大阪府 人事・労務・採用 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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【不動産知識がない方もOK！親切・丁寧に教えます】 ◆必要書類の作成、問合せ・お客様対応など、基本的な不動産事務業務をお任せします。 ●具体的には 【主な業務内容】 ◎来客対応、電話等による問合せ対応 ◎契約書、物件資料など必要書類の作成 ◎顧客情報の入力、物件情報の管理 ◎営業サポート、その他庶務業務　など ※上記業務をあなた一人に一任するわけではありません。 　周りの事務メンバーと連携・協力しながら取り組んでいきましょう。 ●入社後の流れ ・業界知識・事務経験がない方も安心 入社後は業界の基礎知識や業務全体の流れを知ることからスタート。 頼れる先輩が親切・丁寧にお教えするため、不動産に関する知識や事務経験がない方でも心配はいりません。 まずは簡単な業務からお任せしていきますので、仕事にも徐々に慣れていけます。 ●配属先の編成 若手が中心のフラットで明るい職場です。 現在、事務職では3名の女性が活躍中。 20代・30代の若手が中心で、和気あいあいとしたフラットな社風が整っています。 また、社員6名、アルバイトスタッフ10名の少数体制組織のため、周囲との連携・協調のとりやすさも抜群。 中途の方もスムーズに馴染める温かい職場です。 ●将来のキャリアパス ・国家資格取得でスキルUP＆給与UPも！ 業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスキルアップにも挑戦ができます。 例えば、国家資格である『宅建』の取得も、資格取得支援制度で会社が全面的にバックアップします。 資格取得後は資格手当（月2万円）も支給されますので、スキルアップと給与アップの両立を叶えてください。 ●先輩社員の声 転職先を同社に決めた理由は、面接時の印象です。 社員の方の人柄が良く、風通しの良い社風だったことが決め手となりました。 実際働いてみると、残業はほとんどなく、メリハリをつけられます。 また、年間休日数も125日以上で休みもたっぷりとあり、 かつ、シフト制のため、社員一人ひとりのライフスタイルに適した働き方ができていると思います。 仕事のおもしろいところは、様々な物件を取り扱う不動産会社として、色々な部屋・間取りを見ることができることです。 事務職で専門知識を身につけてからは、転職前と比べて間取りを詳しく見れるようになり、その楽しさも広がりました。

派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用をお任せします。 【派遣先への派遣営業】　　　　　　　　　　　 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業としてご活躍いただきます。 クライアント様は電子カルテや遠隔診療、介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業へ営業活動していただきます。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へエンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 【ITエンジニアの採用】　　　 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類のか回収や面接設定、一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただきます。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。

■業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 具体的には以下、業務全般を担当いただきます。 　・課題抽出のための調査 　・組織課題の見える化から解決策の立案 　・ソリューション設計、実行支援、効果検証 　・評価の為の人事データ収集 　・評価担当者へのレクチャー、業務支援 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。 ■当社ならではのやりがいや面白さ 成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【福利厚生充実】シフト調整や人事考課など、病院給食部門で働くスタッフのマネジメント業務をご担当いただきます★賞与年2回！支給実績3.6ヶ月分 管理栄養士・調理師・調理補助員が20名ほど在籍している栄養科。あなたには栄養科の責任者として、20代〜70代まで幅広い年齢層のスタッフを管理していただきます。 シフト調整 勤怠管理 面談や育成 メンバーの実績・業務態度・能力などの評価 業者との連絡や交渉 その他、事務処理に関する作業　など 応募方法 マイナビ転職の『この求人に応募する』 ボタンよりエントリーしてください。 追って今後の選考ステップをご連絡いたします。 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は 　採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ 　譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 理事長 船戸 正久 事業内容 【保健医療機関】 南大阪小児リハビリテーション病院 【福祉施設】 大阪発達総合療育センター わかば ┗医療型障害児入所施設(主として肢体不自由児)・短期入所 フェニックス ┗医療型障害児入所施設(主として重症心身障害児)・療養介護・短期入所 ふたば ┗児童発達支援センター(主として肢体不自由児)・保育所等訪問支援 なでしこ ┗生活介護・児童発達支援(主として重症心身障害児) いぶき ┗特定相談支援・障害児相談支援 【訪問看護・訪問介護事業】 訪問看護ステーションめぐみ ヘルパーステーションめぐみ 大阪市港区 【保健医療機関】 大阪発達総合療育センター　あさしお診療所 【福祉施設】 大阪発達総合療育センター あさしお園 ┗児童発達支援センター(主として肢体不自由児)・保育所等訪問支援 ゆうなぎ園　　 ┗児童発達支援センター(主として難聴児)・保育所等訪問支援 本社所在地 大阪府大阪市東住吉区山坂5丁目11番21号

■概要： 管理部門である管理本部内にある総務チームにて採用業務を担当するお仕事です。 入社後まずはサポート業務からお任せし、業務に慣れていただいたら、新卒・中途採用をメインにかかわっていただきます。 ※変更の範囲：同社の定める事業所 ■仕事詳細： ご経験に応じて新卒または中途採用のいずれかからお任せします。 ＜中途採用＞ ・採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務 ＜新卒採用＞ ・年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、採用ツールの作成、応募者管理、面接、内定者フォロー ・高校への求人依頼訪問 ※新卒採用期間に月に一回程度東京出張の可能性があります（採用セミナー参加） ■組織構成： 管理本部内訳…総務6名（うち採用実務担当2名） 経理4名、システム3名　合計13名　※管理本部の本部長は常務が兼任 ■キャリアイメージ まずは採用業務をメインでお願いする予定です。 また、将来的には希望を伺いながら他の人事業務（制度設計など）を担っていただく可能性もあります。 ■働き方 ・新卒採用期間に月に一回程度東京出張の可能性があります（採用セミナー参加）※頻度は多くないのでご安心ください。 ・育休・産休制度有（育休復帰率85％）社員でフォローしあえる環境のため安心して制度を利用できます。 ■当社について： 当社は創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。なかなか身近な接点がなくイメージしづらいと思いますが、当社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 （総務管理） ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 （給与労務） ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務　 ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っています。将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成 ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月～１年後には給与計算業務もお任せします。 総務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！ 事業内容・業種 機械部品

【中途採用の実務から採用戦略の実行まで！】応募者の対応／広告予算の管理／紹介会社との折衝など★採用プロセスの企画・実施に大きな裁量権あり！ 関西の約200ヶ所の事業所で活躍する『調理師』『調理補助』『栄養士』の採用をお任せします。 月に300名程の応募があり、チームで協力して採用まで奔走します！ 凝り固まった考えは無く、裁量権が大きいので、 あなたの発信がチームを変える一言になる事も。 ぜひ、あなたの”提案”を聞かせてください！ こんな業務に取り組みます！ 採用 ◆求人媒体の選定・管理 ◆紹介会社・媒体担当者との折衝 ◆広告予算の管理 ◆求人広告の作成 ◆応募者の対応 ◆面接対応 ◆入社手続き その他 ◆作業フローの見直し ◆チームのマネジメント　など チーム内に新卒の担当者もいるので、 様々な角度から意見交換ができる環境です！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　今井 清秀 事業内容 ■病院・福祉施設・官公庁・学校・企業などの給食サービス受託運営 ■折詰・幕の内・会席料理・オードブルなどの配食サービス ■ホームパーティー・ビアパーティーなどの出張パーティー企画、設営・運営 ■創立記念式典・運動会などの模擬店出店 ■外食業界の店舗経営および運営 ■シニア向けレストランの運営 本社所在地 大阪府茨木市学園南町7-5

【仕事内容】 土地の有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物（商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等）を提案します。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 マンション・アパート建築に次ぐ第2の柱として流通事業を拡大します。ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■人事担当 繊維業界メーカーである同社において、人事採用担当（新卒、経験者、パート・アルバイト、派遣社員等）としてご活躍いただきます。 【職務内容】 新卒採用業務をメインにお任せします ●会社説明会の実施 ●候補者への対応（面接設定、志望意欲醸成、内定までのフォロー等） ●書類選考、面接の実施 ●採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など） ●内定式、入社式、インターンシップの企画運営　等 ●その他採用に関わる実務 【キャリアモデル】 人事部では採用、教育研修、労務管理など幅広い業務に携わる機会があります。 様々な領域に挑戦することで自身のスキルや経験を高めることができます。 【女性活躍中の企業】 ダイバーシティ経営を進めており、新卒の総合職採用でも積極的に女性を採用しています。 （単体の新卒総合職採用における女性比率は約45％）加えて中途採用でも女性の採用を進め、総合職の女性社員総数は9年前から約3倍に増加しています。 さまざまな取り組みが評価され、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を受けています。 【同社について】 明治時代に天然素材である綿糸の製造に端を発したクラボウ。 現在は、化成品事業やエレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカルなど多彩な分野に事業領域を拡大。 「環境・健康・安全」をテーマに新たな技術と製品を世界に向けて発信しています。 今後も新技術、新商品の開発によって新たな領域を切り拓くことで、事業拡大を目指していきます。

【立ち上げメンバーとして、医療・介護業界を支える！】医療法人を中心としたお客様の給与計算や労務に関わるサポートをチームでお任せします。 ＜給与計算＞ システムへ入力・結果確認 社員情報・勤怠情報の確認 など ＜労務管理＞ 各種手続き・システム入力 など ▼POINT お客様は医療・介護の業界で 職員数が50〜300名程度の医療法人が中心。 入退社に基づく給与変更など 電話やメールでお客様とやり取りしながら サポートしていってくださいね。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 在職中の方もご相談ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 福田 庄作 事業内容 医療機器・介護用品のレンタルや販売 本社所在地 大阪府大阪市淀川区西中島5-13-12 谷ビル