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兵庫県 環境保全・管理・調査・分析 車・マイカー通勤可の求人情報・お仕事一覧

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<姫路>【工場安全管理】転勤無◆土日祝休◆残業10h◆定時16時半

<姫路の公共の案件中心>大手製鉄会社の工場内・工事現場が安全に運用されているかの管理やフォロー業務をお任せいたします! 姫路近郊エリアの大手製鉄会社の工場安全管理がメイン 工場内の工事現場の巡回・パトロール 工事現場が安全に進ための確認、管理 朝会、安全巡回での指導、フォロー 事務作業(巡回結果報告書・安全会議の資等の作成) 安全教育の実施 災害発生時の原因分析や対策、その後のフォロー 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 中林 康 事業内容 ■工業炉設計・製作・施工 ■各種プラント工事 ■鉄鋼関連メンテナンス事業 ■土木事業 本社所在地 〒671-1116 兵庫県姫路市広畑区正門通 4丁目10-11

《佐用町》総合研究所の【分析スタッフ】★完休2日制★残業月10h

国立研究開発法人理化学研究所にて、解析・測定などの分析業務をお任せ。分析機器の操作、測定データの取りまとめや結果報告などをお願いします! 大型放射光施設(SPring-8)とX線自由電子レーザー施設・SACLAの利用を中心とした播磨事務所で、まずは研究者の指示に基づき、TEMやSEMなどの分析機器の操作のほか、測定データの取りまとめや結果報告をお任せします。業務に慣れてきたら、分析方法の提案や、分析機器、関連機器導入に向けた選定なども行っていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 平岡 哲也 事業内容 技術支援事業 産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売 機械、電気、電子の設計 各種エンジニアリングサービス アウトソーシング事業 労働者派遣事業 (派)28-301882 有料職業紹介事業(28-ユ-301027) 本社所在地 兵庫県姫路市東延末4-73

高速道路料金システムの【設備管理】★賞与5か月分★社宅あり

【教育研修充実!新卒同様の研修を受けられるから安心◎】高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全を担当 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所をまわって定期点検をしたり、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行ったりします。 ▼POINT □オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当 □社用車(バン)・工具完備! □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 荒川 真 事業内容 【保守・保全】 磁気カード方式料金収受システムメンテナンス ETCシステムメンテナンス 空調機等その他料金所システムに関わるメンテナンス 【施工・管理】 料金収受システム設置工事 ETCシステム施工・管理 災害・事故復旧工事 その他電気通信工事 【システムソリューション】 料金収受システムコンサルティング 各種人材派遣 料金収受システムCAD図作成 法人向けカード事業 ボードリペア シールドマシンメンテナンス 【製品開発・販売】 ソフトウェア開発 お客様サービス 安全対策 セキュリティ その他の製品 【システム開発】 料金系中央システムの開発・改善・運営管理 本社所在地 東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス28階

※B/土日祝休み【安全管理サポート】未経験OK|年間休日125日

【 20代〜30代活躍中 】建設プロジェクトの安全管理業務をお任せします! 「半年後に入社したい」など、入社タイミングも柔軟に対応可能です! ・安全管理に必要な図面や資料の作成 ・現場管理・進捗確認 ・資材・備品の管理や調達 ・プロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影など 現場管理的な役割を担い、 バックオフィスから現場を支えるお仕事です。 ■ 当社に転職してよかったことNO.1は『 給与UP 』! 4月〜6月に未経験入社した100名へのアンケートの結果、 転職して良かったことNO.1は『 給与UP 』でした。 異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど、 大半のメンバーが以前よりも収入が上昇しています。 『 給与面が安定した上、プライベートの時間が増えた!』 という声も。満足度の高い職場です。 ■ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力! 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施! 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか? 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 この後、当社よりご登録のメールアドレスにご連絡させていただきます。土日祝日も選考のご案内をお送りしております。 ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長 越川裕介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード:7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー18F
1 ~ 4件 (全4件中)
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車・マイカー通勤可」の条件を外すと、このような求人があります

兵庫県 環境保全・管理・調査・分析の求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】定着率96%社会インフラを支えることのできる保守運用職|通勤圏採用あり

同社は人々の暮らしに欠かせないエネルギー関連のプラントの各種装置や設備を中心に、設計・品質管理・建設補助にまつわる技術支援や人材派遣を行う会社です。 今回皆様には、同社取引先企業での焼却施設、原子力発電施設等のプラント施設内に於いて保守・運用業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ●モニター監視業務 ●保守保全・点検・整備業務(機械・電気・ボイラー等) ●機材トラブル対応、薬剤管理、報告書の作成 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修からスタートします。 ■本社研修 入社後は神戸本社での研修を受講いただきます。 ※神戸までの往復交通費、研修中の宿泊費は全額会社負担! ●同社および同社の事業内容 ●業務に必要な知識 ●Word・Excelの基本的な使い方 ●基本的なビジネスマナー など 業務知識については、Web研修、テキスト研修など、さまざまなカリキュラムを用意。 また、社会人として必要なビジネスマナー(電話の取り方、メールの送受信など)、 基本的なPC操作も、ゼロから教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジできる環境になっております。 ■配属先では先輩がレクチャー 本社研修後も、各配属先で先輩が具体的な業務の流れを一つひとつ丁寧に教えます。 入社直後だけでなく、その後も定期的にサポートしますので、安心して働くことが出来ます。 ■資格取得について 『ダイオキシン類作業従事者特別教育』や『職長教育・職長安全衛生責任者教育』という資格などが取得可能。 一度取得したらどこでも一生活用できる資格になっております。 研修だけでなく、社内にはマンガを活用したテキストなど、資格について分かりやすく理解できる教材を用意。 スムーズに手に職をつけることが出来るよう支援しております。 【魅力】 ●東証プライム上場企業グループの安定基盤 ●学部・学科問わず建設のスペシャリストを目指すことができます ●ビッグプロジェクトに関われる!大手ゼネコンなど大手企業との取引で「安定」しています

【20代歓迎】上下水道設計コンサルタント企業の技術系総合職|神戸勤務|転勤なし

◆建設コンサルタント 【仕事内容概要】 上下水道施設工事の調査・計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントであり、技術系総合職としてご活躍頂きます。 【具体的な仕事内容】 ●計画・設計に必要な各種調査(測量・土質・水質・現地) ●認可申請・基本計画・基本設計等の計画系業務 ●浄水場・下水処理場・ポンプ場・上下水道配管などの実施設計業務 ●顧客の立場での工事監理(重点監理)業務など 【仕事の面白み】 案件の殆どが官公庁からの発注であり、実績・技術力ともに高く評価され任される仕事が多い為、日々スキルを磨いて頂けます。

【20代歓迎】建設会社の海洋土木工事や陸上土木工事の施工管理|資格取得支援充実|有名施設案件あり

地盤改良工事を中心に総合土木事業を展開する同社にて、海洋土木工事や陸上土木工事の施工管理として携わっていただきます。 プロジェクト管理(工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、作業の監督・指導、発注者・協力会社との折衝)をお任せします。 工事が安全かつ納期通りに完成するよう、中心的存在となりコーディネート・管理を行います。 【具体的には】 ●作業メンバーへの業務配分や指示などの人員マネジメント業務 ●工事計画書の作成 ●予算書作成、工事資金管理 【期間】 海上工事では1か月から3ヶ月で完成するものから1年程度かかるものまで様々です。 1案件あたり施工管理2~3名、作業メンバー17名の約20名で行います。 【仕事のおもしろみ】 規模の大きな仕事に携われ、自身の手掛けたものが、この先、何年も世に残り続けます。 【工事例】 アトラクション施設の地盤の補強を担当しました。 東日本大震災時には舞浜一帯は液状化現象が起こり水浸しになりましたが、同社が工事を担当した部分は無事残り、同社の技術力の高さが証明されました。

【20代歓迎】【尼崎/建設工事施工管理】神戸製鋼G/スタンダード上場/年休121日/ニッチトップ

道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用されるワイヤーロープなどを製造する神戸製鋼Grの同社にて、建設工事施工管理業務をお任せします。 <業務内容> ・ケーブル防食工事(主に1次下請け)における安全/品質/工程管理、再下請け業者監理 ・ケーブル健全度現地調査及び報告書作成 ・建築用ケーブル架設指導 ・各種工事施工計画書作成

【20代歓迎】環境インフラ施設などの【幹部候補職】★未経験OK★

●環境プラント・ごみ処理施設のオペレーション&メンテナンス業務をお任せ! 具体的には ●電気設備・機械設備の点検・整備 ●運転管理業務 などの業務をお任せします! ●入社後の流れ 入社後に丁寧に教育します! おおよそ5年間は本社にて施工管理の知識や2級土木施工管理技士の資格取得を目指します。 その後適正を鑑みて、本社もしくは焼却施設や下水道処理場に配属になります。 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境なので 安心してご応募頂ければと思います。 ●安定性抜群! やってみたいという気持ちだけでOKです! 生活に必要不可欠な生活・社会インフラ設備の維持管理をメインとしているため、 景気・情勢に左右されず、長期的に安定した業績が期待できます。 また創業50年以上の歴史があり 官公庁様と長く安定した取引を継続している点も 会社の安定性を支えている点になります。

【20代歓迎】JB本四高速グループの道路保全会社のエンジニア職|社宅・資格手当有|残業20時間以下

【事業内容】 「明石海峡大橋」をはじめとする本州と四国を結ぶ橋梁の技術職として、地域の人の生活を支える仕事に携わっていただきます。 ■土木技術者 明石海峡大橋など本州と四国に架かる長大橋をはじめ、 それに関連した道路や付帯設備の点検・維持補修に関わる業務を担当します。 補修工事現場における「施工管理」、 日常点検や定期点検、点検で発見された重大な変状の詳細調査や追跡調査などを行う「点検管理」、 点検で得たデータの解析などを通して長大橋の設計・施工・維持管理に反映する「調査設計」などを担います。 ジョブローテーションにより、全事業の知識と経験を積みます。 ※技術士、第1・2級土木施行管理技士、防錆管理士なども多数在籍しています。 【福利厚生】 ●借上げ社宅制度あり(会社負担7割) ●資格取得補助あり

【20代歓迎】水の技術の専門会社におけるメンテナンススタッフ|兵庫県西宮市|転勤なし

西宮市を中心とした関西エリアにおけるマンションなどに備え付けられている排水管の清掃や貯水タンクの定期点検・清掃、点検で発見した不具合の改修工事などをお任せします。 【具体的には】 ●排水管清掃 マンションのお部屋を1件ずつ訪問し、高圧洗浄車で排水管の清掃を実施。 マンションの部屋数によって1日で終わる場合もあれば数日にわたる場合もあります。 ●貯水タンクの定期点検・清掃 貯水タンクの水を抜いた後、中に入って清掃・消毒、送水ポンプやメーターなど部品のチェック、簡易な修理をします。 全ての作業が終わったら水を貯めて、水質検査を実施。 物件の規模によって1日かかる場合もあれば、午前と午後で1件ずつ回る場合もあります。 ●報告書・改善見積書の作成 建物のオーナーに点検と清掃の結果をお伝えするための報告書を作成・提出。 また、異常が見つかった際は改善に必要な工事の見積書も作成します。 【入社後】 ●未経験者も安心の体制 どちらの担当でも、初めは先輩社員と現場に同行しながら、部品や設備の名称など基本的な知識から覚えていきます。 週に1回は勉強会も開催しており、貯水槽の仕組みや、ポンプや各部品の役割などを指導。 会社補助で資格の取得も可能です。 点検や安全確認、清掃など、仕事に必要な知識・ノウハウが身につくまでは約1年を想定しています。 じっくり経験を積んでいきましょう。 ●経験を積めばジョブローテーションが可能。 マンションや商業店舗などに設置されている給排水設備・空調設備の点検や工事など、技術者としてスキルの幅を広げて活躍できます。 ●酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、管工事施工管理技士、土木工事施工管理技士などの国家資格の取得も目指せます。

【20代歓迎】【未経験・第二新卒】住宅設備専門商社の施工管理職|尼崎本社・神戸営業所

施工管理職をご担当いただきます。 ディレクターとして、住宅設備に関わる新築工事、リフォーム工事の進行管理をお任せします。 【具体的な業務】 ●商品発注業務 ●商品が現場に入る際の立会い業務 ●事故や労働災害を防ぐための安全管理 ●工程管理、調整、仕上がりの確認 ●報告書など各種書類作成 ●立ち合い検査、引渡し、アフターフォロー など 主に住宅設備機器を取り付け納品するまでのスケジュールの管理や各種サポートを行うのがメイン業務です。 【働きやすさはお墨付きです】 完全週休2日制に加えて、夏季・年末年始休暇もしっかり確保。 休日に工事があった際には代休も遠慮なく取得可能。 また、残業は月平均20時間程度と少なく個人の裁量次第で定時退社もOKです。 主に住宅設備機器を取り付け納品するまでのスケジュールの管理や各種サポートを行うのがメイン業務です。 【業界経験は一切問いません】 実際自分が作業をすることがなく、工事は協力会社の職人さんにお任せします。 あくまで対ヒトのコミュニケーションが重要になる仕事です。 だからこそ、あなたの意欲や人柄を重視して選考を行います。

【20代歓迎】通信インフラ工事を担う企業の電気設備の施工管理職|年間休日115日|大手企業と取引あり

通信インフラ工事(設計・施工・保守)における施工管理スタッフとして幅広い業務を担当していただきます。 昇級試験を年に1回実施しており、合格者はベースアップ。 社歴を問わず、一人ひとりの頑張りにきちんと目を向けているので「努力しても無駄」ということはありません。 【具体的には】 現場代理人、現場作業責任者として、工事の指揮をとります。 施工に欠かせない書類の作成は、専門スタッフがバックアップ。 自分の業務に集中できるので、スムーズな工事の進行につながります。 ●設計(CADを使用) ●お客様との打ち合わせ ●安全・予算・資材・人員などの管理業務 など 【案件】 ●一般電気工事 ●ITS(高度道路交通システム) ●移動体通信 ●防災・セキュリティ など 【魅力】 ●設計から資料の調達まで幅広い仕事ができる ●資格取得支援・資格手当あり ●安定した経営基盤 ●教育研修制度も充実

【20代歓迎】通信関連企業の施工管理|三菱電機グループ|尼崎|転勤なし|年間休日125日|ワークライフバランス充実

◆施工管理職 【仕事概要】 三菱電機が設計・製造する通信機器の現地工事関連業務に従事して頂きます。 施工管理(宇宙・気象関連通信機器)として現場で、安全管理や品質管理、工程管理を行うのが主な業務内容です。 高度な技術力と蓄積されたノウハウに基づき、お客様に満足して頂ける通信プラント建設工事のシステム設計を実施します。 【施工対象】 主に衛星管制システム、航空管制システム、列車無線システム、ダム管理システム等 【具体的な仕事内容】 ●施工対象物の安全管理、品質管理、工程管理 ●通信プラント建設工事実施に伴う各種許認可の業務の申請手続き等の代行業務 ●通信プラント建設工事における工事費積算、予算申請支援、現地調査、用地計画、スカイライン測定、真北測定等の各種調査・支援業務 ●事前に様々な施工管理の計画・設計やお客様と打合せ等、工事の段取り、図面や計画書の作成・予算管理・客先提案業務 【研修制度】 ◆新入社員研修 入社当初は人事・研修課で集合研修を行い、その後、配属先を決めると個人毎に入社後3年間(基礎的育成期間)の育成計画を策定します。 それに基づく、職種別OJT(実際の仕事を通じた訓練・習得)や後述の研修等様々な講義や研修を受けてもらい、配属先部門と人事・研修課が両輪でフォローしながら時間をかけて社員教育を実施しています。 ※入社1年間は新入社員一人に一人の教育主任・メンター(新入社員の相談相手となる若手社員)がつき、1日も早い社会人・企業人になる為の支援・バックアップを行います。 ◆階層別研修 勤続を重ねると節目で資格等級や職位のステージに応じた各種階層別研修(スキルアップ研修、就任・昇格・進級時研修)を実施します。期待される役割と、その役割遂行に必要なスキル・知識を習得することを目的に実施しています。 ◆共通重要テーマ研修 コンプライアンス・安全・品質・環境・セキュリティ・メンタルヘルスなど重要な共通テーマ研修は、毎年、全部門を対象に実施しています。 ◆三菱電機教育システムの利用 同社独自の教育体系とは別に、三菱電機(株)が同社グループ企業に開放している数多くの技術系教育など各種専門教育、一般教育、テーマ別教育メニューを受講することができます。 ◆公的資格奨励金制度 社で認めた資格を取得した場合に報奨金を支給する制度があります。
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