大阪府 ルートセールス・渉外・外商 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

132 件

同社製品（プラスチック機能キャップ類）の法人拡販営業・企画提案営業をご担当いただきます。 【業務内容】 ●営業方法：ルート営業および新規営業　 　※ルート営業がメインで新規営業は関連会社からのご紹介や問い合わせ ●取引先：400社以上　圧倒的な知名度を誇る大手各社 ●担当顧客数：30～40社 ●1日の商談件数：平均2件 ●営業先：購買、資材がメイン　※稀に開発部門との打ち合わせもあります。 ●エリア：愛知県から西日本　※関西がメイン ●出張：月2～3回　※基本日帰り ●担当商品：スプレーボトルのトリガー部分、アルコール消毒用ポンプディスペンサー、点鼻用スプレー、フィンガースプレーなど 【入社後の流れ】 入社後5日間は、座学研修や各工場での見学＋実務体験を実施します。 その後、OJT研修となります。 【やりがい】 仕事を通じて携わったものが、目に見えた形で世の中に貢献出来ることに、大きなやりがいに感じていただけます。 【働き方・職場環境】 残業時間は月間平均20時間程度、年間休日121日と無理なく長く続けていける環境です。 勤務歴の長い先輩社員もおり、落ち着いた雰囲気の社風です。 【同社の特徴】 シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。 メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。

営業職として、下記の業務を行います。 ●製紙会社の工場に水処理薬品や装置を販売 ●顧客が必要とする水質供給の為のフォローや各種提案 ●その他、関連業務 ※新規開拓はなく、既存のお客さまとの関係性をさらに深めていく営業スタイルです。 ※個人ノルマはなく、チームで目標に向かって取り組む社風です。 【同社の営業の大多数が、水業界未経験】 入社後先輩やお客様から様々な知識を教えていただいています。 その分、誠実に周りの人と向き合い信頼関係を築ける方は活躍できるポジションです。 【1日の仕事の流れ】 ●出勤：朝は自宅から社用車でアポイントに直行します。 ●外回り：午前中に2件、午後に3件、お客さま先を訪問します。 ●帰社：お客さま先から宿題を持ち帰り、課題解決に向けた新しい企画・提案内容を考えます。 ●退社：翌日訪問するお客さま先へ納品する薬品などを車に積み込み、帰宅します。 【お客さま先で行なうこと】 ●水質調査 納品している薬品の効果を確かめるために、水のサンプルを採取します。 サンプルは持ち帰り、自社の「つくば総合研究所」にて分析。次回の訪問時に結果を報告します。 ●納品作業 ダンボールに入った薬品を社用車に積み込み、お客さま先へお届けします。 ●課題のヒアリング レポートの数値に異常はなくても、気になる点や悩み事はないかをお客さまにヒアリング。 また、追加でお手伝いできることがないかも確認します 【同社の特徴】 同社は総合水処理メーカーとして幅広い事業を展開しています。 食品、飲料メーカーとも長くお取引いただいています。 日本を代表する大手ビールメーカー、食品メーカーにも安全な水の供給をサポートしています。

同社は三菱電機の総合代理店です。 75年の歴史ある同社で、今回は取引先へのFA機器導入営業を担当していただく方を募集します。 【業務内容】 製造メーカーに向けて、生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせない各種産業機器の営業をご担当いただきます。 【業務の詳細】 ●担当企業：15～20社程度（主要顧客数10社程度）となります。 既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や二次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。 1日に平均3～4社程度訪問します。 ●出張は月に1～2回程度（1泊2日が多い）発生致します。 出張を行って頂く際は、日当が支給されます。 【同社での働き方】 ●京阪神エリアをメインにご担当いただきます。 出張は1か月に1～2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。 残業は月10時間～20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ●同社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、 残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 【取り扱い商材】 ACサーボや駆動制御機器、シーケンサなどのコントローラ機器、遮断機や変圧器などの配電機器、 モートルや産業扇などの回転機器を、システムコンサルティングの視点から捉えて提案します。 安全で快適な生産設備の構築を最新技術とFA機器、配電制御機器の各コーポネントでお客様の抱える課題を解決するお手伝いをします。 【同社の魅力】 ●充実した教育体制 評価制度階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。 同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。

「絶対に漏れない」金属製マグネットポンプを扱う同社にて、法人営業ポジションを募集しています。 同社のマグネットポンプは、カゴメやサントリープロダクツなど、大手企業の設備にも導入されております。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●顧客：商社やポンプ専門の販売代理店・化学工場などのエンドユーザー ●営業スタイル：既存80％・新規20％ ●担当個社数：約20社（常時稼働している顧客は半分ほど） ●担当エリア：関西2府3県（一部愛媛・北陸三県担当の営業あり） ※出張はほぼありません。 ＜営業の流れ＞ ●ニーズのヒアリング ●提案書を作成し、お客様へご提案 ●発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当） ●技術部との納期相談 ▼1週間のうち3-4日は外出、月曜日または金曜日に事務所にて書類の作成・売上入力を行います ▼基本的に製品の設置やメンテナンスの案内は商社や代理店にお任せしているため対応不要です。（エンドユーザーから依頼があった場合は対応） ■組織体制 ●営業部は4名（20-50代各1名ずつ・男性）で構成されており、1名の増員を予定しています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります ■教育体制 ●入社後まずは先輩に同行し営業の流れを学ぶとともに、社内ルール・製品知識を先輩からインプットしていただきます（1か月）。 3か月から半年後に既存顧客の引継ぎを予定しています。都度先輩からのフォローがありますのでご安心ください。 ■評価体制：年間取引の目標の達成率で評価されます。 ■企業の特徴／魅力 ●国内シェア8割の金属製マグネットポンプは「絶対に漏れない」をウリにしており、食品・半導体・自動車・石油化学など幅広い業界で活用されています。 ●働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も13時間と抑えられています。 産休・育休制度も充実しており、復職率はここ2-3年で100%を達成しています。定時は17時15分のためワークライフバランスが整っています。 ※転勤は当面ありません

◎お酒や食材をお届け＆経営に役立つ情報提供をお任せ♪配送業務を通じて、お客様との信頼関係を築き、お店の繁栄に貢献するお仕事です※ノルマなし！ ▼ お酒や食材の配送業務 Ｌ固定のお客様先を訪問し、 　1日20〜30店舗への配送を行います ▼ お客様との関係構築 Ｌ配送するだけではなく、お得なキャンペーンや 　展示会への出展のご案内などを行います 興味があるお客様がいれば、 営業チームに連携してOK！ 難しい業務ではないので安心してくださいね。 ただ配送するだけじゃないのがオモシロイ！ お客様先に配送した際の日常会話の中で ニーズを拾って、売上に貢献することができます！ ＞＞例えば、こんな相談があります！ 「集客に困ってるんだよね…」 「新しいメニューを考えていて…」 そんなポロっと漏れた相談から 売上につなげることができるんです。 ★無理な提案は一切不要！ ★ノルマなし！ 応募方法 ■□最後までお読みいただき、 　　　　　　　ありがとうございます！□■ 少しでも興味のある方は、 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 名畑 豊 事業内容 業務用酒類食品卸売業 飲食店繁盛サポート業 本社所在地 大阪府大阪市北区豊崎3-20-20

◆営業職 【仕事の内容】 同社の基盤となる電子部品をエレクトロニクス業界の顧客へ提供する営業をお任せします。 すでに窓口のある企業へのフォロー・提案がメインとなりますが適性を見て新規営業・提案をお任せします。 【企業の魅力】 数多くの取扱い商材の中から、お客様の課題を解決するために最適なご提案ができる商社です。 また、売り上げ重視ではなく利益重視の考え方から各営業ごとで価格を決めることもできる裁量高い環境です。 【働く環境】 丁寧にきめ細やかに先輩社員からのフォローが受けられます。 【仕事のやりがい】 ●かかわった製品が市場に出る喜び 電子部品は即決で受注につながることはほとんどありません。 新製品の開発段階からお客様と膝を付け合わせて話し合い、少しずつカタチにしていき、ようやく試作段階へ。 ここまできたら最終調整です。あとは量産される製品の一部に組み込まれ、世の中に広く普及します。 間接的かもしれませんが、「この電気製品の一部に自分が携わっている」といったやりがいを実感することができるはずです。 ●幅広いジャンルの商材で面白味があります 同社は非常にバラエティに富んだ商品を扱っています。 同社の根幹ビジネスである「エレクトロニクス分野」から、産業用ロボットなどの「設備機器分野」、太陽光パネルなどの「環境・新エネルギー分野」など。 そのため、同業他社より、様々な業界のお客様とお付き合いをすることが可能です。 社員によっては、自動車、家電など、得意なジャンルを見つけて掘り下げていくことができるのは同社の営業ならではの面白味だと考えています。 【社風】 トップである会長をはじめ、「相談しやすい」風土が根付いています。 社歴関係なく、会社が良くなる提案はどんどん吸い上げ、実現できる環境です。 皆さんのアイデアも、ぜひ発信して下さい。

大手ゼネコンやハウスメーカーなど特定の既存顧客に対して、マーケティング活動・ソリューション提案を行います。 実際の営業業務については、自社の別営業部門が行うため、顧客のニーズ発掘・提案までが担当業務です。 例えば、新製品が発売になった際に、お客様の展開する様々な事業に対してどんな活用法があるかを検討・提案を行います。 時には他社の製品と組み合わせての提案するなど幅広いソリューション提案が可能です。 大型商業施設やマンションなど大規模なプロジェクトも多くやりがいのある仕事です。 まずはOJTで製品や仕事の進め方について学んで頂きながら、徐々に自分のできることを増やしていって頂きます。 【しっかりとした研修体制】 入社後はOJTにてしっかりと教育いたします。 配属部門はベテランのメンバーも多く、製品知識も豊富なためしっかりと学んで頂く環境があります。 【就業形態について】 入社後、内勤営業として製品の発注や見積もりなど同社の製品を学んで頂く可能性があります。 その場合の残業手当は残業時間に応じて別途支給となりますが、内勤営業ではなく、営業としてお客様を担当頂き業務をしていただく場合は以下の条件となります。 ●月給：254,400円～ 基本給：211,000円～ 固定残業代（22時間分）：43,400円～を含む／月 ●残業手当：有、固定残業代制：超過分別途支給 ※内勤営業として業務を覚えて頂く期間はご経験によって異なりますが、3か月～半年程度が目安となります。

カプセルトイの補充・集金、催事提案などのルート営業をお任せします。 【具体的には】 ●カプセルトイの補充 ●その他商品の補充（自動販売機やキッズカードゲーム筐体のメンテナンス） ●担当する売り場へ配下する商品の選定（多数の新商品や定番商品の中から売上拡大につながるラインナップを組んでいただきます。） ●売上アップに向けた提案（お客様にとっての売上UPが見込める場合は、スペースの拡大なども積極的にご提案します） ●売上金の回収・売上報告（カプセルトイの自動販売機から売上を回収します。） ●精算（頻度：月1〜2回） 【慣れてきたら】 ●自社運営のカプセルトイ専門店「gashacoco（ガシャココ）」の店長業務をお任せする場合もあります。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●担当数：25店ほど／人 ●作業時間：30分～2時間／店 ●訪問数：4～5件／日 毎月200種類の新商品を店舗の特徴に合わせて自分でチョイスして補充します。 月500万円～2,000万円を売り上げる店舗もございます。 ■信頼関係構築が重要なポイント 各店舗の売場担当者や先方と相談しながら進行します。 そのため、頻繁に売り場に通い信頼関係を構築することが大切です。 ■取り扱い製品は人気の大手玩具メーカー商品 （アニメグッズ・動物フィギュア・シュールなオリジナル商品など） ■ワクワクを提供するお仕事 電源が不要なのがカプセルトイの特徴です。そのため、設置場所は様々です。 （ショッピングモール・ゲームセンター・家電量販店等、駅・空港・サービスエリア・催事スペース等） 【充実したサポート体制】 ■知識の習得やスキルアップの向上が期待できる環境 基礎的な研修を実施するので、安心してスタートできる環境です。 外部でのハイエースの運転研修なども行い、独り立ちまで手厚くサポートしていきます。 ■先輩スタッフの安心なサポート 入社後1ヶ月間は、先輩に同行し、訪問や簡単な商品の補充からスタート。 その後、2～3か月を目処にひとりで訪問を行っていただきます。 ゆくゆくチームのマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 ※将来のキャリアアップとして上記の他、自社直営のカプセルトイショップ「gashacoco」の運営（店長）をお任せする可能性があります。

【仕事内容】 大手石油メーカー・化学メーカーへ向けて、産業容器（リユースドラム缶）の販売・回収を主に担っていただきます。 【具体的に】 長年取引のある既存顧客を中心に営業活動を行っていただきます。 主力製品の200L改造ケミドラムは、国内トップクラスのシェア(約40%)を誇っておりますので業界では知名度が高く、安心して長年取引をしていただいております。 営業ノルマに左右されず、着実にご成長いただける環境をご用意してます。 【入社後の流れ】 まずは現場研修にて同社の事業について学んでいただきます。 その後OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、営業の流れを学んでいただきます。 未経験者の方でも丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 同社では未経験で入社し、今や大活躍している先輩スタッフが多数在籍中です。 だから未経験から入社する方の気持ちが凄くわかります。 しっかりと丁寧に教えていきますので、あなたの個性を存分に活かして活躍していってください。

【職務概要】 ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業で、設備の修理メンテナンスの提案営業をお任せします。 お客様のメインは飲食店や商業施設になります。 【職務詳細】 お客様である商業施設・施設管理会社から水が出ないなどの問い合わせに対して、現地調査、案内をして管理スタッフにバトンタッチをします。 反響営業が中心なので、新規開拓家業は基本ありません。 ＜一連の流れ＞ ▼依頼を受ける お客様からの依頼を受け、現地調査が必要かどうかを判断しましょう。 現地調査が必要ない依頼は、協力会社のメンテナンススタッフに依頼し、作業を進めてもらいます。 自社コールセンターで問い合わせを受ける場合もあります。 ▼現地調査、案内 お客様先に訪問し、必要な商品やサービスを見極めます。 代金や見込める効果を説明し、ご納得いただけたら契約です。 ▼作業スタート 社内の管理スタッフが「作業スケジュールづくり」「協力会社への依頼」などを行なうので、バトンタッチして終了です。 その後もお客様と定期的にコンタクトを取りながら、良好な関係を続けていきましょう。 【おすすめポイント】 ■安心の研修体制 異業界からの中途入社社員も多数いるため、研修体制◎。 入社して半年は担当を持たず、まずは先輩に同行します。 予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。 ■充実した福利厚生 家族手当や、住宅手当（最大4万円）、借り上げ寮（地域や入社年数により最大9万円）、資格手当（最大2万円）など、多数の手当があります。 ■プロセス重視の評価 基本はプロセス6：業績4の2軸で評価がされます。 ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。 またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、チームで売り上げの作り方を工夫してマネジメントできる方が求められています。

海外から輸入した油空圧機器／電気機器／安全機器等の産業機器のルート営業をお任せ致します。 製品や設備の提案、導入等に関してはメーカーと 協力をしながら行っていただきます。 【仕事の詳細】 ●海外からの新しい技術を国内のお客様に紹介することが主な仕事となります。 ●海外の仕入れ先への発注／仕様連絡／納品管理／納入工事立ち合い／顧客が海外の仕入れ先を訪問する際のアテンド／通訳業務。 【やりがい】 設備の現場に非常に密接に接している仕事ですので、新しい設備の導入や製品の立ち上げ等にも接することが出来ることがやりがいとなる職場です。 【魅力】 ●海外メーカーの製品を厳選して販売しており、世界中の工場で利用される商品を幅広く取り扱っております。 ●営業一人の裁量権が大きく、責任ある業務を任せられるため、営業としての力を十二分に発揮することができる環境です。 ●大手自動車メーカー、大手製鋼所等のメーカー各社様と直接の取引があります。 【環境】 少数精鋭の組織構成の為、裁量権が大きくやり甲斐のある業務です。 賞与やインセンティブボーナス等で、利益をきちんと還元する仕組みがあります。 配属先部署の平均勤続は19.5年。安定した基盤のもと、腰を据えて活躍できる環境です。

【業績好調のベンチャー企業／残業ほとんどなしで働きやすい環境／年間休日120日以上／転勤なし】 ■業務内容 お客様先である大手サブコン様に対して天井設備機器の軽量モジュールフレームなど同社独自の商材をご提案いただきます。 基本的には既存のお客様を10社ほど担当いただきながら、お客様からのニーズの確認、お打ち合わせや商談資料の作成、工程、出荷から搬入までの段取りなど幅広い業務をお任せします。 新規についてはお問合せがあったお客様対応となりますので、飛び込みやテレアポなどの業務はありません。 ■業務の特徴 同社が扱っている商材についても特許を取得しており、お客様から問い合わせも多い商材ですので、自信をもって案内できます。 同社社長とも距離が近く、裁量権をもって働いていただける環境です。 将来的に幹部としてご活躍していきたい方にお勧めです。 ■働き方について 完全週休2日制（土日祝）で残業もほとんどございません。 ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。 ■同社の特徴 ●建物建設に欠かせない、オフサイトフレーム工法のE・ARDフレーム 自社開発商品を通じて、建築への実践的な知識が深まるのはもちろんのこと、計画から搬入まで多くの人と関わるため、臨機応変な対応力も身に着けることができます。 ●自らが関わり創りあげたものが、地域の人々に役立っていることを実感 取引増加中につき、多様な現場へと技術をお届けしています。 携わった商品が、お客様に喜んでいただけたときの達成感は格別です。 ●自身のアイデアが会社をつくる 2020年設立の同社では、社員一人ひとりが経営の柱を担っています。 まだ出会ったことのない場面がたくさんあり、日々初めての連続といっても過言ではありません。 新たなテーマに挑戦し続けるためには、あなたの考える力やアイデアが必要不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

人材を求めている企業と働きたい求職者をマッチングさせる、人材営業業務を担当します。 新規営業も行って頂きますが案件が増加している背景もあり、お客様を引き継いで頂くのがメインとなります。 【具体的には】 ●新規及び既存取引先への人材提案、電話営業及び定期訪問 クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに人が足りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアを紹介します。 その他、クライアントの別部署や関連企業への深耕営業も行います。 ●派遣スタッフ労務管理、キャリアパスなどの相談 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 エンジニア社員が能力を発揮できる就業環境を整備するための諸業務も大切なお仕事です。 就業開始にあたって必要となる種々の手続き、派遣帳票の管理、給与計算、社宅管理、キャリアアップを促すための定期的な評価のフィードバック、技術部会（自主サークル活動）の推進などがあります。 また、エンジニア社員がスムーズに就業開始できるように、就業にあたって気を付けるべき事柄を細かく説明します。 質問には丁寧に答え、不安を払拭させます。 就業中のエンジニアに対しては、「困っていることはないか」「ひとりで悩んでいないか」「心身が疲れていないか」などのヒアリングを行います。 ●事務作業、請求書作成 【1日の流れ】 ●08：30／出社・朝礼 ●09：00／メールでの提案や電話でのクライアントフォロー ●12：00／クライアント訪問やエンジニア面談 ●18：30／終了

ルート営業をお任せします。 【具体的な業務】 ●ステンレス鋼線・製品の販売 ●大阪・東京・名古屋を拠点に全国のお客様に営業 ●販売だけでなくお客様の用途に合わせ、仕入先（国内／海外）を選定し、仕入も行います →（購買部・調達部という部署がなく、営業自身が仕入し販売まで行います） ●海外メーカーの仕入のみ、国際部が担当しますが、販売担当として海外メーカーへの出張もあります（国際部同行） ●既存顧客への営業が中心 ●ノルマはありません 【同社の特徴】 ●ステンレス鋼線の取扱いでは国内最大でのスペシャリスト集団です。 ●同社では「人材を”人財”」と考えています。人が企業の根幹と考えるSHINKOの人財育成は、自主性を尊重し、任せる社風です。 ●自分で色々工夫ができるのでやりがいがあります。先輩社員は成長を温かく見守りサポートします。 【PRポイント】 会社の規模は決して大きくありません。それでもステンレス鋼線の取扱いでは国内最大！スペシャリストの集団です。 同社では「人材を”人財”」と考えています。人が企業の根幹と考えるSHINKOの人財育成は、自主性を尊重し、任せる社風です。自分で 色々工夫ができるのでやりがいがあります。先輩社員は成長を温かく見守りサポートします。ステンレスのプロの「人財」が集まる少数精鋭企業の一員となり、SHUNKOと一緒に成長しませんか？

お任せするのは、Salesforceを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」です。 定着支援や活用方法の提案が同社の売上につながるため、個人の数字を追い契約がゴールとなる営業職とは異なります。 本来のSalesforceの力を引き出すために、業務フロー改善やユーザー向けのトレーニング支援などを行っていただきます。Salesforceを導入したけれども活用方法に悩んでいる企業がクライアント。業界は多種多様です。Salesforceを導入したものの、「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といったさまざまな課題を解決します。 【仕事内容】 STEP1：お客様の現状の業務・課題のヒアリング STEP2：課題解決向けてデータに基づいた営業活動を実現するための提案 STEP3：実際に課題解決に向けて実行 　　　　●お客様からの問い合わせ対応 　　　　●Salesforceのカスタマイズ（項目やレポートDB作成） 　　　　●現場メンバー向けのトレーニング・マニュアル作成　 【研修について】 入社後まずは約2か月間の社内研修を受けて、Salesforceに関して基礎から学んでいただきます。 Web上の学習ツールで学ぶ→確認テスト→教育担当からのフィードバック→終了課題 これを繰り返しながら、資格取得を目指します。　※研修は個人の進み具合や理解度を考慮し進めます。 【キャリアアップ】 2年目3年目と経験を積むにつれてお客様の課題解決に携わっていただきます。 専門知識の資格も多数ありますので、キャリアアップしていく中で様々な資格取得も目指せます。 資格取得によるインセンティブ制度や、当部門独自の制度で高度先端技術手当もありスキルだけでなく年収もしっかり上げていくことが可能です。

《既存顧客へのルート営業が中心》お客様と関係性を構築、自社製品を既存顧客へ拡販。新商品の企画にも携わることも可※新規顧客開拓は無し ◆お客様先への定期訪問 ◆新商品の開発 └入社2年目の社員の企画が採用されたこともあります！ ★POINT★ ◎業務用の弁当容器・食品容器などを扱うルート営業職。 ◎既存のお客様対応をお任せ、新規顧客開拓は無し。 《お客様は？》 給食センター 包装資材店 商社 弁当店 仕出し料理店　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐久間好広 事業内容 ■ワンウェイ包装容器の製造販売 ■オリジナル業務用食器 ■業務用弁当箱の製造販売 ■テーブルウェア食器等の製造販売 本社所在地 さいたま市北区宮原町1−687

売場企画から携わるルート営業職の募集です。 魅力的な売場をつくり、量販店様の売上UPに貢献します。 一つでも多くの同社商品を多くのお客様にお届けすべく、担当する量販店様を訪問し、自身のアイデアを交えながら提案を行い、「魅力的な売場の実現」を目指します。 【具体的な仕事内容】 担当する約20店舗の量販店様（スーパー等）を定期的に訪問し、同社商品の売場づくりを行います。 自分のアイデアを活かした売場づくりはきっと面白いはずです。 売上に貢献し、お店の担当者から感謝の言葉をいただいた時は、「大きなやりがい」を感じられます。 ●新商品の案内、キャンペーンの案内 ●売場の獲得交渉 ●売り場作り（商品陳列、商品ディスプレイ等） ●POPの作成、設置 【スケジュール例】 ■08：15／自宅を出発、担当店へ直行 ※営業車の駐車場も自宅付近に貸与 ■09：00／1店舗目に到着、業務開始 ●売場メンテナンス、商談など ●終了後はタブレットから業務報告 ※1日5、6店舗巡回します ■お昼休憩（1時間）～ ■17：30／終業、タブレットで業務報告 ※帰路に着きます 入社後はまず研修から行います。 入社から約3ヶ月間は、研修や同行によるフォローアップ。 未経験の方も安心してスタートできます。 【研修内容】 ■入社後3日間 ●商品知識や営業ツールについて学ぶ ●社内専任講師による座学研修 ■その後約2週間 先輩に同行して実際に店舗を回り売場づくりのコツを学びます ■その後約3ヶ月 ●単独で活動を始める中で定期的に講師による同行がある ●携帯やタブレットで常時先輩や上司に相談もできる

◆既存のお客様（袋を扱っている商社が中心）へのルートセールスを担当 ◆ご提案前の「商品企画」や「デザイン案の作成」にも携わることができます！ 【仕事の流れ】 ▼お客様からご要望をヒアリング ▼デザイナーと連携しデザイン案を作成 ※必要に応じてサンプル作成 ▼お客様にデザイン案を提出 ▼契約 ▼製造部門にて製品を生産して納品 【営業先は？】 以前からお取引のある既存顧客が中心です 袋を扱う専門商社や食品関連会社に向けて ご提案します 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　谷本 大地 事業内容 ポリエチレン製品の製造・販売（食用包装袋・米袋・自動包装用シート） 本社所在地 兵庫県豊岡市日高町国分寺378-1

営業をベースとして、特定の得意先に対し受注へつなげるための活動をお願いします。 ノルマ等は一切ございません。 得意先との関係性を重視していただければ問題ございません。 得意先を大切に考えつつ、会社の利益の最大化を工夫できる方であれば経験は問いません。 【職務詳細】 ●現場確認 ●顧客折衝 ●見積書作成 ●発注手配 ●請求書作成 【営業先】 全国各地の遊園地 【一日の流れ】本社勤務の例 08：55　業務開始、朝礼、グループミーティング 10：00　メールチェック （電話応対・見積作成・発注納品準備） 12：00　昼食 12：45　メールチェック （電話応対・見積作成・発注納品準備） 16：00　発送 17：45　業務終了 ※本社勤務時はルーチンワークではない為、ケースバイケースです。 ※長期出張時は現場管理や、お客様先への商談先などがメインとなります。 【商材】 遊技機 案件の現場管理についてですが、大型の受注の場合は、技術系社員と同行となります。 また長期出張となる場合もあります。（1ヶ月～半年） ※直近で半年間ほどの長期出張はございません。 【やりがいについて】 自分の提案した遊技機が遊園地で動いている瞬間や、その遊技機でお客さんが笑顔になっているところを見るのが、 喜びであり、やりがいです。 遊園地が好きな方ならやりがいを持って働けることは間違いありません。 【入社後の流れ】 OJTがメインでの研修となります。 目安は1年間ですが、成長に合わせて、業務をお任せします。

【既存顧客が中心です】エンドユーザー向けの量販店や外食に対して、自社開発したエビ、アナゴ、サケ等の水産加工品を中心に提案営業を行います。 顧客からの情報収集 ニーズの発見・把握 商品の提案 見積書の作成 販売契約の締結 顧客への納品　など 入社後の流れ まずは既存営業から始めていただき、慣れてきたら新規営業もご担当いただきます。 基本的には既存営業がメインとなります。（※目安：既存営業80％・新規営業20％） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　 山岡澄江 事業内容 食品卸売 ≪仕入先≫阪和興業、水産物取扱商社等 ≪得意先≫スーパー、外食、食品問屋等 本社所在地 東京都中央区新富１−７−４

DL数503万超え！スキマバイトアプリ「シェアフル」の法人営業！拡大市場で新しい「はたらく」を創る！ 【パーソルグループの安定基盤xスタートアップのスピード感】 日本の深刻な人材不足という背景から「スキマバイト」市場は大注目されています。 同社はその市場を牽引するリーディングカンパニーとして人材業界大手のパーソルグループの中にありながら スタートアップの成長率とスピード感で急拡大中。 大阪拠点の垂直立ち上げを目指し、新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 【顧客の特徴】 大手飲食チェーンから、地元に根差した飲食店やドラッグストア、コンビニなどの幅広い店舗へ幅広い顧客層に向けてアプローチいただきます。 【業務内容】 (1)クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり） ・商談にて状況・課題のヒアリング (2)課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など (3)求人応募の充足～就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案 ・ユーザー受入れ店舗のオンボーディング支援など 【入社後の流れ】 入社日に東京本社へお越し頂き、研修をお受けいただきます。（1週間～4週間程度） その後、3か月間程はＯＪＴを実施致します。この期間にて先輩社員の同行・同席や業務の一部を対応していくことで 業務に慣れて頂くイメージです。 【1日の流れ】 ・朝会の実施（営業報告会となります。） 　　　↓ ・クライアントとの商談 　　　↓ ・休憩 　　　↓ ・クライアントとの商談 　　　↓ ・事務処理（営業準備、資料作成等）

お客様への訪問他、お電話によるお手続き・ご相談への対応など、同社契約者へのアフターサービス及びコンサルティング営業 【お客様への訪問】 同社の契約者に対し、お電話で現在の契約状況の確認を行い、ご依頼に応じて訪問し、アフターサービス及びコンサルティング営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【1日の流れ】 ●午前：朝礼（スケジュールの確認や連絡事項の伝達）→訪問準備（提案資料やパンフレットの準備） ●午後：訪問活動・ご提案（お客様のご要望に合わせてご訪問。 ご契約内容のご説明もしっかりと行います） ●夕方：退社（習い事に通われている方も多数） リーダーや先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 基本的に1日のスケジュールは自分次第。 プライベートを充実させることも可能です。転勤はありません。

【業務内容】 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーを提案していただきます。 ※50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 ●仕事をさらに詳しく・・・ 既存8割：新規2割 【既存顧客に対して】 既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）⇒専用システムや電話／FAX経由 ↓ 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリング ↓ 在庫がある場合流通センターを通して発注／ない場合メーカ―に発注 ※同社の地域に密着した丁寧な顧客対応（物干し竿一本からの小ロット対応等）がお客様との信頼関係に繋がっております。 ※訪問時にお客様の話を伺う中でニーズを発見する既存開拓も重要な仕事です。 【新規顧客に対して】 既存顧客からの紹介やメーカーからの紹介された企業へ訪問 ↓ 顧客のニーズをヒアリングし、自社プライベートブランドの商品や製品を提案します。 【ある社員のスケジュール】 午前中：事務所で社内業務対応 午後：2～3件の営業活動 ⇒直行直帰も可能です ※事務職採用を強化し、営業活動に専念できる体制づくりを実施中 【入社後の流れ】 ※経験が浅い方の場合（経験のある方はさらに早く現場に出ることも可能です） 1年程度かけて同社の業務を学びます。（見積もり書の作成方法・先輩への営業同行等） 1年程度経過→先輩から案件を引き継ぎ、営業活動を開始します。 1営業マンあたり20件程度の企業を保有 【キャリアプラン例】 入社5年目で係長→入社9年目で管理職（最速モデル） 【商品知識について】 メーカーの営業に同行したり、メーカー主催の勉強会に参加し、商品の知識を学んでいきます。 取引先企業の業界や業種ごとに傾向があるのでじっくり時間をかけて学んでいきます。 【営業の担当替え】 広い商品知識の獲得・営業スキルの習得を目的として担当替えを実施 【評価体制】 昨年度の実績／期初に立てた目標の達成率で正当な評価が下されます。 【特徴・魅力】 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。

営業をベースとして、特定の得意先に対し受注へつなげるための活動をお願いします。 ノルマ等は一切ございません。 得意先との関係性を重視していただければ問題ございません。 得意先を大切に考えつつ、会社の利益の最大化を工夫できる方であれば経験は問いません。 【職務詳細】 ●現場確認 ●顧客折衝 ●見積書作成 ●発注手配 ●請求書作成 【営業先】 全国各地の遊園地 【一日の流れ】本社勤務の例 08：55　業務開始、朝礼、グループミーティング 10：00　メールチェック （電話応対・見積作成・発注納品準備） 12：00　昼食 12：45　メールチェック （電話応対・見積作成・発注納品準備） 16：00　発送 17：45　業務終了 ※本社勤務時はルーチンワークではない為、ケースバイケースです。 ※長期出張時は現場管理や、お客様先への商談先などがメインとなります。 【商材】 遊技機 案件の現場管理についてですが、大型の受注の場合は、技術系社員と同行となります。 また長期出張となる場合もあります。（1ヶ月～半年） ※直近で半年間ほどの長期出張はございません。 【やりがいについて】 自分の提案した遊技機が遊園地で動いている瞬間や、その遊技機でお客さんが笑顔になっているところを見るのが、 喜びであり、やりがいです。 遊園地が好きな方ならやりがいを持って働けることは間違いありません。 【入社後の流れ】 OJTがメインでの研修となります。 目安は1年間ですが、成長に合わせて、業務をお任せします。

「大手企業向け統合人事システム”COMPANY”」を既に導入している企業様に対して、システムのプロフェッショナルとなりテクニカルサポート業務全般、及びコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【お客様はこんな悩みを持っています】 ●新規導入したいが、設定する時間がない ●制度改定があるけど何を変更すれば良いの ●他社の事例を知りたい セラクのチームメンバーはもちろん、お客様の人事総務や、情報システム室、IT部門といった方々と関わりながら上記のような悩みを解決し円滑にシステムが利用でき、生産性を向上できるようお手伝いをしていただきます。 【プロジェクト例】 ●例1：制度改正対応 （お客様） 　大手化学品メーカー グループ会社 　食品メーカーグループ会社 　要件定義／設計／開発／検証／リリース 　全工程の業務を実施。 ●例2：運用保守のサポート （お客様）某大手製薬会社様 　稼働しているERPパッケージソフトの運用保守支援 　パッケージ関連の問合せ・周辺業務対応 ●例3：保守サポート （お客様）某電鉄会社様 　稼働しているERPパッケージソフトの保守支援 　パッケージ関連の問合せ・設定／検証／本番リリース 【研修について】 入社後は約2か月の社内研修を受けて、COMPANYに関して基礎から学んでいただきます。 座学研修＋実機研修を受けたのち、OJT形式で検証・資料作成業務などから始めます。