千葉県 設備設計（電気） 海外勤務・赴任・出張ありの求人情報・お仕事一覧

1 件

生産技術担当として、下記の業務全般をご担当頂きます 【具体的には】 ・新規自働化設備の開発設計から導入立ち上げ ・新規製品の組み立て治工具の設計製作 ・計測器を使用した検査装置の設計製作 ・既存設備の改善活動 【魅力】 ■特に温度により抵抗値が変化するサーミスタを使用した温度センサは核となる製品であり世界でもトップシェア。今後も研究開発費や設備投資にも力をいれセンサの限界にチャレンジしていきます。新製品開発に携わりたい方、モノづくりに携わりたい方を対象に募集を行っています。 【組織構成】 国内部門は10名程度で構成されています。部長は50代後半の方で、平均年齢は46歳です。ベテランの方が多いので、安心して業務に専念することができます。担当者もしくはアシスタントマネージャークラス。各専門メンバーをまとめ生産工程を作り上げて頂きたいと考えております。 キャリアパスとしては設備全般の構想・設計・高精度組立・部品加工技術などのスキル向上や、希望により海外赴任も選択頂けます。 海外工場では生産設備導入、PLC自動化制御をご担当頂く予定です。 将来的には、組織を統率（マネジメント）することを担って頂きたいと考えております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

C4114/生産プロセス開発（自動化/機械化/FA）/袖ヶ浦事業所 【業務内容】 弊部は、技術部門にありながらコーポレート部門に属し、全社横断的な技術面でモノ作りのプロセス開発をし、事業部門の困りごとを解決していく役割を担います。事業部のニーズに対し、課題解決を担う業務がメインになりますが、将来に向けた潜在的なニーズを提言し取り組む機会もございます。 今回入社いただく方には、上記の中でも各製造技術の自動化・機械化（FA技術）の開発を担当していただきます。 ＜入社後に取り組んでいただきたいこと＞ ・溶接分野の自動化・機械化 背景：職人が高齢化していること、また非常に高温で労働環境が過酷な分野であるため、今後人に頼らず自動化・機械化を目指しています。ポンプ、コンプレッサー、タービン、ボイラー、送風機などの製造工程で溶接作業が行われており、弊社の多くの主力製品に影響がある業務になります。 ・現在の状況 これからプロジェクトをスタートする段階にあり、0→1で、自動化・機械化の業務に携われます。社内に専門家が少なく、プロジェクトをリードいただける方を募集します。全社に影響を与える業務であるため、社内でも自動化・機械化のプロフェッショナルとして頼られる存在を目指しています。 ・具体的な業務 ロボットの制御，エンドエフェクタの設計，開発，設備・装置からデータ採取，記録，更に採取したデータを使った装置制御へも取り組んでもらいます。業務としては，開発に向けた情報収集，開発計画の検討・立案，スケジュールの管理・調整，進捗状況の整理・報告があります。また，事業部のニーズに基づいた開発が主ですので，事業部と連携する窓口（担当者）としての業務も担当してもらいます。 ＜今後＞ ゆくゆくは、溶接分野以外にも、鋳物・プレス成型領域など、他の領域の自動化機械化も目指しています。数年以内に、部署のリーダー、その後管理職として組織を率いていただきたい方を募集します。 【募集部門について】 （コーポレート）生産プロセス革新・品質保証統括部製造技術開発部新技術開発課 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【千葉】設備革新部（電気設計担当）＊2024154 ■配属予定部署： ものづくり改革本部　設備部設備革新部 千葉エンジニアリングソリューション課 ■仕事詳細 千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、電気設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定 【予定業務】大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等 ■部署構成 ・職位ごと　課長　 １名　 GL　　２名　担当　　13名 　アシスタント他 　 １名 ・年代ごと　20代　5名、30代　5名、40代　4名、50代　3名、60代　　0名 ・男女 男性　15名、女性　2名　 ・新卒/中途　新卒　12名　・中途　　1名　・派遣　　4名 ■働き方 勤務時間：9:00～17:45（コアタイム：13：00～14：00） 残業：～30時間 テレワーク：あり（ただし出勤は多め。月1～2） 出張：設備立会検査などもあり、案件ごとに2，3回は出張がある。 設備メーカが海外製も多い為、海外出張あり。（年に1回あるかないか）※通訳有 ■仕事の魅力 千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。 ■仕事のむずかしさ 設備導入を行ってゆく為、設備停止時に改造工事などを行う事が多い為、休日対応が必要な場合あり。 （大型連休の出勤あり、土日あり（頻繁ではない）、夜勤は基本的になし） ■配属後のキャリアイメージ 設備革新部のミッションは、古河電工グループの設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。 設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜2025004【千葉】電力ケーブル新工場建設推進部 生技開発課＞ 【ポジション概要】 ■配属先：電力ケーブル新工場建設推進部 生技開発課 当社の電力ケーブル新工場建設推進部 生技開発課では、新工場建設に伴う設備仕様の取りまとめ、製造設備の選定、発注、受入検査、製造ラインの立ち上げを担当していただきます。国策として推進される再生可能エネルギー拡大事業に貢献するため、洋上風力発電所から送電するインフラ整備をサポートします。新工場の建設という大規模プロジェクトに最初から携わることができるため、多くの知識と経験を積むことができます。 【業務詳細】 ■新工場建設に導入する設備の仕様決めから発注までを主担当として実施。 ■製造ラインの主担当として標準書や仕様書の整理。 ■発注した設備の出荷前検査を設備エンジニア同伴で現地にて実施（国内外の出張）。 ■新工場での設備受入れと製造ラインの立ち上げ。 新工場建設の準備として、設備仕様の取りまとめや製造設備の選定を進めており、2025年9月までに入社していただきたいと考えています。工場立ち上げ時には十分な設備理解を持つことを望んでおり、現段階から担当していただくことを希望しています。 【採用組織】 生技開発課は、課長1名、担当3名、アシスタント他1名の計5名で構成されています。年代別には20代以下0名、30代3名、40代1名、50代以上0名で、男性4名、女性0名です。当課内には中途入社者が2名います。 【工場について】 当課は2024年11月に新設され、国策として推進される再生可能エネルギー拡大事業を担っています。2029年頃までは新工場の建設・設備導入が主な業務となり、それ以降は製品製造に移行し、担当工程の製造管理・改善活動を行います。 【働き方】 フレックス勤務が可能で、基本は出社となりますが、研修等の時にはリモート勤務も実施します。時間外労働は月10～20時間程度で、繁忙期には20～35時間になることがあります。出張は月に2～3回あり、主な出張先は社内の市原や社外の顧客、協力会社です。勤務地は千葉事業所（市原市）となります。将来的には富津市の新工場で勤務する予定。 【将来的なキャリアパス】 入社後は工場立ち上げに関わりながら仕事を覚え、数年後にはリーダーとして活躍していただきます。大規模プロジェクトのリーダー経験を積み、将来的には重要な役職に就いていただくことを期待しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開 【やりがいやビジョン】蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。 私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。 家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。 これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。 【おすすめポイント】 ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も１%ときわめて低くなっています。 事業内容・業種 総合化学

首都圏を中心にデータセンターを提供・運営している部門にて、主にデータセンターにおける物品調達や電気工事・通信工事の施工管理をご担当いただきます 【業務内容/作業内容】 ■データセンター設備調達(デリバリ) 　‐設備・物品調達、工事手配 　‐設備・物品選定、及び設計・構築 　‐設備調達における交渉、契約調整 　‐納品管理 ■電気工事、電気通信工事の施工管理 　‐電気工事・電気通信工事に伴う建物(内外)の設備工事 　‐ラック配置、ケーブルルートなどの設備レイアウト設計・管理 　‐施工管理・現場監督 ■パートナー施工会社との調整・契約 【入社後の流れ】 入社後半年間はデータセンター（千葉県白井市）にて業務知識を付けていただきます。 その後はデータセンター（千葉県白井市）もしくは本社（神田オフィス）での勤務を予定しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■生産技術職（ ロボティクス技術 ） ・医療ロボットの量産立上支援、製造移管 ・医療ロボット本体・付属品等の製造技術習得および製造移管 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）