沖縄県 会計・経理・英文経理・税務・財務 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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■以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般。 ＜入社直後の職務の例＞ ○支社領域 －保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域 －お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 ○個人保険事務領域 －保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務。 －税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 ○企業保険事務領域 －企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域（事務企画領域等） ※配置転換により職務の変更の可能性があります。 ■勤務時間 原則として、9時00分～17時00分（就業時間　7時間00分） ※育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校就学後最初の８月末日まで・勤続年数１年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます ■時間外労働 月間20時間*程度 (法定内残業）＊毎営業日9:00～18:00勤務等　 ※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合有　 ※週１回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施しています ■休暇について 有給休暇（原則、年21日付与・有効期間３年間）　 ※半日単位や１時間単位での取得も可能　 ※月１休暇の取得を推奨する「ブラッシュアップデー運営」を実施　その他有給休暇　 ー結婚休暇（５日間）、妊産婦検診休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇（３日間）　　 ライフサポート休暇（年間３日間・勤続年数１年以上が対象） ※各自のライフスタイルにあわせ取得可能　　 リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇） ※有給休暇と組み合わせて連続１～２週間の休暇取得を推奨　等その他休暇・休業　 －看護等休暇（年間10日間）・介護休暇（年間20日間）、養育両立支援休暇、育児休業（勤続年数１年以上が対象）、介護休業　等 ■資格取得 「採用後の生命保険一般課程試験への合格と募集人届出」 「採用後の損保課程試験への合格と募集人届出」 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【入社後のサポート体制充実◎／賞与年2回＋奨励手当あり♪】新車・中古車の販売をはじめ、車検や点検、一般整備のご案内などを担当いただきます。 運転しやすい軽自動車やコンパクトカーを中心としたダイハツの新車販売をはじめ、全メーカーの中古車販売、車検・点検・整備といったアフターサービスまで、幅広いニーズに対応。 さらに、自動車保険やレンタカー、板金・塗装、部品・用品の販売など、沖縄のカーライフをトータルに支えるサービスを提供しています。 分業制の導入で、効率よく無理なく成長！ 商談・契約・納車を分担する分業制を導入し、業務効率が大幅に向上。ステップごとに役割を分けることで、各業務に集中しやすくなりました。 新人スタッフはまず納車対応からスタート。お客様への機能説明やパック内容の確認を通じて商品理解を深めたうえで、順を追って商談・契約へとステップアップしていきます。 応募方法 ○●○マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください○●○ ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 加藤 憲志 事業内容 ■新車・中古車の販売 ■自動車の整備・点検・車検・板金塗装 ■純正部品取り扱い ■自動車保険代理店 ■レンタカー事業 本社所在地 沖縄県浦添市字城間2135

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

経験やスキル、希望などに応じて【法人向け業務・個人向け業務・本部企画業務】をお任せしていきます！ ■法人向け業務 法人営業（ソリューション提案等コンサルティング全般） シンジケートローン、ストラクチャードファイナンス等に係る業務 ファンド組成、運営業務 M&A、事業承継業務 公金業務（地方公共団体向け業務） データ分析業務（データ分析、企画・立案業務） ■個人向け業務 資産運用、保険、相続、年金などの相談業務 投資信託・保険など各種金融商品の提案、販売、アフターサービスに関する業務 各種セミナー講師 ■本部企画業務 経営企画、営業企画、人事企画、審査企画、事務企画、リスク管理、経営監査、市場企画 入社後の流れ 1〜2日間の研修後、配属部署でのOJTで業務の進め方などをお伝えします。これまでの経験やスキルを活かして、できる業務を増やしながら、即戦力として活躍してください。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し送信してください。 応募後、履歴書・職務経歴書を提出をお願いします。（詳細は下記をご確認ください。） 　 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表者　山城 正保 事業内容 預金、貸出、内国為替、外国為替、その他の付随業務 コンサルティング業務（個人・法人） 【店舗数】 65店（県内60店・県外1店・出張所4店） 本社所在地 沖縄県那覇市久茂地3-10-1

【業務内容】 ■当社の法人営業は民間企業・官公庁・労働組合等の市場を中心に、主に企業保険の販売や契約更新業務を行っています。 ■社内の各部門や子会社・法人募集代理店と連携、協力しながら、企業保険・損害保険の販売等、総合的な活動を展開しています。 【働き方】 ■入社後はOJTをメインとして、保険の資格や基本的な商品知識を学んでいただくフォロー体制も整っているため、保険営業の経験は不要です。 ■全社的に働き方改革を進め労働時間を減らしていく取り組みをしており、残業時間は法定外残業2時間程度、休日出勤も基本的に発生しないので、ワークライフバランスも整った環境下で働くことが可能な環境です。 【魅力点】 ■B to Bの営業を通じて、自己成長につなげることができます。 ■子が3歳まで取得できる育児休業制度や各種休暇制度、コアタイムのないフレックス勤務制度など、働きやすい環境が整っています。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【完全土日祝休み】総務／営業／融資管理のいずれかの部門でご活躍いただきます！※希望と適性を考慮のうえ配属。 〈総務〉 バックオフィスから会社を支えます！ 社会保険の管理・運用 給与計算・労務管理 各種書類の作成 社内規程の管理・運用 社内システム・IT資材の管理・運用　など 〈営業〉 原則新規開拓なし＆反響営業が中心！ ノルマもありません！ 加盟店に向けた提案・フォロー 加盟店拡大に向けた営業活動 顧客フォロー（電話・メール）など 〈融資管理〉 クレジットカードサービスや グループの融資に関わる管理業務です！ 支払いに関する連絡・問い合わせ対応 クレジットカードの審査関連 琉球銀行のローンに関わる保証審査　など ＼やりがい溢れる仕事にチャレンジ！／ 【琉球銀行グループ】に所属しているので 琉球銀行やOCS社と社員交流も盛んです！ 入社後は【りゅうぎんグループの社員】として 沖縄の人々の生活を支える 地域の経済を支える そんな仕事のやりがいを実感できるはずです♪ ☆「オフ」が充実しているから「オン」も頑張れる♪☆ 土日祝休みの完全週休2日制を 導入している当社。 年間休日は120日以上と お休みもたっぷり。 残業も少なく定時退社が基本です！ 休日には、家族や友人との時間を 大切にするのも良し。 自分だけの趣味の時間を満喫するのも良し。 と、プライベートを大切にできる環境です♪ 応募方法 【マイナビ転職の以下よりご応募ください】 ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※すぐの応募が難しい方は『気になる』登録を頂けると、再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高良雅昭 事業内容 クレジットカード業務 ローン業務 信用保証業務 本社所在地 沖縄県那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル6階

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 来店した顧客のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。数ある保険会社の商品から、顧客にとって最適なプランを提案します。契約から支払までの長期にわたるサポートをしていきます。 （1）まずは、顧客を知ることからはじめます。家族のこと、仕事のこと、将来のこと、顧客の気持ちを想像しながら、寄り添い、関係性を深めていきます。その日の状況によりますが、1日3～4組ほどの顧客と接します。 （2）一緒に、保険のプランニングをします。大切なのは、保険を身近に、人生の一部として実感を持ってもらうことです。複数の保険会社の商品を比較して、メリット、デメリットをしっかりと説明します。プロの視点でしっかりと最適なプランを一緒に組み立てていきます。 （3）プランの決定・契約をします。保険相談の平均時間は1～2時間です。顧客が納得するプランが設計できたら、ご契約となります。契約後も、分からないことがあれば相談に乗ったり、顧客が店舗へ遊びに来ることもあります。 ※同社では、「契約してからがスタート」をモットーに、長く深い付き合いを大切にしています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）