大阪府 大阪市 購買／資材調達・仕入・物流 環境・エネルギーの求人情報・お仕事一覧

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各建設会社・設備投資を検討している企業・官公庁などのお客様に対する営業および営業業務をお任せ。 顧客訪問・見積対応・現地調査・見積作成・値段交渉・契約・請求・完成対応などの業務をお任せする予定です。 顧客だけでなく、社内の設計・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画していただきます。 ＊同社の工事については、プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊1億円以上の大型案件多数 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

此花リサイクル工場に持ち込まれた廃棄物の仕分け作業をお任せします。 細かい部分は手作業で対応しますが、フォークリフトをはじめ機械操作もあるため、入社後少しずつ免許取得も目指してもらいます。 【入社後の流れ】 ▼フォークリフト免許をゲット ▼機械メンテナンスに挑戦 ▼重機操作もマスター 【廃棄物例】 廃プラスチック／紙・木くず／ガラス／がれき 【ポイント】 勤務先である此花リサイクル工場は大阪市より『優良産廃処理業者』の認定に加えて、国際水準『ISO認証』も取得しています。 そのため、難しい機密情報の処理もでき、各方面から確かな信頼を寄せられています。 【同社について】 産業廃棄物の処理を通じて、地域社会と地球環境の保全に貢献しています。 お客様の多様なニーズにお応えするため、廃棄物の排出削減からエネルギー創出、そして快適な職場環境づくりまで、幅広い事業を展開。 実績が認められ、大阪府と兵庫県から「優良産廃処理業者」として認定されました。 同社の仕事は、単なる廃棄物の処理だけでなく、例えば、産業廃棄物からエネルギーを生み出すことで、環境負荷を低減し、循環型社会の実現に貢献しています。 また、お客様に最適な環境コンサルティングを提供し、CO2排出削減等、より良い未来に向けた取り組みをサポートしています。 【同社の魅力】 ■明確な指標があり、経験年数関係なく正当に評価されます。 ■社員を大切にする社風で、離職率が非常に低いです。 ■社員の成長を重視しており、研修制度が充実！向上心があれば、確実に成長できる環境です。 ■社員同士のコミュニケーションが活発で協力し合う雰囲気です。

【仕事内容】 配属予定部署であるビジネス企画チームのミッションは、工業用のお客さまへのデマンドレスポンス、EV(充電器関連等)、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援などです。 ご担当頂く蓄電池・電力関連ビジネスのポジションでは、特にオンサイト蓄電池設置サービスや　 エネルギーマネジメントシステム提案等の推進に関わっていただきます。 具体的には、営業部と連携した案件推進 (経済性検討、配置検討、機種選定、等)、などを担当いただきたいと考えています。　 ※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。 当社での蓄電池ビジネスは、現在立上げの時期であり、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。 なお、中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、PVやEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【配属先部門の担う役割】 人事並びに労務管理等の円滑な遂行 各種行事の対応 【入社後の具体的な仕事内容】 カナデビア築港工場の窓口として、工場で働く職員の人事・総務に関する業務について担当していただきます。具体的には、次のとおりです。 ・一般人事に関する業務…人事異動・人事考課・昇格・昇給等の調整・実施、表彰・式典に関する業務、その他一般人事に関する業務 ・労働政策に関する業務…労働組合との折衝・調整・連絡およびそれに伴い行う業務、その他労働政策に関する業務 ・採用・教育に関する業務…求人活動・採用選考の実施、集合教育・検定試験等の実施、入社式等の計画・実施、その他採用・教育に関する業務 ・福利厚生に関する業務…地区行事の運営、その他福利厚生に関する業務 ・給与・賞与・退職金等に関する業務 ・その他業務・工場案内業務 ・基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelマクロを用いた業務効率の改善等）。 【組織構成】 総務・人事グループ：7名（2025年6月時点） 20代～50代と幅広い年齢層の活気ある組織です。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 デスクワークだけではなく、工場で働く多くの職員や社外の人とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただきます。社内外問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる方、自ら積極的に取り組み、チャレンジ精神のある方、協調性のある方を求めています。 【出張の有無】 当面なし 社外会合への出席や官公庁への届出業務等があります。 【転勤】 当面なし（将来的には大阪本社・東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます） 【事業の目指す姿】 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。工場で働く職員をサポートし、地域社会と共存した誰もが働きやすい職場環境を作っていきます。 【募集背景】 業務効率の改善や向上を目指し、新たなツールや仕組み等を取り入れ、より良い組織運営を行うための増員。組織力強化を目指した増員募集。 【本ポジションの魅力ややりがい】 全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携わることが可能です。また、積極的に新たな取り組みを行っていただくことを歓迎しており、やりがいも大きなポジションです。 工場の人事担当者として幅広い業務に携わることができるため、ゼネラリストとしてさまざまな知識やスキルを身に付けることができます。多くの方から頼りにされるポジションであるため、やりがいを持って日々の業務遂行ができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携わることが可能です。また、積極的に新たな取り組みを行っていただくことを歓迎しており、やりがいも大きなポジションです。 【募集ポジション】 担当者／係長クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

「プラント電気工事」「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せ。 積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ■まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。 【案件の特徴】 プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 内線電気工事：工場、商業施設、マンション等 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せ。 積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 工場、商業施設、マンション等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊1億円以上の大型案件多数 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 事業遂行に必要な人材の確保 【入社後の具体的な仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張の有無】 月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 優秀かつ多様な人材の確保 【募集背景】 少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。 【募集ポジション】 リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

オープンポジション 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）のみならず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。 役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■組織構成 業務管理本部　人事部　人材開発グループ：6名 20代～50代と幅広い年齢層で構成されており、温厚な方が多く馴染みやすい、そしてチームワークを重視している組織です。 【仕事の進め方】 現状は全体の6～7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 【出張の有無】 月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張） ※新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性があります。 【転勤】 当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） 【事業の目指す姿】 これまでの研修プログラムだけで満足することなく、ブラッシュアップして更に充実度を高め、また役職員のニーズに合致した新たな研修プログラムも企画立案そして実行することで、全役職員のキャリアアップを支援していきたいと考えております。 【募集背景】 新たな研修企画を立案でき、また講師役を務めていただける即戦力の人員補強を鑑みた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 個人を尊重する風土があり、裁量が大きく自発的に新しい挑戦をすることが可能です。自身が企画した研修プログラムに多くの受講生が集まり、満足度の高いアンケート結果を得られる時には大きな達成感を味わえます。また各種研修は部長クラスや役員クラスから承認を得る必要があり、経営層に対して自身の企画承認を得ることがあるなど、会社に貢献していることの実感も味わうことができます。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 Daigasガスアンドパワーソリューションの発電事業部門、関係会社の事業運営・経理会計・財務の管理業務とDX化を進めるスタッフとして、精力的に諸課題に取り組み成果を出し、将来は、会社の事業運営を支える重要な人材の一人になっていただける優秀な方を募集します。 ・関係会社の決算・経理業務や財務諸表作成等 ・管理会計業務（予算実績差異分析他） ・経理業務のDX化や経理周りのシステム提案等 ・予算作成（単年度、中期計画）、予算進捗管理 ・監査法人、税理士法人対応 ・資金繰り ・その他付随する庶務業務等 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）