埼玉県 港区 エンジニア・ITエンジニア 契約社員 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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＜基本的に急な呼び出しなし＞工作機械の納入、調整、修理対応をお任せします。 現状は、物件毎に担当者を割り当てた作業体制となっています。 【納入】 1物件の納入は準備、試運転、点検などで1週間位となります。 ※3日程度の修理・改造工事のための出張が 　月3〜4回程度（2週間程度）発生。 　海外出張の場合2週間程度となることはありますが、 　会社全体で年間4回程度（2〜3人）です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 庄田 浩士 事業内容 精密産業機械製造販売 本社所在地 〒431-2103 静岡県浜松市浜名区新都田1-9-2

＜飛び込みでの営業なし＞自動車メーカーや電機メーカー、住宅設備メーカー等へ同社の工作機械の提案営業をお任せします。 既存顧客や新規顧客に対しての提案、 あるいはHPや商社の方から依頼があり お客様の業務内容に合わせた提案をしていきます。 【機械】 平均1,000万円程 オーダーメイドのものは2,000万円〜3,000万円程 ※出張での対面営業が多く、月の半分以上は出張となります 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 庄田 浩士 事業内容 精密産業機械製造販売 本社所在地 〒431-2103 静岡県浜松市浜名区新都田1-9-2

■業務概要： 公共上下水道、道路等の電気設備工事の元請現場代理人として、工事施工計画の立案、安全・品質・工程管理を行って頂きます。受注案件規模5千万円～5億円程度（機器製作を含む）の公共施設向け電気設備について同社で設計製作した電気設備機器（制御盤、発電機など）を現地（ポンプ場や浄水場などの施設）に据付配線を行うため、電気工事業者への指示指導、お客様（県や市町村の担当監督員）や関連工事（建築、機械設備工事等）との打合せを行いながら工事の進捗を進め工事完了、引き渡しまで現場代理人として現場管理を行って頂きます。 ■働き方： 夜間作業、夜間勤務は現場によってはございますが、大半は昼間勤務となります。現場に入っている時は、自宅から通勤可能であれば直行直帰にてご対応頂きます。また自宅から通勤不可の現場の担当となった場合は現場近くに会社が賃貸契約し、そこから現場へ通勤して頂きます。残業時間 は現場に入っている時は平均30～40時間程度ですが、現場に入っていない時は、残業はほとんどございません。 ■フォロー体制： 工事の管理を行うにあたり技術的な資格（電気施工管理技士）の取得をバックアップすると共に、先輩現場代理人の元で実務上の現場管理経験を積んでスキルを習得して頂いた後に現場代理人として現場のトップマネジメントに着任頂くので、元請現場代理人としての経験が無い方でも心配無用です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈SYNECO_001 生態系・生物多様性のスタートアップにおける事業推進業務（株式会社SynecO出向）〉 生態系に関する環境技術（拡張生態系/Synecoculture)のコンサルタント業務 【業務内容】 ■組織の役割 （株）SynecOは、ソニーグループ（株）からの環境ファンドを得て、２０２１年に設立された、環境技術を推進する会社です。人間の活動により生態系・生物多様性の荒廃が進む中、２０４５年が大きなターニングポイントと言われており、国際的にも２０３０年を目途にネイチャーポジティブ経済を目指すとされています。そのような中、生態系の回復・拡大は急務であり、当社は、ソニーコンピュータサイエンス研究所で、舩橋真俊研究員が研究してきた拡張生態系・およびソリューションのひとつであるSynecoculture（協生農法）を事業化にのせることにより、グローバルに敷衍していくことを企図しています。 ■担当予定の業務内容 現在、事業の主軸はコンサルタント業務であり、持続可能性ある農業に関心のあるプロの農家から、森林再生に注力している国際機関、サステナビリティ視点の企業、小規模農家支援のNPOなど、多岐にわたる顧客に対して、サイエンスベースで、拡張生態系/Synecocultureを説明し、圃場を構築、生態系の分析を行いながら支援を行い、拡張生態系を展開していく業務です。対象市場は国内外を問いません。当社の事業を担っていくコンサルタント候補を募集します。 ■想定ポジション スタートアップであり、現在事業を拡張しているところですので、事業・サービスなどのビジネス構築から、携わっていただきます。それにあたっては、ソニーコンピュータサイエンス研究所などの研究員とともに、拡張生態系の分析を進めていくことになります。スタートして３年で小規模であり、それだけに事業立ち上げを実感することができます。コンサルタント業務においては、国内外の出張が発生します。現状では、在宅勤務をベースとしますが、週１回、大磯にある実験農園と事務所に通っていただき、実際に農園を構築したり、研究員などとの議論に参加していただきます。 ■描けるキャリアパス 小規模ですので、責任の範囲が広く、顧客対応も早くからフロントに立っていただく可能性があります。また、コンサルタント業務以外も、事業企画、販売戦略、宣伝広報、契約、経営企画など、幅広く携われる可能性があり、法人が必要な業務を一通り学ぶ機会を得ることができます。コンサルティングのパートナーは民間企業から、公的機関、大学、研究所など幅広く、また、アフリカ、中南米、東アジア、中国と、グローバルにも展開しています。 ※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合：契約期間は原則1年です。 業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。 但し、最長の契約期間は5年（更新4回まで）となります。 【求人部署からのメッセージ】 https://www.syneco.inc/ https://www.sonycsl.co.jp/tokyo/407/ 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ソフトウェア開発に関連する新たな事業・技術に対する調査から、施策立案、顧客へ提案まで幅広く担当いただきます。 　・新事業推進：新たな市場・技術分野の調査及び情報の展開による事業拡大とDX推進 　・イノベーション推進：会社全体のイノベーティブな意識醸成のための施策立案と実施 　・プロモーション：社内外への様々な情報の発信によるプロモーション活動 　・施策立案：新たな事業・技術分野への対応施策（教育及び営業施策）の立案と実施 　・ソリューション提案：顧客へのヒアリング及びソリューション提案を弊社の営業職とともに実施 【やりがい】 ・新たな事業・技術分野を対象とし、十分な裁量と責任が与えられた業務がおこなえます。 ・自ら積極的に動くことが期待されるためお持ちの知識やスキルを余すことなく発揮いただけます。 ・幅広い知識やスキルを持つ方々とかかわりを持つことができるため知見が広がります。 【組織構成と職場の雰囲気】 募集職場人数１５名、平均年齢：５３歳、平均残業時間：２０～３０時間前後、職場の雰囲気：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞く事が出来ます。日々のコミュニケーションは良好です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

広報が発信する記事やメッセージ、リリースなどの翻訳（日英/英日）・Nativeチェックを担当します。 ■組織の役割 ソニーグループ株式会社・広報部のグループコミュニケーションチームは、グループ社員11万人に向けたコミュニケーションプランを、企画・立案・実行するチームです。各事業会社およびCEO、COOをはじめとしたトップマネジメントをサポートするチームと連携しながら、幅広い機会を通じて、ソニーグループの方向性や魅力を社員に伝える役割を担っています。 ■担当予定の業務内容 (1)社内向けメッセージ、記事等の翻訳/Native Check業務 (2)社内向け（Inter Sony）の記事企画、取材、執筆作業 (3)海外グループ会社広報とのコミュニケーション強化と、全社配信ツールの整備 (4)対外広報チームのサポート（コーポレートブログ等） ■ポジションの役割＆職場雰囲気 あらゆるバックグラウンドのメンバーの組織で、チームワークを大切にしながら社内広報業務を運営しています。 グローバル案件対応チームのリーダーのもと、翻訳や海外案件を担当いただきます。 ■職場の環境 　8名のチームで運営しています。 　年齢は20代～50代までと幅広いメンバーが所属しており、男女比率もほぼ半分でチームが構成されています。 ■描けるキャリアパス ・リーダーのもと、社内外に発信するあらゆる文章の翻訳やNative Checkを行うため、ビジネスシーンに相応しい表現力を身につけることができます。 ・国内だけでなく、海外のエンタテインメント事業広報等、あらゆる関係者とコミュニケーションを行う業務のため、広い人間関係の構築にもつながります。 ・画像・映像編集をする機会もあり、文章だけでないクリエイティブなスキルの向上も期待できます。 ・各事業会社およびCEO、COOをはじめとしたトップマネジメントをサポートするチームと連携することから、各事業およびグループ全体の方向性や、トップマネジメントの考え方を理解する機会が得られます。 ※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合：契約期間は原則1年です。 業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。 但し、最長の契約期間は5年（更新4回まで）となります。 ■求人部署からのメッセージ 約11万人のソニーグループ社員に対して、トップマネジメントのメッセージや、社員にとって有意義な情報やコンテンツを提供するやりがいのある部署です。是非その一員となってともに社員に対しソニーの魅力を伝えていきましょう。 事業内容・業種 総合電機メーカー