兵庫県 生産技術・製造技術・プロセス開発 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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＜業務内容＞ 最初はプロセス開発Grに所属し、高砂製作所および加古川製鉄所におけるプロセス改善業務を担当してもらい、工程や製造の理解を深めてもらいます。その中で用途開拓Grのお客様対応にも同行してもらい、1~1.5年後に商品技術Grでの業務に専任してもらいます。 ＜キャリアパス＞ 勤務地は高砂製作所に限らず、大阪や東京地区の営業担当に同行して活動する技術サービス業務に従事いただきます。新規需要や差別化商品のニーズを見出し、開発Grにつなぐ役目を担います。将来的には海外での駐在勤務の可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 最先端の材料開発に携わることができ、若手にも活躍の機会が多い環境です。また海外も含め多くのお客様との技術ディスカッションや学会・協会活動を通じて自身のスキルアップも図れる職場です。 材料メーカー出身であれば、チタンの差別化商品を扱うことで幅が広がります。 重工メーカー出身であれば、材料の作りこみなどの面で知識が深まります。 また、お客様との共同研究などもあり、仕事の幅が広がり、スキルアップも行えます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ お客様ヒアリング結果から、耐食性、防汚性のニーズが高い感触を得ており、新規用途と既存技術の拡販を含めて、要求特性と市場規模を調査し、新規差別化商品の具体化、差別化商品のデザインに取り組む計画をしています。具体的には下記で、そのための組織強化を図るべく人員を募集します。 ・海水、酸への耐食性を活かした、水素・再エネ電力を主としたCN 関連分野への PR 。 ・新規差別化として、再エネ電力、環境対策排水処理における新機能ニーズの探索。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門　チタンユニット　チタン工場技術部　開発室 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 室長＋3Gr体制 ・材料開発Gr：３名 ・プロセス開発Gr：３名 ・商品技術Gr：３名 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 新規材料の開発やプロセス開発・改善を行う一方、それらの開発を元にした差別化商品の開発・用途開拓・技術サービス・外販を行っていますが、海外顧客対応の駐在なども視野に商品技術Grの強化を意図しており増員を計画しています。 対象は自動車分野(マフラー用耐熱チタンなど)、燃料電池関連、海洋温度差発電などです。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ キャリア入社１名を含む３名体制です。キャリア入社の社員は業務理解を深めるためにプロセス開発の業務も実施しており、用途開拓などは２名が対応しています。今後を見据え、後任育成による体制維持、強化が必要な状況です。 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 自動車分野(マフラー用耐熱チタンなど)、燃料電池関連、海洋温度差発電などを対象にチタンの新規用途開拓や現行ユーザーの技術サービス対応が役割です。その対応で吸い上げた開発案件を材料開発Gr、プロセス開発Grや工場の設計部隊につなぐ、または自身も開発に参画します。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜採用背景＞ 厚鋼板の新商品開発や量産化業務の需要が高まっており、増員の為の募集となります。 ＜配属組織＞ 技術開発センター　鋼板開発部　厚板開発室 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 厚鋼板の新商品開発・量産化による収益改善を通じて、厚板の収益向上に貢献すること ＜業務内容＞ 厚鋼板の新商品開発・量産化を指導されながら推進をお任せします。 ＜キャリアパス＞ ご希望と適性に応じて厚板技術管理室（加古川）や厚板商品技術部（東京、大阪）へのキャリアパスがございます。 ＜魅力・やりがい＞ ・新商品の開発/量産化にかかわっていただき、スキルに応じて主担当者として業務を遂行いただけます。 ・勉強/知識獲得のために必要な研修/セミナーに参加できます。 ・お客様と直接会話しながら業務推進できます。 ・自分の開発した商品がどれだけ収益向上に貢献できたか数字でわかります。 ・新商品を作り上げていくには当社の幅広い事業分野内外の社員やお客様と一体となって作り上げていく経験ができます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ ご経験に応じて、入社後は以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①操業担当 ②リサイクル原料（スクラップ）プロジェクト担当 ①は鋳塊製造設備の保全・改善・自動化をご担当いただきます。お客様要望（品質、コスト、納期）が拡大する中で、期待に応え続けるために安定生産・コスト競争力向上・システム改善を行う重要な業務です。製造や設備における課題を現場担当者と会話する中で特定し、企画・推進していただくことを期待しています。 ②は環境配慮、特にCO2削減に向けたリサイクル原料（スクラップ）の活用プロジェクトをご担当いただきます。既存工場におけるスクラップ処理の能力向上や、ゆくゆくは既存工場だけでは製造が追いつかなくなると見込んでおり、新工場建設を検討しております。そのため設備改善や企画・推進業務をご担当いただきます。 ＜キャリアパス＞ 適性に応じて、製造技術や生産技術、設計、品質保証などの職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成して頂きます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待しています。 ＜魅力・やりがい＞ ・チタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン圧延品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーであり、お客様からの期待は大きいです。特に、第一製造室はチタン製品全般の最上流工程で大型のチタン鋳塊に関わる原料調達、品質設計および製品製造を担い、幅広い知識経験が得られる職場です。 ・製造プロセス改革や業務モダナイズの実現に向けて、自ら企画・実行ができ、ダイレクトに事業に影響をもたらすことが可能です。 ・チタンユニットは当社の中では比較的小さな部署であるがゆえに、幅広いフェーズを一気通貫で経験でき、自分の業務が事業全体に及ぼす影響がよく見えて実感することができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ チタン製品は強度・耐食性・軽量性・生体適合性の観点で他の素材に比べて優れており、自動車部品や航空機部品に多く採用されています。当社においては要素技術およびチタン製品に関する知見を多く保有しており、高付加価値なチタン合金鍛造品と純チタン圧延品に特化することで顧客ニーズに応え、他社差別化を図ることで当部署の主力製品となっています。 また、環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されています。当社では、チタン製造プロセスにおいて全体の約80%のエネルギーを消費する原料（スポンジチタン）の使用削減に向け、リサイクル原料（スクラップ）の活用技術に着目しています。今後、スクラップ回収量が拡大することに伴い、スクラップ処理能力が不足することを事前に予測し、当社では既存工場の生産性向上、ゆくゆくは新工場建設を検討しています。 今後も、お客様のニーズに対応し、持続的な成長および環境対応に向けて、ともに最適な設備投資・設備改善導入を実現してくださる仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 チタンユニット　チタン工場　製造部 └部長 └第一製造室（原料準備～溶解・インゴット業務）：93名（事務所24名、現場69名） └第二製造室（熱処理、圧延、表面処理、物流管理業務）：80名 └生産管理室（工程管理業務）：16名 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 第一製造室（うち事務所24名） └室長1名 └管理職5名 └原料担当4名、操業担当6名（スクラッププロジェクト担当含む）、溶解技術担当5名 └補助業務担当3名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 第一製造室は、チタン製品全般の上工程にあたる原料準備から溶解にわたる操業を担っています。溶解はチタン製品全般の最上流工程にあたるため、成分決定に関して設計技術部署、原料調達に関して調達部署、また自部署で保有する現場組織と協力して業務を進める必要があります。操業を担う観点から安全な職場環境維持は絶対であるとともに、安定生産のための設備保全、お客様を含む下工程に良好な製品を届ける品質管理、競争力のあるコスト実現に向けての継続的な改善がミッションとなります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当として、熱流動技術・塑性加工技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。 入社直後は社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただき、半年～1年後は各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画を目指していただきます。 ＜キャリアパス＞ 3～5年後には、当室の熱流動技術・塑性加工技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとなっている　 ＜魅力・やりがい＞ 製鉄所の様々なプラントの設備・操業改善を行い、薄板・厚板・線材製品/素形材製品の製造ラインに対し、競合他社より強度・加工性に優れた高張力鋼を生産できるように独自考案したプロセス改善を施した製造ラインにしていくことです。さらに2050年のCNに向け、製造プロセスのエネルギー変革と高効率化を探求実現していくフロントランナーを担っています。 製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が新商品化やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。 先端技術を学ぶことを奨励し、国際会議・学会での聴講・報告の機会もあり、さまざまな成長の機会があって自らの成長を実感することができます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。 ・生産技術 ・設備導入・改造に関するプロジェクトマネジメント ・プラントエンジニアリング（EPC） ＜研修制度＞ ご入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解） ・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 ＜教育制度＞ 階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など ＜魅力・やりがい＞ ・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。 ・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。 ・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜当社について＞ 素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。 当社製品は、国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。 （身近な製品例） ・自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品：国内シェアトップクラス ・CDやDVDなどのアルミディスク材：世界シェア60％ ・アルミボトル缶材：国内シェア70％ ＜採用背景＞ 2024年～2026年度中期経営計画を策定し、最重要課題を【「稼ぐ力の強化」と「成長追求」】と【カーボンニュートラルへの挑戦】といたしました。 また、これらの事業戦略を推進するために、変革（KOBELCO-X）を通じてサステナビリティ経営を強化したいと考えています。 今後、事業拡大を進めていく上で、機械・電気・電子などの技術者は不可欠です。また、成長を促すためにも新しい視点で業務を推進してくださる方を募集しています。 仕事を通して社会に貢献していきたい、若手のうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。 4月入社ではなく、いつの時期でも入社可能です。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

●採用背景 三菱電機の製造する多くの製品にはキーコンポーネントとしてポキポキモータなど多種多様なモーターが使われており、その大半を国内・海外各地の工場で自社生産しています。私たちモーター製造技術推進部は各工場と連携しながら回転機設計技術、材料・プロセス技術、自動化技術を駆使してモーターの高性能化・高品質化や低価格化を進めています。今回、パワーデバイスの製造工程における技術開発を一緒に担っていただけるめっきプロセスエンジニアを募集します。 【コンポーネント製造技術センター】 コンポーネント製造技術センターは、自動車機器、FAシステム、空調システム、昇降機といった当社の中核となる事業に必要不可欠なモーターなどの電磁気を応用した関連機器、パワーデバイス・モジュール、及びこれらを統合した製品の開発企画から量産安定化までを支援する組織である。活動の原点を製造現場に置き、製造現場の課題を上流の設計で解決し、製造までの一気通貫のものづくり力を牽引する役割を担っています。 ●業務内容 パワーデバイスにおけるメタライズ形成の主力技術であるメッキプロセスの新規製品向けのプロセス開発、既存生産ラインの生産性向上や安定性向上に至る技術開発をご担当いただきます。メッキプロセスの基礎評価をベースに、製品試作や製品の物理解析等をとおして具現化する業務を担っていただきます。 ●業務の魅力 地球環境保護で求められる電気の省エネルギー化のキーパーツであり、当社が世界トップレベルのシェアを有するパワーモジュール事業に開発者として主体的に携わることができます。技術者として自分のアイディアが反映された短期から中長期の開発に携わることが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 【仕事内容】 世界最高クラススペックの次世代電池（セル/モジュール）の生産技術業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ●生産技術開発（電極/組立/検査/モジュール組立・検査工程におけるプロセス開発） ・安全、品質、生産量、原価要求を満たすプロセス開発、及び協力会社様選定 ・技術指示書に基づいたPFMEAの作成、検証計画の立案及び実行 ・上記結果より製造してもらうための指示書（工作図）の作成 ●量産ライン企画、生産準備 ・市場・製品動向、納期・リソーセス・生産能力等を考慮した量産ラインの企画立案 ・迅速な多工場立上げ・稼働開始に向け、建屋建設・ライン構築・操作指導等の展開用オペレーション・プラン整備 ・全体を広く俯瞰した（製品構造・工法スルー、サプライヤ・全工程スルー等）要因特定・問題解決 【やりがい】 ・自身が設計した製品/ラインで製造された電池を載せた電動車が実際に走っている姿を見れる ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる 【組織構成】 20～50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20～30代が多いです。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 事業内容・業種 自動車部品

●業務内容 真空遮断器（VCB）の開発にかかわる業務全般。 〈具体的には〉 【役割】 事前に決定した機器仕様緒言および設計基準に基づき，電気設計，機械設計，CAD(3D含む)による検証器の製造図面作成，試験計画，試験立会・結果まとめ，などを実施します。グループリーダの指示の下，派遣社員やMEE担当者と協力し，担当案件業務を主体的に遂行します。 【仕事内容】 2030年までの550kVまでの全ラインナップ開発に向けて，試験器の構想設計(電気性能，機械性能)&部品詳細設計及び手配，試験器組立＆社内性能検証および形式試験に向けた準備に従事いただきます。当面は，特に，真空バルブの重要な製造プロセスの一つであるコンディショニング技術(※)の開発について，配電や先端総研と協力しながら，効率的なプロセス開発や製造設備の設計および導入のための業務に従事いただきます。 ※真空バルブのコンディショニング効果 絶縁破壊を繰り返すに従い絶縁破壊電界強度が上昇する効果。真空中の絶縁は電極の表面状態が支配的であり，同表面に存在する微小欠陥を絶縁破壊で生じる放電のエネルギーで取り除くことで破壊強度を上昇させる。 ●業務の魅力 ①仕事の魅力 電力機器の脱SF6化開発は現在最もホットなカーボンニュートラルに関連し，なおかつ全世界で最重要な電力エネルギーシステムの根幹にかかわる重要な取り組みです。また，当面取り組んでいただくコンディショニング技術開発は脱SF6遮断器の最重要部品である真空バルブに必須の技術であり，本技術優劣がメーカ競争力を決定するといっても過言ではありません。本開発をリードすることは，これからの当社開閉機器開発をリードすることと同義であり，非常にやりがいがあります。 ②製品・サービスの魅力 電力用開閉器の分野では高いシェアを持っており，高い技術力を評価いただいています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 医療機関（病院、クリニック等）の診療放射線技師や医師に対して、同社製品全般の企画提案営業を行っていただきまます。 ■業務の特徴、魅力 CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、PACS（医用画像情報システム）などの販売を担当、顧客のニーズに合わせて他社の商材も提案可能です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事についての詳細】 三田工場（兵庫県三田市）での生産技術職社員を募集します。 工場の製造部だけでなく他の部門と協業して様々な課題を解決していく事ができるやりがいのある部署です。 【業務内容】 ・工場（製造現場）における医薬品の製造方法についての生産効率化、適正化等の技術改良の改善 策検討 ・年2回発売される新製品の技術移譲（研究開発部門と協働し、製造現場への技術的なサポートの 実施） ・製造／品質トラブルの原因調査、改善検討 ・技術的内容の問題や課題発生時の原因調査、改善検討 ・製造現場からの改善要望に対する検討、改善提案、具現化へのサポート ・原因調査、改善検討の為、小スケールの製造装置を用いた試作検討及び試作品の分析評価 ・原価低減に向けた検討 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

＜業務内容＞ 熱流動技術・塑性加工技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。 ●採用時の想定ポジション：生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当を担っていただきます。 ●入社直後に期待する業務：社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただきます。 ●半年~1年後の業務イメージ：適正に応じて各種課題に対しての解決策の提案や既存テーマへ参画いただきます。 ＜キャリアパス＞ 3～5年後には、当室の塑性加工技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとして業務を推進いただきます。 ＜魅力・やりがい＞ ・製鉄所の様々なプラントの設備・操業改善を行い、薄板・厚板・線材製品/素形材製品の製造ラインに対し、競合他社より優れて強度・加工性に優れた高張力鋼を生産できるように独自考案したプロセス改善を施した製造ラインを実現いただけます。 ・製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が新商品化やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。 ・先端技術を学ぶことを奨励し、国際会議・学会での聴講・報告の機会もあり、さまざまな成長の機会があって自らの成長を実感することができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 想定ポジション：案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行います。 入社直後の業務 ・小規模工事を多く担当し、多くの操業部署と接触を持つことで、製鉄所の操業形態の理解を深めること。 ・上職とともにゼネコン（請負会社）との打合せに参加し、建設技術部員としての責務・裁量を理解すること。 1年後のイメージ ・主担当として、中～大規模の案件を担当します。 ＜キャリアパス＞ 以下の３つのキャリアパスのいづれかが想定されます。 ・引き続き加古川製鉄所に常駐し、より大規模、高難度の案件に取組む。また、土木または建築グループのリーダーとして、部下の指導及び室の運営に関わる。 ・本社）直属Grに異動し、神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所の案件を担当する。各事業所に常駐するのではなく、本社を拠点に出張ベースで担当する。 ・本社）建材企画Grに異動し、土木建築向けの商品・サービスを開発・企画する。 ＜魅力・やりがい＞ ・発注者の立場から、設備投資の計画・設計・工事管理の全工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。 ・少数精鋭のため多くの案件を担当でき、上司との距離も近く、スキルアップの機会が豊富です。 ・入社年次が浅くとも、能力とやる気次第で重要な案件を担当することができ、大きな裁量が与えられます。 ・異動先は、神戸本社（神戸市）、加古川製鉄所（加古川市）のみです。 ・設備投資のおいて、予算策定・計画・設計から、現場での工事管理まで全ての業務に関わること、また、対象案件も工場、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝と幅広い土木建築構造物を対象とするため、技術者としての幅が広がります。 ・社内外の多種多様な関係者と業務を行い、また与えられる裁量が大きいので、成長する機会も多くやりがいも大きくなります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 入社後は要素技術チームで増減速機・歯車製作技術を担当していただきます。 OJTにて現担当者のもとで、歯車製作に関わる仕様書作成、サプライヤとの技術的な対応、トラブルシューティング、品質改善業務、研究開発業務に携わっていただきます。 1年後には歯車製作技術の主担当として活躍していただきたいと考えています。 ＜キャリアパス＞ 現在、要素技術チームでは各要素につき1～2名体制で担当者を設定していますが、現在、各担当者が有する知見の共有化を進めています。 最終的には各メンバーが全ての要素技術を担当できる体制を目指していますので、歯車製作技術のみならず、幅広い知見を獲得し、要素技術全般の担当者として活躍して頂きます。 また生産技術室は計4チームで構成されていますので、他チームの人員との入替の可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 配属先の要素技術チームは一人ひとりが製作に関わる専門知識（歯車特有技術、鋳造材料、熱処理、めっき、溶接など）を有しており、スペシャリストの集団として社内から頼られる存在です。 業務の中で技術知見を追及・蓄積していくことができ、それを将来の課題解決に活用することで社内外に価値を提供、周囲と信頼関係を構築するという、好循環の中で仕事に従事することができます。 また、業務経験を重ねたりチーム内ローテーションにより他の要素技術知識を身に付けることで、仕事の幅を広げることができます。 30代前半が中心の比較的若い部署で纏まりがあり活力に溢れています。前向きな取り組みに対し理解のある職場です。 今後、ICTツールを積極的に活用し、メンバー間のコラボレーションを推進していくことを計画しており、一層の活性化を図ることで活き活きと働ける職場を目指しています。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 今回募集するのは当室要素技術チームの増減速機・歯車製作技術担当者です。 要素技術チームは各要素技術(鍛造、鋳造、熱処理、表面処理、溶接、塗装)の技術支援(社内部門とサプライヤの間で技術的な仲立ち、トラブルシューティング、品質改善、製作技術開発)と外注仕様書作成業務を主としています。 これらの業務を遂行するには高度な専門知識が要求され、ものづくりをする上で当該チームは重要な役割を担っています。 当該チームが担当する要素技術の内、増減速機・歯車製作技術の知見を有した人材を獲得し、将来の負荷変動に柔軟に対応できる体制を築く必要があります。 ＜配属組織＞ 機械事業部門 生産本部　生産企画部 生産技術室 部長＋3グループ/体制 　直属Gr（機械事業部門（海外事業含む）　生産戦略企画、推進）　4名 　物流チーム（機械工場の生産物流、出荷業務）　9名 　生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計）　19名＋派遣5名 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 －開発・プロジェクトのサブリーダー的存在。 －性能持続技術、アクティブトレッドに使用するゴムや添加剤の開発。 －原材料メーカーや大学との共同開発の推進。 【この仕事に携わる魅力や面白さ、当社の技術的優位性】 －これまでタイヤに使用されたことがない新領域材料の開発でありチャレンジング。 －材料に関する研究レベルから開発レベルまで一貫した材料開発でやりがいがある。 －様々な専門部署と関わり合い、発想を形に変える面白さがある。 【出張の有無（ありの場合は国内か、海外か）】 －国内・海外問わず各種開発関連メーカーへ出張し、方向性などを議論。 －国内工場へ出張し、具現策などを議論 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 航空機用ジェットエンジン、艦艇用および発電用ガスタービン製品における生産技術業務をご担当いただきます ～具体的には～ ・非破壊検査、化学処理工程における工程設計、品質維持・改善、技術開発等の業務 ・熱処理、溶接、溶射などの工程における工程設計、品質維持・改善、技術開発等の業務 など 専門分野に応じて、上記のいずれかを中心に担当いただきます。 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・担当工程の専門知識の習得ならびに設計からものづくりまでの幅広い関わりを経験することによるスキルアップ、また専門家として活躍出来る職場です。 ・特殊工程技術の開発に携われ、高度な生産技術力を身に着けることが出来ます。技術開発とものづくりの面白さを同時に味わえる職場です。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事内容】 以下の二つの業務に携わっていただきます。 ①製品（薬品）を用いて電子部品を製造する処理装置に関する業務 ・弊社製品（薬品）の特性を発揮できる装置仕様の考案と検証評価 ・顧客が新規に導入検討される装置の導入支援 ・顧客の既存装置へ弊社製品（薬品）を適用する際の装置改造支援　等 ②弊社製品（薬品）を自動分析管理する装置（インライン型）に関連する業務 ・装置メーカーと連携した適用機種の製品化 ・顧客に導入されている自動分析装置（自社製）の修理，メンテナンス等 ・顧客が新規に導入検討される自動分析装置の導入支援　等 薬品及び使用工程の仕様に基づき装置の設計含む仕様を決定し、装置メーカー等に委託、設計図が仕様と相違ないか確認を行い、完成した装置の導入等を進めていきます。 一からの設計ではなく標準モデルがある中でのカスタマイズが中心です。 事業内容・業種 総合化学

＜業務内容＞ KOBELCO TQM推進グループ　ものづくり推進担当 ・採用時の想定ポジション：主幹～主任部員 ・ものづくり推進担当のミッション： 現在は事業部門が主体となって自動化推進を担っておりますが、そこをものづくり推進担当が各工場を後押しし、会社全体の自動化のレベルを上げていくことを目的としています。その中でまずは3つのモデル工場を置き、モデル工場にて現場に入り込んだ課題の抽出を実施。その後他の素形材事業・鉄鋼アルミ事業の工場で展開していきます。 ・入社後の業務イメージ： 入社後はまず見習いとして、１ヶ月の間、当社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解を深めていただきます。その後実際に事業所へ入り込み、現業の理解を深めた後に、分析方法を計画いただきます。入社半年後には業務分析の実行と改善策の企画立案をお任せします。 各工場での一つの案件に携わる期間については、担当拠点によりますが、一つの案件につき1～2年ほどとなります。また、研究開発担当の方々や各工場の自動化推進担当者と協力しながら一つの案件を進めていただきます。 ＜キャリアパス＞ 品質統括部KOBELCO TQM推進グループ　⇒　事業部門技術企画部署　⇒　品質統括部 KOBELCO TQM推進グループ 品質統括部内には、品質保証統括の企画・推進を担当するグループがあり、部内で担当替えの可能性有 TQM推進人材として、本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性有 ＜魅力・やりがい＞ 多様な事業を営む企業の本社組織でありながら、現場へ入り込み、変革を先導する役割を持つ部署です。 事業部門や事業所の方々および経営陣のとのディスカッションを通じて、現場を変えていく醍醐味があります。 研究部門やIT部門との連携の必要ですが、これら専門部署の方々を巻き込んで、課題を達成していくことへのチャレンジができる部署でもあります。 当社は素材～機械・エンジ、検査等の性格の違う事業の集合体で、拠点の規模も大小あり、事業毎で品質保証の進め方も様々です。自らの知識、経験が生かせる場所、場面が数多あると思います。 ものづくり推進担当は、当社の多様な事業の製造現場に関わっていくことから、部門との対話を通じて様々な事業に対する理解が深まります。多様なビジネスにあったものづくり強化を部門と協力して進めることで、ご自身の経験や知識の幅を拡げることができます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ まず冷延工場の操業担当スタッフとして、半年間程度は研修とOJTを行いながら、製品、製造プロセス、設備への理解を深めていただきます。その後、具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司・リーダーと共同で改善業務をご担当いただきます。1年後には上司支援のもと、改善テーマについてPDCAを回しながら技術的に解決出来るようなスタッフになっていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ ご志向やご経験を基に以下のようなキャリアパスを想定しています。 ①冷延室3～5年　→　薄板技術管理室（品質設計部門）3～5年　→　海外JV（北米、中国）駐在 or フロント（商品技術部　東京、名古屋、大阪）3～4年　→　薄板技術管理室3～5年・・・・ ②冷延室3～5年　→　鉄鋼プロセス技術開発室3～5年　→　冷延精整室 or 表面処理室3～5年・・・・ ＜魅力・やりがい＞ ・製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組む事ができます。 ・具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画を立て、様々な部署と関わりを持ちながら、より広い知識・人脈を構築することができます。 ・操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 現在、薄板部ではハイテン材と呼ばれるより強度の高い鋼板を量産しており、自動車メーカー様の安全性能向上、軽量化によるCO2排出削減に貢献しています。お客様のニーズ拡大とともに、開発されるハイテン材の強度が上がっており、それに伴い各工程で製造課題がより高度化しています。冷延工場においては、強度アップにより圧延難度が上がり、高成分化に対応した適切な表面処理（酸洗）条件の改善が求められており、製造プロセス面での技術開発や設備検討が必要となっています。そのため、当部署で冷延室の操業管理・技術開発業務をご担当いただく技術者を募集いたします。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門　加古川製鉄所　薄板部　冷延室 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 冷延室は薄板鋼板を製造する薄板工場の中で、中間工程として鋼板コイルの酸洗・圧延工程を担当しています。薄板鋼板としてお客様が必要とする表面性状と厚みを作り込む工程であり、最新鋭の酸洗設備による表面制御、冷間圧延機での高精度の板厚制御を行い、安定した品質の中間製品を次工程へ供給していく事がミッションです。品質改善と製造コスト低減が課題であり、特に重点的に取り組んでいるハイテン材の安定製造において、酸洗・圧延工程は重要工程であり、研究・開発部門と製造技術の確立に取り組んでいます。当社はアメリカ・中国で薄板ハイテンの合弁会社を運営しており、加古川は世界のマザー工場としてハイテン製造技術の先頭を走り続ける役割を担っています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 主にMIDREXRプラントのユーティリティー系の基本計画、プロセス設計など水処理設備のスペックシートや冷却水系のバランス計算、ユーティリティー機器のデータシートなどを作成いただきますが、業務内容は案件の進捗によって異なり多岐に渡るため、ご本人の実務経験などをみながら調整します。 また、年数回の海外出張があります。 ＜キャリアパス＞ ご本人の適性や希望を考慮しながら、以下のようなキャリアパスを検討していきます。 ①プラントの基本設計・プロセス設計のスペシャリストとしてキャリアアップ ②基本計画・プロセス設計から幅を広げ、プロジェクト全般を管理するプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネジャーとしてキャリアアップ ＜魅力・やりがい＞ ・少数精鋭で、入社年次の浅い若手社員も裁量を持って働き、活躍することができます。 ・鉄鋼業界のカーボンニュートラルに大きく貢献するプラントのプロセス設計業務を通して、より深く設備を理解し、徐々に自身が決定できる範囲を広げていくことができます（裁量権を持って取り組むことができます）。 ・設備全体のコンセプト検討など、より上流に近い検討、設計を経験することができます。 ・スケールの大きい案件に幅広くかかわり、海外プラントのエンジニアとしての経験を積むことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 当社エンジニアリング事業部門では、「MIDREXRビジネスの拡大」に向け、当社米国100％子会社 Midrex Technologies, Inc.が展開する直接還元製鉄法（MIDREXRプロセス）を軸とした海外案件に注力しています。 MIDREXRプロセスは、還元剤としてCO2排出量の少ない天然ガスや水素を用いることを特長としています。2022年には100％水素還元プロセスも受注しており、今後も増加すると予想しています。 これら増加する案件に対応するために、プロセス検討（主にユーティリティ―系）を実施できる技術者を募集いたします。 ＜配属組織＞ エンジニアリング事業部門 プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部 基本計画室 部長（プロジェクトエンジニアリングセンター長と兼務）1名 プロジェクト部（直属）　18名 基本計画室　5名 建設技術室　10名　 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 当社グループのエンジニアリング部門の核として、グループ固有エンジニアリングメニューの技術的強みを活かす基本計画をお客様・関係部門に提供すること。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 〈基本計画室〉 ・構成人数：　5名　（室長1名＋担当管理職2名＋総合職2名） ・機能：当社グループで保有するプロセスの基本計画、プロセス設計 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 鈑金のサプライヤーと連携し、モノづくり面から品質や生産性の改善、コスト査定（コストテープルの整備）をご担当頂きます。将来的には鈑金の設計指針等を策定し、社内各部門との連携を主導して頂きたいと考えております。 【業務の流れ】 ⇒鈑金サプライヤーへの定期訪問を行い、鈑金サプライヤーの担当者とともに、品質や生産性に関して、現状把握や分析を進め、課題を抽出し対策を立案する。　⇒鈑金サプライヤーとの活動内容や品質課題、生産立ち上げ準備状況等について、社内各部署への情報共有を進め、連携を図り、生産立ち上げに向けた社内各部署への対応依頼や調整を行う。 ⇒鈑金試作部品の手配、生産調整、品質確認を行う 【当社の製品】 ■エアーコンプレッサ 空気を圧縮し、施設内の各所に送り届ける機能を持つ機器です。中でもオイルフリー式のコンプレッサーは世界で4社しか製造技術を有しておらず、今好調の半導体業界に多く納品しており需要が伸びています。 ■ヒートポンプ スクリュ技術を応用し、冷水や温水を生成する機器です。特に温水を生み出す過程においては、本来火力を使って生成するところをヒートポンプにより代用できるので、今話題の脱炭素に貢献する製品として需要が伸びています。 【業務の魅力】 本ポジションは事業形成や未来構想を立て、戦略策定を行うとともに、実行にも携わることで、自身の業務内容が経営指標にダイレクトに繋がっていることを感じることができます。また、コアサプライヤー化活動では様々な分野の業務を進める中で、社内外の多岐に渡るパートナーとの協業により幅広い人材交流や多方面の知識を獲得し、知見を深めることが出来ます。 【モデル年収】 ＜26歳＞630万円　＜30歳＞830万円　＜36歳＞1,010万円　※定残業時間20時間で計算／賞与込み 【入社に際してのご案内】 入社に際して転居が必要な場合、引っ越しに係る代金を企業側にて全額負担致します。また、独身者の方は35歳まで、妻帯者の方はご年齢の制限なく、入社時より借り上げ社宅（対象地域内であれば、ご自身で好きな物件を契約でき、賃料のうち75～80%を当社が負担）にご入居頂けます。 事業内容・業種 機械部品

＜業務内容＞ 入社後は、熱プロセスグループへ配属し、上司や在籍社員からの教育・指導の下、社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する技術課題の理解を深めていただきます。その後は製造工程のカーボンニュートラル化や、お客様要望に対応するために、熱流動技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をご担当いただきます。入社後半年～1年程度を目安に、複数ある熱利用設備に関連する生産技術開発テーマの中から、ご経験を踏まえてご担当いただくテーマを決定いたします。複数テーマご担当いただいたり、ご担当テーマをローテーションすることもあるため、広い領域にて知識・経験を身につけることが可能です。また、1つのテーマには複数名で担当するため、上司や同僚、現場と意見を交えながら業務を推進することができます。 ＜キャリアパス＞ 入社後3～5年後には、当室の熱流動技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリードを期待します。 ＜魅力・やりがい＞ ・製造現場の様々なプラントの設備・操業改善を行い、薄板・厚板・線材製品/素形材製品の製造ラインに対し、競合他社より優れて強度・加工性に優れた高張力鋼を生産できるように独自考案したプロセス改善を施した製造ラインにしていく面白みがあります。 ・製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が新商品化やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。 ・先端技術を学ぶことを奨励し、国際会議・学会での聴講・報告など、さまざまな成長の機会があって自らの成長を実感することができます。 ・製造プロセスの課題抽出から改善策の立案、検証、実機化設計・立ち上げ後の効果検証まで一貫して経験することができ、幅広い業務を担当できます。 ・技術力を生かした提案を、実ラインのプロセスに盛り込むことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 昨今の環境対応の拡大に伴い、鉄鋼業界では製造工程のカーボンニュートラル化に取り組んでいます。また、主要なお客様である自動車メーカー・部品メーカー様からは自動車の軽量化に資する軽くて高強度な製品の要望をいただいています。今後、カーボンニュートラル化や製品需要拡大、お客様要望拡大に対応するため、熱流動技術を用いた鉄鋼製造技術の開発およびプロセス改善業務をご担当いただける技術者を募集いたします。 ＜配属組織＞ 技術開発本部 プロセス技術センター └鉄鋼プロセス技術開発室 └アルミ板プロセス技術開発室 └大安駐在 └長府駐在 ※今回は鉄鋼プロセス技術開発室への配属を予定しています。 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 鉄鋼プロセス技術開発室 └室長1名 └熱プロセスグループ11名（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当） └圧延加工グループ5名（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当） └計測グループ4名（計測技術開発による操業改善テーマを担当） └室長直属1名（開発業務の支援を担当） ※今回は熱プロセスグループのテーマに従事いただく予定です。 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 神戸製鋼所の素材系事業（鉄鋼、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉など）の製造ライン（神戸・加古川・高砂）の生産技術開発を担当する部署です。各製造プロセスにおける諸課題を解決し、高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現します。生産プロセス上の問題点を抽出、課題として設定し、燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を駆使して、プロセスエンジニアとして解決策を提供し実機改善までつなげることがミッションです。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 熱プロセスGr. グループリーダー1名＋管理職4名（メンバー、およびメンバーの担当する各開発テーマのマネジメント） メンバー6名（熱利用設備に関わる開発テーマを担当） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ ・採用時の想定ポジション 　①技術室開発チームにおける製品開発、新分野の開拓の開発、 　あるいは②技術室品質設計管理チームにおける品質・工程設計、お客様対応業務、 　あるいは③生産技術室における生産プロセス改善業務を担っていただきます。 ・入社直後に期待する業務 　粉末冶金（鉄粉の製造方法、お客様での使用方法）に関する基礎知識を習得いただきます。 ・半年～1年後の業務イメージ 　①開発テーマをもって、担当管理職の指導のもと、実行計画の立案と推進、報告書の作成と 　　プレゼンをお任せします。 　②担当するお客様を決め、担当管理職の指導のもと、お客様の要望に基づくサンプル調査や 　　 新製品などの製品仕様検討を実施いただきます。 　③担当設備を決め、担当管理職の指導のもと、製造プロセスの改善/更新案の検討や 　　 工場での操業改善テストなどを進めていただきます。 ＜キャリアパス＞ 入社後５年程度経過すると、以下が求める業務レベルになります。 【技術室①,②】 ・自発的に開発業務を実行し、お客様との折衝や関係部署との組織的な調整ができるようになる ・開発のDRの考えを理解し、技術室の品質設計ができるようになる ・研究開発の成果を学会や論文で報告ができ、特許の権利化や契約の基本的な考えを理解できる 当面は技術室開発チームでの業務を想定していますが、よりお客様に近い商品技術室での業務を担当してもらう可能性があります。 【生産技術室③】 ・製造プロセスの課題を自ら抽出し、その改善に向けた具体策について設備、操業の両面から検討 　できるようになる ・自ら検討した設備改善/更新案について、稟議申請から工事の計画/管理、操業立上げまでを 　できるようになる ＜魅力・やりがい＞ 【技術室①,②】 技術室では、とくに新しい市場に向けた用途開拓に力を入れており、やる気さえあれば自ら市場を開拓し、必要とされる技術開発との組合せで事業展開できる醍醐味を味わうことができます。 また、将来の市場動向として自動車の電動化やカーボンニュートラルに対する製品開発に携わることができます。 【生産技術室③】 生産プロセス改善業務では、鉄粉製造プロセスのカーボンニュートラル化、省エネ化、DX導入による大幅な刷新を計画しており、プラントプロセスのエンジニアリング、企画、実行といった一連のダイナミックな仕事が経験できます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善業務、技術開発業務、設備計画業務をお任せします。日常の点検業務や運転管理業務は別部隊が担っており、当該ポジションにおいては、安定操業を実現する改善活動や、設備投資計画の策定および遂行業務をご担当いただきます。 担当する業務内容によって担当設備は異なってきますが、キャリアパスの過程で各設備担当いただくことを想定しております。 ＜キャリアパス＞ ・エネルギー部内操業室（動力室、用水室）へのローテーションがございます。 ・他事業部門のエネルギー分野（神戸線条工場、神戸発電所、真岡発電所）へのローテーションがございます。 ＜魅力・やりがい＞ 製鉄所の鋼材生産工場への全ユーティリティーを対象とするため、技術領域も広く、所内全体の需給バランスも把握することができます。 また、エネルギー設備では、副生ガス焚きのガスタービンコンバインドサイクル発電設備、微粉炭焚き発電設備、空気分離装置、圧縮機など、多種多様な設備を所有しており、各工場へユーティリティーを絶やすことなく、供給し続けなければならない、というやりがい（誇り）も感じられます。 加えて、企画から設計、建設、試運転、運用開始までの一貫したエンジニアリング業務を経験できる点も魅力であり、やりがいの一つであるとともに、大きな達成感を得られます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 ■三田工場生産ラインの改善（IT化・自動化etc） ●生産工程の改善 →生産部からのニーズを元にシステム部や外注との打合せやライン設計や装置図面の作成etc ●生産ラインのIT化、自動化の推進 ※出張：ほとんど無し 【期待する役割】 生産効率の向上、原価低減活動の推進 【配属予定部署】 三田生産技術部 保全技術Grもしくは生産技術Gr ※候補者のご経験・適正を見て判断します。 【部署情報】 三田生産部：80～90名 【やりがい・面白さ】 生産・調達・品証・技術の全ての部署が三田工場に集約しておりますので、横の繋がりが強く、フットワーク軽くスピードを持って業務に取り組めます。 次世代のリーダーを求めておりますので、リーダー→課長→部長のキャリアパスを想定し教育やミッションを付与します。

■通信機製作所の中で幅広く検討いたします。 これまでのご経験から、どちらのポジションに該当するかはっきりと不明 という方はこちらよりご応募ください。 こちらより幅広く検討いたします。 ※これまでのご経験に合わせてこちらで検討し 選考ポジションを決定いたします。 【事業所に関して】 通信機製作所は、1953年に「無線機製作所」として設立され、1965年に「通信機製作所」と改称しました。これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。 通信機製作所の大きな特色は、国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。独自の衛星管制ソフトウエアを搭載し「準天頂衛星」「気象衛星ひまわり」などの人工衛星の追尾管制を行なう地上管制局、超精密な駆動制御技術によりμm単位で主鏡の歪みを補正する大型望遠鏡、幅広い周波数帯やレーザー光を用いた気象観測システム、航空機の位置を高精度に測位する航空管制システム、最先端の追尾・送信技術により災害時でもリアルタイムな通信を可能にする衛星通信システムなど、“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー