宮城県 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント その他の言語を使う仕事の求人情報・お仕事一覧

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　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは本人の希望、面接及び研修での適性を見て判断します。 【各業務内容について】 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【人材紹介事業とは】 転職希望者と人材の採用を望む企業をコンサルティング、双方のマッチングをしていきます。企業、ないし日本の雇用問題に貢献する非常に社会貢献性が高い事業です！ 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ※業界未経験からでも活躍できる環境が整っています！ 【働き方】 年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）、転勤無しも選択可能なため長期的に働ける環境が整っています。 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 ◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを賞賛する文化があり、風通し◎ ◎制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ◎働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■おもにアミューズメント店の店長や販促担当者様に対し、集客や店舗の認知拡大に対する広告や企画の提案を行います！ すでに固まっている企画や商品を提案することが多いですが、ニーズに合わせて自分なりにカスタマイズした営業やアプローチが可能で、自由度の高さや達成感が特徴のお仕事です！ 【具体的には】 アポイントの取得から提案、アフターフォローまで一貫してお任せいたします！オペレーターと協力しながら担当することもあるので、分からないことは先輩社員に相談しながら進めていくことができます。 【社内環境】 仙台支社は昨年新しく設立したばかりの新しい支社で、現在は支社長兼営業の男性1名が働いています。 まだまだ担当がついていないクライアントもたくさんありますので、入社と共にすぐ自分の担当を持てる可能性大！ 拠点の人数も少ないので自分の力で積極的に提案したい、スキルアップを目指したいといった方からの応募も大歓迎です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【シェア業界トップクラス◎⇒年収510万円もめざせる！】企業様のニーズをヒアリング⇒人材を募集⇒企業様と人材をマッチング！☆20代活躍中です ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談。契約へと結びつけます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 CEO 平野 岳史 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 （派）13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

求職者と企業の架け橋となり、新たな出会いを生み出すお仕事です。最初の面談から入社まで一貫したフォローをお任せします。 ◆求職者面談 └これまでの経歴や転職検討の背景、希望などをヒアリング ◆お仕事紹介 └求職者の希望に合ったお仕事を紹介 ◆面接調整・対策 └面接日の調整や面接に向けての事前対策 ◆選考結果の通知、入社までのフォロー など 豊富な求人の中から最適なご提案を 取引社数1000社以上、3000件以上の求人の中から最適な求人を提案。 提案の際には、HPだけではわからない社風などもお伝えしながら応募に繋げます。 求職者の希望に合う案件がない場合は、自ら新しい企業案件を獲得いただいてもOKです！ あなたの経験・知識をフルに活かせます！ 前職の経験を活かした就職支援も可能。 例えばアパレル販売員出身の先輩は、アパレル業界メインのコーディネーターを担当。 他にも施工管理の経験を活かして建設業界に特化した人材紹介を担当する先輩も。 あなたの経験やアイディアを活かしてどんどん活躍の場を広げていくことが出来ます。 応募方法 ★マイナビ転職の「この求人に応募する」より、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 ご応募に際して疑問点やご不明な点などございましたら、お気軽にお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役 　中嶋 一太 事業内容 人材派遣サービス事業 [労働者派遣事業：派13-314818] 人材紹介サービス事業 [有料職業紹介事業：13-ユ-312126] アウトソーシング事業（コールセンター業務、商業施設アテンダント業務など） 求人広告代理店事業 本社所在地 宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F

【仕事内容】 キャリアパートナー職の【マネージャー候補】求人です ▼キャリアパートナー職 メンバー採用求人 【AGT様向け】関東圏_キャリアパートナー 【AGT様向け】関西圏_キャリアパートナー 【AGT様向け】札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー 【AGT様向け】全国配属可能性有り_キャリアパートナー 【AGT様向け】ブライダル出身者_キャリアパートナー 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に：採用を行う企業 ■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略？スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画？採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ①大手メーカーへの提案営業： 大手メーカーの人事部長・技術部長に対し、弊社プロエンジニアの技術力/人間力をもってご提供できるソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図っていただきます。 ②エンジニアへのキャリアアップ支援： エンジニアとの日々の面談を通じて、現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや、希望する業務へのアサイン等を行います。 ■仕事のおもしろみ： 担当するお仕事に幅広さと奥深さがあり、成長意欲のある方にとっては充実した業務内容となっています。自社エンジニア・クライアント企業双方より感謝され、また頼られる部分で面白みを感じて頂けます。 ■ポジションミッション： 単なる御用聞き営業ではなく、顧客のシーズを探り、顕在化していない需要にアプローチすることで、新たな市場を作るというのが当社の営業に求められていることです。 技術革新が進む中、クライアントが勝ち抜くためにどんな領域で勝負したらいいのか、その為にどんな技術力を提供できるのか、クライアントと共に考え、提案し、進化していくの営業のミッションです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

求職中の登録スタッフの方々に、最適なお仕事を紹介するコーディネーションをお任せします。 希望条件／経験・スキルなどのニーズを吸い上げ、ライフスタイルやキャリアプランに沿った提案をお願いします。 【具体的には】 ■派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール／対面） ■求職者の方々のの呼び込み（登録）対応 ■派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ■求職者・登録スタッフの方の職歴ヒアリング ■アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ■求人情報の掲載 ■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■担当企業の人事担当者との交渉・調整 ■契約書作成 ■請求書関連の事務手続き ■営業フォロー ※その他、各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣