埼玉県 その他（営業） 海外勤務・赴任・出張ありの求人情報・お仕事一覧

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■高齢者や身体障がい者の方を対象に、福祉用具の販売・開発・レンタルを手掛ける老舗企業のグループ会社■少子高齢化が進む中、確実に成長が見込める業界/フレックスタイム制/年休120日/高い育休取得率で働きやすい環境◎ 【仕事の内容】 既存のお客様に、要介護のご高齢者や障がい者の方の身体状況に応じ、最適な福祉用具をご提案いただきます。 入社後６ヶ月を目途に、在宅での生活を支援するための玄関・トイレ・廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等も担当して頂きます。 【お客様】 ・居宅介護支援事務所等のケアマネージャー 【商材】 電動ベット、車いす、杖などの福祉用具手すりの取り付け工事等 【提案】 ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品 入社6か月以降は在宅での生活を支援するための玄関・トイレ・廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等もご担当いただきます。 【教育体制】 まずは先輩社員の方の同行から始めていただき、慣れてきたら徐々に担当を増やし、 最終的に1日８～10件程度のお客様を回っていただきます（入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます） 【同社の魅力】 ■福祉/介護の住宅改修工事も提案でき、かつ20年以上の実績がある為地域での知名度の高い会社です ■ワークライフバランスを保てる環境です。高い育休の実績もあります 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 主に小売業界や飲食業界といった顧客の営業担当・将来的にマネジメント業務を担っていただきます。 入社後は、主に既存顧客への売上・金銭の集配及び管理サービスなどのソリューション営業をお任せいたします。 具体的には、既存顧客が新規出店時の同社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 その他、将来的には配属組織のマネジメント業務を担って頂きます。 ■提案先： スーパー・小売店・飲食店(その本社)など ■営業スタイル： 主には既存顧客のフォロー、深耕営業、一部新規案件 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務詳細】 一般個人宅に太陽光発電システム及び蓄電池を販売する事業で以下の３点の集客でアポイントを取得し契約を獲得していく。 ①シッピングモールでのブース催事 ②既存顧客に対するメンテ訪問 ③各エリアにおける個別訪問 【業務の流れ・体制】 ・入社後約１週間は太陽光発電システム蓄電池の機能及び電気料金体系の仕組みなどを詳しく学ぶ・約３か月は先輩社員とともにそれぞれの業務でのアポイント取得方法をOJTなどにより学ぶ・アポイント取得で実績を上げた後に契約技法を座学で詳しく学ぶ・先輩社員と契約現場でのOJTで契約を経験。・個人でアポイントから契約までの業務をすべて完結できる人材となる。 同社の体制はティール組織制度を採用しており時間管理などは自主経営（セルフマネジメント）と裁量労働制（８時間）で働きます。在宅・リモートはすべてを採用しており成長は自己管理により決まります。時間の自由度は非常に高く従来の組織のように会社や上司に時間管理され指示命令で働かされる仕組みではありません。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

建設機械レンタルを行う同社にて、スーパーゼネコン、建設会社などのクライアントからのお問合せ対応をお任せ。 【具体的的には】 ▼電話による問い合わせ対応 ▼希望商品や使用期間をヒアリング ▼商品の在庫状況や稼働状況を確認 ▼現場への搬入・車両手配 など レンタル受付から機械の運送手配、調整まで、社内の司令塔そして、会社の“顔”として活躍できます 事業内容・業種 専門商社

■企業・業務概要 KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業のオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションを提案します。 大手通信キャリアとしての知名度を生かし、モバイルやインターネットなど、ビジネスを進めるうえで欠かせない様々な製品、サービスをワンストップでご提供しています。 上司や先輩社員、社内のエンジニアの協力を得ながら、目の前のお客さまに対してお困りごとを伺い、コスト削減や業務効率化などの最適な提案を行うことでお客さまの満足度を高めていただきます。 お客さまへの貢献を通してご自身の営業としての成長を感じることのできる仕事です。 ■顧客 入社直後は従業員100名以下の中小企業のお客さまをご担当いただき、経験を積む中で徐々に顧客規模の大きな企業をご担当いただきます。 中小企業だけでなく学校や官公庁など、様々な業界のお客さまをご担当いただくため、自身のご経験や知識が活かしやすい環境です。 会社の経営者や役員、総務部や情報システム部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 ■商材 「スマートフォン・タブレット」などのスマートデバイス、「固定音声、ネットワーク、セキュリティ」などのKDDIの通信サービス 「PC、PC周辺機器、複合機、Web会議、衛星電話」などのオフィスデバイス 「デスク・チェア、個人用集中ブース、打ち合わせブース、照明機器、防災用品」などのオフィスソリューション 「福利厚生サービス、auでんき、車両運行管理、受付・入退室管理、移転・レイアウト変更」などのはたらく環境 ■営業スタイル スマートフォンをご契約いただいているお客様に対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案いただくとともに、新規顧客もご担当いただきます。 まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。 その後、お客さまのオフィスの課題やニーズについてヒアリングを行い、上司や先輩社員、社内のエンジニアによる同行訪問などのサポートを受けながら提案を行い受注につなげていきます。 新規開拓も社内にいる専門のチームから社内連携があるため、未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 事業内容・業種 専門商社

法人のお客様に対する「レオパレス21」の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◆「レオパレス21」を寮や社宅としてご利用いただく為の提案営業です。 「どの地域で何部屋ご契約したいのか？」など詳細をお伺いし最適なプランをご提案します。 レオパレスといえば家具・家電付き。 契約するたびに家具や家電を買い揃える必要もなく企業様にとっては経費の削減につながります。 こうした取り組みが選ばれ続ける理由となり、日本の上場企業の実に約80%もの企業様にご利用いただいています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■備考： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） 【1】顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

子どもの成長のきっかけづくりをお手伝い◎ お子さま連れの方へ体験レッスンのご案内をお願いします！ *～*～*～*～*～*～* 具体的には？？ ・体験レッスンの日程を決めてご予約のご案内 ・チラシ配布とお声がけ など *～*～*～*～*～*～* ＜ご案内いただく教室＞ 全国展開で運営する0～3歳のお子様とご両親対象の親子教室【ベビーパーク】 3～6歳対象の知能向上幼児教室【キッズアカデミー】 オンライン面接OK★ 【注目ポイント】 「ベビーパーク」「キッズアカデミー」は、現在、全国に600以上の教室を展開しています。 たった1度の体験レッスンで、育児が楽しくなったとたくさんのお母さん方に喜ばれております。 「久しぶりのお仕事だけど」 「上手にご案内できるかしら」 そんな方でも大丈夫◎ あなたにお任せするのは 親子教室や幼児教室に関心のある方へ 体験教室のご案内のみ！ 体験後の契約手続きなどは 教室スタッフが行いますので未経験の方も お仕事復帰の方も安心してくださいね♪ 困った時や分からないことは 先輩がしっかりフォローします！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆ 2ヵ月ごとの更新制となります。 ＊オンラインでの面接となります！ ＊面接から内定まで数日、最長で1週間！ ＊面接日はお気軽にご相談ください！

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）