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該当求人7

宮城県 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント 車・マイカー通勤可の求人情報・お仕事一覧

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\宮城募集/転勤ナシでキャリアup!未経験歓迎の【提案営業】

【シェア業界トップクラス◎⇒年収510万円もめざせる!】企業様のニーズをヒアリング⇒人材を募集⇒企業様と人材をマッチング!☆20代活躍中です ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談。契約へと結びつけます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 CEO 平野 岳史 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 (派)13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

株式会社フルキャスト

仙台【営業】介護・医療業界特化!キャリアコーディネーター

介護施設・医療機関に人材を紹介!求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 ・介護施設・医療機関への人材サービス提案 ・採用・集客方法の企画提案 ・求職者との面談・登録対応 ・求職者と就業先のマッチング ・クライアントへの面談設定 ・就業後のアフターフォロー 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 前原 路代 事業内容 人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業) 教育研修事業 RPO事業 労働者派遣事業 許可番号:派13-316801 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-315584 本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル

株式会社ツクイスタッフ

決意は砕けない。医療福祉業界を支える【人材コーディネーター】

【賞与年2回&インセンティブ毎月支給】\ニーズが途切れない!/医療福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設を繋ぐお仕事! 「人材コーディネーター」と「法人営業」どちらもお任せします。 求職者と医療福祉施設、双方の理解を深め精度の高いマッチングを実現できます! ◆人材コーディネーター 求職者との面談 最適な職場の提案 就業開始後のサポート ◆法人営業 人材ニーズのヒアリング 人材の提案 アフターフォロー 2025年4月1日よりkotrio HERO PROJECTが始動! 『シティーハンター』とのコラボレーションが決定 深刻な人手不足問題を抱える中、誰かの命や生活を支えるために尽力する 医療福祉業界に携わる方々をコトリオでは「ヒーロー」として再定義し、 その魅力を広く伝えるためにプロジェクトを立ち上げました。 キャッチコピーは「この街にも、HEROがいる」 kotrio HERO PROJECTでは大人気漫画『シティーハンター』を通じて 医療福祉業界で働くことの魅力と重要性を社会に広く発信し、 より多くの方に医療・福祉・介護の価値を知っていただくことを目指します。 日本を支えている医療福祉従事者への感謝の想いを胸に。 私たちコトリオは医療福祉業界の未来を支えていきます。 応募方法 ★【この求人に応募する】ボタンより必要事項をご入力ください 応募の秘密は厳守いたします。 個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡、開示をすることはありません。 ★人材サービス業を行っているからこそ… 「安心して仕事をスタートしたい」という気持ちを尊重します。 あなたも当社のことを面接する気持ちで、社風や雰囲気など何でも聞いてください! 会社情報 代表者 代表取締役 國本 将宏 事業内容 医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業 【許認可番号】 人材派遣/派26-300203 職業紹介/26-ユ-300126 本社所在地 京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7F

株式会社コトリオ

賞与3回&残業月10h以下【総合職(人材コーディネーター/営業】

【企業と登録をのマッチング◎】希望・適性に応じ「営業」or「人材コーディネーター」をお任せ★和を大事にできる社風★イチから丁寧にお教えします◎ ▼営業 人材を求めている企業への訪問 ヒアリングやご提案 新規お取引先の立上げ、サポート ▼人材コーディネーター 登録スタッフとヒアリングを行うお仕事のマッチング業務 人材を求めている企業様へお仕事詳細の打合せ、状況確認 スタッフの労務管理 エリアトップクラスの好待遇を準備! 例えば社員の頑張りは給与面でしっかりと反映。 ◎派遣スタッフの担当人数で支給される管理インセンティブ(2万円〜5万円/月) ◎新規クライアントを獲得した際のインセンティブ(1件ごとに支給♪) あなたの頑張りはしっかり収入面の充実にもつなげられる会社です。また、転勤もなく長期キャリア形成が可能です! 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 吉田 義信 事業内容 アウトソーシング(業務請負業) 労働者派遣事業 (派)03-300014 有料職業紹介事業 03-ユ-300009 本社所在地 岩手県奥州市江刺区八日町1-4-10 ワークステーション101

株式会社ワークパワー

\年休125日・未経験OK/転勤ナシの【人材コーディネーター】

【企業や派遣スタッフの“感謝”が“待遇UP”につながります】人材を探す企業と仕事を探す求職者をマッチングさせる、人材サービス業務をお任せします ■企業向け ▽人材を探す企業に電話でアポイント取得 ▽取引先に訪問し、求める人材のヒアリング ▽契約後、登録スタッフと面談しマッチング ▽その後のアフターフォロー ■求職者向け ▽登録スタッフの募集・面談・登録 ▽希望する仕事のヒアリング ▽職場見学や企業とのマッチング ▽派遣後のアフターフォロー 人材業界がはじめてでも、安心できる[当社のPOINT]♪ ■本社の採用戦略室担当者や豊富な経験を持つ先輩・上司が登録スタッフの募集をその都度バックアップします! ■企業と求職者の両方を、一貫して同じ担当が対応するのでよりマッチ度の高い成約につながっています! ■求職者と企業が相互理解を深められる職場見学などをとおして、双方満足な成約を心がけています。 プライベート重視の方も必見!年間休日125日の好条件 「人材コーディネーターって忙しいのでは?」 と思った方は、まず安心してください! 当社は完全週休2日制(土日)で年間休日も125日。プライベートの時間をちゃんと楽しめる環境です。 また、遅くまで残業する社員も少なく、残業自体も多くありません。 裁量の大きい環境で、“マイセルフ”な活躍が可能です! 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長 黒田 哲矢 事業内容 ■一般派遣事業(派06-300078) ■有料職業紹介(06-ユ300045) ■業務請負 ■保育事業 ■不動産事業 ■飲食事業  など 〜今も事業拡大中◎〜 外国人就労支援や婚活事業など、人材事業を柱に今も事業を拡大しています。“やりたい”を見つける・実現できる環境です。 本社所在地 山形県東根市中央2-12-7

株式会社マイセルフ

未経験OK!【総合職(人材コーディネーター・人材営業)】

【企業と求職者を繋ぐ橋渡し役に!】《人材コーディネーター》or《人材営業》のいずれかを、希望・適性を考慮しお任せ ★ネイル・ピアス・髪色自由♪ 【 人材コーディネーター 】 ▼求職者との面談 ▼求人の紹介 ▼面接の日程調整 ▼就業開始までのフォロー ★Point1:1日3〜4名としっかり面談! いきなり全部はお任せしません。少しずつ慣れていきましょう。 ★Point2:求職者との信頼関係がカギ! 求職者のニーズを正しく理解するためにも、しっかり寄り添う姿勢が大切になります。 【 人材営業 】 ▼企業のニーズをヒアリング ▼人材の提案 ▼契約締結 ▼入職初日のサポート ▼入職後の継続フォロー ★Point1:既存のお客様対応がメイン! すでに取引がある企業とのやりとりが中心。未経験でも最初は先輩が同行するので安心! ★Point2:就業後も定期フォロー! 企業と定期的にやりとりをすることでお繋ぎした求職者が働きやすい環境を整えるのも大事な役割。信頼される営業になることで、長くお付き合いが続くパートナーになれます♪ 『コーディネーター×人材営業』=最高のご縁づくり! コーディネーターと営業はチームで連携し、企業のニーズと求職者の希望をマッチング。営業が企業の求める人材を把握し、コーディネーターが最適な求職者を紹介していきます。 情報を共有しながら進めることで、双方にとってベストな出会いを創出。企業にもスタッフにも喜んでもらえるよう全力でサポートしています! 入社後の定着・フォローは別職種がしっかりサポート 求職者が入社後も安心して働けるよう、定着・フォローは専任の別職種がサポート。「仕事を紹介して終わり」ではなく、就業後もしっかりとサポートし続けることが当社の強みです! 「お繋ぎした求職者さん、元気に活躍しているかな…?」と気になったときも、すぐに確認できるので、安心して自分の役割に集中できます♪ 応募方法 ◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください! ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、  他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役 浦上 壮平 事業内容 人材派遣サービス 人材紹介サービス アウトソーシングサービス グループ型派遣サービス ※労働者派遣事業(許認可番号: 派-13-304642) 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

【総合職(人材コンサルタント・採用)】賞与3.5カ月★寮費補助95%

【研修が充実&メンターがサポート】企業に対する人材提案、配属後のフォロー、自社エンジニアの採用活動等をお任せします ★インセンティブ充実! 【人材コンサルタント業務】 技術力や人材不足でお困りの大手メーカー(機械・電気・IT・科学)と 自社エンジニアの架け橋となるお仕事です。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼配属に向けて調整⇒契約 ▼両者の満足度を高めるため配属後も企業とエンジニアをフォロー   ◆「お客様の満足×エンジニアの成長」どちらも実現することがミッション! ◆契約の金額や条件もコンサルタント次第。スピーディーな決裁が可能で、裁量大! 【採用業務】 IT・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ▼母集団形成 └職業訓練所などでの会社説明会 ▼求職者の面接 ▼入社前フォロー など 月給額最大8万円アップするチャンスあり! 採用人数・定着数・売上など、個人・チームの目標達成や、 そのための努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、インセンティブも支給します。 チームで目標を追うため、社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチームメンバー全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです! 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する/赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。  下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1.機械・電気・電子の構想開発設計 2.実験・生産技術業務 3.分析のアウトソーシング業務 4.プログラミング開発 5.採用支援事業 6.Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F

株式会社アスパーク

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車・マイカー通勤可」の条件を外すと、このような求人があります

宮城県 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

【宮城支店】アカウントセールス(人材派遣営業職)第二新卒歓迎!フレックスタイム制/土日祝休み

【業務内容】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 (新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

マンパワーグループ株式会社

【仙台】【未経験OK】キャリアコーディネーター/オフィスサポート事業部

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。主に求職者との面談からお仕事のご紹介をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ご登録があったスタッフの方との面談で、経歴・働き方の希望のヒアリング ■キャリアコンサルタントとの打ち合わせで企業ニーズ・登録スタッフの情報共有 ■スタッフへのお仕事紹介 ■人材のご提案 ■相談例 ●「子育てでブランクがあるけど、仕事に復帰したい」 ●「正社員を目指したい」 ●「~資格を活かせる仕事に就きたい」など キャリアコーディネーターは、求職者の要望のヒアリングをメインに行います。 企業様側の要望のヒアリングはキャリアコンサルタントが行います。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業名非公開

★未経験歓迎★ 求職者と企業を繋ぐ【キャリアアドバイザー】

求職者と企業の架け橋となり、新たな出会いを生み出すお仕事です。最初の面談から入社まで一貫したフォローをお任せします。 ◆求職者面談 └これまでの経歴や転職検討の背景、希望などをヒアリング ◆お仕事紹介 └求職者の希望に合ったお仕事を紹介 ◆面接調整・対策 └面接日の調整や面接に向けての事前対策 ◆選考結果の通知、入社までのフォロー など 豊富な求人の中から最適なご提案を 取引社数1000社以上、3000件以上の求人の中から最適な求人を提案。 提案の際には、HPだけではわからない社風などもお伝えしながら応募に繋げます。 求職者の希望に合う案件がない場合は、自ら新しい企業案件を獲得いただいてもOKです! あなたの経験・知識をフルに活かせます! 前職の経験を活かした就職支援も可能。 例えばアパレル販売員出身の先輩は、アパレル業界メインのコーディネーターを担当。 他にも施工管理の経験を活かして建設業界に特化した人材紹介を担当する先輩も。 あなたの経験やアイディアを活かしてどんどん活躍の場を広げていくことが出来ます。 応募方法 ★マイナビ転職の「この求人に応募する」より、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 ご応募に際して疑問点やご不明な点などございましたら、お気軽にお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役  中嶋 一太 事業内容 人材派遣サービス事業 [労働者派遣事業:派13-314818] 人材紹介サービス事業 [有料職業紹介事業:13-ユ-312126] アウトソーシング事業(コールセンター業務、商業施設アテンダント業務など) 求人広告代理店事業 本社所在地 宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F

株式会社エラン

営業|人材紹介営業(CC/RA)(オープンポジション)(未経験歓迎)(人物重視)【宮城県/仙台市】

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは本人の希望、面接及び研修での適性を見て判断します。 【各業務内容について】 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【人材紹介事業とは】 転職希望者と人材の採用を望む企業をコンサルティング、双方のマッチングをしていきます。企業、ないし日本の雇用問題に貢献する非常に社会貢献性が高い事業です! 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ※業界未経験からでも活躍できる環境が整っています! 【働き方】 年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)、転勤無しも選択可能なため長期的に働ける環境が整っています。 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境! 役職者への昇格スピードも速いです。 ◎社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを賞賛する文化があり、風通し◎ ◎制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ◎働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社ワークポート

人材営業(★センター長候補)|大手メーカーへのエンジニア提案《評価制度◎》【宮城県/仙台市】

【業務内容】 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント(拠点毎に5名~10名在籍)をお任せします。 《具体的には…》 年間の営業計画や採用計画などの作成/予実管理管理をはじめ営業・採用・技術者管理等、拠点全体の管理を担当します。 また、拠点運営における組織力向上の取り組み(成長戦略の検討/部下の指導育成)もお任せする予定です。 ★最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案。新規/既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー(定期的な管理面談)を中心に担当。 ★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長(拠点長)をお任せします。 《◎賞与インセンティブ制度》 \成果に応じてインセンティブを賞与として支給します/ 半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円の他、貢献度等を総合的に評価)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~200万円以上支給実績があります。 【将来性】 ☆エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! 10年連続増収増益の同グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

東日本スターワークス株式会社

採用コンサル_リーダー

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に:採用を行う企業 ■何を:採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法:入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90%以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 <具体的な業務内容> ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略?スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー(WEBテスト・説明会・GD・面接)の企画、立案 ・内定フォロー企画?採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社キャリアマート

営業(宮城県/仙台市)※エンジニアリング事業本部

【業務内容】 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 1)未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2)既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 3)スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社スタッフサービス・エンジニアリング

【AGT様向け】営業マネジャー候補_キャリアパートナー

【仕事内容】 キャリアパートナー職の【マネージャー候補】求人です ▼キャリアパートナー職 メンバー採用求人 【AGT様向け】関東圏_キャリアパートナー 【AGT様向け】関西圏_キャリアパートナー 【AGT様向け】札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー 【AGT様向け】全国配属可能性有り_キャリアパートナー 【AGT様向け】ブライダル出身者_キャリアパートナー 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社エス・エム・エス

人材営業(★幹部候補)|営業戦略立案・マネジメント《評価制度◎》【宮城県/仙台市】

【業務内容】 複数拠点の事業運営(営業/採用/管理全般)を行って頂きます。 《具体的には…》 営業・採用における目標管理(KPI/KGI等)各拠点長のマネジメントや、メインクライアントへの営業活動、採用面接の実施等、派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長(拠点長)業務をお任せします。就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 〈センター長(拠点長)業務〉 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント(拠点毎に5名~10名在籍)をお任せします。 《◎賞与インセンティブ制度》 \成果に応じてインセンティブを賞与として支給します/ 半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円の他、貢献度等を総合的に評価)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~200万円以上支給実績があります。 【将来性】 ☆エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! 10年連続増収増益の同グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

東日本スターワークス株式会社

【仙台:中途】営業職

建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。 【具体的には】 ◆クライアント(ゼネコン、サブコン、設備会社等)への提案 技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、多種多様なスキルを持った同社の技術者のアサインを実施します。 市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できます。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー含む 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社夢真

宮城県 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント 車・マイカー通勤可の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、宮城県 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント 車・マイカー通勤可の求人情報をまとめて掲載しています。宮城県 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント 車・マイカー通勤可の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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