山梨県 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

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個人宅・企業・施設などに設置するセンサーや防犯カメラをはじめとしたセキュリティ製品の設置工事やメンテナンスをお任せします！ 【設置工事】 ◇ALSOK製品の新規導入・設置工事 ◇既存のお客様先へ製品の新規設置工事 ◇セキュリティ製品の機種変更・アップデート 【メンテナンス】 ◇設置工事後の機器の動作チェック ◇機器のメンテナンス（定期点検と臨時点検があります） ◇点検日時のアポイント取得、日報作成　など 先輩社員に同行し、3カ月程度かけて業務を覚えていきます。丁寧に教えていきますので、一つずつ着実に覚えていきましょう。 ★独り立ちまではおよそ半年程度を想定しています。独り立ち後も、分からないことがあればすぐに先輩社員に聞ける体制です。 ※訪問件数は1日3～4件程です。（地域により異なります） ≪初心者も安心の業務マニュアル（動画）あり≫ 工具の使い方や現場での作業の流れなどを、イチから学べる動画がありますので、未経験や経験の浅い方も安心してスタートができます。 ≪適性に応じて施工管理にも挑戦可能！≫ 3年ほど経験を積んだら、セキュリティ機器設置工事の施工管理などを手がけるようになる道が一般的なキャリアステップです。1～2年単位の大規模なプロジェクトに携わることも！ ≪多彩なキャリアパス≫ 専門性を高めて本社で高度なセキュリティシステムのスペシャリストになる道や、マネジメントに進む道、そのほか現場経験を活かして商品企画や管理部門などに挑戦するなど、多彩なキャリアを描いていただける環境です。 ≪資格取得支援も充実≫ 資格取得支援も充実しており、受験料は交通費含め全額会社負担。資格が取得できた際は、一時金の支給があります。 【一時金例】 ・電気工事士第1種：3万5000円、第2種：1万円 ・電気通信工事施工管理技士1級：8万円、2級：2万円 ・工事担任者：1万円～3万5千円など 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 あなたのスキルや適性に合わせて配属先・担当業務を決定。着物、ジュエリーの営業、販売、いずれかをお任せします。 【具体的には】 ＜営業＞ お客様に着物、宝飾品の提案をお任せします。 ＜販売＞ 呉服販売の専門店「ほていや」、宝飾品販売の専門店「ブリアンサエラ」いずれかの店舗で接客をお任せします。 【入社後の流れ】 まずは着物や宝飾品に関する知識を身につけるところからスタート！面倒見の良い先輩がしっかりフォローするので未経験の方もご安心ください。意欲次第で、店長やスーパーバイザーへのキャリアアップを目指せます。 【店舗について】 ■呉服販売の専門店「ほていや」 「いつまでもいいものを」をモットーにしており、クオリティの高い呉服を適正価格で販売。大島紬など、豊富な商品ラインナップを取り揃えています。 ■宝飾品販売の専門店「ブリアンサエラ」 「こだわりを持って生きる女性にふさわしいジュエリー」をコンセプトにしている店舗です。200面カットのダイヤモンドなどを扱っており、本物志向のお客様に支持されています。 【同社について】 呉服販売の専門店「ほていや」、宝飾品販売の専門店「ブリアンサエラ」を運営している私たち。着物もジュエリーも決して安いものではありません。そのためお客様が満足できる商品を手に入れられるよう、同社では対面接客にこだわっています。今回は体制強化を目的とした増員募集。お客様に寄り添う気持ちがあれば、特別なスキル・経験は不要です。私たちと一緒に多くの方に喜んでもらえるサービスを提供しませんか？ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます 【配属先情報】 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 ■入社直後に(株)イーティーズ、(株)むすんでひらいて、(株)心夢、何れかのグループ会社へ出向 ※ご相談に応じ内定時に配属先を決定 【社員区分】 【ナショナル社員】提示給与の110%/全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与の105%）として取り扱い。 【エリア社員】提示給与の105%/希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居無し) ※入社後半年間は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 事業内容・業種 食品

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。 ■具体的には 入社後、4ヶ月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

ー主なお仕事内容ー ・診療済みの基本伝票受付と記載内容の確認 ・診療費計算(データ入力)、処方箋チェック各問合せ ・領収書、請求書及び診療明細書の発行　など ▼職場環境 3名のスタッフで業務を担当しています。40代メンバーを中心として協力し合っています。 そのほかの部署との協力体制も構築されているので、病院全体の雰囲気も良く働きやすい環境です★ ≪このお仕事にピッタリな人≫ ・テキパキと動くことが得意な人 ・計算、数字が好き/得意な人 ・確認作業が好きな人 ・気づきや発見が日ごろから多い人　など 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■診療データ取込、入力、請求 ■診療費の内容説明 ■レセプト業務(点検、修正、請求) ■予防接種受付、ご案内　など 未経験から医療事務のスペシャリストへ♪研修・フォロー体制充実!働きながら資格取得も可能◎ 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍できます。主婦(夫)、中高年も大歓迎!ご家庭やプライベートとも無理なく両立できます♪ コツコツ・黙々事務作業が中心!! 一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験を活かせますよ。 少しでも気になる方は、まずはお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】■接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など全般的な業務を行います。 ■本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。■地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。■習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。 入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。店長として店舗マネジメントの経験を積みながら、集合研修により学びを得ていきます。基礎教育は入社後3年間実施されます。経験と知識教育の両面から体系的に学ぶことでキャリアアップのサポートをしています。店長経験を経て、3～5店舖をエリアマネジメントする地区長を目指していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

●仕事内容 スーパーの鮮魚部門の担当者を募集します！ ・商品加工、作成・接客、販売・数値管理及び売場管理・パートアルバイトへの指導、教育 ●お仕事内容詳細 綿半の店舗にて鮮魚ブロックを担当して頂きます。売場管理や商品作成を主に行って頂きます。「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。リアル店舗の価値を創り出して頂く事が一番の仕事です！将来的には、店長やバイヤー、SVにステップアップできます！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】■接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など全般的な業務を行います。 ■本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。■地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。■習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。 入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。店長として店舗マネジメントの経験を積みながら、集合研修により学びを得ていきます。基礎教育は入社後3年間実施されます。経験と知識教育の両面から体系的に学ぶことでキャリアアップのサポートをしています。店長経験を経て、3～5店舖をエリアマネジメントする地区長を目指していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）