埼玉県 物流企画・管理 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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◆担当する電機製品をさまざま！やりがい◎であなたの頑張りを給与に還元◆商品開発に関わる業務全般を幅広くお任せします。 ■商品開発戦略の策定 └長期計画に沿った新製品発売計画の作成 　市場分析、競合企業との商品比較・分析、顧客の要望をもとに 　新商品の開発・販売企画 ■商品企画・開発の管理 └新商品のテーマの立案・販売戦略までのまとめ作業 　商品開発進行状況の把握・調整/費用の管理 　品質の検査 ■商品開発部門のマネジメント └社員の人材育成・評価 　商品開発・調達・品質管理の業務の見直し・効率化 　関係部署・企業との連携 ■予算実績管理/在庫管理　など 〈取り扱う商品〉 照明/オーディオ/PC・スマホ/電源タップ/電池/オフィス セキュリティ/調理/理美容・健康/生活家電/配線・電設資材　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　新里 彩 事業内容 電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売 通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売 OA機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売 【取引先について】 ホームセンター(DCM Japan・カインズ・ケーヨーD2他)、 家電量販店(ヤマダ電機、ケーズデンキ、ヨドバシカメラ・ビックカメラ等)、 その他(GMS・ディスカウントストア・ドラッグストア等)、全国の約600社になります。 本社所在地 東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル3F

【営業デビューも大歓迎！】産業機器向け・電機関連製品に使用される部品の営業。★入社後は手厚い研修からスタート！※残業月10〜20H程度 主にFA関連機器で使用される電機関連部品の営業活動をしていただきます。 （産業用ロボットやインバータ製品、サーボモータなど） ≪FA機器とは…≫ 工場の生産ラインや検査を自動化するための機器 ◆訪問先は―― 電機・自動車部品メーカーなど ◆担当顧客数は―― 1人あたり2〜10数社程度（顧客規模による） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ ★約半年間の研修をご用意！ まずは実際に販売する製品に触れたり、製造の流れを体験したりして製品や業務の流れを覚えます。 基礎を身につけることと並行して先輩社員の商談に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。 研修後は担当顧客を持ち、先輩のフォローのもと本格的に営業活動のスタートです。 将来のキャリアパス 営業のプロフェッショナルとして活躍することも、マネジメント職を目指していただくことも可能です。 多くのメンバーが入社3年〜4年で主任へ、入社6年〜7年で係長へ昇進しています。 また、今後さらに海外への事業展開を見据えているため、本人の希望やスキルに応じて海外出張や駐在のチャンスもあります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　中込雅晴 事業内容 ワイヤハーネス、ジャンパ線、銅ブスバー、アルミダイキャスト、樹脂成形品、工業用ゴム、コイル巻線、絶縁紙の製造・販売 代理店業務（ヒューズ、熱収縮チューブ） 自動車用電装・補修部材の製造・販売 本社所在地 東京都世田谷区若林1-36-15

＜求人ID:100200＞ ■職務内容： センサ応用製品に関する研究開発業務に携わっていただきます。 ■職務内容詳細： 防災用途のセンサ機器について、ソフトウェアを中心とした総合的な開発業務をお任せします。 センサ端末機器～周辺装置に関する研究開発から品証試験を含む製品化までの開発業務、将来的にはこれら製品群の次期システムの製品開発業務にも従事して頂きます。 ■キャリアパス： 入社後は、今までの御経験を活かせる業務をアサインし、製品開発部門と協力しながら業務を進めて頂きます。将来的には、新製品の開発主担当やリーダーをお任せしたいと考えています。業務経験を通じ、同社の業界、防災領域の知見と最新の技術により、最先端で社会貢献性の高い製品開発に携わる機会もあります。最新の防災技術を実用化・普及させながら、更なるキャリアアップを目指せます。 ■仕事のやりがい： ・近年急速な進歩を続けるICT技術を活用したセンシング技術の高度化は、次世代の防災の基幹技術であり、最も重要な役割を果たすことができます。 ・事業が安定しており、学んだ技術を応用できる魅力があります。 ・防災というニッチな研究開発のため、なかなか経験できない技術分野について研究者として関わることができます。 ・我々の仕事は、安全な社会の実現に向けて直接的に関わることのできる大変遣り甲斐のある仕事です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 潜水艦ソーナー等の水中音響システムのソフト設計 【仕事のやりがい】 理論検討と具体設計を通して、理論と実務の両面のスキルが身に付きます。また、通常は関われないシステムの設計に関われます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■職務内容 ㈱関電工様・㈱古河電気工業様・㈱フジデン様等、大手電力会社・メーカー・・電力資材問屋への電力ケーブル・地中線材料・架空線材料及び鋼構造物等をを商材とした提案営業及び技術営業 ■基本的流れ 『受注～現地調査（採寸程度）～図面からの部材の拾い出し～材料・製品選定～製図・解析～商談～社内・外への発注～進捗・在庫・納期管理～納品・設置立会～クレーム対応』 ①受注に伴う、情報収集、価格折衝、製造手配、出荷指示、入荷品の検査、手直し及び資料請求、見積書、請求書等の作成事務 ②（納期逼迫等の緊急時に於ける）鉄・鋳物・ステンレス等素材の製品・仕掛品・材料に係る、切削・研磨・穿孔・塗装・組付・結束・梱包・加工・仕上げ・出荷作業及び社有車に依る集荷・配送業務 ③ＰＣは、EXCEL・WORD・メールの他、CADソフト及び社内売上管理システムを使用します。 ※②は緊急対応時のみとなります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 ケミカルポンプ・装置メーカーである同社にて、製品の電子回路設計をお任せします。電子回路設計を中心に計測等も行います。 ■組織構成 配属先となる部署は、20代から50代まで、幅広い社員で構成されております。年次が近い方と共に切磋琢磨しながら、ベテランエンジニアからの指導を受けることが可能なため、技術スキルを長期安定的に伸ばしていくことが可能な環境です。 ■働き方 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

NTT向け通信部品(クロージャなど)を扱う当社で、成形オペレーター業務及び管理業務をお任せします。 装置の稼働状況や製造品質の管理業務 製造製品に応じた金型交換業務 製造製品に応じた成形条件の設定およびそれに伴う調達業務 成形品チェック・組立・梱包・運搬業務 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　清水 至 事業内容 通信ケーブル接続用部品、材料、保護部材、通信設備に関する機器、部品、材料、などの製造販売 本社所在地 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町6番9号

■業務概要： サービス部門（カスタマーサポート等）にて以下業務をお任せします。 ・同社製品に関する問い合わせ、顧客との電話折衝、回路の調査業務・修理作業 ・製品および製品販売に関わる各国の環境規制（ROHS）対応 ■業務の魅力： 出張や顧客先での対応がなく、自社勤務が中心となっております。顧客からのお問い合わせにつきましては18時までとなっておりますので、顧客対応による残業過多はなく、ほとんどの社員が20時には退社ができる環境となっております。土日祝休みのため、ワークライフバランスを整え就業することが可能です。また、自社製品に対しての意見を顧客から直接聞けるので、今後の製品開発の一員として、製品設計に参画できる魅力的な環境がございます。 入社後はOJT＋座学にてフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 当部署は計6名在籍しており、現在修理は3名、問い合わせ対応3名にて担当しております。 ■同社について： 同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜保険・共済業界向けシステムエンジニア（基幹系システムのマイグレーション推進）【部長代理クラス】＞ 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第四本部　第三部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険・共済業務システムのマイグレーション/モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。 メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。 【募集背景】 国内金融機関においては、関係省庁からの「ＤＸレポート」（経済産業省、2018 年９月）や「金融機関のＩＴガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」（金融庁、2019 年６月）といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。日立ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。 【職務概要】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。 【職務詳細】 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。 ・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。 【働く環境】 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ／チームリーダ（十数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。 オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■OKIグループ向けの業務システム／システム運用管理プロセスの管理、および、改善業務 【具体的には】 ■OKIグループ向けの業務システムのシステム運用に関する運用管理プロセス管理（ITILベース変更管理・問題管理、運用業務移管管理）および、改善 ・変更管理：本番環境への変更にて不具合を発生させないための活動（事前レビュー、日程管理） ・問題管理：本番環境で発生した問題に対して保守・運用担当者が原因分析/対策を確実に実施させる活動 ・運用業務移管管理：開発プロジェクトから運用部隊への運用業務移管を円滑に実施させる活動 【求人の目的】 ■OKIグループ向けの業務システムの運用管理を行っているが、クラウド化やDX推進により、現在の業務を改善する必要があり、現状分析、および、改善を行うため 【この仕事のやりがい】 ■OKIグループの複数の業務システムに関係する事ができ、全体としての本番運用品質の向上に関われ改善の結果が具体的な数値として実感することができる 【配属先】 ◆職場の雰囲気：２０代～４０代前半のメンバーが多く、何でも気軽に相談できる環境で、日々のコミュニケーションは良好です。 ◆職場情報　部門人数：８名　平均年齢４６歳 事業内容・業種 総合電機メーカー