宮崎県 エンジニア・ITエンジニア 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。 【求人店所の主な作業内容】 【IT/半導体】 半導体製造装置やFPD装置の輸送・クリーンルームへの搬入・設置作業を行います。振動と温湿度管理を行いながら作業を行う為、搬入はエア浮上機材（エアモジュール）を使用します。輸送は空調エアサス車両により決められたスペック内で行います。 【変電所】 変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。重い物で200ｔ級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。 【産業機械】 工作機械、医薬、食品、飲料電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。 【働き方】 お客様の依頼・案件の現地調査、事前の打ち合わせ、設計計画、許認可折衝などを経て、現場での施工管理業務を担当して頂きます。工期は案件毎に異なりますが、１日～数か月まで規模により様々です。働く場所は全国各地となり出張もあります。業務内容によっては、夜勤になる事もあります。 事務所への通勤は、自宅からの通勤が困難な場合、借上げ社宅等を準備致します。※自宅から勤務先の直線距離15キロ以上目安 【ご入社後の流れ】 基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。 営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 《1日の仕事の流れ》 08:45　部署内MTG（業務確認） 09:00　工場にて整備・現場での修理・クイック対応 12:00　昼食 13:00　工場にて整備・現場修理・クイック対応 　　　　→事務作業、部品手配、スケジュール確認 17:15　終礼（報連相・結果報告） 【働き方を変えたい方におすすめ！】 日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。 時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ◎年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程（※繁忙期の時期や営業所の状況により変化） 平均的な退社時間18時~19時（※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。） 【今後のキャリアステップ例】 ■メンバー ⇒ チーフ（管理職候補）⇒ 工場長（10～15年目） ■メンバー350～450万 ⇒ チーフ（30代）550万程 ⇒ 工場長（30代後半600～40代700万程） 《5年後、10年後のキャリアイメージ》 5年後…チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門 10年後…30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化いただくことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 【同社について】 1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。 同社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜＜業務内容＞＞ 英語スキルをお持ちの方必見！！ 航空会社のグランドスタッフからのITヘルプデスク業務となります。（海外の方からの問い合わせ対応） 問い合わせ内容は、 「ソフトをインストールしたいが、どのように行えばよいか。」 「ファイルにアクセスができなくなってしまった」 「プリンタで印刷ができなくなってしまった」 「ネットワークにつながらなくなってしまった」 といった内容の問い合わせに対してトラブルを解決する業務となっております。 今回グローバル対応が求められますので英語スキルが必要です。 対応は電話とメールなどのテキストが主になります。 割合はテキスト8割：電話2割程度を想定しております。 ＜＜チームの雰囲気＞＞ 【人数】約23名 【雰囲気】今回は新規のプロジェクトとなりますので、チームメンバーと協力して作り上げていくことが必要です。 新たなチャレンジに取り組むのが得意な方、チームと協力して成し遂げることにやりがいを感じる方、歓迎いたします。 社内のコミュニケーションも活発に行っており、メンバー同士で感謝の気持ちを伝えるデジタルサンクスカードを送りあい ポジティブな気持ちで業務を行うことができています。 【年代】20～50代（20、30代が多いです） ＜＜入社後の流れ＞＞ チームに配属されて約2か月間の研修を予定しております。 座学 ⇒OJT（実践研修） ⇒デビュー前チェック ⇒無事！デビュー OJTの後、独り立ちとなりますが分からない事があったらその場でチームのメンバーに聞くことができ、丁寧にフォローしてもらえます。 習熟度に合わせて研修期間の調整を行います。 ＜＜身に着けられるスキル＞＞ ・コミュニケーション・・・様々なお客様の対応をするため的確に内容を理解する力や相手にわかりやすく説明する力が身に付きます。 ・マネジメントスキル・・・OP経験後はステップアップとしてリーダー業務を目指すことができます。チーム運営、組織運営を学ぶことができます。 ・ITスキル・・・お客様からITに関する様々な問い合わせを受けるため、今後に必要なITスキルが自然と身につきます。 ・英語スキル・・・英語対応がメインとなる為、英語スキルの維持・向上ができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【AIを活用した新規開発も推進中】SE・PGとしてあなたに合った開発・保守運用・インフラ構築業務を担当★上流工程や自治体向け案件にも関われます 経験や希望、適性を考慮し、 業務を担当いただきます。 〜PJ例〜 一般企業向けのWEB系ソフトやスマホアプリ、HP開発 自治体DX関連のシステム開発から導入、保守 ネットワーク環境構築やサーバ環境構築　など ★あなたの実力や希望に応じたPJにアサインいただくので、あなたの理想をぜひ聞かせてください！ ないものは”つくれる”のが魅力の一つ お客様の要望に応えられるようなパッケージ商品がない場合にはオーダーメイドで対応しています。 そのような案件では営業担当と一緒にお客様との打ち合わせに参加し、要件定義から運用・保守までに一貫して関わることができます。 エンジニアとして経験を積んで、スキルアップすることが可能です！ 会社と一緒にあなたの未来をデザインしよう 毎年、社員一人ひとりに合わせて 事業に対する目標 資格に応じたコンピテンシー目標 今後の育成計画 を立てることで、本人と上司、会社が個人のキャリアを一緒に考えています。 あなたが当社でどんなスキルを身につけたいのかやどんな案件に関わりたいのかを面接でも教えてください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　上岡 正人 事業内容 【自治体DX業務】（企画、開発、導入、保守業務） □新規事業対応 【地方自治体向け業務】（導入、運用、保守業務） □基幹系業務システム対応 【民間事業向け業務】（企画、開発、導入、保守業務） □自社パッケージ導入・保守対応 □他社システム（アプリ）導入・保守対応 □ECサイト、ホームページ構築 □新規パッケージ企画、開発、導入、保守 □ITインフラ関連事業 本社所在地 鹿児島県鹿屋市寿2丁目8番15号 佐藤ビル2F

【仕事内容】 クライアント様向けの社内アプリケーションサポート窓口となります。 問い合わせ内容は 「経費関連等の電子申請がどこまで通っているか教えてほしい。」 「パソコン上で新規取引先情報の登録、既存取引先の削除をお願いしたい。」 「エクセルの使い方を教えてほしい」 など、事務処理関連のお問い合わせがメインとなります。 メールやチャットでの問い合わせが多いですが、電話対応の場合もあります。 対応については定められた範囲ですので範囲外のことについては別部署に引き継ぎます。 手順書・マニュアルがありますのでそれに沿ってご対応いただきます。 業務はチームで行っておりますのでわからないことはすぐに近くにいる先輩に聞くことができる環境です。 20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ヘルプデスク経験者はもちろん、IT関連の知識をお持ちの方、コミュニケーションをとることが得意な方歓迎いたします。 また、弊社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休日が取得できたり、 産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ワークライフバランスをとりながらITスキルを身に着けることが可能です。 また、キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 WEBアプリ・プラットフォーム・クラウド環境・エンドポイント等に対する脆弱性診断業務。 業務フローに沿って、お客様に診断幅や深度をヒアリング、診断計画・設計、診断実行、報告書作成を実施します。 ◆使用しているツール ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」 Webアプリの脆弱性を検出する機能を備えた ローカルプロキシツール「Burp Suite バープ・スイート」 工程管理における「Google スプレッドシート」など ◆顧客について サービス・インフラ・エネルギー資源・広告出版マスコミ・小売卸・官公庁など、国内トップクラスのIT/DX企業プロジェクトが中心。 【オススメポイント】 ◆充実した教育体制 入社後の1～2ヵ月目は、まず同社の標準化されたセキュリティや脆弱性診断等の基礎的な知識や診断手法、業務の流れを覚えて頂きます。3か月目以降は現場OJTを行い、半年～1年で診断業務をマスター後、案件管理者として診断の他に顧客対応、業務ディレクションをお任せいたします。 ◆資格取得支援 社員自身のITスキルの向上を目的として、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験（セキスペ）の取得を推奨しています。社内での勉強会や、試験費用の支援を行うことで、社員のキャリア形成への挑戦を後押ししています ◆キャリアの拡がり 脆弱性診断エンジニアの業務のノウハウを習得していただくことで、将来的なパスとして技術を極めるか、ビジネスの最前線に立つか、市場価値の高い選択肢が豊富にあります。 ◆ワークライフバランスの取れた働き方 完全週休2日制、月平均20時間の残業時間、育児休業からの復帰率100％、有給取得率93.9％、定着率87％で、仕事と家庭の両立を実現しています。業務にあたっては4～5名のチーム制を組み、互いにサポートし合い、安心して休暇が取れる環境を整備しています。さらに、女性の活躍も推進しており、専門性の高い職種での女性比率が54.0％に達しています。 【サイバーセキュリティ業界の魅力】 ◆市場価値の高さ セキュリティ人材は世界的に不足しており、IT業界で最も需要の高い職種の一つです。その年収・市場価値は高く、資格取得やスキルアップで専門性に磨きをかけることで、弾力性ある収入アップを目指すことができます。 ◆廃りのないスキル IT技術は日々進化しますが、セキュリティの知識は普遍的に重要です。この業界で培うスキルは特定の技術やツールに縛られることなく、変化の激しいIT業界でも長く活躍できる基盤となります。 ◆多彩なキャリアパス セキュリティ業界のキャリアパスは多岐にわたります。技術力を活かしたい方はエンジニアやアナリスト、コミュニケーション能力を活かしたい方はコンサルタント、探求心が高い方は研究者としても活躍できます。あなたの個性が強みになる業界です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

★年休122日★ICT教育・校務支援システム等の自社内開発に携わっていただきます。 システムができるまで ◆ヒアリング お客様の要望・課題を聞き取りシステムの要件定義をします。 ↓ ◆設計 要件定義を基に外部設計・詳細設計。 ↓ ◆プログラミング 設計書を基にコーディングをします。 ↓ ◆テスト・納品 システムの検証をした後、納品します。 ★上流工程へのステップUPも可能！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山畔 清明 事業内容 エスエイティーティーは、駿台グループの一員として 「教育×人×技術」で個々の成長・社会の発展に貢献いたします。 ■eラーニング事業 ・ICT教育／eラーニング全般のコンサルティング、導入支援、企画、受託開発 ・自社システム（学び〜と）の企画、開発 ・自社ソフトウェアの開発 ・学習教材／マルチメディアコンテンツの受託開発 ・企業／学校向けポータルサイトの受託開発、導入支援 ■学校向けシステム開発事業 ・駿台予備学校／関連専門学校のホームページ制作、システム開発 ・アンケート実施サービスの開発、導入 ・試験処理サービスの開発、導入 ・学校向け保険管理システムの開発、導入 ・校務支援システムの導入、サポート ・AIサービス開発 本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル8階

プロジェクト運営職経験者活躍｜セキュリティエンジニア（脆弱性診断） 【業務内容】 WEBアプリ・プラットフォーム・クラウド環境・エンドポイント等に対するセキュリティ診断業務。 業務フローに沿って、お客様と診断幅と深度ヒアリング、診断計画・設計、診断実行、報告書作成を実施します。3名以上のメンバーマネジメントもお任せします。 【使用しているツール 】 ■ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」 ■Webアプリの脆弱性を検出する機能を備えた ローカルプロキシツール「Burp Suite バープ・スイート」 ■工程管理における「Google スプレッドシート」など ▽顧客について サービス・インフラ・エネルギー資源・広告出版マスコミ・小売卸・官公庁など、国内トップクラスのIT/DX企業プロジェクトが中心。 ▽充実した教育体制 入社後の1～2ヵ月目は、まず同社の標準化されたセキュリティや脆弱性診断等の基礎的な知識や診断手法、業務の流れを覚えて頂きます。3か月目以降は現場OJTを行い、半年～1年で診断業務をマスター後、案件管理者として診断の他に顧客対応、業務ディレクションをお任せいたします。 ▽クラフでの働き方 基本的にはフルリモート勤務となりますが、クラフでは月1～2回の本社出張を予定し、自宅以外の環境でリフレッシュしながら就業いただくことが可能です。 ▽成長企業ならではのダイナミックな環境 創業7年目、従業員の数が140名を超えた現在、会社の次の成長を目指すべく、コアメンバーを増やし強化するフェーズ。成長企業ならではのダイナミックな環境で、スピード感を持って新しいことに挑戦できる一方で、安心して長期的な活躍の場を持てる環境です。社内外での活躍や貢献度次第では、重要ポジションや経営のボードメンバーをお任せすることもあります。 また、組織の成長に伴い、リーダー層の新たなポジションが増えていることから、豊富なポストチャンスがあります。 フルリモート勤務で現在の生活基盤を維持しつつ、これまでの経験とスキルを活かし、セキュリティのスペシャリストとして活躍しませんか？ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■病院・施設に向けた介護用おむつに関する課題解決の提案や、同社の介護用製品のご紹介などに携わっていただきます。 【具体的には】 担当エリア内の病院や施設を定期的に訪問し、以下の業務を行います。■同社の介護用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内■勉強会の企画・運営■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 　など※営業手法は既存顧客への営業活動となります。営業車での直行直帰の勤務体系です（営業車・ガソリン代・有料道路代はすべて会社が負担します）。 ※継続的に自社の商品を用いてもらえるように継続的なアプローチをしていきます。 【商品ご提案の流れのイメージ】 １．現状分析と課題の発見 介護用おむつに関するニーズや現状の問題点をお伺いし、課題を抽出します。課題解決の方向性を他の施設・病院での事例を踏まえた上で提案を行います。　↓２．課題の共有抽出した課題からセミナーや勉強会実施を通じて、スタッフの皆さまと一緒に解決策を検討し、現場の実効性を踏まえた具体的解決策を提案します。 　↓３．解決策の検証 ご提案した解決策をスタッフの皆さまと一緒に検証します。 解決策の検証において排泄ケアの知識や技術向上のサポートをします。 ※複数商品を用いて提案して参ります。 　↓４．検証結果の共有 解決策の検証結果を、スタッフの皆さまのご意見と実証データ両面で分析し、改善の実感・共有を行います。　↓５．継続した排泄ケア改善への取り組み商品購入後も、おむつの使用枚数の推移や、取り組みの状況をご報告させていただきます。取り組み成果の確認を進めながら、さらなるケアのレベルアップを支援します。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■取引先・顧客： 地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ■製品について： 飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■キャリアアップ： 入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土：平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）最年少部長35歳　若手・ベテランとバランスよく在籍。　管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）