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技術|設備技術(年間休日120日以上)【大分県】
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 510万円~1070万円※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
- 雇用形態
- 正社員
【募集背景】
組織強化のための増員として戦力となっていただける人材を募集します。
【職務内容】
半導体製造ライン 前工程 PVD工程/メッキ工程の設備メンテナンスと修理対応、維持・改善業務
【お任せする具体的な仕事内容】
・PVD工程 AMAT社製 Endura の設備メンテナンス
∟ 設備メンテナンス(ターゲット交換、Kit交換、その他交換/洗浄)
∟ 設備トラブル発生時初動対応、重故障発生時の対応及び設備メーカーとのやりとり
∟ 故障率改善施策、コスト改善施策の評価等
・ECD工程 Lam社製 SABRE
∟ 設備メンテナンス(液交換、Anode交換、その他交換/洗浄)
∟ 設備トラブル発生時初動対応、重故障発生時の対応及び設備メーカーとのやりとり
∟ 故障率改善施策、コスト改善施策の評価等
【組織のミッション】
Mission :外から期待されること??
高い技術力を持ち、品質やコストで他社に負けない、安定した?生産・試作ラインを構築、維持する?
Vision: Mission実現させるための行動、理想、将来像?
?個々の技術力を活用して、常に安全・品質・生産性・コストの?改善に挑戦し、継続的に成長していく?
?Values :大切にする価値、価値観?
?顧客への提供価値:?安定、確実、高効率、止まらない?
?社員が目指す価値:?探求心、チーム力、考察力
【業務のやりがい】
要望されたことだけではなく、常に改善することを念頭に置いて、可能なものは製造で歩留まりを上げていくというスタンスで常に主体的に業務を遂行しています。
【魅力情報】
国内のCMOSイメージセンサー領域では最先端の技術を担っております。
大分TECはソニーの中でも比較的コンパクトなクリーンルームで製造開発が近い位置に配置されており、コミュニケーションが活発に行われています。
【部門からのメッセージ】
若手も増えている背景からもベテラン層も従来の教育方法から時代の流れ、世代に合わせた教育の方法(教育を受ける立場の視点に立って配慮した教育)へシフトしていたりと、寄り添い合う環境がございます。
チューター制度や社内の充実したEラーニングもあり、入社後のサポート体制は整っておりますのでご安心ください。
また、悩みや業務に関する質問がしやすい雰囲気がございます。
是非、当社の一員として最先端のCMOSイメージセンサーの製造の一翼を担いませんか?
皆さんの応募をお待ちしております。
【雰囲気】
・若手からベテランまで幅広い世代が在籍しています。
・食堂もメニューが充実かつ休憩スペースも十分確保されております。。
【月平均の残業時間】
25時間
【在宅頻度 など】
基本出社
【入社後の育成支援】
工程に教育専属ベテラン社員を配置。
設備も教育で使用できる環境が整っております。
配属後4ヶ月間は教育担当とマンツーマンで執務予定です。
【キャリアパス】
入社3年以降は連操班内のリーディング(班内リーダー)を担える位置を任せていきたいと思っております。その先は課内工程間を束ねる位置で課リーダーとしての活躍を期待しています。
事業内容・業種
半導体