北海道 人事・労務・採用 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

34 件

【NEXCO・国交省などと取引】 各営業所で、案件の打ち合わせ・進捗管理・リソースの確認・スタッフの採用/管理などをお任せします。 ＊営業所の内勤職として、 　現場のサポートをお願いします。 ＊未経験大歓迎！ゼロからしっかり育成していきます！ 【仕事内容】 ・スタッフの管理業務（手配や面接） ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・各プロジェクトの進捗管理 取引先は大手企業（NEXCOや大手ゼネコンが中心）です。 現場研修では実際のスタッフの動きや作業の工程を目で見て学んでいただき、内勤研修で振り返りを実施。研修を終えた後に各営業所に配属となりますがその後も1年ほどかけて育成します。 安全な工事エリアをつくる『交通規制』 高速道路や補修やリニューアル工事の際に、工事エリアと通行エリアを分け、安全に工事ができる環境を作るのが『交通規制』。事故が起きないように。渋滞を最低限に抑えられるように。そのプロフェッショナルとして、私たちは『交通規制』の手配や段取りを専門に手掛けています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　坂本　健造 事業内容 ・高速道路規制 ・首都高規制 ・街路規制 ・集中工事・通行止規制 【事業許可】 警備業　東京都公安委員会　認定番号　第30002312号 一般建設業　神奈川県知事許可　般29-66491 労働者派遣業　厚生労働省　派13-313411 【関連会社】 株式会社プロ・ワークス：東京都八王子市新町9-1 株式会社シンコー警備保障：東京都新宿区高田馬場1-30-4　30山京ビル２階 ※「警備業売上高ランキング36位」「警備業売上高-上位4％」 警備保障タイムズ『2021年警備業売上高ランキング』より 本社所在地 東京都八王子市新町9-1

人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。 ・新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用 ・応募者の対応 ・面接官との日程調整 ・企業説明会の企画・実行 ・インターンシップの企画・実行 ・内定者のリクルーター ・採用後研修の企画・実施 など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　宮本 達也 事業内容 【事業内容】 ・カプセルトイ専門店の運営 ・玩具自動販売機レンタルによるガチャガチャマシン（カプセルトイ）・ミニカー等の販売 ・カード自動販売機によるトレーディングカードの販売 ・アミューズメントマシンレンタル及び販売 ・プリ機（写真シール機）レンタル ・アミューズメントコーナー運営 ・各種イベントへの玩具自動販売機 ・ゲーム機のレンタル ・イベントレンタル及び運営 本社所在地 〒080-0016 北海道帯広市西六条南40-3-3

＼採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など／一年以内の定着率は90％以上！未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう♪完全週休2日 ＼大事なのは社員に寄り添う姿勢／ ★応募者対応 ★内定者面談や面接フォロー ★入社後の社員フォローとメンタル相談 ★研修の実施 【新卒研修の主な内容】 ・入社前研修（1月ごろ） ・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半） ・ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など *∴*成長企業の人事部門はやりがい段違い*∴* 毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒採用枠も大幅に拡大！ 2023年卒約90名入社⇒2024年卒150名⇒2025年卒175名をお迎えしました！2026年卒は250名を予定しており、人事の存在は今後より大きなものになります。 「人のために何かをしたい」 「憧れの面接官に自分もなりたい」 そんな想いを発揮できる環境です！ *∴*男女ともに働きやすい理由*∴* 先輩たちも、前職やバックボーンはバラバラですが、共通しているのは、「仕事も遊びも全力で楽しみたい！」という気持ち♪大切なのは、前向きに楽しもうとすることです！ 残業月平均10時間 完全週休2日制 有給取得率90％ 産育休取得実績あり（男女） …など、心にも体にもゆとりを持って日々働けます。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

＜CMや広告でおなじみの大手・優良企業で働ける＞採用のサポート業務をお任せします★できることから徐々にお任せするので安心してスタートできます◎ ●面接の日程調整 ●面接場所の準備 ●求人サイトの管理・チェック ●資料作成・データ入力 その他サポート業務全般をお任せします♪ ＼★ 就業先一例 ★／ ・大手食品メーカー ・大手広告会社 ・CM制作会社 ・大手総合家電メーカー ・大手デザイン会社 ・大手不動産管理会社　etc. 土日・祝日休み＆残業少なめでプライベートも充実★ 土日祝休＆年休120日以上、残業少なめと働きやすい環境を整えています。これまでは自分の時間が確保できなかった…という方にもおすすめです！お弁当を作ったり、週末は友達と過ごせるようになった！という先輩多数♪ ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度も◎あなたらしい働き方を見つけてください！ 応募方法 ◆◇「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ 多くの方にお会いしたいと考えています。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募データに基づき書類選考を行います。選考結果につきましては追ってご連絡いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長　木村　和成 事業内容 総合人材サービス ■労働者派遣事業／派13-010026 ■有料職業紹介事業／13-ユ-010486 パーソルグループ拠点：国内:523拠点 海外:187拠点　(2024年2月現在) 本社所在地 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（本社）

《 上場企業の人事部で様々なプロジェクト推進に携わることが可能》当社の人事部にて採用・労務・研修などの業務をお任せいたします！ ■グループ会社研修設計 ■人事システムの統合・DX ■人事評価制度改善業務 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　桑澤 嘉英 事業内容 グループ会社の経営管理・不動産賃貸事業等 本社所在地 北海道札幌市白石区中央2条7丁目1番1号

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 入職後まずは駿台予備学校にて生徒・学生指導からお任せする予定です。 学生指導のスキルを身に付け、キャリアの基盤を作成した後、適性や希望を考慮して校舎・部署異動にてキャリアを積んでいきます。 【生徒・学生指導】 高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。 各校舎、5～15名の職員が在籍しています。 ※教科指導は含みません。 【校舎マネジメント】 予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 【企画・学務】 生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。 また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。 【EdTech事業】 駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。 教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 【編集・出版】 授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。 駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 【営業部門】 担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を営業を行います。 また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなど提供することで、高校現場をサポートします。 【その他】 ●経理、総務、人事部門 ●模擬試験部門 ●教育研究部門など 【入職後の流れ】 所属部署でのOJTを中心に業務を進めていただきます。 校舎のサイクルは1年単位で各部署でそれぞれの業務を経験し流れをつかんでいただきます。

企業の採用活動を円滑に進めるためのバックオフィス業務全般をお任せ／人事担当と応募者の間に立ち、スムーズに採用を進められるようサポートします。 ■応募者対応 ・スカウトメールの文面作成と配信、応募者への初期対応 ・選考状況の管理（Excelや採用システムを使用）や面接日程調整 ■求人原稿の掲載サポート ・広告代理店から提出される求人原稿の確認、修正、社内調整 ・スケジュール管理や掲載内容のチェック ■データ管理・社内調整 ・複数部署からの依頼の集約 ・求人内容や採用進捗の整理・報告　など 応募方法 【★】できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 会社情報 代表者 山崎圭一郎 事業内容 ■求人広告代理店事業 ■有料職業紹介事業（13-ユ-307073） ■Ｗｅｂ・マーケティング事業 ■パートナー事業 本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階