大阪府 人事・労務・採用 確定拠出年金制度の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 現在、Brushupの管理部門は5名（マネージャー・経理1名・採用2名・人事総務1名）体制となっておりますが、今後、より大きな組織への成長を促すための増員募集です。 本求人では労務分野をご担当いただく方を募集いたします。 また、総務庶務も併せてお願いいたします。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応全般 ・労度保険申告、住民税、年末調整、法定調書等のスポット労務対応 ・36協定及び労働者代表更新等の対応 ・健康診断等の安全衛生関連対応 ・労働契約締結、個別人事対応、従業員からの問い合わせ対応（入退社・育休者対応等） ・人事関連規程の改定対応 ・目標設定～評価、考課結果による給与改定計算までの評価制度の運用および事務局運営 ・総務庶務業務全般（オフィス社内環境整備、契約書管理、購買関係、会社イベント・社内会議運営、郵便対応等） ・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 人事労務担当はお1人ですので、改善や運用設計といった検討から、運用管理といった実際に手を動かすところまで担っていただきます。 基本出社となりますが、リモートワークも可能です。 また、Brushup ではIPOを目指しております。人事労務領域において、そのお手伝いをお願いする可能性もございます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行い、経営戦略にかかるサポートとして、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、必要に応じた会合の参加、日常業務の進捗・タスク管理をサポートし、組織のスムーズな運営に貢献いただきます。 ＊将来的には社長室（事業企画）や経営企画室といったキャリアパスを形成も可能です。 【この仕事を通じて得られること】 ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 【当社の特徴】 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

新PJ立上げメンバーとして戦略人事をご担当いただきます！ ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ・採用、研修 ・人材・組織開発 ・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　小倉 拓也 事業内容 酒類食料品販売 本社所在地 大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27

【業務内容】 本社および全国各地/海外で働く従業員が働きやすい環境の構築/維持/管理に携わっていただきます。 将来のリーダー・幹部候補の採用となります。 【業務一覧】 ・全社グループのリスク管理 ・リスクマップの作成 ・BCP（事業継続計画）対策 ・エネルギー/環境関係業務 ・保険管理 ・個人車両管理 ・社員寮管理 ・電話、店舗インターネット回線の管理 ・イベント企画・運営 ・従業員の健康管理（健康診断） ・株式事務や株主総会対応 ・その他 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

新卒採用の計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営、入社後のフォローなどをお任せします。 新卒採用計画・戦略立案 セミナー・選考実施 エージェント対応 インターンシップ企画運営 入社後のフォロー 中途採用の日程調整や派遣スタッフの手続き 新入社員研修の企画や新入社員面談　など そのほか社内設備の管理や 新入社員への備品の配布なども一部お任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　内村雅紀 事業内容 建設機械やプラント向けの工業ゴム、樹脂製品の専門商社 建設機械やプラント向けの部品、光ファイバー用海底ケーブルに使用される部品、電話通信機器向けの部品、カラーコピー機の読み取り部品などの工業用ゴム、樹脂製品を扱っています。 国内のみならず、海外にも積極的に事業展開中です。 本社所在地 〒550-0013 大阪府大阪市西区立売堀3-6-10

■仕事内容概要 ・大阪総務部のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務、およびマネジメント業務を担って頂きます ①給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント（海外給与を含む） ②大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント ③就業規則の作成、管理 ④人事制度の運用、管理 ⑤定時株主総会の運営、管理 ⑥採用面接業務 ⑦業務会議の運営、管理 ⑧北浜本社および不動産の管理 ⑨労務相談対応 ⑩上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。 ※大阪の拠点では現在下記「１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) 」のみ募集を行っています。 【２つの組織とその特徴】１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） 顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う 育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい 業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度)2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) 特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案～開発・設計～提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【社員の諸届に関するサポートを含む労務管理全般をお任せ】◎スキルに応じて柔軟にお任せ◎内勤メイン＆ノー残業デーあり◎繁忙期でも残業月20h以内 ◆社会保険関連の各種手続き ◆労働基準法や36協定など 　法令に基づく労務管理 ◆法改正に伴う社内規定の更新 ◆社員の問合せ対応 バックオフィス系の作業は チームで進めるので 給与計算や勤怠管理などの サポートをお任せしたいです。 また、仕訳や請求書のチェックなどの 経理業務も担当してもらいます。 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　臼田 栄一 事業内容 当社は象印マホービングループのマザーファクトリーとして、保温・保冷技術を活かしたエレクトロニクス製品等の象印マホービンが企画開発した製品の製造を行なっております。 【主な製品】 日常生活に必需品的存在となっている「炊飯ジャー」や「電気ポット」、暮らしを豊かにする「ガラスまほうびん」などであり、象印ブランドを通して全世界の市場に提供している“日常生活密着企業”です。 本社所在地 大阪府大東市中垣内1丁目2番1号

【仕事内容】 労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。 ■主な業務は以下の通りです。 ・管理業務 労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理 従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など ・従業員のサポート業務 従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消 労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの相談対応 ・社内規定の立案・修正 労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、ハラスメント防止、副業・兼業、SNS利用など 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【管理部門のゼネラリストとして活躍できます！】経験や希望に応じて「人事評価担当」、「採用担当」、「経理アシスタント」のいずれかを担当。 【人事評価担当】 人事に関する制度の運用を担当 社内制度や就業規則などの規定関係の運用 （給与/賞与/社員試験/研修など） ※各部門との連携が“カギ”となるため 調整力、進行力、コミュニケーション力が 活かせます！ 【採用担当】 新卒・中途採用計画の立案 面接対応など各種業務 入退社手続きなど 【経理アシスタント】 入出金管理、小口管理 仮払い出金・清算 発注書と請求書の照合 経費精算 書類整理・資料作成 電話・来客対応など 配属先の編成 当社は、営業部・建築部・管理部の3部門で編成されています。現在、管理部は経理課/人事総務課の2課編成ですが、新設で人事評価制度課も編成予定です。会社の成長に欠かせない重要なポジションなので、自ら行動することができるチャレンジ精神のある方を歓迎します！ 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません □■ご質問はお気軽に！■□ 応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 事業内容 ◆内装空間プロデュース業 住宅・店舗・オフィスのデザイン・設計・施工・プロデュース 家具製作・インテリア商品のデザイン・製作・販売 不動産売買仲介 ◆カフェの運営 Standard Cafe & Gallery 緑地公園店 Standard Cafe & Gallery 靭公園店 ▼採用HPもぜひご覧ください https://standard-coltd.com/recruit/ 本社所在地 大阪府吹田市春日4-13-15