兵庫県 生産技術・製造技術・プロセス開発 有給休暇の求人情報・お仕事一覧

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【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容 【コストエンジニア】 プロジェクト部にて、新規プロジェクトの見積・積算に関する業務をお願いします。 ・EPC（設計・調達・工事）Totalコストの積算、コストダウン提案 ・機器、配管材、計電装品等の購入品及び各種工事の見積・積算業務 ・コストデーターを活用した概算コストの算出 ・実績コストの収集、分析、整備および実績評価、コストデータの蓄積 ■研修体制 OJTが中心となりますが、他にも階層別研修、高度な技術知識の習得に向けた分野別研修も行っています。 ※資格取得後の試験料、教材費等の補助等、全面的にバックアップ致します。 ※資格の必要レベルに応じて、資格取得報奨金を支給致します。 ■当社について 当社は東証プライム上場企業のグループ会社で、産業界のあらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける総合エンジニアリング会社です。 なかでもプラント事業部は、国内の石油化学・化学、エネルギー関連のプラント設備を中心に、環境、鉄鋼関連等のプラントエンジニアリングを行っており、培ってきた知識と技術を駆使して様々なものづくりを支えています。 全従業員が個々の力と活躍を尊重し合い、一人一人がイキイキ、ワクワクと安心して働き続けられる企業を目指して日々取り組んでおります。 ■事業内容 石油化学・化学／エネルギー（LNGサテライト設備等）／脱炭素関連（水素ステーション、CO-PSA等）分野 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 MEMSプロセスを用いたスペーストランスフォーマー（ST）基板やプローブの開発です。 ・多層配線構造の高集積化、プローブの高機能化に関わる材料や製造プロセス開発 ・試作から量産展開 ・品質管理 ・生産性改善迄、携わって頂きます。 【やりがい】 MEMSプロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されるので、自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献している事を感じることができます。 【将来性】 AIやIoT普及に伴う、半導体の高機能化より高精度の計測が求められる中、MEMS技術搭載した高付加価値のMタイプのプローブカードは市場拡大中です。 【事業の特徴】 (1)安定性・将来性： 世界を代表するプローブカード(半導体検査部品)の東証スタンダード上場メーカーであり、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに展開をしています。 半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。国内外の大手半導体メーカーと取引しており、あらゆる半導体製造を支えています。 (2)働きやすさ・福利厚生： 完全週休2日(土日祝)、年間休日121日、残業20h程度、GWや年末年始の大型連休、有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。 また、住宅手当・家族手当・食事手当・退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助などさまざまな福利厚生があり充実しています。 【同社の特徴】 半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり業績好調、営業利益率は20.9%と高収益。 競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増えている状況です。 ◎世界のトップ企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 事業内容・業種 総合電機メーカー

生産技術・製造（オープンポジション/兵庫） 本求人は生産技術・製造職のオープンポジションです。 ご経験や適性に応じて、書類選考通過時に最適なポジションをご案内いたします。 ＜採用背景＞ 自動車の自動運転・電動化や、航空機製造の拡大、IT端末の高度化などを背景に、当社製品の需要が高まり、中長期的な事業拡大を見込んでいます。今後の需要増加および顧客要望拡大に向け、生産技術力向上や設備投資の企画推進をともに行う仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ ・鉄鋼アルミ事業部門（鉄の薄板・厚板・線材、アルミ板など） ・素形材事業部門（鋳鍛鋼、アルミ押出・サス、チタン、銅など） ※用途：自動車・輸送機器、建設・産業機械、生活用品、電子材料・電子部品など ＜業務例＞ ●鋳鍛鋼工場 鋳鍛加工室 鋳鍛鋼の機械加工工程における工程設計、製造技術、設備導入・立ち上げ ●チタン工場 第一製造室 チタン製造の上流工程（原料準備から溶解）における製造技術、設備導入・立ち上げ ●チタン工場 技術室 チタン製造の鍛造・熱処理・機械加工工程における工程設計、製造技術、設備導入・立ち上げ、プロセス開発 ●薄板工場 表面処理室 薄板鋼板の製造工程における工程設計、製造技術 ●鋼板技術部 厚板技術管理室 厚鋼板の品質工程設計、製造技術、コストダウン、量産化 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 トップシェアを誇る鉄鋼用溶接機と電子ビーム加工機を生産する工場にて、 生産技術（IE）、ISO9001・14001関連業務、生産性改善、工場インフラ設備維持管理業務をお任せ致します。 ■鉄鋼用溶接機とは： 様々な用途に合わせた鋼板をつくるための設備。 コイルとコイルを溶接で繋ぐことで連続生産を可能にし、鉄鋼プロセスラインの全自動化、高品質化に貢献しております。■電子ビーム加工機とは： 真空中で高密度に収束された電子ビームによって対象物を局所的かつ瞬時に加熱し、高精度な溶接や表面加工を可能にする設備。 生産コスト低減や部品の軽量化に貢献しております。 【開発期間】 受注生産が中心で、4か月～半年かけて設計開発に取り組むことができます。 【配属先情報】 機械設計課　 課長50代男性 課員14名（20～30代10名、40～50代4名） 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 角型車載電池は多くの工程を経てつくられ、その中でもリードタイムの約8割を占める重要なプロセスが「注液～活性化工程」です。このポジションでは、この注液・活性化工程における最適化を担い、電池の性能と品質を左右するプロセス開発をリードしていただきます。 ＜工程の流れ＞ 極板工程（混錬・塗工・乾燥・圧縮・スリット加工）→組立工程（巻取・プレス・溶接・注液）→活性化工程（充放電・高温熟成）→検査工程 【具体的な業務】 　・データをもとにしたメカニズム解析（何が原因でこうなっているのか） 　・製造方法や条件の決定＜ 　・生産技術（設備担当）や各工程担当との相談・提言 　（おかしなところがどこかを分析して、各工程と改善案を相談して決めていく） 【やりがい】 ・日本国内でここまで成長している業界・会社は少なく、大変なところもあるがやりがいも大きい ・電池製造リードタイムの約8割を占める重要工程を担当し、改善が事業全体に大きく貢献 ・プロジェクト横断の組織であるため、新しい技術を生み出し、会社全体に大きな貢献ができる ・不良の原因や改善のヒントがわかる工程を担当するため、本質の追及に力を入れている 【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。日本国内だけではなく、北米や中国子会社でも開発を行っていこうとしており、今まで以上に多くの材料を活用していくことになります。材料が少し変わるだけでさまざまなところに影響が出るため、当Gでは工法や条件を決めたり、各工程の良品状態を明確化していくことがミッションになります。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう体制強化（増員）を考えています。 【組織構成】 20代から50代の幅広いメンバーが在籍（20代17%、30代17％、40代33％、50代33％）しており、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。また、まだ設立5年目の会社であるため、裁量が大きく、自身で企画・改善を行うことができます。 事業内容・業種 自動車部品

＜業務内容＞ 配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。 ・生産技術 ・設備導入・改造に関するプロジェクトマネジメント ・プラントエンジニアリング（EPC） ＜研修制度＞ ご入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解） ・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 ＜教育制度＞ 階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など ＜魅力・やりがい＞ ・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。 ・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。 ・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜当社について＞ 素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。 当社製品は、国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。 （身近な製品例） ・自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品：国内シェアトップクラス ・CDやDVDなどのアルミディスク材：世界シェア60％ ・アルミボトル缶材：国内シェア70％ ＜採用背景＞ 2024年～2026年度中期経営計画を策定し、最重要課題を【「稼ぐ力の強化」と「成長追求」】と【カーボンニュートラルへの挑戦】といたしました。 また、これらの事業戦略を推進するために、変革（KOBELCO-X）を通じてサステナビリティ経営を強化したいと考えています。 今後、事業拡大を進めていく上で、機械・電気・電子などの技術者は不可欠です。また、成長を促すためにも新しい視点で業務を推進してくださる方を募集しています。 仕事を通して社会に貢献していきたい、若手のうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。 4月入社ではなく、いつの時期でも入社可能です。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【神戸】大型発電機製造の生産技術スタッフ（現場作業改善，デジタル化等）【電力システム製作所】 ●業務内容 電力会社向け発電機の生産技術をお任せいたします。 電気を作るための機械＝発電機を効率的な方法で、高品質なモノを作るための「ものづくり」を作る業務です。 手作業を自動化する、自動化をさらに高効率にする、品質チェックを自動でする、品質データをデータベース化してさらなる高品質を目指す、製造ラインの状況をデジタルデータとしてリアルタイムで取り込み、工場の生産性を上げる、など『「ものづくり」を作る』のが我々の業務です。 ＜具体的には> 大型発電機の機械加工，板金溶接，絶縁，組立などの作業改善 手作業でこつこつやる仕事をどうすれば効率的に行えるのか、高い技量で職人さんしかできないことを昨日入ってきた新人ができるようにするにはどうすれば良いか、目や腰に負担がかかる作業をどうすれば楽にできるのか、新しいツールや技術を利用して作業時間の短縮を図れないか、など、作業改善の方法は無数にあります。また作業改善は常に高みを目指しており、それが技術力の向上となります。その「技術力の向上を目指す人材」を募集しています。 作業データや品質記録の電子化などデジタル化も重要な作業改善です。今まで職人の技量やカン・コツに頼っていた作業をIoTを駆使ししてデジタルデータとして分析し、新人でも品質レベルを保ったものづくりができる世界を目指しています。また、製造工程のデータをデジタル化することで、作業効率の向上や工程上の問題点を「見える化」することで、さらなる向上を目指しています。 ■三菱ジェネレータ―のHP https://www.mitsubishigenerator.com/ ●使用ツール、言語、環境等 言語：日本語 資格は特に求めない PCでOfficeのツールが一通り使用できること IoTに関する知識，生産技術に関する知識などあればベター。 現場作業の改善をするにあたって、現場とのコミュニケーションが必須であるため、明るくコミュニケーションが取れる方を希望。 ●業務の魅力 我々の製造した発電機が海を渡り、遠く世界中で人々の生活を支えている。裏方ではありますが、人々の生活の根幹を支える事業をしていることに価値ややりがいを感じる方が多いです。 ●職場環境 残業時間：月平均20hr程度 出張：有（年数回、１回1～7日程度） 転勤可能性：有（基本的に神戸で勤務ですが、適性を見ながら、3～5年スパンでの転勤の可能性はあります。） リモートワーク：可能（週1日程度） 中途社員の割合：約70% ●採用背景 AIなどのためのデータセンターに対して電力需要が急増しており、発電機の需要が拡大しています。 その需要に応えていくためには、発電機の製造の効率化やデータのデジタル化などが必須です。 発電機製造期間の短縮や自動化，高効率化などをさらに加速するために人員を募集することとなりました。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●配属部門 （入社時に出向）三菱ジェネレータ―・生産部　生産管理第一課 ※入社日の研修は三菱電機の教育を受講いただきます ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 ●配属先ミッション 今の世の中に必須のインフラである「電気」を作るための機械＝発電機を作っています。 生活や社会活動で使用するモノのほとんどに必要な電気。電気がなければスマホも使えませんし、照明も点きませんし、冷蔵庫も動きませんし、エレベーターもエスカレーターも動きませんし、電車も動かない、パソコンも使えない状態になります。 今や自動車やキッチン、お風呂も電気の時代です。 その世の中を支えてる電気。でも、その電気も電気を作る機械がなければ作り出せません。 そんな世の中を支える電気を作る機械＝発電機を高品質に、効率的に作り上げて世の中に貢献するのが我々のミッションです。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■福祉用具取り扱企業（介護ショップなど）に向けてシンエンスのサービス内容を説明し、新たな契約を獲得して頂きます。 【具体的には】 福祉用具取扱企業様に対して、 ■電動カート・電動車いすのレンタルや販売の提案営業 ■当社オリジナル福祉用具のご案内 ■ご利用者宅への電動車いすの納品、回収、操作説明、安全運転指導など 【入社後は】 ■基本的には既存の業者様に向けてのルート営業を行って頂き、業界についての知識を身につけて頂きます。 ■エリア制を敷いているため、自身の担当エリア内で未開拓企業様があれば、新規開拓も行っていただきます。 ■一日につき5～6件の業者様を回っていただき、同時にご利用者様のもとにアフターメンテナンスを行って頂く場合もございます。 ■個人ノルマはなく、支店ごとに目標を追っていくスタイルです。 【研修】 入社後、3か月間は研修期間として先輩社員と同行し業務について学んでいただきます。※本社・支店などで研修を受けて頂く可能性もございます。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

【研究03】機械開発スタッフ 【仕事内容】以下の二つの業務に携わっていただきます。 ①製品（薬品）を用いて電子部品を製造する処理装置に関する業務 ・弊社製品（薬品）の特性を発揮できる装置仕様の考案と検証評価 ・顧客が新規に導入検討される装置の導入支援 ・顧客の既存装置へ弊社製品（薬品）を適用する際の装置改造支援　等 ②弊社製品（薬品）を自動分析管理する装置（インライン型）に関連する業務 ・装置メーカーと連携した適用機種の製品化 ・顧客に導入されている自動分析装置（自社製）の修理，メンテナンス等 ・顧客が新規に導入検討される自動分析装置の導入支援　等 薬品及び使用工程の仕様に基づき装置の設計含む仕様を決定し、装置メーカー等に委託、設計図が仕様と相違ないか確認を行い、完成した装置の導入等を進めていきます。 一からの設計ではなく標準モデルがある中でのカスタマイズが中心です。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 配属先：ハイブリッド事業本部　生活インフラビジネスチーム 土木・海洋グループ ■設計・開発 ・営業物件に対する、設計等の技術対応 ・新製品の開発 ■生産管理 ・自社工場への生産指示 ・外注委託の製品（チェーン、ボルト等の金具類など）についての品質管理 【土木海洋ビジネスの概要】 ・公共および民間の港湾工事やトンネル等の土木工事で、メーカー（住友ゴム）販売会社（住ゴム産業）が一体となって必要な資材を設計、製造、販売しています。 ・防舷材は港湾という重要社会インフラに不可欠な製品で、国内はもちろん世界中の港湾で使用されています。 ※防舷材とは：岸壁に接岸する船舶の衝突によるエネルギーをゴムの変形で吸収しています。防舷材には様々な形式やサイズがありますが、船、岸壁の形状、水深接岸の方式に合わせて適切に選定する必要があります。 【業務の魅力】 ・自ら設計提案した製品を、実際に国内外の公共および民間の港湾へ設置することで、広く社会へ貢献出来ること。 ・設計、製造、検査等ビジネス全体に関与できるキーポジションであり、仕事の経験や社内外の様々な人との関わりを通じて、ビジネスパーソンとして成長出来ること。 ・会社としては１兆円企業の安定感がありながら、一方で土木・海洋グループは 30 名程度の営業・技術・業務・需給などが集約される“１つの会社”のような部門となっており、考えたことをすぐに実行に移せるスピード感と自身の活動が事業に直接的に貢献できる規模感があること。 ・キャリアアップを見据え、構造改革プロジェクトマネジメントや社内システム構築など、技術系業務以外の学ぶ機会も豊富にあること。 【配属先情報】 部内人員：14名　※生活インフラビジネスチーム 土木海洋グループ 管理職：2名　課長代理：3名　一般・嘱託：9名（うち女性7名） ・ビジネスの広範囲をカバーするため、技術系、事務系人材が混成となります。 ・好き嫌いや属性ではなく、約束や納期を守るなどプロフェッショナルとしての信頼を基盤とし、多様性を認めたうえでの良好な人間関係構築を目指しています。 ・失敗は成功の基、トラブル等があればチーム全員でカバーします。 ・コミュニケーションを重視し、役職間情報格差を無くし、Bad news first で風通しの良い、率直に困り事や情報を共有するチーム運営を目指しています。 ※本人の希望等により他部署・他部門への異動機会はあります。 ※原則オフィス勤務となります。但し、会社規定かつ上長判断によって個別に在宅勤務は認められます。 事業内容・業種 総合化学