千葉県 中央区 記者・ライター・編集・制作・校正・校閲 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■クレジットカードや電子マネー等のキャッシュレス決済に係る加盟店開拓業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ▽営業店と協働しながら、以下のような案件における千葉銀行加盟店の新規開拓を、クロージングまでの一貫して担当していただきます。 ■店舗への決済端末設置 ■加盟店POSレジと決済端末の連動案件 ■加盟店POSとのセンター間接続案件 ■EC加盟店開拓（ショット、リカーリング） ■同行提携POSレジのソリューション営業 【組織の特徴】 ■事業 カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業(受託)等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 ■同行 千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 【キャリアパス】 ■キャッシュレス決済の加盟店営業のスペシャリストを目指すことができます。 ■同行キャッシュレス部門のセキュリティプロフェッショナルとしてチームを牽引していただきます。 ■ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して企画部門への挑戦も可能です。事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあります。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・仕事を通じて、今後ニーズが大いに予想される情報セキュリティ分野の経験／知識を得ることが出来ます。 ・キャッシュレス決済を通じて、お客さまの経営課題を解決することができます。 ・キャッシュレス決済の専門部門であり、新サービスの開発等の商品企画に設計時から参画することができます。 ■製品・サービスの魅力 ・千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器に、お取引先様の経営課題の解決に向けたソリューションの提供が可能です。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 事業内容・業種 銀行

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ■新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 また、業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■1日の流れ 9:00：出社、朝会、メールチェック 9:30：新規顧客へ電話 11:00：先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00：お昼休憩 13:00：アポイント 15:00：広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 　　　　既存顧客への状況確認の電話 17:00：事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00：退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中。 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

＜人々の生活を支える仕事をしませんか？＞ 工事の進捗管理や安全管理などの【サポート事務】 管理や書類作成がメインのお仕事◎ 初めは… ◎スケジュールの管理 ◎現場の写真撮影、安全の管理、etc… 未経験でもできる基礎的な業務から 徐々に… ＊資材・人材の手配 ＊関係者との打ち合わせ ＊専用ソフト(CAD)を使用した施工図面の修正 ＊現場作業員への指示出し・監督　などをお任せ 入社後は、建設業界の専門家による技術習得のための 研修もあります♪未経験の方でも安心してご応募ください◎ 【注目ポイント】 ＼未来を担う若手人材の育成を行います！／ 当社では、長期的なキャリア形成を支援するため、 [35歳未満の方]を対象とした採用を行っています！ 若手人材を一から育成し、将来にわたって活躍できる環境を整えています♪ →若年層向けPC、ITスキル研修など！ （雇用対策法による例外事由3号のイに基づく募集です） 未経験入社でも着実に成長することができ、年収350万円以上の収入UPも実現★ 土日祝休み・年間休日120日以上でプライベートとのバランスを保ちながら 自分らしさを発揮して一人一人が生き生きと活躍できる環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼スピード入社可能です！／ 面接後、当日～2営業日以内に内定連絡いたします◎ ⇒「今すぐ働きたい」という方も大歓迎★ もちろん今すぐが難しい方も、入社時期は柔軟に調整可能なので安心♪ 「◎月から始めたい」など希望のタイミングなどお気軽にご相談ください！

■業務内容： 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常駐し、下記の業務を担当します。 製鉄所内の土木分野(道路、港湾、線路、埋設配管等)の保全工事、施工管理の業務をお任せします。 なお、場合によってはスポットでJFEのグループ各社・周辺企業等の建設工事の応援に行っていただく場合もございます。 ■教育体制について 基本的にはOJTですが、先輩リーダーがしっかり育成・フォローします。 ■就業環境について 夜間工事も現状月1回程度で、事前に計画を決めて行っています。なお、年末・年始、お盆もお休みになるので、非常に安定した就業環境です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【支配人（管理者）の主なお仕事】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・契約締結 ・新規受付から、サービス提供までのサービス契約 ・サービス調整 ・請求業務 ・働く環境、職員のマネジメントを行います。 ・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

【看護師業務】 医師の診療フォロー、医療機器での施術等美容クリニックでの看護師業務全般 事業内容・業種 クリニック

≪主なお仕事内容≫ ◆患者様の受付、ご案内 ◆保険証の確認、登録 ◆会計入力、お会計対応など 徐々に専門知識が必要な業務習得もOK♪ 未経験から始める方も安心してくださいね! 【病院の雰囲気】 大きい病院の為、来院者数も多く活発な環境。 スタッフ同士のチームワークが抜群なので、協力し合って対応してます◎ ”誰かのために”の気持ちで支え合い、親しみやすい雰囲気のスタッフばかりなので居心地良し♪ 協力して乗り切った後には、達成感を感じられますよ♪ あっという間に時間が経過する部署で、イキイキと働きませんか? 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにて、デイサービスの介護職員としての業務 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・生活支援 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設