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埼玉県 教育・研修トレーナー 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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人事|人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部【埼玉】

【組織ミッション】 デジタル領域について、組織の持続的な成長に向けた組織開発とグローバル要員管理・統制を実施し、地域を跨いだグローバル要員アサインを行うことで、電動化事業を支えるビジネステーマのスピード展開とグローバル要員の効率的な配置を目指します。 【具体的には】 デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務のいずれかをお任せします。 ・統括部内人事(要員計画・、採用、人事企画 等) ・統括部の組織開発(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等) ・グローバル要員管理(スキル可視化、要員活用のスキームを企画・実行) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境・風土】 ・お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ・Hondaでは、ありたい姿を実現するために 働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、キャリア入社社員、経営層などフラットに 意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ・1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。 ・そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。 事業内容・業種 自動車

本田技研工業-Honda-株式会社

【11/23(木/祝)WEB開催】人事 休日選考会

【業務内容】 ■入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 【業務詳細】 ■人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等) ■労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等) ■教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等) ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

本田技研工業-Honda-株式会社

人事 採用業務|【埼玉】

【業務内容】 下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。 (1)新卒採用業務 採用戦略の立案(目標・方針等)、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、 アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理 (2)中途採用業務 各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者 フォロー、ホームページ(採用ページ)の更新、予算管理 (3)入社時研修(新卒・中途) 入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営 (4)非正規雇用(契約社員・派遣スタッフ) 新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等 ※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。 【仕事の魅力】 ◎採用した人材の活躍 部門ニーズにマッチした学生及び、中途応募者をいかに検討し、施策を練り、実施した上で採用できたときに強いやりがいを感じる ことができる。また、選考に関わった社員が入社後、活躍している姿を見られたときにもやりがいを感じられる。 ◎スキルが身につき成長できる 本人の志向次第で、総務・人事業務を幅広く経験することができ、当該業務を通して自身に合った専門スキル(例えば、労務/ 人事管理、採用、労働安全衛生、株式、等)を身に付けることが可能。 事業内容・業種 自動車部品

山下ゴム株式会社

人事|採用企画や社内教育等の人事業務(業界トップシェア)【愛知/豊川】

【仕事内容】 ■国内トレーラ部門シェアNo.1(約40%)である同社にて、採用企画や社内教育等の人事業務をお任せします。優秀な人材(新卒、中途、障がい者雇用)の確保、社内規定やルールの適宜見直し等 を期待しています。 【具体的には】 ■採用企画並びに活動(新卒、中途、障がい者雇用)■社内規定やルールの見直しと策定 ■業務改善 ■労務管理(賃金・保険・税)■人事制度(評価) ■社内教育の企画運営 ■福利厚生の充実 【働き方】 ■時期によっては出張(国内)、休日出勤(採用イベント出展時等)もあります ■残業時間はひと月当たり20~30Hほど(繁忙期は11月後半~4月末頃までです) 【同社の魅力】 年間休日122日、1か月の平均残業時間25時間ほど、完全週休2日制と仕事とプライベートを両立できる働きやすい環境をご準備しています。また、独立メーカーとして企業成長を続けております。中途入社者は約半数。ハンディは一切ありません。 事業内容・業種 自動車部品

日本トレクス株式会社

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埼玉県 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

ビッグデータを活用した次世代アフターサービス企画開発|【埼玉】

<ビッグデータを活用した次世代アフターサービス企画開発(サービスデータ・コネクテッドデータ活用)> 【業務内容】 Hondaのアフターサービス領域における次世代戦略を企画する組織にて、ビッグデータ活用戦略の企画、推進に携わります。 【業務詳細】 社会での普及が進むコネクテッドカーや製品利用情報から収集・蓄積するデータについて、下記いずれかのミッションをご担当いただきます。 ●ビッグデータを活用したサービス開発担当 ・アフターセールスビジネスやサービスへのデータ活用技術の企画、開発、検証、導入 ・走行データによるビジネス分析やテレマティックスデータによる故障診断AIの開発 ・内製開発しているアプリケーションのデータ解析によるサービス改善・新規機能開発の検討 ・実データに基づいたデータ分析技術・分析アルゴリズムの開発 ※サービス例:データに基づいた部品余寿命判定 ●サービス領域情報の活用基盤(データベース)構築担当 ・カスタマー、ディーラー、現地法人等、関係各所に蓄積したデータの特定 ・社内の各領域におけるビジネス部門のデータに関するニーズの調査 ・Hondaの次世代サービスのコアとなる分析基盤の企画 ・データプラットフォーム開発チームの一員としてデータベースの要件策定や開発管理、検証、導入を実施 ・IT部門や開発ベンダーと連携したプロジェクトの推進 ※そのほか、システム開発の流れとデータフローを理解し、評価検証にも携わります。 【職場の魅力】 ・新たな企業価値やモビリティの価値自体を変容できる領域であり、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ・アフターセールス事業・サービス技術の全領域に関わる仕事になるため、広く知識を蓄えることができます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

本田技研工業-Honda-株式会社

【法人営業】未経験OK!老舗安定メーカー×積極投資×働きがい◎

単に製品を売るのではなく「お客様の技術的な課題を解決するパートナー」。社内の技術部門と連携しながら「最適な素材・技術」をお客様に提案します。 <目下お任せする仕事>・・・1〜3年程度 ・既存顧客との商談(工程変更・価格調整・既存材料の提案等) ・見積書の作成・提出 ・顧客からの問合せ対応等 ・社内報告書の作成 ※先輩・上司がOJTを通じて優しく仕事を教えてくれます。また、他部署からのサポートも手厚い為、安心して仕事を覚えられます。 <慣れてきたらお任せする仕事> 3年後目安 ・価格交渉 ・技術部門と連携した新規素材の企画 ・国内外の業界の市場分析(仮説設定、調査実施、分析、検証) ・販売戦略立案 ・新規顧客の探索、営業活動(展示会等) ※業務に慣れてきたら、新しい仕事をお任せ致します。 新規・既存割合は現状1:9。入社後は既存の顧客を担当して頂きながら業務を覚えてもらいます。 一方で、今後新たな領域での製品開発を考えておりますので、新規の顧客の開拓が必要となる可能性もございます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 関根堅司 事業内容 ■ガスケット材・遮熱・防音材料の製造、販売 本社所在地 〒355-0323 埼玉県比企郡小川町下里1503

セキネシール工業株式会社

ソフトウェアアップデートを行うためのクラウドサーバの企画・開発|【埼玉】

<【和光勤務】ソフトウェアアップデートを行うためのクラウドサーバの企画・開発 > 【具体的には】 ・次世代車両アーキテクチャー向けソフトウエアアップデートサーバー設計 ・車両へのソフトウェア配信を実行するサーバーの要件定義・開発 ・ユーザー、機器認証仕様のセキュリティ要件定義・開発 【使用ツール】 ・SQL実行ツール(SQL Developer) ・チケット管理ツール(JIRA) ・BIツール(Qlick sense) ・文書管理ツール(Confluence, Sharepoint等) ・コミュニケーションツール(Teams, Slack等) ・構成管理ツール(Git、 Bitbucket、Subversion 等) ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

本田技研工業-Honda-株式会社

【技術系総合職(技術開発/回路設計)】★年間休日120日以上!

温度センサーに関する仕様変更や設計などを行う【技術開発】をメインで担当します。※経験や能力に応じて【回路設計】をお任せする場合もあります。 ■技術開発(技術部) 【主な業務は‥】 ◎仕様に関する打ち合わせ ◎技術面・コスト面に関する対応可否の検証 ◎2DCADを駆使した製図 ◎試作品の製作(製造部と協力) 【当社の製品は‥】 コンビニの肉まん蒸し器やフライヤー、 半導体関連など、様々な業界で活用されている 温度センサーになります。 回路設計業務をお任せする場合も‥ ■回路設計(計測事業部) 要件定義、回路設計、テストが主な業務です。 ※ハード面(基盤設計)orソフト面(プログラミング)を設計します。 \入社後は?/ 土の業務も基本的にOJTで教育します。 特に、商材の理解に関しては 難しい点も多いので 重点的にしっかり教えていきますよ! 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ご質問は「企業に質問する」をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役/佐野純司 事業内容 工業用熱電対 測温抵抗体 サーミスタ等各温度センサ 工業用レベル計 温度計測器 温度制御器 温度検定装置 …などの企画・開発・製造 本社所在地 埼玉県戸田市美女木北2-8-1

株式会社八洲測器

サービスエンジニア|物流・搬送システムのサービスエンジニア(プライム上場)【埼玉県】

【仕事内容】 ■一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム(フォークリフト・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。 【具体的な業務内容】 ■協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ■保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ■リニューアルや予防保全の提案 ■トラブル対応 ■月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【やりがい・魅力】 ■製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 【入社後のキャリア】 ■入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。(※据付工事については1~2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。) ■3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

株式会社ダイフク

経験者募集★業界に"欠かせない"製品を作る【機械オペレーター】

【転勤ナシ!腰を据えて長く働けます◎】お客様からのご要望をもとに、金属の切削加工を担 当。工程の検討〜検査、量産まで一貫して行います。 適性に応じて、業務をお任せ! 未経験者であれば素材となる金属の脱着など 簡単な作業からお任せします◎ 【仕事の流れ】 ▼お客様からの要望をヒアリング ▼図面の確認、加工工程の検討 ▼プログラム作成 ▼工具、ジグの段取り ▼測定、検査、量産など ヒアリング〜量産までを一貫して行っています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 武野谷 翔吾 事業内容 自動制御用部品加工 つり具部品 万華鏡部品 その他精密機械の部品加工・組立 『プロの仕事』求められるのは"0.01mm"の世界 【作っているモノ】 工場にある空気圧機器の部品や医療機器、 時にはスマホにつける万華鏡といった製品も! 製品一つ一つに手間かける分、 お客様から厚い支持をいただいています。 「手に職をつけたい…」と 思っている方にはピッタリ。 やりがいも大きく、プロとしての 誇りも目指していただけるでしょう。 本社所在地 埼玉県さいたま市岩槻区掛7953-6

株式会社金久保製作所

\働きやすさ抜群の好環境!/【整備フロントスタッフ・工場長】

◆将来的にマネジメント職や顧客管理などに携わることも可能◆お客様対応・電話対応をはじめ、整備工場での工程管理や指示出しなどをお任せ! ■整備や修理の受付・電話での問い合わせ対応 ■一般のお客様や法人リース車両の入出庫の段取り ■工場に入庫中の車の作業割り当て ■整備士への指示出し・作業調整 ■必要な資材の発注 ■販売促進活動 ■各種書類作成 └作業指示書/請求書/見積書 など ※整備工場内での修理・整備業務は整備士が担当。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 高橋 正浩 事業内容 ◆新車販売 ◆中古車販売 ◆車検 ◆鈑金塗装 ◆一般修理 ◆保険 ◆レンタカー ◆事故・故障レッカー ◆その他ガソリン給油以外の車に関することすべて 本社所在地 〒350-0831 埼玉県川越市府川 23-4

株式会社ワークス

家族や友人にも喜ばれる転職を――。【来店型営業】未経験歓迎★

【ショールームでの接客がメイン】興味のあるお客様に対して新車・中古車をご提案 ◎メーカー研修&OJT教育が充実 ◎新人でも営業チャンスが豊富 ■商談の流れ 1.お客様がご来店 2.ご要望をヒアリング 3.ぴったりの車をご提案 4.納車後のアフターフォロー ■1日の流れ 1日6〜7名のお客様を担当。 お店には月間約400名の来店があり、 新人でもしっかり商談のチャンスがあります! 中古車販売サイトへの掲載準備、各種書類作成、展示車の管理などもお任せ。 ★頑張りがしっかり収入に反映される仕組みあり! 無理のない営業スタイルで 月4〜5台の契約をコンスタントにこなせば 年収500万円は十分に実現可能。 さらに賞与は 年間100〜200万円の支給実績があり、 意欲的に取り組めば 年収700万円〜1000万円も決して夢ではありません。 ただし「売上重視」の営業はNG! 常にお客様に寄り添った提案を心がけてください。 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 会社情報 代表者 竹田 孝一 事業内容 スズキ四輪車の販売 中古車の販売 電動車いすの販売 部品・用品の販売 自動車整備(点検・車検・修理) 損害保険代理店業務 本社所在地 埼玉県春日部市小渕31番地

東武スズキ販売株式会社

(第二新卒歓迎)生産技術|トヨタ系列グループ/月平均残業24h//フルフレックス【埼玉県】

【業務内容】 自動車用部品製造(エアコンパネルとティスプレイ製品の外装、スイッチ関係等)の生産技術業務をお任せします。 以下のような業務をお任せします。 ■新規導入製品の生産工程設計及び設備仕様検討から導入立ち上げ ■日々の生産ラインでの課題解決に向けた技術的支援、工程改善 ■突発故障の対応 ※担当工程はご経験とご希望に合わせ組立・検査・回路生技のいずれかの工程の生産技術、工程設計に差配致します。 【詳細】 ■生産の立ち上げ業務よりラインの部分的な改善業務がメインとなります。具体的には工程改善:新規設備導入=4:1程度の割合です。 ■ラインの保全業務は別部署が担当しており、今回配属される部署で行うことはございません。 ■海外への出張は数年に1回発生するか否か程度でほとんど発生しません。国内と海外で明確に担当を切り分けているためです。 ■デンソーグループであるためトヨタ車の全車種に部品を納めており、トヨタ車におけるエアコンパネルやクリアランスソナー等の部品のシェアは当社製品が100%です。 【配属先部署の情報】 工場には約800名程が勤務しており、生産系部署には600名程度、うち生産技術部署には約55名が在籍しております。 その中でも担当工程ごとに部署が分かれており、20代~50代の社員が在籍しております。 【業務の魅力】 以下の点から効率良く、私生活と両立しながら働くことができる環境です。 実際に生産技術職としては残業時間も短く、1カ月当たり平均24時間程度、多い月でも36協定を遵守出来ております。 ■トヨタ社のジャスト・イン・タイム生産システムを導入しております。 ■デンソー社の生産に係るシステムを多く導入しており、自動化が進んでおります。 ■工程の導入ではなく部分的な改善業務がメインであり、加えて担当工程ごとにチームが細かく分かれているため1つの業務に集中出来ます。 ■スーパーフレックスタイム制を導入しており、プライベートと調整しながら業務を行えます。 事業内容・業種 自動車部品

ジェコー株式会社

【自動車整備士】年休112日★マイカー通勤可★残業月平均10h

整備士として、自動車に搭載されているカーエアコン・電装品(ETC・ドライブレコーダーなど)の整備および用品の取付業務をお任せします。 自動車の整備、メンテナンス、各種調 不具合箇所の診断、整備、部品交換 カーナビをはじめとした用品の取り付け デジタルタコグラフ・ドライブレコーダー・ETC等の安全快適商品の取付 ※自社PITでの作業と出張作業があります(基本埼玉県内)直行直帰可。 《顧客》 トヨタディーラー、修理工場、運送会社 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 奥村 強志 事業内容 ■自動車電装品修理および自動車用品取付・販売 └12V 乗用車向け製品 └24V トラック・バス向け製品 ■修理 └自動車、エアコン修理 └バス・トラック、エアコン・冷凍機修理 ■空調機器メンテナンス └工場・オフィス・店舗の空調メンテナンス 本社所在地 埼玉県所沢市東新井町295‐2

株式会社デンソーサービス西埼玉

埼玉県 教育・研修トレーナー 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、埼玉県 教育・研修トレーナー 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をまとめて掲載しています。埼玉県 教育・研修トレーナー 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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