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岐阜県人事・労務・採用家族手当の求人情報・お仕事一覧
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1～6件 (全6件中)

【岐阜県/可児市】キャンピングカー製造販売会社の人事責任者

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 岐阜県可児市

事業成長を続ける当社において、人事責任者として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。＜具体的な業務内容＞・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・部門メンバーのマネジメント・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社トイファクトリー

提供元：

人事｜企業内キャリアコンサルタント・人材育成推進（メンバー～リーダー）【岐阜/大垣】

雇用形態: 正社員
給与: 525万円～850万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地: 岐阜県大垣市

【業務概要】経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、非管理職社員と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。※能動的な自立人財の育成を目指す・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職場上司や健康管理部門と連携し対応を行っていただきます。 ※その他、社内教育や研修などの企画や講師などを担当されるケースも一部有。（キャパやスキルによって調整予定）【特徴・魅力】・キャリアコンサルタントとして社員の自らの課題への気づき、自発的な職業能力の開発などの取組を促すことができるポジションで、社員個々の成長に関わることができる環境です。・社内教育の支援や企画立案、計画などにも積極的に携わっていただける環境であり、裁量権がある組織です。 ※例：技術者研修での研修設備・機械の導入、研修に伴う新たなツールやコンテンツの導入、新たなニーズに対しての講師などのアサイン・管理職など管理部門内を中心に幅広いチャレンジをしていただける環境です。【キャリアステップイメージ】まずは中途採用をご担当頂きますが、その後は、新卒採用や、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。事業内容・業種半導体

イビデン株式会社

提供元：

人事企画｜新卒、中途採用の説明会運営、面接調整等（営業経験者歓迎）【岐阜／関市】

雇用形態: 正社員
給与: 370万円～500万円
勤務地: 岐阜県関市

【業務内容】同社の人事企画業務をお任せします。業務内容は1.人事異動、2.教育、3.採用、4.社規・内規改定、5.海外出向対応、6.社内報・ホームページ、7.人事制度改革などがあります。はじめは中途採用において応募者の面接日時調整などの管理業務や、新卒採用のための企業説明会の運営補助業務などからご担当頂く予定です。【具体的な業務例】・新卒、中途採用の説明会運営、面接調整、業者折衝・入社予定者のフォロー、入社手続き・人事考課に関する実務 ※ゆくゆくは上記企画業業務にも携わっていただきたいと考えています。【企業の特徴】宇宙航空分野、医療分野、自動車分野、で使われている高品質のボルトやスクリューを開発、生産しています。高い技術力が評価され、F1マシンのパワーユニットやH2-Aロケット、医療用インプラントなどに同社の製品は採用されています。【3つの事業展開で業績安定】創業80年以上で、当時航空機事故を無くしたいという思いから航空機向けネジの製造を開始。品質を買われやがて自動車業界に参入。安定業績を構築しながらも25年前ほどに更に医療業界にも参入するなどコア技術を生かして社会に役立つ製品を生み出してきました。人の命に関わる製品のため品質基準が厳しいですが、検査も含めて「自社内で一貫生産体制がある」ため顧客から選ばれています。事業内容・業種機械部品

メイラ株式会社

提供元：

人事｜人事制度の企画・立案・運用【岐阜/大垣】

雇用形態: 正社員
給与: 800万円～1000万円
勤務地: 岐阜県大垣市

【業務概要】イビデンの人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成/労務管理)の統括、指導(補佐)もお任せしたいと考えております。【特徴・魅力】イビデンおよびイビデングループ全体の人事制度企画(等級、評価、報酬制度)を中心となって推進していただきます。役割・責任は重大ですが、その分おおきなやりがいを感じることができます。【配属部門/グループミッション】事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス(採用・教育・配置・処遇・労務管理)を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。【キャリアステップイメージ】人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可。また人事他機能(人材開発、組織開発、働き方改革)に携わることも可能です。【配属部門】人事部：46名(人事G、教育G、働き方改革推進G) 事業内容・業種半導体

イビデン株式会社

提供元：

人事｜新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメント【岐阜/大垣】

雇用形態: 正社員
給与: 800万円～1000万円
勤務地: 岐阜県大垣市

【業務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。＜使用ツール＞使用ツール・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理sys ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【特徴・魅力】新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。【キャリアステップイメージ】最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。【配属部門】人事部　採用T　8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）事業内容・業種半導体

イビデン株式会社

提供元：

人事｜採用（メンバー）【岐阜/大垣】

雇用形態: 正社員
給与: 460万円～700万円
勤務地: 岐阜県大垣市

【業務概要】人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。【使用ツール】・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【募集の背景】・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化）【特徴・魅力】新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。【キャリアステップイメージ】まずは中途採用をご担当頂きますが、その後は、新卒採用や、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。事業内容・業種半導体

イビデン株式会社

提供元：

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岐阜県 人事・労務・採用 家族手当の求人情報・お仕事一覧6 件

【岐阜県/可児市】キャンピングカー製造販売会社の人事責任者

人事｜企業内キャリアコンサルタント・人材育成推進（メンバー～リーダー）【岐阜/大垣】

人事企画｜新卒、中途採用の説明会運営、面接調整等（営業経験者歓迎）【岐阜／関市】

人事｜人事制度の企画・立案・運用【岐阜/大垣】

人事｜新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメント【岐阜/大垣】

人事｜採用（メンバー）【岐阜/大垣】

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