埼玉県 草加市 未経験者歓迎 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

### 仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 看護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員：50名 ※スタッフ体制：日勤2名／夜勤なし・オンコールなし

【夜勤専従介護スタッフ】 ≪週1回～OK！もちろんWワークもOK!≫ 資格を活かして、日中の時間を有効活用◎ご家庭や趣味のお時間など、ライフプランにあわせて働くことができますよ。 利用者様が寝ている間は、巡回業務がメイン。 ブランクのある方も、先輩職員がしっかり業務をお教えしますのでご安心ください。 ご希望があれば、社員登用の実績もございます。 【ケアサポートのグループホーム】 少人数（最大9名様）ユニット型＆個室なのが最大の特徴。 『その人らしく、ゆったり、のびのびと……』普段と同じようにお過ごしいただけるような作り。 2フロアありますが、担当は1フロア（最大9名様）となります。 ～～１日のスケジュール（例）～～ ▼7:00　　起床介助＆早番職員への引継ぎ 　　　　　【夜勤スタッフ退勤】 ▽9:00　　朝食配膳　　 ▽10:00　 体操 ▽12:00　 口腔体操＆昼食 ▽14:30　 入浴介助 　　　　　 ご利用者様とコミュニケーション ▽18:30　 夕食配膳　 ▽21:00　 就寝準備 ▼22:00　【夜勤スタッフ出勤】 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【仕事内容】 夜勤専従スタッフとして、深夜帯の安否確認、トイレ介助、就寝誘導、記録、フロアの清掃等。

### 仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 看護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員：50名 ※スタッフ体制：日勤2名／夜勤なし・オンコールなし

デイサービス(通所介護)に通われているご利用者様を、ご自宅～施設間で送迎致します。 主にハイエース車両で朝・夕方それぞれ1度に8件程度行っていただきます。 また、車椅子や杖を使用されている方もいらっしゃいますので、乗り降りのサポートもお願いします。

デイサービス(通所介護)に通われているご利用者様を、ご自宅～施設間で送迎致します。 主にハイエース車両で朝・夕方それぞれ1度に8件程度行っていただきます。 また、車椅子や杖を使用されている方もいらっしゃいますので、乗り降りのサポートもお願いします。

【仕事内容】 ショートステイにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　ショートステイのウリ◎ 【1】1フロア10名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。 【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境 1フロア10部屋の中、スタッフはシフト制で常時1～2名必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとしてサービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。 【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！ コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。例えば、フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、あとはスタッフの特技を活かして、ミニ音楽会を開いてみたりと、拠点ごとに様々なイベント・レクを実施しています。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操 ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！

【仕事内容】 グループホームにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　グループホームのウリ◎ １、1フロア9名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。 ２、認知症に特化しているからこその寄り添ったサービスを実施 一般的な介護業務になりますと、率先してスタッフが行動するというのが当たり前ですが、認知症の方たちが対象になりますケアサポートのグループホームはスタッフとご利用者様が一緒に洗濯物をたたんだり、花壇のお手入れをするなど、一緒に楽しく生活をサポートするということが醍醐味になります。 ≪グループホーム勤務　スタッフの声≫ ケアサポートは年齢・役職関係なく悩み等相談のしやすい雰囲気であり皆で良いサービス作りに励む事が出来る会社です。また、社歴等関係なく自分の意見を伝えることができしっかりと支えてくれる環境があります。そのことで自分のステップアップにつながり、意欲があれば会社がステップアップを応援してくれます。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操 ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ≪一例・他多数ご用意しています☆≫ ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

デイサービス(通所介護)に通われているご利用者様を、ご自宅～施設間で送迎致します。 主にハイエース車両で朝・夕方それぞれ1度に8件程度行っていただきます。 また、車椅子や杖を使用されている方もいらっしゃいますので、乗り降りのサポートもお願いします。

【夜勤専従介護スタッフ】 ≪週1回～OK！もちろんWワークもOK!≫ 資格を活かして、日中の時間を有効活用◎ご家庭や趣味のお時間など、ライフプランにあわせて働くことができますよ。 利用者様が寝ている間は、巡回業務がメイン。 ブランクのある方も、先輩職員がしっかり業務をお教えしますのでご安心ください。 ご希望があれば、社員登用の実績もございます。 【ケアサポートのショートステイ】 少人数（最大10名様）ユニット型＆個室＆単独型なのが最大の特徴。 普段はご自宅で生活をしている方が「一時的に宿泊を伴う介護サービスを利用したい」ときに活用される介護サービスがショートステイです。 短期間の受け入れですが、ただ時間を過ごすための場所ではなく、 『その人らしく、ゆったり、のびのびと……』普段と同じようにお過ごしいただけるような作り。 2フロアありますが、担当は1フロア（最大10名様）となります。 ～～１日のスケジュール（例）～～ ▼7:00　　起床介助＆早番職員への引継ぎ 　　　　　【夜勤スタッフ退勤】 ▽9:00　　朝食配膳　　 ▽10:00　 体操 ▽12:00　 口腔体操＆昼食 ▽14:30　 入浴介助 　　　　　 ご利用者様とコミュニケーション ▽18:30　 夕食配膳　 ▽21:00　 就寝準備 ▼22:00　【夜勤スタッフ出勤】 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【仕事内容】 夜勤専従スタッフとして、深夜帯の安否確認、トイレ介助、就寝誘導、記録等。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【仕事内容】 デイサービスにて介護職員として食事や入浴、リハビリ、レクリエーション等をお願いします。 ◎ケアサポート　デイサービスのウリ◎ 【1】入浴 ケアサポートの浴室はどの介護度のご利用者様にもゆったり入浴をしていただけるよう、一般浴・リフト浴・機械浴の３種類をご用意しております。業務は3人体制でチームワーク良く進めています☆ 【2】食事 ランチは選べるセレクトメニューです！朝の送迎の際にコミュニケーションを兼ねて、2種類からお聞きします。 1人1人に合ったケアを実現する為に、何気ない会話も大事にしています☆ 【3】リハビリ 自立支援を目標にリハビリ機器を取り揃え、ご利用者様に合わせたメニューを理学療法士が作成しています。間近でサポートをしているからこそ、少しずつできるようになった・歩けるようになった過程を見られることができ、それが「やりがい」に繋がっています！ 【4】レクリエーション 「ケアサポートのサービス」は今日も楽しかったわ！と言っていただけるように毎日スタッフが工夫をしながら実施しています。身近な日用品を使ったゲームや季節を感じるもの、昔を思い出せるような内容をスタッフが進行・企画をしています。一から考えるのは大変なので、以前好評だったものを少しアレンジをして実施し、毎日現場はスタッフもご利用者様も笑顔に溢れています。 【早番8:00～17:00の場合】 ▼8:00　　送迎　（大型ワゴン車に同乗し乗車をサポート） ▼9:45　　ご利用者様の朝礼/体操 ▼10:00　 入浴＆リハビリ ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼13:00　 余暇活動＆体操（スタッフは交代で休憩） ▼14:30　 レクリエーション　 ▼16:45　 フロアの片付け（遅番が帰りの送迎を担当） 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

【仕事内容】 グループホームにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　グループホームのウリ◎ １、1フロア9名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。 ２、認知症に特化しているからこその寄り添ったサービスを実施 一般的な介護業務になりますと、率先してスタッフが行動するというのが当たり前ですが、認知症の方たちが対象になりますケアサポートのグループホームはスタッフとご利用者様が一緒に洗濯物をたたんだり、花壇のお手入れをするなど、一緒に楽しく生活をサポートするということが醍醐味になります。 ≪グループホーム勤務　スタッフの声≫ ケアサポートは年齢・役職関係なく悩み等相談のしやすい雰囲気であり皆で良いサービス作りに励む事が出来る会社です。また、社歴等関係なく自分の意見を伝えることができしっかりと支えてくれる環境があります。そのことで自分のステップアップにつながり、意欲があれば会社がステップアップを応援してくれます。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操 ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ≪一例・他多数ご用意しています☆≫ ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

### 仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 介護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：50名

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

### 仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 介護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：50名

【仕事内容】 ショートステイにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　ショートステイのウリ◎ 【1】1フロア10名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。 【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境 1フロア10部屋の中、スタッフはシフト制で常時1～2名必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとしてサービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。 【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！ コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。例えば、フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、あとはスタッフの特技を活かして、ミニ音楽会を開いてみたりと、拠点ごとに様々なイベント・レクを実施しています。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操 ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！

「いつまでも住み慣れた自宅で生活したい」というお客様の思いをかなえるために、ご自宅での生活を支えるお仕事です。《主な業務内容》サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間で介護サービス提供します。 ■生活支援：暮らしをサポート　 例）調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等 ■身体介護：お客様との直接触れ合う介護　 例）食事介助・入浴の介助・排泄介助等 ■慣れてきたら一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■障がいサービスも行っております。 困った事があったら拠点へ連絡してください。 管理者や先輩スタッフがサポートします！ 【主な就業エリア】草加市内※ご自宅から通える範囲でのお仕事です。《１日のお仕事スケジュール例》週２回・１日３時間のお仕事９：００　子どもを保育園へ預けた後、お仕事開始(１件目/１時間)　　　　　食事介助と着替え・排泄介助(朝の身支度中心の身体介護)１０：３０　２件目/1.5時間　食事準備(調理)・買い物・洗濯(生活支援)１２：３０　３件目/30分　入浴介助(身体介護)１３：００　終了！ 帰宅　プライベートタイム

【仕事内容】 グループホームにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　グループホームのウリ◎ １、1フロア9名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。 ２、認知症に特化しているからこその寄り添ったサービスを実施 一般的な介護業務になりますと、率先してスタッフが行動するというのが当たり前ですが、認知症の方たちが対象になりますケアサポートのグループホームはスタッフとご利用者様が一緒に洗濯物をたたんだり、花壇のお手入れをするなど、一緒に楽しく生活をサポートするということが醍醐味になります。 ≪グループホーム勤務　スタッフの声≫ ケアサポートは年齢・役職関係なく悩み等相談のしやすい雰囲気であり皆で良いサービス作りに励む事が出来る会社です。また、社歴等関係なく自分の意見を伝えることができしっかりと支えてくれる環境があります。そのことで自分のステップアップにつながり、意欲があれば会社がステップアップを応援してくれます。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操 ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ≪一例・他多数ご用意しています☆≫ ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

・アセスメント、訪問介護計画書作成、モニタリング等をソフト（カイポケ）で入力。 ・利用者の相談援助、ケアマネージャーへの連絡相談など ・登録ヘルパーのサービス同行 ・介護業務全般

・アセスメント、訪問介護計画書作成、モニタリング等をソフト（カイポケ）で入力。 ・利用者の相談援助、ケアマネージャーへの連絡相談など ・登録ヘルパーのサービス同行 ・介護業務全般

・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング等をソフト（カイポケ）で入力。 ・利用者の相談援助、サービスの調整、事業所等への連絡など ・認定調査 ・実績の確認 ・ケアマネ業務教務全般

・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング等をソフト（カイポケ）で入力。 ・利用者の相談援助、サービスの調整、事業所等への連絡など ・認定調査 ・実績の確認 ・ケアマネ業務教務全般