千葉県 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【人材コーディネーター】月給28万円〜／人と企業を繋ぐお仕事／ノルマ無し！販売イベントへの人材配置やスタッフの育成・管理をお任せします★ ＼企業と人材のマッチングをサポート／ ＜主なクライアント＞ ◆docomo、au、Softbankなどの大手通信キャリア ◆大手アウトソーシング企業 キャリアショップや大型ショッピングモールでの販売イベントに必要な人材をコーディネートしていきます！ クライアントとの打ち合わせ 人材ニーズをヒアリングし「どんな人材がいつまでに何人必要なのか」などを伺い、ベストな人材像を把握します。 スタッフの配属先を決定 スタッフとの面談やヒアリングを通して「今より収入をアップしたい」「〇〇エリアで働きたい」などの希望を踏まえ、最適な配属先を決定します。 柔軟なワークスタイル★ ■年休120日以上・9日間の大型連休も ■服装・髪型・ネイル自由 ■社内制度は「社員全員」で決める！ 自由度が高いからこそ、メリハリをもって働いています！ 改善すべきことがあれば柔軟に対応し、 社員が働きやすい環境づくりを心掛けています◎ 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募く ださい。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利 用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示するこ とはありません 会社情報 代表者 代表社員 岩田 大基 事業内容 セールスプロモーション アウトソーシング 本社所在地 〒270-0034 千葉県松戸市新松戸４丁目115-2 創英ビル ３０３

『交通規制』に特化して事業展開している同社。 高速道路に特化した規制を行なう企業が少ない中、業界トップクラスのシェアを築いています。大手ゼネコン、国交省、NEXCOなどからも高い評価をいただいており、業績は好調。売上は2004年以降伸び続けており、拠点もここ数年で4営業所を開設。さらに拡大させていきたいと考えています。今後もさらに多くのご依頼にお応えするため、新しいメンバーを募集しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接など ★営業所の内勤職として、現場のサポートを行います。 ★将来の営業所長・幹部候補になるポジションです ＜クライアントについて＞ 高速道路の経営・管理を担うNEXCO各社、国交省、首都高速道路、大手ゼネコンなどが主な取引先。 高速道路の補修やリニューアル工事の際に事故を起こさず、渋滞を最低限に抑えられるように『交通規制』の手配を専門に手掛けています。 ◎魅力◎ ★業界シェアTOPクラス 相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。 ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。 ★働きやすさ抜群 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100％です。 時期によって多少差はありますが、残業は月20時間程度。プライベートの時間も確保できます ★入社後は、半年間の手厚い研修体制でサポート まずは導入研修で交通規制の基礎を学んだ後、現場研修と本部での内勤研修を2週間毎にローテーションで行います（約半年間）。現場研修では実際のスタッフの動きや作業工程を学んでいただき、内勤研修で振り返りを実施。研修後は各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて成長を後押しします。 事業内容・業種 その他業界

【業務概要】 体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 技術系分野における人材派遣業務に携わっていただきます。ナショナルクライアントのニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ▼人材の企画・提案 お客様となるのは、業界を代表する大手メーカーがメイン。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で、「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながら、お客様に「気づき」を与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問数は大体3社程度。新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込みは一切ありません。 ※テレアポは実施します。 ▼エンジニアのフォロー企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが私たちの目指すもの。コンサルタント自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心がけています。 ★年齢・経験を問わず、意欲ある方にポストをお任せします★ 今後、会社の拡大を図っていく中では、新事業や新事業所をどんどん立ち上げていく予定。それに伴っては、リーダーやマネージャーを狙える可能性も大いにあるでしょう。前年比200％アップで売上を伸ばしているこの環境だからこそのメリットを、存分に享受してください。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆外国語指導助手＜ALT＞の人材コーディネーター　★学校とALTをつなぐサポートを担当 以下のような業務をお任せします。 ◆教育委員会や学校への対応 ・授業に関する調整（日程、代行講師など） ・ALTへの評価アンケート回収 ・教育委員会への報告 ◆ALTへの各種フォロー ・授業観察とそのフィードバック ・勤怠の管理、調整 ・生活のサポート（役所同行や生活面のフォロー） チーム制なので安心 ALTの教育役でもあるトレーナーも ふくめた最低3名のチームで、30〜40人の ALTのサポートを行います。 分からないことがあれば、すぐに先輩に聞ける環境です。 また1年に一回のプロポーサル（自治体への企画・提案）も重要な仕事。資料作成やプレゼンの準備も行っていきます。 応募方法 ◆◇　「応募フォーム」よりご応募ください　◇◆ 下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ご応募に関するご質問は、『質問する』よりお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください 会社情報 代表者 代表取締役社長 　安井 康真 事業内容 外国語講師派遣事業 語学スクール運営事業 オンライン英会話事業 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8階

【研修が充実＆メンターがサポート】企業に対する人材提案、配属後のフォロー、自社エンジニアの採用活動等をお任せします ★インセンティブ充実！ 【人材コンサルタント業務】 技術力や人材不足でお困りの大手メーカー（機械・電気・IT・科学）と 自社エンジニアの架け橋となるお仕事です。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼配属に向けて調整⇒契約 ▼両者の満足度を高めるため配属後も企業とエンジニアをフォロー 　 ◆「お客様の満足×エンジニアの成長」どちらも実現することがミッション！ ◆契約の金額や条件もコンサルタント次第。スピーディーな決裁が可能で、裁量大！ 【採用業務】 IT・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ▼母集団形成 └職業訓練所などでの会社説明会 ▼求職者の面接 ▼入社前フォロー　など 月給額最大8万円アップするチャンスあり！ 採用人数・定着数・売上など、個人・チームの目標達成や、 そのための努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、インセンティブも支給します。 チームで目標を追うため、社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチームメンバー全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです！ 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。 　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ

就職を希望されているハンディを持ったご利用者さまに、 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います＊ ◆定期面談で、就業要件をヒアリング ◆企業のご紹介やマッチング ◆就労に向けたトレーニング(ビジネスマナー・簡単なPC操作) ◆就職サポート(面接練習・履歴書添削) ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 等 営業職ではないのでノルマはありません！ 相手のことを第一に考えながら働けますよ＊ ＊目の前の人に感謝されるお仕事です＊ 人と人との関わりを大切にできる方なら、 『誰かの力になる喜び』『必要とされる嬉しさ』 そんな素敵な気持ちを日々感じられます♪ ハンディを持つ方のサポート業務と聞くと、 少し不安に感じる方もいるかもしれませんが、 社員の8割が未経験からスタートしているので、 専門スキルがなくても心配いりませんよ！ ＊福利厚生の充実度が高いです！＊ ◆未経験でも『月給30.1万円以上☆残業月4時間以内』 ◆退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ◆住宅手当 ◆託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ◆社内転職制度（ジョブチェンジ可能！） 社員が長く働ける環境作りにも力を入れており、 家庭を持ってからも勤続可能です！ 応募方法 『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ●応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。 ●入社日の相談可能。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　垣本祐作 事業内容 - 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業 　* Dotlife 　└訪問看護・リハビリ 　　訪問介護・障がい者訪問介護 　　訪問美容・訪問診療 　* DotHome 　└ナーシングホーム・障がい者グループホーム 　* DotStay 　　└生活介護・看護小規模多機能 　* DotCenter 　　└居宅介護支援・相談支援 - 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業 　* DotJunior 　└放課後等デイサービス・児童発達支援 　* DotWork 　└就労継続支援A型・就労継続支援B型 　　就労移行支援・自立訓練 - 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業 　* Dotinnovation 　└学校教育事業・ローカルメディア事業 　　地元貢献活動・教育無償化活動 　　行政への意見提言活動 本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階