大分県 会計・経理・英文経理・税務・財務 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【飛び込み営業無し】既存のお客様を中心に取扱保険商品の営業をお任せします。 ◆保険見積/提案/契約手続き ◆契約保全業務 ◆事故受付や事故対応業務等をお任せします。 業務の2割が新規開拓の対応ですが 顧客からの紹介などがメインです。 保険営業のイメージあるような親族への売り込みの強要などは一切ございません。1日4〜5件ほど既存のお客様へ訪問を行います。 保険業務に必要な資格は、入社後に取得予定です。※費用は会社負担 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 渡邉　正則 事業内容 保険代理店業務 本社所在地 大分県大分市向原東1-1-8

〈あなたの経験に応じて配属部署を決定！培ったスキル・知識をすべて活かせる〉適性に応じてJA事業全般(営農・経済・信用・共済・管理)のいずれか業務 履歴書や事前面談を通じて、 幅広い仕事の中から あなたの強みを活かせる 業務をお任せします♪ ＜ 営農 ＞ 農家に対するアドバイスや経営指導、 農畜産物の販売 など ＜ 経済 ＞ 農業機械や農業資材の販売、 ガソリンスタンド業務 など ＜ 信用 ＞（JAバンク） 貯金や貸出・為替・融資など金融機関業務 など ＜ 共済 ＞（JA共済） 生活の多様なニーズに応える 「ひと・いえ・くるま」に対する総合保障 など ＜ 管理 ＞ 総務・企画・電算・経理・ リスク管理・監査・人事 など 　▽　▽　▽　▽　▽ ＼ スキルの幅も広がります ／ 定期的なジョブチェンジで 多彩な経験を通じて幅広い スキルが身につけられるだけでなく、 保険など実生活で活かせる 知識も身につけられます♪ また、頑張り次第で昇格も叶います！ 評価＆FPなどの 公的資格やJA専用資格取得によって 昇格できます。 □Check１　未経験でも安心ポイント！ 【STEP1　基礎をマスター】 組合に関する知識や仕事の流れ、 協同組合特有の考え方を研修。 コンプライアンスなど 基礎から丁寧に指導します。 【STEP2　OJT研修でスキルUP】 各拠点の先輩職員のOJT研修で 基本の業務を習得。 自信を持てるようになるまで 専任の教育担当者が しっかりサポートします！ □Check２　勤続年数10年以上の職員も多数！ 正社員の男女比率は 男性6割・女性4割。 有期契約職員を含めると バランスの良い組織体制で 女性の係長・課長・部長も 在籍しています。 また上下関係や部署の垣根を越えた コミュニケーションも活発！ 前部署の同僚や先輩とも 一緒にご飯に行ったりと 良い関係性を築いています♪ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 平間 悟 事業内容 ●農産物直売所の運営、農産物の生産や農業経営の指導 ●農機具の販売・修理、肥料・農薬等の資材販売など ●貯金、住宅ローン、農業融資等の貸付、いわゆる銀行業務 ●ひと・いえ・くるまの万一を保障するJA共済 ●農業用施設（米の貯蔵施設、選果場等）の運営 ●福祉サービス（通所介護や訪問介護）、葬祭場やガソリンスタンドの運営　 本社所在地 大分県大分市花園三丁目2番10号

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務概要】 ■担当は既存のお客さまが中心 保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当★地域のお客さまとのコミュニケーションを大事にしている会社 【業務詳細】 ■どんなお客さまを担当？ ・担当エリアのご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ■どうやって提案する？ ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー・お支払いできる保険金がないかの確認、そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 【入社後の流れ】 ▼会社のことを知る ・会社概要やかんぽ生命の社員としての心得など ▼営業初期教育研修(1か月程) ・保険営業の基本的な知識、スキルを習得 ▼かんぽサービス部 配属別研修 ・お客さまとのコミュニケーション等に特化した保険営業の知識・ヒアリングスキルを習得 ▼フォローアップ研修 ・定期的なフォローアップを実施 【同社の特徴】 ■地区単位で個々の営業エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴。お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 ■チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため安心して新しいキャリアをスタートできます。 【将来のキャリアパス】 ■ライフアドバイザーとして下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職 ※その他に他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、かんぽサービス部以外の部署で多彩なキャリアを描くキャリアパスもあります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

入社後、まず2ヵ月間の研修あり！「保険ってなに？」「どんな営業をするの？」すべてを解消してスタートします◎ ＜手厚い研修があります！＞ 入社後の2ヵ月間、保険の基礎からセールスのコツ、 実務スキルまで幅広く学べる研修を実施。 基礎を身につけながら、実務を想定した商談のトレーニングも！ 研修終了後も定期的に勉強会やセミナーを開催し、 スキルアップをサポートするため安心してスタートできます。 応募方法 【最後までお読みいただきありがとうございます】 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 兼 CEO ジェームス・ナッシュ 事業内容 損害保険業、世界品質の損害保険、医療保険を提供 ■法人向け：経営・賠償・危機管理・財産など多様なリスクにおける保険、従業員・社有車補償など 本社所在地 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号

【地域貢献！】小規模事業者、創業・スタートアップ企業等に対する事業資金融資営業・審査、融資相談、融資金管理など。 小規模事業者や創業者に対する融資審査、コンサルティング（経営アドバイス、情報提供等）、融資相談、事業承継支援などを担当していただきます。 【具体的内容】 （小規模事業者支援） 美容室や工務店など地域の生活に密着した企業から、バイオやICTなど最先端の知識や技術を駆使した新市場のパイオニアとなりうる企業まで、多種多様な事業者の皆さまを、幅広く支援しています。 （創業・スタートアップ支援） 創業支援は地域活性化における重要施策です。スタートアップや女性・若者、移住創業者など、幅広く創業支援をしています。「創業時」の資金ニーズへの対応のみならず、「創業後」の課題解決、事業が軌道に乗るための支援にも注力しています。 （コンサルティング） お客様との対話を通じて、経営上の強みや課題を共有するとともに、SWOT分析サービスなどを活用し、経営に立つアドバイスや情報提供を行っています。 教育研修制度 新入職員から管理職まで、一貫した教育体制が整っています。OJT、自己啓発支援、階層別集合研修に加え、中小企業診断士養成講座への研修派遣、関係省庁への業務派遣、企業派遣など、人材育成には大きな力を注いでいます。 メリハリのある働き方 ・ノー残業デー週二日の実施 ・平均残業時間16時間／月 ・計画的な休暇取得の推進 ・テレワーク推進 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役総裁　田中 一穂 事業内容 中小企業・小規模事業者及び農林水産業者に対する事業資金融資等 本社所在地 東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

主にFA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補のポジションです。まずは営業担当として経験を積んでいただきます。 ■個人／法人営業 ■優秀な人材をスカウトして採用する ■FAの育成・コーチング ■業課のマネジメント ■営業課の分離輩出　など その後は… 1年後を目途にマネージャーへチャレンジしていただきます。 その後は、営業マネージャーとしてメンバーの採用から育成まで担当し、 チーム作り・運営をお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 安渕　聖司 事業内容 ファイナンシャル・プランニングの知識を有する専門の担当者が、ライフプランのアドバイスを通じてニーズにあわせたソリューションを提供する、付加価値の高いコンサルティングサービスを行っています。 本社所在地 東京都港区白金1丁目17番3号 NBFプラチナタワー