大阪府 大阪市 大正区 正社員 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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■放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務全般 ・0歳児～高校3年生までの利用者様の日常生活のサポート ※着脱の補助や排泄介助などは行っていただきます。 ※1日平均5名の利用者を職員5名で担当いただきます。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

デイサービスセンターにおける生活相談員としての業務全般 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■ご利用者の利用調整、訪問・面接・契約 ■通所介護計画の作成 ■関係機関との連絡・調整 ■居宅介護支援事業所への営業活動 ■請求書・領収書の発行 ■物品の発注 ■その他付随業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

機密書類溶解提案及び古紙仕入れの業務をメイン！ 既存顧客が中心ですが、新規開拓や新規顧客の対応もございます。 【入社約1年間は現場研修】 製紙原料用古紙の選別、ベルトコンベアへの投入、古紙圧縮梱包機（ベーラー）の操作、フォークリフトの運転操作、 製品管理など。 【具体的には】 ・新規の回収ボックス設置場所の企画提案 ・既存取引先への営業（取引量の増加など） ・輸出入業務　貿易実務・取引先とのM&Aを見据えた情報収集、提案 ※古紙の回収や運送は別部門の担当や運送会社が担当します。 ※販売については、別営業部門が担当します。 現場研修の中で古紙リサイクル等の基礎知識を得た上で、ご本人の希望と適性を見て営業・配車・その他部署の適所に配属します。

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

【業務内容】 ■整形外科診療所でのリハビリテーション業務 【勤務時間】 ■08時45分～19時15分（休憩180分） ■08時45分～13時15分（水曜・土曜：休憩なし） 【給与・待遇】 ■235,000円～358,000円程度（手当含む） 【休日】 ■年間休日90日（日曜、祝日、他） ■夏季休暇：7日、年末年始：7日 事業内容・業種 クリニック

○外来でのカルテ代行入力 ○診断書等の文書作成 ○患者対応　etc. ※勤務地により仕事内容は異なります PC入力作業が得意な方・医療機関での就業経験がある方歓迎！ お医者さんの重要なパートナーとして、 あなたのスキルを活かして働きませんか？ ※無期雇用派遣のお仕事になります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■病院において臨床工学技士業務全般 ・透析業務、内視鏡業務、心臓カテーテル業務 ・体外循環業務（心臓血管外科） ・人工呼吸器業務 ・その他ME機器管理業務 事業内容・業種 病院

【職務内容】 ・コンビニ業界や大手食品メーカーなどに対して、お客様のニーズをヒアリングし、機械の提案・販売をお願いします。 ・当初は先輩に同伴ですが、徐々に1人での行動となります。 ・営業先で当社の名前を知らないお客様はほとんどいません。 ・展示会へも積極的に出展し、提案・折衝・テストを行います。 ・納品時には、搬入据付工事、試運転にも立会いアフターフォローにも携わります。 ・スーツだけではなく、ときには作業着を着る営業です。 ※新規営業：既存営業＝2：8となります。 【具体的には】 ■既存顧客のフォロー／課題のヒアリング等 ■新しい商品の提案・紹介 ■搬入・据え付け工事、それに付随するサポート業務 ■定期的なメンテナンス ■その他、付随する書類作成 など ※国内で60％以上のシェアを誇る当社のたまご焼き機など、高い商品力が業界にも名を轟かせ、常に安定した数のお問い合わせを頂いています。 【部署状況】 13名：50代、40代、30代、20代 事業内容・業種 機械部品

■訪問介護事業所における介護業務全般 ・その他付随する業務 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。 ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。 具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。 定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 多様なキャリアを積める ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望のスキルを身につけていただけます。 また、グループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事業所を展開。 様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。 リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。