埼玉県の設備設計（機械）自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・仕事探し

訴訟・係争部　商標・意匠・不正商品対策｜【埼玉】

本田技研工業-Honda-株式会社

: 埼玉県和光市
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】■商標、意匠、不正商品への対策に係わる知財業務全般のオペレーションをお任せいたします【業務詳細】■商標業務全般：ネーミング調査、交渉、出願、中間処理、更新手続き等への対応■意匠業務全般：デザイン抽出、調査、出願、中間処理、年金手続き等への対応■不正商品対策業務：侵害判断、行政摘発、警告状送付、交渉、刑事手続き、民事訴訟手続き等への対応といった業務をご担当いただきます。※年に数回、海外出張が発生します。※月に数回、主に関東圏内（東京、埼玉、栃木地区）の国内出張を伴います。【やりがい、魅力】■自らの専門性が、Hondaのものづくりの過程で活かされることを実感でき、携わった新しい製品/サービスを世に出すことへの達成感を得ることができます。■製品/サービスの開発過程における重要な局面での判断が求められるような、責任のある業務に携わることができます。■知財権を駆使することにより、危険で悪質な模倣品から世界中のお客様を守ることへの充実感を実感することができます。事業内容・業種自動車

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【業務内容】■商標、意匠、不正商品への対策に係わる知財業務全般のオペレーションをお任せいたします【業務詳細】■商標業務全般：ネーミング調査、交渉、出願、中間処理、更新手続き等への対応■意匠業務全般：デザイン抽出、調査、出願、中間処理、年金手続き等への対応■不正商品対策業務：侵害判断、行政摘発、警告状送付、交渉、刑事手続き、民事訴訟手続き等への対応といった業務をご担当いただきます。※年に数回、海外出張が発生します。※月に数回、主に関東圏内（東京、埼玉、栃木地区）の国内出張を伴います。【やりがい、魅力】■自らの専門性が、Hondaのものづくりの過程で活かされることを実感でき、携わった新しい製品/サービスを世に出すことへの達成感を得ることができます。■製品/サービスの開発過程における重要な局面での判断が求められるような、責任のある業務に携わることができます。■知財権を駆使することにより、危険で悪質な模倣品から世界中のお客様を守ることへの充実感を実感することができます。事業内容・業種自動車

【1140】_HG_持続可能な航空燃料(SAF)合成のプロセス開発(プロセス・プラント領域)

株式会社本田技術研究所

: 埼玉県和光市
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【具体的な業務内容】■ 実証プラントの立ち上げ・運用支援・バイオマスを用いたFT-SAF製造の実証プラントの構築・立ち上げ・社内外（装置メーカー、エンジニアリング会社等）との連携による運転実証の推進■ SAF製造プロセスの設計・最適化・プロセス仕様に基づく基本設計図書の作成・SAF製造プロセスの高度化・効率化に向けた技術検討および改善提案■ プロジェクト推進・関係者との調整・社内外の関係者（装置メーカー、エンジニアリング会社等）との協業・調整・国内外のステークホルダーと連携したプラント設計・導入に関する調整業務■ スケールアップ・商用展開に向けた検討・パイロットから商業プラントへのスケールアップに向けた構想検討・計画立案■ 顧客への導入提案・SAF製造技術の顧客（プラントオーナー）への導入に向けた技術提案・計画立案※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【魅力・やりがい】・SAFの技術開発から実証・社会実装まで一貫して関われる・自由度の高い環境で、ゼロからプラント構想・設計に挑戦できる・SAFの立ち上げフェーズに携わり、スケールアップや導入実務に貢献できる・プラント領域の専門人材が限られる中、リーダーシップを発揮し主体的に推進できる【ご応募おすすめ情報】■働き方改革の取り組みHondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間でアウトプットを高める環境整備」、「意識改革」を3つの柱として進めています。■Hondaは、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入など、他社に先駆けて働きやすい職場環境作りに取り組んできました。今後は従業員一人ひとりがそれらを有効活用できる風土の醸成や仕事の断捨離、適切な権限委譲等、意識改革を更に推し進めていきます。■多様な人材の活躍を促す環境の整備・フレックスタイム制度・リモートワーク制度・育児・介護支援制度・常設託児所・配偶者転勤に伴う帯同転勤／休職制度▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

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【具体的な業務内容】■ 実証プラントの立ち上げ・運用支援・バイオマスを用いたFT-SAF製造の実証プラントの構築・立ち上げ・社内外（装置メーカー、エンジニアリング会社等）との連携による運転実証の推進■ SAF製造プロセスの設計・最適化・プロセス仕様に基づく基本設計図書の作成・SAF製造プロセスの高度化・効率化に向けた技術検討および改善提案■ プロジェクト推進・関係者との調整・社内外の関係者（装置メーカー、エンジニアリング会社等）との協業・調整・国内外のステークホルダーと連携したプラント設計・導入に関する調整業務■ スケールアップ・商用展開に向けた検討・パイロットから商業プラントへのスケールアップに向けた構想検討・計画立案■ 顧客への導入提案・SAF製造技術の顧客（プラントオーナー）への導入に向けた技術提案・計画立案※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【魅力・やりがい】・SAFの技術開発から実証・社会実装まで一貫して関われる・自由度の高い環境で、ゼロからプラント構想・設計に挑戦できる・SAFの立ち上げフェーズに携わり、スケールアップや導入実務に貢献できる・プラント領域の専門人材が限られる中、リーダーシップを発揮し主体的に推進できる【ご応募おすすめ情報】■働き方改革の取り組みHondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間でアウトプットを高める環境整備」、「意識改革」を3つの柱として進めています。■Hondaは、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入など、他社に先駆けて働きやすい職場環境作りに取り組んできました。今後は従業員一人ひとりがそれらを有効活用できる風土の醸成や仕事の断捨離、適切な権限委譲等、意識改革を更に推し進めていきます。■多様な人材の活躍を促す環境の整備・フレックスタイム制度・リモートワーク制度・育児・介護支援制度・常設託児所・配偶者転勤に伴う帯同転勤／休職制度▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

Hondaマリンの部品企画・調達｜【埼玉】

本田技研工業-Honda-株式会社

: 埼玉県朝霞市
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【仕事内容】このポジションでは、単なる「営業」や「購買」ではなく、事業全体を俯瞰しながら最適な調達と供給を実現する役割を担います。マリンの「リギング用品」と呼ばれる、多様な部品や船外機周辺用品についてまずは商材の理解をしていただき、物品の月度管理からお任せします。マリンのメイン市場については海外であり、グローバルに活躍いただきます。●サプライヤーとの交渉を通し、必要な部品・用品を最適に仕入れる●新規マリン用品の販売に向けて、社内での整合・海外拠点など関係者との調整を行う●世界中での販売数をコントロールし、物流の安定化を図る調達から需給調整までを一気通貫で担っていただきますので、幅広い知識・スキルを身に着けていただけます。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【魅力・やりがい】社内でも注目されているHondaマリンの一員として、あなたは「海を楽しむ文化」を世界に広げる挑戦の最前線に立ちます。●最新のマリン部品・用品に触れながら、業界の知識を広く深く身につけられる●部門横断的な業務により、経営に直結するスキル（調達・SCM・企画）を磨ける●将来的には大型開発機種の営業リーダーや、事業の中核を担う事業戦略に携わるキャリアも描ける「ものを仕入れて売る」以上に、事業の未来をデザインする面白さを味わえます。・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

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【仕事内容】このポジションでは、単なる「営業」や「購買」ではなく、事業全体を俯瞰しながら最適な調達と供給を実現する役割を担います。マリンの「リギング用品」と呼ばれる、多様な部品や船外機周辺用品についてまずは商材の理解をしていただき、物品の月度管理からお任せします。マリンのメイン市場については海外であり、グローバルに活躍いただきます。●サプライヤーとの交渉を通し、必要な部品・用品を最適に仕入れる●新規マリン用品の販売に向けて、社内での整合・海外拠点など関係者との調整を行う●世界中での販売数をコントロールし、物流の安定化を図る調達から需給調整までを一気通貫で担っていただきますので、幅広い知識・スキルを身に着けていただけます。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【魅力・やりがい】社内でも注目されているHondaマリンの一員として、あなたは「海を楽しむ文化」を世界に広げる挑戦の最前線に立ちます。●最新のマリン部品・用品に触れながら、業界の知識を広く深く身につけられる●部門横断的な業務により、経営に直結するスキル（調達・SCM・企画）を磨ける●将来的には大型開発機種の営業リーダーや、事業の中核を担う事業戦略に携わるキャリアも描ける「ものを仕入れて売る」以上に、事業の未来をデザインする面白さを味わえます。・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

【埼玉】生産管理　～東証プライム上場／国内トップシェア製品

プレス工業株式会社

: 埼玉県川越市
: 正社員

〈【埼玉/生産管理】未経験可/プライム市場上場の安定基盤/福利厚生充実〉【業務内容】同社のフレーム・アクスルは自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しており、そんな同社にて生産管理のメンバーを募集しています。【詳細】■生産計画の立案、管理■製品在庫の確認、調達■取引先、各部門、製造現場との調達、折衝【魅力ポイント】■トラックのフレーム、アクスル等の部品において、いずれも国内シェア約70%を誇ります。独立系のTier1メーカーであるため、自由に開発できる環境がございます。また系列の親会社が存在しないため、国内では殆ど全て、海外でも多くの自動車メーカーに納品しております。■2030年頃を皮切りにトラックもEV化を迎えますが、同社は駆動系の製品は扱っていないため、EVシフトの影響により将来的に経営が悪化することはございません。シャシーフレーム・アクスル等の部品はEVシフト後と変わらずトラックに欠かせませんので、この先も継続して引き合いがある見込みです。【主な取引先】いすゞ自動車(株)／ダイハツ工業(株)／トヨタ自動車(株)／日産自動車(株)／日野自動車(株)／マツダ(株)／三菱自動車工業(株)／キャタピラージャパン(株)／(株)クボタ／コベルコ建機(株)／(株)小松製作所／住友建機(株)／IHI運搬機械(株)／東邦車輌(株)　他【配属先部署】次長(1名)、課長(1名)、主査(1名)、事務職(2名)【働き方データ】■年間休日：121日　※年3回、9日以上の大型連休有り。■有給休暇：年間平均14.2日取得（取得率：70%）■残業時間：月間15～20時間程度⇒平均勤続年数は18.8年（2023年度）となっており、長期就業が叶う環境です。【働き方】休日出勤について：1.5日/月平均で実施※客先の生産変動によるため、実施なしの月もありますが複数回実施する場合もございます。【モデル年収】※非管理職の場合〈25歳〉450万円　〈30歳〉560万円　〈35歳〉650万円　※20時間相当の残業代（固定残業代なし）、賞与込み／家族手当、住宅手当など諸手当を含まない金額事業内容・業種自動車部品

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〈【埼玉/生産管理】未経験可/プライム市場上場の安定基盤/福利厚生充実〉【業務内容】同社のフレーム・アクスルは自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しており、そんな同社にて生産管理のメンバーを募集しています。【詳細】■生産計画の立案、管理■製品在庫の確認、調達■取引先、各部門、製造現場との調達、折衝【魅力ポイント】■トラックのフレーム、アクスル等の部品において、いずれも国内シェア約70%を誇ります。独立系のTier1メーカーであるため、自由に開発できる環境がございます。また系列の親会社が存在しないため、国内では殆ど全て、海外でも多くの自動車メーカーに納品しております。■2030年頃を皮切りにトラックもEV化を迎えますが、同社は駆動系の製品は扱っていないため、EVシフトの影響により将来的に経営が悪化することはございません。シャシーフレーム・アクスル等の部品はEVシフト後と変わらずトラックに欠かせませんので、この先も継続して引き合いがある見込みです。【主な取引先】いすゞ自動車(株)／ダイハツ工業(株)／トヨタ自動車(株)／日産自動車(株)／日野自動車(株)／マツダ(株)／三菱自動車工業(株)／キャタピラージャパン(株)／(株)クボタ／コベルコ建機(株)／(株)小松製作所／住友建機(株)／IHI運搬機械(株)／東邦車輌(株)　他【配属先部署】次長(1名)、課長(1名)、主査(1名)、事務職(2名)【働き方データ】■年間休日：121日　※年3回、9日以上の大型連休有り。■有給休暇：年間平均14.2日取得（取得率：70%）■残業時間：月間15～20時間程度⇒平均勤続年数は18.8年（2023年度）となっており、長期就業が叶う環境です。【働き方】休日出勤について：1.5日/月平均で実施※客先の生産変動によるため、実施なしの月もありますが複数回実施する場合もございます。【モデル年収】※非管理職の場合〈25歳〉450万円　〈30歳〉560万円　〈35歳〉650万円　※20時間相当の残業代（固定残業代なし）、賞与込み／家族手当、住宅手当など諸手当を含まない金額事業内容・業種自動車部品

電動・電装システム技術開発および商品開発(二輪EV） |【埼玉/朝霞】

本田技研工業-Honda-株式会社

: 埼玉県朝霞市
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【職務内容】Honda二輪EVの開発部門において、電動・電装システムの研究開発および商品開発業務をお任せ致します。【具体的には】ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。●先行技術に関する研究開発●商品開発における設計/研究のプロジェクトリーダー※主な対象部品バッテリー、モータ、コンバータ、インバータ、制御ユニット、車載ネットワーク・コネクテッド等の通信/電波系、安全装備類、灯火器・計器類、センサー類、ワイヤーハーネス、発電機等●リリース後の電装部品・システムへの市場要求に対する仕様作成対応●各種部品・モジュール設計、電気・電子回路設計、筐体設計、ソフトウェア設計●電磁波適合性、振動適合性、耐熱耐水性の商品開発等上記、様々な関係部署、サプライヤー様とのやりとりを行いながら推進していただきます。※国内外の出張があります。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【ポジションの魅力・面白み】●EV/コネクテッドなど電装技術が進化し続ける世の中で、より多くの人々に『移動の喜び』を提供するという命題を掲げ、世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。●世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。●四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、完成品一台分を構成する様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての知識・経験得ることができます。【職場環境・風土】Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【募集の背景】10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中において、この先より多くの人々に”移動の喜び”を提供し続けるため、二輪車も日々進化し続ける必要があります。二輪車Topメーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪商品を提供し続けるため、そして、これからの新しい可能性を探求し続けるための仲間の募集です。未来の二輪車に照準を合わせ更なるイノベーションを巻き起こす為、異業界の方も大歓迎です。【魅力・やりがい】・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

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【職務内容】Honda二輪EVの開発部門において、電動・電装システムの研究開発および商品開発業務をお任せ致します。【具体的には】ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。●先行技術に関する研究開発●商品開発における設計/研究のプロジェクトリーダー※主な対象部品バッテリー、モータ、コンバータ、インバータ、制御ユニット、車載ネットワーク・コネクテッド等の通信/電波系、安全装備類、灯火器・計器類、センサー類、ワイヤーハーネス、発電機等●リリース後の電装部品・システムへの市場要求に対する仕様作成対応●各種部品・モジュール設計、電気・電子回路設計、筐体設計、ソフトウェア設計●電磁波適合性、振動適合性、耐熱耐水性の商品開発等上記、様々な関係部署、サプライヤー様とのやりとりを行いながら推進していただきます。※国内外の出張があります。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【ポジションの魅力・面白み】●EV/コネクテッドなど電装技術が進化し続ける世の中で、より多くの人々に『移動の喜び』を提供するという命題を掲げ、世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。●世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。●四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、完成品一台分を構成する様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての知識・経験得ることができます。【職場環境・風土】Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【募集の背景】10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中において、この先より多くの人々に”移動の喜び”を提供し続けるため、二輪車も日々進化し続ける必要があります。二輪車Topメーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪商品を提供し続けるため、そして、これからの新しい可能性を探求し続けるための仲間の募集です。未来の二輪車に照準を合わせ更なるイノベーションを巻き起こす為、異業界の方も大歓迎です。【魅力・やりがい】・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

クルマ好きな人ばかりが集まる店舗の【整備スタッフ】★未経験OK

株式会社ホンダツインカム

: 埼玉県
: 給与実務経験者：月給30万円以上未経験者：月給26万円以上 ※ご年齢やご経験、スキル等を考慮の上決定します ※残業代別途支給【試用期間】3ヵ月あり期間中は月給23万円以上。そのほかの条件に変更はありません。昇給・賞与昇給：年1回賞与：年2回
: 正社員

＼実務はまったく未経験という方から経験者の方まで幅広く募集！／Ｈｏｎｄａ車を中心に、整備やチューニングなどを手掛ける仕事です。車検などの定期メンテナンスエンジンのチューニング足回りの強化エアロパーツによるドレスアップ　などお客様のニーズに応じながら最適なチューンアップやカスタムを実施します。自社商品の企画やサーキット走行会などの運営に参加することも可能。クルマが好きな人にぴったりな職場です♪応募方法★『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください（お電話でのご応募も可能です）※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。会社情報代表者代表取締役社長　神津泰久事業内容■ホンダ車の各種チューニングパーツの販売・開発、新・中古車の販売■ホンダ車ファンのためのニューコンセプトショップとして、ホンダ車専用ブランドの「FEEL’S」を創設。オリジナルパーツを開発・販売しています。また、モータースポーツでのノウハウを活かし、完成度の高いコンプリートカーも販売。本格的なストリートチューニングやカスタム・整備・修理の高度な技術力が、多くのホンダファンから高い評価を得ています。本社所在地〒166-0016東京都杉並区成田西2-21-18

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＼実務はまったく未経験という方から経験者の方まで幅広く募集！／Ｈｏｎｄａ車を中心に、整備やチューニングなどを手掛ける仕事です。車検などの定期メンテナンスエンジンのチューニング足回りの強化エアロパーツによるドレスアップ　などお客様のニーズに応じながら最適なチューンアップやカスタムを実施します。自社商品の企画やサーキット走行会などの運営に参加することも可能。クルマが好きな人にぴったりな職場です♪応募方法★『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください（お電話でのご応募も可能です）※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。会社情報代表者代表取締役社長　神津泰久事業内容■ホンダ車の各種チューニングパーツの販売・開発、新・中古車の販売■ホンダ車ファンのためのニューコンセプトショップとして、ホンダ車専用ブランドの「FEEL’S」を創設。オリジナルパーツを開発・販売しています。また、モータースポーツでのノウハウを活かし、完成度の高いコンプリートカーも販売。本格的なストリートチューニングやカスタム・整備・修理の高度な技術力が、多くのホンダファンから高い評価を得ています。本社所在地〒166-0016東京都杉並区成田西2-21-18

終了間近

＼20代若手活躍中／成果が出やすい【反響営業】関東エリア限定

株式会社はなまる

: 埼玉県
: 給与【東京・神奈川】 ▽全国勤務型（転勤あり）月給：295,000円〜 ▽エリア限定型（転勤なし）月給：285,000円〜【千葉・埼玉】 ▽全国勤務型（転勤あり）月給：290,000円〜 ▽エリア限定型（転勤なし）月給：280,000円〜 ※上記月給には全て一律ライフプラン手当を含みます。 ※固定残業代について上記金額には月40時間分の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。時間外労働の有無に関わらず必ず支給します。【東京・神奈川】全国勤務型　71,000円〜エリア限定型　68,000円〜【千葉・埼玉】全国勤務型　70,000円〜エリア限定型　67,000円〜昇給・賞与昇給：年1回インセンティブあり（毎月の個人の実績に応じて支給） ※インセンティブについて補足情報を下記【福利厚生】項目に記載しています。
: 正社員

＼意欲次第でどこまでも挑戦できる環境！／「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様への提案営業をお任せ※反響営業100％！業界屈指の成約率▼「車を売りたい！」というお客様からの　お問い合わせをもとに、別スタッフが日程を調整▼営業担当がお客様のお宅へご訪問※1日4〜5件程度▼ダメージカーの状況を見ながら　チェック項目に沿って確認▼買取価格のご案内・交渉成立▼引き取り依頼やオークションへの出品作業など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役岡崎和也事業内容■損害車（中古車）買取販売業■インターネット車販売オークション（会員社数1万社以上）【加盟団体】■一般財団法人日本自動車査定協会■社団法人自動車公正取引協議会※2005年1月より本格施行された『使用済自動車の再資源化等に関する法律（通称：自動車リサイクル法）』に基づいた事業を行なっています。本社所在地〒559-0034大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F

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＼意欲次第でどこまでも挑戦できる環境！／「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様への提案営業をお任せ※反響営業100％！業界屈指の成約率▼「車を売りたい！」というお客様からの　お問い合わせをもとに、別スタッフが日程を調整▼営業担当がお客様のお宅へご訪問※1日4〜5件程度▼ダメージカーの状況を見ながら　チェック項目に沿って確認▼買取価格のご案内・交渉成立▼引き取り依頼やオークションへの出品作業など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役岡崎和也事業内容■損害車（中古車）買取販売業■インターネット車販売オークション（会員社数1万社以上）【加盟団体】■一般財団法人日本自動車査定協会■社団法人自動車公正取引協議会※2005年1月より本格施行された『使用済自動車の再資源化等に関する法律（通称：自動車リサイクル法）』に基づいた事業を行なっています。本社所在地〒559-0034大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F

完成車検査による品質保証構築（先進技術/四輪/埼玉製作所）

本田技研工業-Honda-株式会社

: 埼玉県大里郡寄居町
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】■完成車1台分の品質保証を行う部門において検査手法の構築およびグローバル展開を担当します。【業務詳細】■主に自動運転/先進運転支援システム(ADAS)/電動化領域において、法規適合や車載機能の動作を保証できる的確な検査を構築、実施するために研究開発部門や製造部門等、関係する部署との連携し、海外を含めたグローバル拠点への検査手法の展開と推進を担います。■人検査（目視・聴覚などの官能検査）領域を定量判定する要素技術の収集■電子デバイス等の電気検査手法の企画とグローバル展開【職場環境について】■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

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【業務内容】■完成車1台分の品質保証を行う部門において検査手法の構築およびグローバル展開を担当します。【業務詳細】■主に自動運転/先進運転支援システム(ADAS)/電動化領域において、法規適合や車載機能の動作を保証できる的確な検査を構築、実施するために研究開発部門や製造部門等、関係する部署との連携し、海外を含めたグローバル拠点への検査手法の展開と推進を担います。■人検査（目視・聴覚などの官能検査）領域を定量判定する要素技術の収集■電子デバイス等の電気検査手法の企画とグローバル展開【職場環境について】■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

二輪事業における法規認証・車両認可取得（埼玉/熊本）

本田技研工業-Honda-株式会社

: 埼玉県朝霞市
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】■二輪事業においては、国や環境・動力性能、安全性などの機能ごとに分かれた各ユニットで担当業務を推進していただきます。●各国法規が要求する必要対応事項の検証●開発部門と連携した各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施●各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施に基づく開発部門との整合、認可申請書類の作成、当局への説明　等●認可取得に係る法規制定活動への関与※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。【魅力やりがい】■自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。また常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。【職場環境について】■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

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【業務内容】■二輪事業においては、国や環境・動力性能、安全性などの機能ごとに分かれた各ユニットで担当業務を推進していただきます。●各国法規が要求する必要対応事項の検証●開発部門と連携した各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施●各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施に基づく開発部門との整合、認可申請書類の作成、当局への説明　等●認可取得に係る法規制定活動への関与※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。【魅力やりがい】■自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。また常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。【職場環境について】■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

【884】_四輪車・二輪車における需給最適化計画の立案（S&OP）※第二新卒歓迎※

本田技研工業-Honda-株式会社

: 埼玉県和光市
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【組織のビジョン】■私たちの部門は、四輪完成車の需給計画を通じて経営の意思決定を支援する役割を担っています。サプライチェーンの複雑化や市場変化のスピードが加速するなか、予測外の事態にも柔軟に対応できる「レジリエンス」がますます重要になっています。■私たちは、販売・生産・調達にまたがるデータを統合し、合理的かつ迅速な意思決定を可能にする仕組みを構築し、Honda全体のフリーキャッシュフロー最大化を目指す「デジタル生販」改革を推進しています。【業務内容】●概要高速計算基盤による需給最適化計画の立案（販売事業計画(S&OP)）をご担当いただきます。●仕事の進め方・魅力・四輪日本地域・四輪グローバル・二輪グローバルを対象に、現場とコミュニケーションを取りながら適用課題を解決していただきます。現場の営業や生産管理担当の生の情報を取得しながら、課題を特定したうえで最適化計画を叶えるシステムの要件定義まで担当いただきます。・関係部門と連携した5名程度のAgile（Scrum）チームを組み、プロジェクトに取り組みます。様々な部門を横断してチームを組み、若手であってもプロジェクトリーダーになる機会が豊富にございます。・チームやプロジェクトのメンバー間の議論を通じて形成される一体感を大切にしており、基本的に出社をして勤務をしています。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。事業内容・業種自動車

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【組織のビジョン】■私たちの部門は、四輪完成車の需給計画を通じて経営の意思決定を支援する役割を担っています。サプライチェーンの複雑化や市場変化のスピードが加速するなか、予測外の事態にも柔軟に対応できる「レジリエンス」がますます重要になっています。■私たちは、販売・生産・調達にまたがるデータを統合し、合理的かつ迅速な意思決定を可能にする仕組みを構築し、Honda全体のフリーキャッシュフロー最大化を目指す「デジタル生販」改革を推進しています。【業務内容】●概要高速計算基盤による需給最適化計画の立案（販売事業計画(S&OP)）をご担当いただきます。●仕事の進め方・魅力・四輪日本地域・四輪グローバル・二輪グローバルを対象に、現場とコミュニケーションを取りながら適用課題を解決していただきます。現場の営業や生産管理担当の生の情報を取得しながら、課題を特定したうえで最適化計画を叶えるシステムの要件定義まで担当いただきます。・関係部門と連携した5名程度のAgile（Scrum）チームを組み、プロジェクトに取り組みます。様々な部門を横断してチームを組み、若手であってもプロジェクトリーダーになる機会が豊富にございます。・チームやプロジェクトのメンバー間の議論を通じて形成される一体感を大切にしており、基本的に出社をして勤務をしています。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。事業内容・業種自動車

埼玉県設備設計（機械）自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧4 件

＜埼玉＞水素タンクの【生産技術】Tier1メーカーで活躍★年休121日

機械設計｜搬送装置の機械設計（急成長メーカー★土日休み／残業20時間）【埼玉県／大宮区】

＜埼玉＞自動車部品【生産技術】Tier1メーカーで活躍 ★年休121日

＜第二新卒歓迎＞【埼玉】生産技術 ※福利厚生◎／平均勤続年数17年

どの働き方をご希望ですか？

＜埼玉＞自動車部品【生産技術】Tier1メーカーで活躍 ★年休121日

＜第二新卒歓迎＞【埼玉】生産技術 ※福利厚生◎／平均勤続年数17年

どの働き方をご希望ですか？

訴訟・係争部　商標・意匠・不正商品対策｜【埼玉】

【1140】_HG_持続可能な航空燃料(SAF)合成のプロセス開発(プロセス・プラント領域)

Hondaマリンの部品企画・調達｜【埼玉】

【埼玉】生産管理　～東証プライム上場／国内トップシェア製品

電動・電装システム技術開発および商品開発(二輪EV） |【埼玉/朝霞】

クルマ好きな人ばかりが集まる店舗の【整備スタッフ】★未経験OK

＼20代若手活躍中／成果が出やすい【反響営業】関東エリア限定

完成車検査による品質保証構築（先進技術/四輪/埼玉製作所）

二輪事業における法規認証・車両認可取得（埼玉/熊本）

【884】_四輪車・二輪車における需給最適化計画の立案（S&OP）※第二新卒歓迎※

訴訟・係争部　商標・意匠・不正商品対策｜【埼玉】

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完成車検査による品質保証構築（先進技術/四輪/埼玉製作所）

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訴訟・係争部 商標・意匠・不正商品対策｜【埼玉】

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【埼玉】生産管理 ～東証プライム上場／国内トップシェア製品

電動・電装システム技術開発および商品開発(二輪EV） |【埼玉/朝霞】

クルマ好きな人ばかりが集まる店舗の【整備スタッフ】★未経験OK

＼20代若手活躍中／成果が出やすい【反響営業】関東エリア限定

完成車検査による品質保証構築（先進技術/四輪/埼玉製作所）

二輪事業における法規認証・車両認可取得（埼玉/熊本）

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埼玉県設備設計（機械）自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧4 件

訴訟・係争部　商標・意匠・不正商品対策｜【埼玉】

【埼玉】生産管理　～東証プライム上場／国内トップシェア製品

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