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【仕事内容】 ■法人企業に対してUDトラックスブランドの新車・中古車販売の販売業務 ■損害保険の代理店業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の事業とニーズに基づく戦略構築 ■セールスプランやアカウントプランに基づく、訪問提案活動の推進 ■お客様とのリレーション構築 【入社後のキャリアイメージ】 ■先輩社員同行の後、ご自身のテリトリーを担当いただきます。 ■年功序列ではなく公募制でキャリアにチャレンジできるので若くしてご活躍頂ける環境です。 【仕事のやりがい】 一般乗用車と違い顧客ごとにトラックに対する要求が変わってきます。そういったお客様のニーズに対して関係会社と連携してオーダーメイドで提案ができる提案性の幅が仕事の面白みのひとつです。また、インセンティブ制度も設けており自身の営業成績で給与を上げることができることもモチベーションのひとつです。 事業内容・業種 自動車

大手企業を中心としたお客様に、FA(ファクトリーオートメーション)化技術の提案から導入のサポートをしていただくルート営業をお任せします。 近年ではAIや画像処理、クラウドといった最新技術をシステムに取り入れることにも力を入れております。 ※FA（ファクトリーオートメーション）とは※ 工場における生産工程の自動化を図るシステムのことを言います。 FA化を進めることで、以下のメリットが得られます。 ●人件費の削減 ●不良品の撲滅 ●製造時間の短縮 少子高齢化などの社会情勢の中で、企業にとってメリットになることばかりなので、需要が絶えない業界となります。 【具体的な仕事内容】 基本的には、既存顧客のお客様対応をしていただきます。 新規のお客様は、展示会などからの問い合わせの対応となるので、飛び込み営業などはございません。 既存のお客様に対して、以下の業務に携わっていただきます。 ●設備計画のヒアリング ※定期訪問による情報提供・収集を通じて、設備計画のニーズをヒアリングします。海外に工場を建てるお手伝いも時にはございます。 ●仕様打合せ ※クライアントの仕様書、図面をもとに制御盤・配電盤の仕様を把握します。商談の規模によっては技術者の同席もあります。 ●見積り表・工程表・概略作成 ●受注 ●詳細設計へ（技術部へ依頼） ※東京への転勤の可能性がございます。 【研修について】 ●4月から6カ月研修あり（途中入社者は次の4月から新卒研修（製造研修等）に一部参加） ●途中入社は安全衛生・セキュリティ研修を行ったうえでOJT 同社では、3年間で一人前になってもらうようしっかり時間をかけて教育を行います。 教育制度をしっかり設けているため、直近3年間での新卒定着率は100％を誇っています。 【社風】 ●社員を大切にする社風です。 チームプレイが大切な仕事なので、社員同士のコミュニケーションを活発にするために、さまざまな取り組みを行っています。 花見会・納涼会・もちつきなど季節のイベントを開催していたり、会社行事として国内や海外への社員旅行を定期的に開催しています。 また、会社イベントには社員のご家族も招待しており、ご家族からの紹介で入社した「親子社員」となった事例もたくさんあります。 社員や、その家族も大切にしている社風です。

鉄鋼、搬送、食品、化学、繊維、水処理といった様々な業界の工場自動化を技術的に支える根幹を担う仕事です。 仕様が未確定の状態から、顧客と一緒になって作り上げていきます。 ハード設計で制御盤等の筐体や電気回路図の設計や、部品選定を行い、自動制御に必要なプログラムを作り上げていきます。 近年ではAIや画像処理、クラウドといった最新技術をシステムに取り入れることに力を入れています。 また、自ら作ったプログラムを現地工場で流し、実際に製品が出来上がるまでの試運転調整を行います。 【主な業務内容】 各種仕様打合せ、ハード設計、部品手配、ソフトウェア製作（ラダー言語、C言語等）、現地試運転調整 【研修】 ●4月から6カ月研修あり（途中入社者は次の4月から新卒研修（製造研修等）に一部参加） ●途中入社は安全衛生・セキュリティ研修を行ったうえでOJT ●WEB学習あり

同社にて、倉庫内技能職として従事いただきます。 【具体的には】 ●鋼材の入出庫作業（クレーン・フォークリフト操作有り） ●切断機を使用した鋼材の切断作業 ●在庫管理、検品、梱包、発送準備作業（業務においてステンレス鋼の色別判断あり） 【組織構成】 正社員8名、パート社員1名、派遣社員4名の計13名在籍されています。 30～40代の方を中心として、20代の方もいらっしゃいます。 【研修内容】 同社では「インストラクター制度」と呼んでいますが、新入社員研修後半年間、配属先で先輩社員が1人ついて、様々なことを習います。 3ヶ月後と半年後に、社長の前で反省点や抱負を述べるという報告会が開催され、同期や先輩の意見などを聞くことにより、社会人として、仕事に対する意識が醸成されていきます。 すべてを完璧にこなすのはベテランでも難しいのですが、同社独自の「ルーキーズミニマム」という指標があり、これに沿って行動をしていけば、お客様の前でも恥ずかしくない社会人に成長していけると考えています。 制度としての期間が終了しても、最も尋ねやすいインストラクターとの関係は続いており、上長や他のメンバーに相談しながら、業務を行えます。 この様にして一人前に成長していくことを望んでいます。 【キャリアステップ】 まずは現場社員として一人前の技能職を目指していただき、最終的には係長、サブリーダー、所長と昇格を目指していただきます。

デイサービスセンターにおける介護業務全般《介護福祉士》 ■身体介助：入浴、排泄 ■レクリエーションの企画・実施 ■機能訓練のサポート ■介護記録の作成 ■送迎業務 ■その他付随業務 事業内容・業種

デイサービスセンターにおける生活相談員としての業務全般 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■ご利用者の利用調整、訪問・面接・契約 ■通所介護計画の作成 ■関係機関との連絡・調整 ■居宅介護支援事業所への営業活動 ■請求書・領収書の発行 ■物品の発注 ■その他付随業務 事業内容・業種

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■モニタリング ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■サービス担当者会議 ■関係機関との連携・調整 ■その他付随業務 ＜定員＞登録25名、通い：15名、宿泊：5名 事業内容・業種

【仕事内容】 ■病院において臨床工学技士業務全般 ・透析業務、内視鏡業務、心臓カテーテル業務 ・体外循環業務（心臓血管外科） ・人工呼吸器業務 ・その他ME機器管理業務 事業内容・業種

病院にて、検体検査業務を行って頂きます ※委託スタッフと共同で、院内にて検査をおこない、迅速に報告しています ※24時間体制を整え、夜間緊急時にも迅速な結果を報告できるようにしています 事業内容・業種

放課後等デイサービスでの業務全般を担当して頂きます。 ・学習面や遊びを通じての療育や発達支援 ・学校、利用者の自宅から事業所への送迎　等 ■定員数：1日10名程度 ■対象年齢：0歳～18歳 ■開所時間：9:00～19:00 ★最寄りのバス停より徒歩3分 事業内容・業種