埼玉県 人事・労務・採用 休日勤務手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 主に関東エリア（東京、埼玉、栃木、茨城、神奈川）を対象とした ・一般職（事務職・技能職など）、障がい者の採用、教育 ・労働組合との折衝 ・事業部人材の育成支援 ・人事労務全般（評価や昇格制度の運用、労務対応等） ・福利厚生対応 など、人事総務に関連する業務をこれまでのご経験に合わせて企画から運用まで幅広くご担当いただきます。 【入社後のキャリアイメージ】 ■半年～１年間 担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、および実務、企画経験、事業部との人間関係構築 ■２年目～ 事務職を含む小チームの組織運営、事業部に寄与する施策の企画と実行 ■3年目～ 実行策の振り返りと更なる課題対策に向けた企画立案、後輩の育成指導 ※上記はイメージであり、これまでのご経験により決定します。また、将来的に三重県や海外駐在を含むローテーションもございます。 【採用背景・ＰＲ情報】 現在、同社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。変革期とも言える自動車業界において、「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。幅広い業務をご経験できるため、多くのスキルを身に付けていただくことが可能であり、将来は総務人事のジェネラリストとして成長できます。また、個人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションも対話をもとに計画的に実行しています。 事業内容・業種 自動車部品

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・配属先選定（内定者と企業のマッチング/現就業者の次回配属先のマッチング） ・職場見学日程の調整 ・入社式の参加日程調整 ・その他、電話・メール対応や事務処理 【具体的には】 ミラエール内定者、現就業者を対象に、就業支援を行っていただきます。（※対象者：新卒・第二新卒～34歳までの事務経験の少ない方 ） ■ミラエール社員へのキャリアカウンセリング 求職者は「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ■ミラエール社員の配属先マッチング業務 内定者と企業のマッチングを行い、お仕事の提案、職場見学日程の調整などを行っていただきます。 また、新規入社者が新しい就業先でご活躍いただけるようフォローを行っていただきます。 ※ミラエールとは・・・事務未経験でこれから事務職にチャレンジしたい若年層を支援する常用派遣（無期雇用派遣）サービスです 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣