大阪府 残業手当 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

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＼大人気の調理補助スタッフ／ ・具材をお皿に盛りつける ・お米をよそう ・お味噌汁をつぐ ・おぼんにお皿を乗せる ・おぼんを配膳車へ乗せる ・食器洗浄 など家事の延長のような、 カンタンな作業をお願いします(^^)/ とても簡単なので未経験さんも大歓迎です◎ 【注目ポイント】 ＼WEB面談も実施しています！／ 交通費も時間も節約できちゃうところが魅力.+゜ お家にいながらお仕事の紹介を受けることが可能◎ スピード感をもってお仕事が始められるところが、 "ホットスタッフ大阪"の強みでもあります♪ ＼お給料は嬉しい週払いOK！※規定あり／ 「ヤバい、お財布がピンチ…！」そんな時の救世主！ 必要に応じて利用できるところが嬉しいと好評の声も♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※勤務開始日はご相談ください！

■店長候補（将来のリーダー候補）として、同社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 　同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例 ・接遇・ビジネスマナー ・ホテル業界用語・ ・ホテルシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ 【キャリアチェンジの例】 ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、 各々の意見やアイデアを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。 産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。 育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 同社が運営する関西の大型店舗にて、販売接客および買取業務をお任せいたします。 ＜販売＞ ・商品や売り場の説明・ご案内 ・レジ対応 ・修理・メンテナンスの受付 ・電話対応（商品の問い合わせなど） ＜査定・買取＞ ・持ち込まれた商品の査定 ・査定金額の詳細説明 ・代金の支払 ・買取品のデータ入力 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 当社EC事業部ディレクターとして、レイングッズブランド「a.s.s.a」のEC部門のクリエイティブ制作と販促を行い、併せてチームの運営についても携わって頂きます。 【詳細】 チームマネジメント＆ECサイト運用。具体的には ◆戦略策定（ビジョン、商品開発、販促集客、クリエイティブ、販売、オペレーション） ◆予算管理　 ◆商品企画、仕入計画　 ◆クリエイティブデザイン制作（自社EC、モール、WEBサイト） ◆SNSマーケティング、販促キャンぺーンの企画 【配属先情報】 本社 レイン事業部 ECチーム : 4名 （20代～30代） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

成長中企業での採用アシスタント／年間休日120日／テレワークあり／経験が活かせる ■事業内容・募集背景 ナリコマグループは老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現する企業です。 『介護食×ITの力』でお取引先を全国へ拡大する当社では、 顧客満足の向上と業務効率化の両立を加速するため、ITシステム部門の強化を進めています。 そんな当社ITシステム部門の更なる人材強化に向けて、新卒・中途採用担当のサポート『アシスタント職』を募集いたします。 ■具体的な仕事内容 ITシステム部門採用チームのバックオフィス担当として採用活動のアシスタント業務をお願いいたします。 社内スタッフ・応募者・関係企業や学校、それぞれと密にコミュニケーションを取りながら能動的に採用活動をサポートいただくポジションです。 ◎ 事務業務 ◆法人・個人への問い合わせ対応 　学校や人材紹介会社、また採用する応募者や学生に対して電話・メールで連絡や問い合わせに対応します。 ◆予算管理・経費精算 　請求書処理や交通費等精算、採用活動に必要となる予算管理を行います。 ◆書類作成 　新卒・中途採用を行うための求人票や原稿を作成します。 ◎人事採用サポート ◆スケジュール管理・調整業務 　社内の部署や担当社員と折衝し、面接や説明会のスケジュール管理や日程調整を行います。 ◆イベント運営（対面／WEB） 　説明会・面接当日に学生や候補者を会場へ案内する他、イベントやWEBセミナーの運営をサポートします。 ◆採用広報支援 　求人媒体やSNS等にITエンジニア職の魅力や情報を発信するため記事や画像を作成します。 ■対象となる方 ◎こんな経験を活かして働くメンバーが在籍しています！ ・人材紹介会社での営業サポート（6年程度） ・法人営業経験（4年程度） ・社内外に対するスケジュール管理や進捗管理業務（5年程度） ※職種未経験、IT業種未経験からスタートしたメンバーばかりですが、　これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げて活躍しています！ ◎こんな方を募集しています！ ・マルチタスクをスピーディに行うことができる方 ・さまざまな人と柔軟にコミュニケーションを取ることができる方 ・臨機応変な対応ができる方 ■子育て世代も活躍中！メリハリのついた働き方 ◇休日休暇／年間休日120日 ・応募者やお取引先に応じた業務のため、基本的に土日祝はお休みです。 ・会社全体で有休が取得しやすい雰囲気なので、個人やご家庭の状況に応じて柔軟に勤務できる環境があります。 ◇残業時間／月平均10時間程度 ・採用繁忙期もありますが、チームで業務を分担するので状況に応じて調整することができます。 ◇テレワークあり ・業務に慣れたら週2回程度のテレワークも可能です。 ■チーム組織構成 　IT戦略担当役員直属の、システム部門採用に特化した専門チームに配属となります。 　採用チームメンバーとしては現在4名ですが、システム部門と常に協力しながらの採用活動となります。 ◎ITエンジニア採用チーム 　IT戦略担当役員（男性）1名／チームメンバー（女性）4名 ◎システム部 　（男性）27名／（女性）12名 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

SHIRO　阪急うめだ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 レイン雑貨ブランドの営業部門でプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 営業としての数字づくりはもちろんですが、メンバーのマネジメントや売上管理もお願いしたいと思っています。 ＜具体的には＞ 既存顧客との関係強化 新規顧客の開拓（飛び込みなし） 商品構成の検討 中長期の売上計画の策定 人材育成 など 配属先には、6名のスタッフがいます。 30代のマネージャー、20代のリーダー、メンバー4名で構成されている若手活躍中の職場で、まずは2～3名のチームのリーダーをお任せしたいと思っています。 営業先は全国100店舗以上展開の大手雑貨店や、女性向けアパレルメーカーです。 商品の輸入先との打ち合わせも発生しますが会話は無いため英語はできなくてもOKです！ 2～8月は外出比率が高くなりますが、それ以外は基本的に内勤率が高い傾向です。 月に1～2回の出張があります。 ■求人のポイント ①営業部のリーダー候補募集 ②なんらかのマネジメント経験必須 ③残業なし！ ④20～30代の若手活躍中の職場 ⑤営業部は全員中途入社！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補／料理長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容：ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。ご経験に応じ、キッチン担当（料理長候補）として、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ～慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます！～ ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

SHIRO　大阪タカシマヤ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 関西一円の既存顧客のマネジメント業務/営業 病院や福祉施設などを担当していただきます。 【具体的には】 ・業績管理 ・クライアント訪問、提案営業 ・人事、労務管理 クライアントのニーズを引き出し、担当現場のスタッフさんとコミュニケーションをとりながら、安心・安全な食提供が出来る運営体制を構築していってください。 安定した食提供をするには担当事業所のマネジメントは不可欠です。 運営上の課題と向き合い、お客様・現場スタッフと連携してより良い事業所運営をお願いします。 【この仕事の面白さ】 年間契約などの長期契約が前提となり、担当事業所のマネジメントを行いながら塩梅としての付加価値を出していきますが、それが結果につながったときは何とも言えない達成感を感じられます！ 【キャリアアップもできる環境】 現在、塩梅は5年で100億円企業を目指し変革期を迎えています。 今後は、更なる成長に向けて幹部ポジションを用意しています。 感謝の変革期だからこそ、キャリアアップを考える方にはチャンス◎ 食を通して社会の役に立てるやりがいあるお仕事です。 ◎試用期間終了後、役職の実績有。組織拡大にあたりポジションが空いています。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 関西一円の病院・福祉施設を中心に、担当事業所の損益・人事・運営管理をお任せします。 【具体的には】 ・業務管理（食材や人件費の管理） ・担当事業所の定期巡回（提案・交渉） ・クライアント折衝 ・チーフ（責任者）育成　など 5年で100億円企業を目指し、組織の再構築を行っている当社。 人手不足や食材費の高騰など変化する環境の中で成果を出すため、担当事業所のマネジメントや損益管理をお願いします。 【入社後の流れ】 入社後、まずは給食についての知識や業界の動向などをベテラン社員に同行しながら覚えていただきます。 その後はご自身が担当する10～15件程の事業所への巡回を通じ、各事業所の状況把握や従業員とのコミュニケーションを図っていきましょう。 【将来のキャリアパス】 現在、事業所の数は約180か所。年間約10件のペースで新規拠点を展開しており、着々と業績を伸ばしています。 “SV”として入社されたあなたには、いずれはシニアマネージャーを目指して取り組んでいただきたいと考えています。頑張りをきちんと評価する会社なので、次世代の当社を担う人材としてぜひ活躍してください。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 ■リツビグループが取り扱う業務用美容機器の修理、メンテナンス、医療機器の品質管理業務 ・業務機器を導入いただいている店舗様からのお問い合わせの対応（訪問修理、お預かり修理） ・業務機器の動作検証と改善要求 ・様々な業務のプロジェクト管理（業務委託、行動管理、業務改善） ・承認医療機器の品質の維持に伴う検査、情報収集活動 ■出張の頻度 担当エリアによりますが、訪問修理・お預品修理が基本で遠方への出張もあります。 頻度は時期によりますが、業務上普通にあることです。 東日本エリア担当（東京オフィスから出張という形で一部ご対応いただきます） ■お客様先に出向く件数 約０～３件/日で、他の時間は社内修理や資料作成などもあります。 医療機器の取り扱いもスタートし、管理業務なども行っています。 少しずつ覚えていきながら、様々な業務にあたります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 DAIWA CYCLE全店舗の自転車や自転車パーツ、その他自転車関連商品のVMD職として下記業務をお任せいたします。 ■新店舗の内外装の企画立案と実行 ・ロードサイド店舗/インショップ店舗の外観/内装デザインのプラン制作 ・什器やディスプレイツール選定・ゾーニング計画立案 ■ブランドの魅力を最大限に生かした店舗VMD(全店モデル)企画立案/実行 ・展示什器選定・商品レイアウト作成・販促物(POP/ポスター/看板)企画/制作/管理 ・店舗VMD指示書/マニュアル/ガイドライン作成・店舗VMD管理/改善 ■店舗の什器、備品の発注および管理 ■販促と連携した店舗VMDの管理 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　大丸心斎橋店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 【神戸・芦屋・西宮を中心に約30店舗を展開中！】「いかりスーパーマーケット」などを運営する当社にて、各店舗の店長候補を募集！ ◎月残業10H程度 【具体的には】 始めは80～100名のスタッフが在籍する店舗で 仕事に慣れるところからスタート！ まずはマニュアルなどで質の良い接客を学び、 お客様に愛される店舗づくりを目指しましょう！ ▼店舗マネジメント ▼販売管理・販促企画 ▼人事関連業務 　└人員・シフト管理、人事評価、人材教育 ▼商品管理 ▼お客様対応 ─…☆ 将来のキャリアパス 入社後はまず基本的な業務を学び、 半年ほどかけてチーフ、更に半年ほどで 副店長へと成長していただくイメージです。 副店長からは1年ほどかけて店長へと ステップアップしていただき、 30～100名規模の店舗をお任せします！ ※副店長年収 550～650万円想定 　店長年収 650～700万円想定 【対象となる方】 ＼ 未経験スタート・第二新卒歓迎◎学歴・経験不問 ／ 営業・接客の経験や、持ち前のコミュニケーションスキルを活かして働いていただけます♪ ＼ 当社の魅力とは？ ／ スーパーマーケットでは珍しい、自社工場で作る オリジナルブランドの開発を実施しています。 また、その他の商品も各バイヤーが現地に赴き 質の良いものだけを仕入れるこだわりっぷり！ ”安全で本当においしいもの”を提供することで 地域の食と暮らしを支えています◎ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 有名百貨店・化粧品店・薬局などの担当者へ、自社ブランドの化粧品（肌粧品）を提案する法人営業。シーズン毎の商品や販促企画の提案などを行います。具体的には関西エリアの百貨店・化粧品店・薬局などの特約店を担当する法人営業です！ ●商品のご案内 各取引先を定期的に訪問し、季節に合わせた商品のご紹介や取扱の提案を行います。 ●販促企画の提案 売り場づくりやキャンペーンの提案、POP作成などを行います。 ※1日に5件程度訪問します。 【入社後の流れ】 入社後は、約1週間の導入研修を実施。 ●静岡県にある同社工場での座学研修（3日間） ●オフィスでのリモート研修（2日間） 皮膚科学や生命科学に基づいた視点での商品知識や専門知識を学びます。 その後、先輩社員の元でのOJTで実務を習得。ひとり立ちまでは約3ヶ月程が目安です。 ■配属先の編成 全国に支社を展開するヒノキ新薬グループ。今回募集を行うヒノキ肌粧品近畿圏販売（株）では、現在5名の営業メンバーが在籍しており、男女ともに活躍中です。 また仕事の進め方やアクションを自分で組み立てていける裁量の大きさも魅力のひとつです。 この求人のポイント ★赤ちゃん～高齢の方まで男女問わず使える基礎化粧品 ★未経験歓迎！充実の研修＆サポート体制を用意 ★土日祝休み／年間休日122日／残業少なめ ★賞与年2回+インセンティブでモチベーション◎ ＜赤ちゃん～高齢の方まで男女問わず使える基礎化粧品＞ 百貨店・薬局などを担当する法人ルート営業です。 青森ヒバから抽出・精製した天然ヒノキチオールを使用した基礎化粧品を開発する『ヒノキ肌粧品（きしょうひん）』。 赤ちゃんから高齢の方まで、男女問わず使え、アトピーや敏感肌の方にもやさしい基礎化粧品として、65年以上の歴史を誇るロングセラー商品であり、メディアで紹介される機会も多々あります。 今回、百貨店・化粧品店・薬局などへ『ヒノキ肌粧品』を提案する営業職を募集します。未経験の方も歓迎しています！ ★プライベートも大切に活躍できます！ ●土日祝休み●年間休日122日●残業は多くても月20時間程度（定時退社も可能です◎） 産休・育休取得実績もあり、長く活躍していくことが可能。 また転勤もないので、大阪で腰を据えて働けます 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 「いかりスーパーマーケット」などを運営する当社にて各店舗の店舗スタッフを募集！ ◎月残業10H程度 【具体的には】 ・入荷商品のチェック ・筋引き ・スライスなどの作業 ・包装、値付、品出し、売場作り、仕入れ、発注業務など ・トータル的な運営、管理、販売 ・商品管理 ・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。 残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです ─…☆ 将来のキャリアパス 入社後はまず基本的な業務を学び、 半年ほどかけてチーフ、更に半年ほどで 副店長へと成長していただくイメージです。 副店長からは1年ほどかけて店長へと ステップアップしていただき、 30～100名規模の店舗をお任せします！ ※副店長年収 550～650万円想定 　店長年収 650～700万円想定 【対象となる方】 ＼ 未経験スタート・第二新卒歓迎◎学歴・経験不問 ／ 営業・接客の経験や、持ち前のコミュニケーションスキルを活かして働いていただけます♪ 　＼ 当社の魅力とは？ ／ スーパーマーケットでは珍しい、自社工場で作る オリジナルブランドの開発を実施しています。 また、その他の商品も各バイヤーが現地に赴き 質の良いものだけを仕入れるこだわりっぷり！ ”安全で本当においしいもの”を提供することで 地域の食と暮らしを支えています◎ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

☆お鍋料理のお店で調理のお仕事☆ 冷凍されたお肉(5キロ)を専用のスライサーや 包丁でカットして盛付けたり、フライパンや スチームコンベクションで調理、ドリンクの 作成もおまかせします(^_^)/ ◎見学時にお休みしたい曜日の相談OKです！ ◎1食500円で賄いが食べられます（´∀｀*）ｳﾌﾌ 【注目ポイント】 ＼WEB面談も実施しています！／ 交通費も時間も節約できちゃうところが魅力.+゜ お家にいながらお仕事の紹介を受けることが可能◎ スピード感をもってお仕事が始められるところが、 "ホットスタッフ大阪"の強みでもあります♪ ＼お給料は嬉しい週払いOK！※規定あり／ 「ヤバい、お財布がピンチ…！」そんな時の救世主！ 必要に応じて利用できるところが嬉しいと好評の声も♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※勤務開始日はご相談ください！

【仕事内容】 ★トップクラスの環境で活躍 リユース業界内でもトップクラスの実績と70年以上の歴史を持つ同社の買取スタッフ（鑑定士）として、10坪ほどの小さな買取店に勤務いただきます。接客時間は10～30分ほど。担当するのは1日平均5組程度です。 【具体的には】 買取専門店にての鑑定士としてお客様からお品物をお預かりし、買取金額をご案内までをお任せします。接客スタッフにノルマはなく、営業時間の運営はお1人となるためリラックスして働くことができます。 ＜接客の流れは？＞ ▼受付 お品物をお預かりし、査定が終わる時間にまたご来店いただけるようにご案内します。 ▼査定の依頼 別の場所にいる本部の専門鑑定士に査定を依頼。そのために必要な商品写真を撮影して送ります。どこをどの角度で写真に撮るのかは入社後の研修で学べるので、知識がなくても問題ありません。査定時間はお品物1つあたり10分ほどです。 ▼買取金額のご案内 買取金額をお客様に伝えます。本部の専門鑑定士による適正価格をお伝えできるため、成約率は約6～7割。「ぜひお願いします」となれば、代金をお支払いします。 ▼商品情報の入力 買い取ったお品物の情報をシステムのフォーマットに沿って登録。 ※週1～2回、商品を発送するための梱包作業をまとめて行なう日があります。 ※休憩を取れない状況になりません。離席中を立て看板で知らせることができますのでご安心ください 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

大阪心斎橋のロレックス ブティック レキシアでの接客・販売をお任せいたします職務内容は以下の通りです。 未経験歓迎ですので積極的なご応募をお待ちしております。 ■職務内容詳細： ・お客様へのヒアリング…お客様が何を求めてご来店されたのか、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案・ご案内していただきます。 ノルマなどはないため、来店されたお客様1人1人に丁寧に接客することができます。 ・ご成約いただいたお客様へのご案内…使い方やオーバーホールのご案内など、30～40分かけて丁寧にご説明します。 1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応をするチーム制を取っています。例えば、1人がお客様と一対一で商品や素材などについて説明する裏で他のスタッフがサイズの調整やお包み、保証書の用意をするなど、チームプレーを大切にしています。 ■入社後の流れ： 東京本社で4週間程の研修を少人数で行います。 接客スキルのほか、時計の基礎知識やロレックスブランドについての理解を深めていただきます。 月～金は東京に滞在し、金曜日の夜には自宅に帰っていただくため、研修期間中も週末は自宅でリフレッシュしていただくことが可能です。 尚、上京時の往復交通費や宿泊費は会社が負担します。 本社研修後は、OJTで実際の言葉遣いや立ち振る舞いなど、お客様をおもてなしするためのスキルを学びます。OJTは約2～3か月を予定しています。 ■キャリアパス： 中途入社や年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、副店長や店長を目指していただくことが出来ます。 販売職のご経験をお持ちの方は早期にキャリアアップ出来る環境です。 店舗でのキャリアアップの他、適正を鑑み本社部門へのキャリアパス実績もあります。 ■募集背景： これまでは一対一で接客対応をしていましたが、現在世界基準に合わせるにあたり、お客様一組に対してスタッフ2～3名を必要としています。 中には入場制限がかかるほど多くの方が来店されている店舗もあり、さらなるサービス向上・充実のために人員確保をおこなっています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　ルクアイーレ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 国内屈指の大手量販店をはじめとしたクライアント向けに、販促～企画提案をお任せいたします。 店頭販促・SNS販促など様々な手法を駆使し企画提案を行って頂きたいと考えております。 【詳細】 ★データ分析→仮説立案→売場、販促のご提案を致します。 ★成功例・失敗例等チーム共有・勉強会を実施。 ★営業車も使用し担当店舗に訪問。遠方エリアはまとめて1週間程出張もございます。 【将来】 売上目標を持った営業プランニング、デジタルデータを駆使した営業効果の最大化を生む施策を立案・実行を担っていただくことを期待しております。 【やりがい】 自分で考えぬいて提案して仕入れて頂き、売り上げの結果が出るのはおよそ1ヶ月。 早いスパンで結果が分かるので、営業力や提案力、お客様との関係性や売れるものを見抜く力、プロモーション力等、様々なスキルを発揮頂けます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。 ■具体的には 入社後、4ヶ月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

◆◇地場優良企業！創業90年以上／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団◇◆ ～平均勤続年数15年／働き方◎年間休日127日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり～ 当社は商業施設（百貨店・量販店・アパレルメーカー等）を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「商空間・環境づくり」のサポートを行っています。マネキン人形や商品陳列用の什器、ディスプレイデザイン、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。 今回は百貨店などへの店内レイアウト提案、機材の配送担当をお任せいたします。 ■業務内容 百貨店やショッピングセンターなど既存取引先へ、マネキン人形や什器、店舗ディスプレイに関する商品などの提案をお任せします。 ・マネキン・陳列什器などの商品提案 ・受注後の商品手配、納品 ・使用後の撤去手配　など お客さまからのレンタル発注をもとに商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。顧客開拓などはなく、既存のお客さまが必要としている商品を提案する営業です。 ＜具体的には＞ 自社倉庫にて商材積み込み～配達～新案件のヒアリングを行って頂きます。マネキンや陳列棚は数週間～数か月単位でレンタルしており、契約の切れ目が次回商談のチャンスです。商品資料を持参し、お客様からの問い合わせ対応や新商材のご案内などを配送業務と並行して担当頂きます。 ■働き方 ・出張が発生しますが、すべて日帰りです。（週の半分程度は外回りの業務） ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 ■組織構成（関西営業部） 営業部長1名、大阪店メンバー5名、＋商品物流課1名 ■教育体制 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 ■ポジションの魅力 お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートします。「いかにこの売り場・空間をより魅力的に演出するか」を考えて空間を作り上げていくやりがいも得られます。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）