人事|人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部【埼玉】
- 正社員
- 人事制度構築、教育・研修
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
仕事内容
【組織ミッション】 デジタル領域について、組織の持続的な成長に向けた組織開発とグローバル要員管理・統制を実施し、地域を跨いだグローバル要員アサインを行うことで、電動化事業を支えるビジネステーマのスピード展開とグローバル要員の効率的な配置を目指します。 【具体的には】 デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務のいずれかをお任せします。 ・統括部内人事(要員計画・、採用、人事企画 等) ・統括部の組織開発(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等) ・グローバル要員管理(スキル可視化、要員活用のスキームを企画・実行) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境・風土】 ・お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ・Hondaでは、ありたい姿を実現するために 働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、キャリア入社社員、経営層などフラットに 意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ・1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。 ・そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。 事業内容・業種 自動車
応募資格
大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校 【求める経験・スキル】 ●積極的に関係者とコミュニケーションを取り、能動的に案件を推進した経験がある方 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●デジタル/IT領域におけるタレントマネジメントに関連した業務経験がある方 ●ITエンジニア経験者で、育成や組織開発の経験・興味がある方 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●組織開発企画・実行に従事したことがある方 ●現地と英語でコミュニケーションが取れる方(英語を用いた会議への参加意欲があれば可) 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィに共感いただける方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間
08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
待遇・福利厚生
住宅手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,社員寮(独身寮),育児休暇制度
会社概要
勤務地・交通
住所
埼玉県和光市
住所備考
埼玉県 和光市
提供元 :
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