該当求人7件

千葉県人事・労務・採用慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧
7 件

1～7件 (全7件中)

新着

正社員

人事(採用)/住友化学グループ/人事スペシャリストとして育成｜【千葉】

給与: 450万円～950万円（経験、年齢等をふまえ同社規定による）
勤務地: 千葉県千葉市美浜区

【概要】主に技術系の採用（新卒・経験者）について担当頂きます。 (企画立案、各種イベント・PR、求人募集、選考、内定者フォローなど) 新卒・中途のいずれかを中心に担当し、もう一方を補佐して頂きます。 ※ジョブローテーション有。採用、教育、人事、労政、就業給与、厚生等　人事分野のスペシャリストを目指すことができます。【採用チャンネル】新卒：就職サイト、学校、就職イベント、新卒紹介など中途：人材紹介、ダイレクトスカウト、社員紹介など【年間採用人数】：新卒８～10名、中途８～10名【面接人数】：新卒・中途とも年間30～40人程度ご担当頂きます。【面接担当範囲】：1次面接（技術・人事面接）の人事側の面接官　　　　　　　　　2次面接（役員面接）の司会進行事業内容・業種総合化学

住友ケミカルエンジニアリング株式会社

提供元：

正社員

【20代歓迎】大手予備校の総合職｜完全週休二日制｜月平均残業20時間程度｜WLB充実

給与: 380万円 ~ 450万円
勤務地: 大阪府豊中市

総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。【具体的には】入職後まずは駿台予備学校にて生徒・学生指導からお任せする予定です。学生指導のスキルを身に付け、キャリアの基盤を作成した後、適性や希望を考慮して校舎・部署異動にてキャリアを積んでいきます。【生徒・学生指導】高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、5～15名の職員が在籍しています。 ※教科指導は含みません。【校舎マネジメント】予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。【企画・学務】生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。【EdTech事業】駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。【編集・出版】授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。【営業部門】担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を営業を行います。また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなど提供することで、高校現場をサポートします。【その他】 ●経理、総務、人事部門 ●模擬試験部門 ●教育研究部門など【入職後の流れ】所属部署でのOJTを中心に業務を進めていただきます。校舎のサイクルは1年単位で各部署でそれぞれの業務を経験し流れをつかんでいただきます。

学習塾

提供元：

正社員

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職（運営・企画職）｜4月入社｜関東

給与: 399万円 ~ 410万円
勤務地: 大阪府大阪市北区

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など【入社後フォロー】第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。【就業環境】配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。【同社の特徴】ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。人事評価制度には、社内で好評をいただいております。目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

ダイセル物流株式会社

提供元：

正社員

総務｜労務・経理※リーダー候補（残業月20h／転勤無）【名古屋】

給与: 420万円～620万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地: 愛知県名古屋市港区

【業務概要】キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである同社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。【業務内容】 ■労務・勤怠管理や給与計算・社会保険手続き ■経理・現預金出納や振替伝票・月次資料の作成・支払業務・請求書発送と入金管理【同社について】同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。【同社の特徴】（1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。（2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

株式会社パモウナ

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正社員

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職（運営・企画職）｜土日祝休み

給与: 410万円 ~ 418万円
勤務地: 大阪府大阪市北区

ダイセル物流株式会社

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正社員

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーGの総合職（運営・企画職）｜土日祝休み｜9月入社｜東海

給与: 399万円 ~ 410万円
勤務地: 大阪府大阪市北区

ダイセル物流株式会社

提供元：

正社員

【新宿】学童事業の本部スタッフ＜採用業務・運営サポート等＞ベネッセG／子ども・福祉系の経験ある方歓迎

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

■ポジション概要今回募集させていただくのは、学童事業部の本部スタッフになります。学童クラブ（現場）で勤務する専門職のスタッフではなく、現場の運営に関するサポートや保護者や自治体対応などにより、現場の安定運営を支えます。 ■具体的な業務：・学童スタッフの新卒・中途採用業務（選考から入社までの応募者対応など）・学童・放課後事業の拠点サポート（拠点運営全般のサポート）・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応・多様な体験活動を場で実現できるような学童スタッフへの研修の企画・運営実施・新拠点立ち上げ支援 ※なお、小さな本部で多数の拠点運営を行っているため、以下の業務も担当していただきます。・スタッフの代わりに現場で保育を担当、子供向けの行事運営のサポート事業内容・業種施設

株式会社ベネッセスタイルケア

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1～7件 (全7件中)

「慶弔見舞金制度」の条件を外すと、このような求人があります

千葉県人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

正社員

【総務人事】＊残業月平均10H・福利厚生や手当充実・土日祝休み

給与: 給与月給250,000円〜280,000円 ※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定いたします昇給・賞与【昇給】年1回【賞与】年2回（加えて、業績に応じて決算賞与あり）
勤務地: 千葉県

【優秀な人材の採用・育成・定着を支える要役！】◆新卒・中途の採用業務をはじめとする、人事・総務領域における各種業務をお任せしますメーカーとして設計開発から製造、販売、アフターフォローまで多種多様な人材によって当社の業務は成り立っています。次代を見据え、通年業務となっている人材採用を中心に人事・総務の幅広い業務をお任せします。たとえば… 採用活動人事管理福利厚生関連の各種業務社内システム管理など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　大串隆事業内容建設機械用キャブ、機械式駐車装置、フリップスクリーン等の開発・製造・販売本社所在地千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2

二宮産業株式会社

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正社員

【事務系総合職（経営企画・営業・総務・人事等）】リーダー候補

給与: 給与月給24万円 ※基本給の他、経験年数に応じて手当を支給します。【試用期間】 2ヶ月（待遇の変更なし）昇給・賞与昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）※基本給の5ヶ月分相当
勤務地: 千葉県

【総合職として、幅広い業務を経験できる！】早期キャリアアップ可能！1人ひとりの裁量が大きく、地域の足を支えるやりがいを実感できます。あなたのご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部署に配属となります。 ◆営業課（路線計画・管理） ◆企画課（経営企画・システム構築） ◆総務課（Webサイト管理・社内報発行） ◆人事課（採用・給与計算） ◆車両課（車両・営業所管理） ◆経理課（予算策定・決算） OJT形式で先輩社員が業務をお伝えします。あなたのアイデア・意見が企業成長に繋がる一般路線バスに「連節バス」を導入したり、東京都より都心と臨海地域とを結ぶ「東京ＢＲＴ」の運行事業者に選定されるなど、当社では、現状に満足することなく、新しいバスサービスの導入を積極的に進めています。是非、あなたにもアイデアを発信し、カタチに残る仕事にチャレンジして欲しいと考えています！応募方法《最後までお読みいただき、ありがとうございます！》マイナビ転職の専用応募フォームからご応募ください。後から見返したい方は「気になる」ボタンをクリック！ ※応募の秘密は厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。会社情報代表者代表取締役社長齋藤隆事業内容 ■一般乗合旅客自動車運送事業 ■一般貸切旅客自動車運送事業 ■特定旅客自動車運送事業 ◎顧客に安全で安心なバス輸送サービスを提供するため、「乗務員教育・訓練」「車両安全対策」「安全啓発」の3つのテーマを推進。 ◎ハイブリッドバス、アイドリングストップバス、新長期排出ガス規制適合車を低公害車両を導入。公共車両優先システム、太陽光発電システム導入や照明のLED化など施設設備にも最先端システムを取り入れています。 ◎次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画として、雇用環境整備や小学生を対象として行う「キッズアカデミー（職場体験）」開催、職場体験受け入れなど計画策定。本社所在地千葉県市川市八幡3-3-1 京成本線　　京成八幡駅　徒歩１分（駅直結）都営新宿線　本八幡駅　　徒歩１分 JR総武線　本八幡駅　　徒歩５分

京成バス株式会社

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正社員

グループ全体の【採用担当】年休120日/土日祝休み/有休取得率◎

給与: 給与月給250,000円〜350,000円 ※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定いたします ※試用期間3か月あり（同条件）昇給・賞与【昇給】年1回【賞与】年1回
勤務地: 千葉県

【グループ全体の採用を一手に担うポジション】◆SHUKENグループ各社の新卒・中途採用における、求職者の対応や採用手法の立案など、一連の業務を担当グループ全体の年間10〜15名の新卒・中途の採用に携わっていただきます。【新卒】学生対応や面接調整入社前の各種フォロー内定者懇親会の企画運営会社説明会や見学会などの運営採用計画の立案など【中途】採用手法の検討求人票作成書類選考・面接調整・選考後の対応など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　野原秀行事業内容 SHUKENグループの持株会社として、グループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務本社所在地千葉県千葉市稲毛区山王町303-2

SHUKEN GROUP株式会社

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正社員

【コーポレート職】組織を支える仕事/世界シェア大/完全週休2日

給与: 給与月給35万円〜50万円 ※※管理監督者の場合は残業代の支給はありません。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定するため、上限を超える場合があります。試用期間6か月、ただし就業状態により延長(最大一年間)の場合があります。試用期間中は基本給−5万円となります。昇給・賞与給与改定：原則年1回（1月）賞与：原則年2回（6月・12月）　　　　業績、会社への貢献度、勤務成績に応じて支給
勤務地: 千葉県

コーポレートチームとして人事、総務、購買、法務、知財、内部監査など組織運営に関わる様々な仕事をお任せします。【主な仕事内容】・製品づくりに必要な物品の購買・採用計画の立案、採用実務・社会保険、給与計算などの各種労務管理・教育研修計画の立案、実施・ハラスメント対策など社員が働きやすい労働環境づくり・社内規定の整備、各種契約書の作成・取締役会や株主総会の事務局・特許調査応募方法「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。会社情報代表者代表取締役　野村　修事業内容迅速診断キット用モノクローナル抗体の開発・販売本社所在地千葉県流山市東深井105番地

株式会社バイオマトリックス研究所

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正社員

キャリア採用｜（年間休日120日以上）【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 千葉県千葉市中央区

【職務内容】 ■採用施策の検討、採用面接【具体的には】 ■採用施策の検討・運用 ■エージェントコントロール ■採用面接 ■入行書類の案内 ■採用稟議等の資料作成　等【キャリアパス】同行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力・銀行全体の施策を見渡せる・今後の銀行を支える施策を検討していく人材と初めに出会える ■製品・サービスの魅力千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、健康経営優良法人「ホワイト500」に4回選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。【組織の特徴】 ■同行では人材を重要な資本として捉えており、人材育成を担う人材育成部もスピード感をもって施策を進めていくことが求められています。 ■人材戦略室は、人材育成部の中でも企画・異動・評価・採用・研修を担う部署として、「パーソナライズした人材育成」をテーマに人事改革を進めている部署となります。従業員の声やサーベイ結果をもとに、施策を立案・実行し、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通勤服のカジュアル化等も積極推進中。事業内容・業種銀行

株式会社千葉銀行

提供元：

正社員

グループの成長を社内から支える！【人事労務(メンバー募集)】

給与: 給与月給：25万円〜35万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間3ヶ月(その間の待遇に変更はありません) 昇給・賞与給与改定：年1回（1月）賞与：年1回（10月）2.0ヶ月分／前年度実績
勤務地: 千葉県

【年休120日以上／土日休み】■建設不動産等のグループ会社9社の人事労務全般をお任せします ☆バックオフィスから、会社の成長を支えてください！ ■労務管理(入退社や異動に関する手続き等) ■給与・賞与計算や年末調整 ■各社人事・総務面でのサポート等 ※残業は月平均5〜20h程(個人差あり) 《社風は》当社は社員同士のコミュニケーションを大切にしており、和気藹々とした雰囲気が特徴です。中途入社の方もすぐに馴染める環境ですよ。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　野原秀行事業内容 SHUKENグループの持株会社として、グループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務本社所在地千葉県千葉市稲毛区山王町303-2

SHUKEN GROUP株式会社

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正社員

事業所・関係会社の人事担当/福利厚生充実/東証プライム上場｜【千葉】

給与: 450万円～900万円程度　※経験・能力・年齢をおよび前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。
勤務地: 千葉県千葉市稲毛区

【職務内容】事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。本求人は初任地が東京・田無を希望される方向けの求人です。【具体的には】・従業員の人事労務に関する業務（人事評価・勤怠管理・労務対応等）・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・社会健康保険等) ・従業員の採用・育成に関する業務・組織活性に関する業務・文体行事の企画立案・実行に関する業務などをお任せいたします。【勤務地】国内事業所：大崎（東京都品川区）、田無製造所（東京都西東京市）、名古屋製造所（愛知県大府市）、愛媛製造所（愛媛県新居浜市）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　関係会社：住友重機械搬送システム㈱（愛媛県新居浜市）、住友重機械イオンテクノロジー㈱（愛媛県西条市）事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

住友重機械工業株式会社

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正社員

人事総務課長　（事業所人事管理・総務）｜【千葉】

給与: 800万円～1000万円(残業手当：有)
勤務地: 千葉県市原市

＜100068＞【仕事内容】千葉事業所の人事総務課長として、下記の業務をご担当いただきます。１．事業所の人事業務全般 ①人員管理：短期～中期の人員計画に基づく、生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理 ②労政：労使（事業所幹部‐労組支部）の人事窓口として協議会の運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント ③考課・処遇：生産技術職、一般職の人事考課制度運用、育成計画の管理および実行支援 ④福利厚生：事業所の福利厚生施策の企画、運営 ⑤給賞与・税・社会保険等の実務担当者のマネジメント２．事業所の総務業務全般・来客対応サポート、各種事業所行事など ■将来のキャリアイメージ同社のＨＲ人材として事業所や同社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー、他事業所での総務課長等のキャリア構築が考えられます。また、適性や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。 ■組織のミッション人材・組織面を中心に、建築ガラス事業部門の国内主要工場である千葉事業所の生産活動を支えることで、従業員エンゲージメント向上と事業の維持発展に貢献する ■当ポジションの魅力・「正解」のない仕事です。自身の考え方や経験値、専門性に基づいて、常により最適な解を見つけ出し、突き詰めていくことで、プロフェッショナルとして成長し続けることが出来ます。・多くの「人」と関わる仕事を通じて、自身の貢献を手触り感をもって把握することが出来ます。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

日本板硝子株式会社

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正社員

＼経験者募集／会社を支える【採用担当】土日祝休み／年休120日

給与: 給与月給 26万300円〜＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代：21時間分、3万7,000円〜を含む。 ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月（同条件）昇給・賞与【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回（7月・12月）※昨年度実績3.8ヶ月分
勤務地: 千葉県

《将来を担う人材との出会いを創るやりがい》新卒・中途の採用活動や研修業務をメインにお任せ。裁量も大きく、企画から運用までアイデアを活かせます採用活動に関する業務・学生向けインターンシップの企画、実施・会社説明会の企画、運営・学校、企業訪問・合同会社説明会への参加・応募者の選考管理・内定者フォロー（内定者研修、内定者懇親会の実施など）・1年を通して社会人に向けた中途採用情報の発信、応募者対応・体験入社の手配　など経験を活かした新しいアイデア大歓迎！歴史も長く、売上も順調な当社。安定性が高い一方で、SNSのフォロワー数は約6万人など、時代に合わせたメディアの発信も強化しています。固定概念に縛られる必要は一切ありませんので、「こんなのやってみたらどうだろう？」といった、自由な発想を大歓迎！自分の思いが形にできるやりがいも味わえます♪ 家族がいても安心！より充実した生活を手にしよう！当社の魅力として、働きやすい環境があります。基本土日休みの完全週休2日制に加え、有休が取得しやすい環境や全休・半休を選択できる仕組みがあるなど、柔軟な働き方が可能です。また、育休・産後パパ育休の取得実績もあり。家族がいる方にも優しい環境。より充実したライフスタイルを叶えられるはず！応募方法まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※新型コロナウイルス感染拡大対策として、社内の換気、消毒等を徹底した上で選考活動を行っています。会社情報代表者代表取締役社長　中尾謙一郎事業内容建設機械レンタル足場請負工事中古買取・販売本社所在地千葉県千葉市中央区塩田町239-9 新光ビル2F

新光重機株式会社

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【人事労務】フレックスタイム制／年休121日／髪服ネイル自由

給与: 給与 ◎月給23万円以上月給にはみなし残業代（10時間分・1万6493円〜）を含む。万が一超過した場合には別途支給します。上記はあくまで最低金額です。〜試用期間6ヶ月〜試用期間中も、待遇などの変更はございません。昇給・賞与 ■昇給：あり（但し、就業規則による） ■賞与：業績手当として毎月の給与に含む（臨時ボーナスの支給実績あり）
勤務地: 千葉県

経験やスキルに応じて、社会保険手続きなどからスタート。少数精鋭のため、経験を活かし、幅広い業務を経験しながら知識・スキルを身につけられます。スキルに応じて、段階的に以下業務をお任せします。入退社・社会保険等の手続き社労士との連携 36協定の手続き年末調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　障害者雇用社員のケア・サポートその他人事労務に関わる業務 ★経験豊富な上司がサポート！皆であなたの成長をフォローします！応募方法「この求人に応募する」よりご応募ください！応募の秘密は厳守いたします。応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ★まずはご応募を！できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　大橋信幸事業内容 ■アウトソーシング事業 ■システムソリューション事業 ■店舗ソリューション事業本社所在地東京都中央区八丁堀3-25-9 Daiwa八丁堀駅前ビル西館3階

Snプロパティーマネジメント株式会社

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千葉県 人事・労務・採用 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧7 件

人事(採用)/住友化学グループ/人事スペシャリストとして育成｜【千葉】

【20代歓迎】大手予備校の総合職｜完全週休二日制｜月平均残業20時間程度｜WLB充実

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職（運営・企画職）｜4月入社｜関東

総務｜労務・経理※リーダー候補（残業月20h／転勤無）【名古屋】

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職（運営・企画職）｜土日祝休み

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーGの総合職（運営・企画職）｜土日祝休み｜9月入社｜東海

【新宿】学童事業の本部スタッフ＜採用業務・運営サポート等＞ベネッセG／子ども・福祉系の経験ある方歓迎

【総務人事】＊残業月平均10H・福利厚生や手当充実・土日祝休み

【事務系総合職（経営企画・営業・総務・人事等）】リーダー候補

グループ全体の【採用担当】年休120日/土日祝休み/有休取得率◎

【コーポレート職】組織を支える仕事/世界シェア大/完全週休2日

キャリア採用｜（年間休日120日以上）【東京都】

グループの成長を社内から支える！【人事労務(メンバー募集)】

事業所・関係会社の人事担当/福利厚生充実/東証プライム上場｜【千葉】

人事総務課長 （事業所人事管理・総務）｜【千葉】

＼経験者募集／会社を支える【採用担当】土日祝休み／年休120日

【人事労務】フレックスタイム制／年休121日／髪服ネイル自由

千葉県人事・労務・採用慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧
7 件

人事総務課長　（事業所人事管理・総務）｜【千葉】