上達成！ ◎自社で塗料の開発も行っており、オンテックスが施工で利用している9割の塗料は自社製品です！ オンテックスの塗料とは・・・ 断熱効果があり、太陽光をカットします！節電につながります！！ 立体的に見えるようなデザイン効果（迷彩柄）もあります！ 単なる塗料ではなく、付加価値を提供できる塗料です！ ●業務の流れ 10時：出社 午前中：営業準備 12時前：移動（3～4人で1台の社用車に乗合、各担当エリアへ移動します） 13時ごろ：営業開始 17時ごろ：会社へ戻ります 19時：退社 ■営業がしやすい 営業から現場管理、アフターフォローまで自社でワンストップで行う一貫体制を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ★研修充実！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 3週間の研修カリキュラムが組まれており、ロープレ、OJT研修を実施 最終テストに合格できた人から順次1人で営業へ向かいます。 こじんの成長速度に合わせて研修の短縮、延長も可能ですのでご安心ください！！ 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンテックスライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！ 【チーム組織構成】 各拠点15名程度で業務を行います！ ＜★20～50代まで幅広く活躍＞ 仕事はベテランの先輩とチームを組み、役割を分担しているため、1人で全ての業務を行うことはありません！先輩の培ってきたノウハウやテクニックをしっかり習得してください！ 実績次第では2年目で支店長になられる方も！ ※女性管理職・女性リーダー在籍中 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

展示場へお越しいただいたお客様に対してモデルハウスの案内やご要望をお伺いしてお客様にあったお家のご提案をお任せします。 【具体的な業務】 ●モデルハウスや展示場での案内 ●具体的な要望等のヒアリング、予算や支払い計画の検討 ●間取り等のプランニング、提案、契約、引き渡し後のアフターサポート ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代のご夫婦が多くいらっしゃいます。 注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供も可能。 お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案ができます。 ◇来店したお客様との打ち合わせがメインです。 また、モデルハウスや住宅展示場にお越し頂くお客様への反響スタイルの為、新規飛び込みなどはございません。　 【頑張りが目にみえるかたちで還元】 ■年収例 入社12年目事業部長兼執行役員　1500万円 入社5年目営業課長　1300万（月給42万＋成果給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋成果給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！ 契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 【働き方】 ●同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。 入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上はもちろん消化しております。 ●社長を始め、柔らかい雰囲気の社員が多く、風通しの良い社風があります。 3カ月に１回、就業時間内に全社員で集まりレクリエーション（食事やボーリングなど）の行事もあり、距離の離れてた支店の社員とも交流ができます。 ●20代若手が多く、年の近い先輩社員と働くことができます。若手も活躍中の活気のある職場です。 【同社の魅力】 ●キャリアアップがはやい！ 数字があがれば2年目で役職をつけることも可能です。 ●成長率全国トップクラス！成長率、全国3位を達成したこともあります！